「總部-行銷部-推售組員(高雄區)」的相似工作
小北百貨_小北百貨有限公司共503筆
台灣德奈澈貿易股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
#銷售及顧客開發:
1. 能夠代表公司把產品和品牌形像傳達給顧客，最大化的給予顧客滿意度
2. 時刻維護確保顧客享受良好的購物經驗；
3. 持續完成或超越個人的每月銷售目標
4. 培養強大的顧客關係，無論是在代表公司的店舖內部還是外部
5. 具有開拓新顧客和發展現有顧客的能力
6. 提供專業的產品知識和品牌故事
7. 協助顧客在售前或售後的顧客服務需求
#顧客關係管理:
1. 通過卓越的服務和顧客關係管理來培養強大的顧客關係
2. 持續準確地獲取顧客數據，有效地利用可用的工具進行跟蹤和建立關係
3. 適當解決顧客問題，並根據需要向管理層升級
4. 與管理層合作，制定計劃，支持並參與店內和場外的活動和網絡。
#每日店鋪營運:
1. 理解並遵守品牌及店鋪的所有安全及營運政策和程序
2. 及時掌握倉儲情況，確保銷售的最大化
3. 協助陳列和庫存的日常維護
4. 積極參與日常和年度盤點和週期盤點，準備並確保審覈成功
5. 根據需要協助特殊項目(如價格變動，支持後臺工作與信件收發等)
6. 妥善接待並處理客戶的投訴，在必要情況下尋求經理的幫助；
7. 通過各種渠道不斷更新流行趨勢，了解競爭狀況；
8.良好的配合店鋪主管各項工作，並完成店鋪主管交給的工作；
資格
1. 個人業績為導向的零售經驗兩年以上, 尤以中高單價的流行服飾佳
台灣大哥大特約服務中心_倚盟電訊有限公司其他電信及通訊相關業
▍我們是誰?
20年,5家門市,30個夥伴,
一個簡單的堅持——
把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。
我們團隊平均年資快7年
是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍門市服務顧問 每天在做什麼?
簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。
● 幫客戶找到最划算的續約方案
● 推薦真的適合他的手機
● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...)
● 把客人變成會再回來找你的熟客
重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。
你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍薪資呢?,
▸ 實際收入
培訓期(1個月):有保障底薪,安心學
正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成
月薪範圍:4萬到8萬
▸ 團隊真實數據
平均月薪 58K|
穩定表現 45-55K|
資深優秀 60-80K
做得好就領得多,這是真的。
我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。
▸ 其他福利
月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷
▸ 往上爬的路
門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍新人會怎麼被照顧?
前3個月完整培訓:
從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練
資深同事會帶著你做,有問題隨時問。
之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。
沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍我們要找什麼樣的人?
喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種
願意花時間學專業,不想混日子
壓力來的時候穩得住
相信一群人一起做比單打獨鬥強
▸ 有這些更好
服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬
特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍為什麼選電信業?
因為每個人都要用手機,這需求不會消失。
台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。
而且你會學到很實用的技能:
產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理
這些能力帶到哪都吃得開。
最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍關於老闆V姐姐
她的風格很實在:
會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴
平均年資7.5年，就是最好的證明——
FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡
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▍這工作適合誰?
✓ 適合你:
工作幾年了,想換個有前景的跑道
重視收入,也願意為此努力
喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感
想找個可以長期投入的專業
✗ 不適合你:
只想找短期或兼職
無法接受排班(包括假日)
完全不想面對業績目標
超級內向,不愛跟人講話
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▍最後想說的
我們在高雄深耕20年,
不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。
如果你:
已經工作幾年,想找個更穩定的方向
希望專業跟收入都能持續成長
想在有制度的環境好好發展
投個履歷吧,我們來聊聊。
好的工作值得等,好的夥伴也是。
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倚盟電訊|與對的人,做長久的事
台灣大哥大特約服務中心_倚盟電訊有限公司其他電信及通訊相關業
▍我們是誰?
20年,5家門市,30個夥伴,
一個簡單的堅持——
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是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。
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簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。
● 幫客戶找到最划算的續約方案
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● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...)
● 把客人變成會再回來找你的熟客
重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。
你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。
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▍薪資呢?,
▸ 實際收入
培訓期(1個月):有保障底薪,安心學
正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成
月薪範圍:4萬到8萬
▸ 團隊真實數據
平均月薪 58K|
穩定表現 45-55K|
資深優秀 60-80K
做得好就領得多,這是真的。
我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。
▸ 其他福利
月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷
▸ 往上爬的路
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▍新人會怎麼被照顧?
前3個月完整培訓:
從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練
資深同事會帶著你做,有問題隨時問。
之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。
沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。
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▍我們要找什麼樣的人?
喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種
願意花時間學專業,不想混日子
壓力來的時候穩得住
相信一群人一起做比單打獨鬥強
▸ 有這些更好
服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬
特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。
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▍為什麼選電信業?
因為每個人都要用手機,這需求不會消失。
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而且你會學到很實用的技能:
產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理
這些能力帶到哪都吃得開。
最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。
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▍關於老闆V姐姐
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平均年資7.5年，就是最好的證明——
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重視收入,也願意為此努力
喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感
想找個可以長期投入的專業
✗ 不適合你:
只想找短期或兼職
無法接受排班(包括假日)
完全不想面對業績目標
超級內向,不愛跟人講話
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▍最後想說的
我們在高雄深耕20年,
不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。
如果你:
已經工作幾年,想找個更穩定的方向
希望專業跟收入都能持續成長
想在有制度的環境好好發展
投個履歷吧,我們來聊聊。
好的工作值得等,好的夥伴也是。
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倚盟電訊|與對的人,做長久的事
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淨園國際開發股份有限公司餐館業
1. 親切熱忱迎賓，與遊客互動。
2. 電話及現場客服諮詢、園區路線的指引 。
3. 遊客行李寄放、物品借用、廣播協尋...等遊客服務。
4. 協助處理公司相關行政作業。
5. 傾聽並處理遊的抱怨，並回覆問題處理。
6. 主動聯繫回報現場狀況。
7. 主管臨時交辦事項。
8. 有耐心、熱情活潑，有客服經驗者佳。
10/21
小北百貨_小北百貨有限公司百貨相關業
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務
2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理
3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設
4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔
5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項
10/21
小北百貨_小北百貨有限公司百貨相關業
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務
2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理
3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設
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5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項
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小北百貨_小北百貨有限公司百貨相關業
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3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設
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5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項
10/21
1. 愛書人休閒俱樂部各項餐食服務及現場事務
2. 協助餐前準備、出餐及餐後服務(吧檯備餐/走餐/補餐/徹餐)
3. 基本環境清潔維護(杯盤清洗、房務整理、桌面清潔、地板環境清潔...等)
4. 休息室登記接待及住退房服務
5. 環境設備維護與管理(用餐區、會議室、圖書區、上網區、休息室...等)
6. 資料統整(使用登記資料、業務量...等)
7. 具基礎烹飪技能、Office軟體使用
8. 其他主管交辦事項
9.執照津貼、輪班津貼另計
10/17
1. 臨床護理照護工作
2. 執行護理業務
3. 主管交辦事項
◎ 小港醫院人才招募網公告：https://www.kmsh.org.tw/web/wwwkmhk/affairs/6300_file/HRDataBase/index_data.asp?P_id=16466
◎ 煩請應徵者詳閱本院人才招募網公告說明，依指示線上填寫履歷資料，寄送書面資料完成投單手續！
◎ 招募專員：人力資源室彭小姐 07-803-6783分機3481
10/16
緯綸生化有限公司其他醫療保健服務業
1.拜訪固定醫院及醫學中心。
2.銷售及推廣公司產品，例如:傷口治療敷料等。
3.(英文文獻教育)及示範產品使用方式。
4.面對醫師介紹使用產品。
5.禁止兼差. 禁止兼職。
6.誠實.不說謊.
7.實實在在.不說謊.
8.要比競爭者更加老實.誠實.
工作地點:高雄/台南市
10/21
霖新有限公司其他金融及輔助業
※非電銷，不須陌生開發
※保障底薪（不倒扣）+獎金
※純內勤工作不須外出
※在職訓練豐富且專業，可強化個人專業，幫助個人成長、提升市場競爭力。歡迎無經驗者一同加入！
●工作內容：
1. 公司提供客戶名單, 不需自己找客戶。
2. 了解客戶需求，提供客戶專案諮詢、申請資料說明。
3. 客戶資料建檔、核對、更新。
4. 關心客戶資料準備進度、經營並維護客戶關係，與客戶保持良好互動。
●完善制度：
1. 公司已成立25年，具備完整教育訓練體制、工作SOP流程、系統化作業。
2. 本職缺不開發客戶，皆為自來客，公司提供主動來電有意願客戶名單，不需害怕被拒絕，更不需陌生開發，保證不倒扣業績、不扣獎金、無通話時數規範。
3. 定期考核，升遷管道暢通。
●工作環境：
1. 公司與團隊氛圍良好、上班環境整潔明亮、資源公平有制度分配。
2. 設立茶水間，提供飲水機、微波爐、冰箱等設備供人員方便使用。
10/20
直航聯合有限公司運輸工具設備租賃業
成為我們的一員，讓每一次的租車體驗都獨一無二！
我們提供你多元發展的機會！讓成長再也不是一場無師自通的修練。
我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你，開啟你的職涯新篇章。
✽加入我們的團隊！您將負責：
【工作說明】
1. 門市租還車作業
2. 帳務及行政作業
3. 車輛整備調度
4. 其他主管交辦事項
✽加入我們的團隊！您將享有：
【工作待遇】
1. 新人保障獎金
2. 團體保險保障
3. 完善在職訓練
4. 享有優渥激勵獎金
5. 挑戰自我，成就夢想
✽加入我們的團隊！您將須要：
【工作技能/其他條件】
1. 須具備汽、機車駕照
2. 須具備基本文書能力
3. 配合站點排班，需具備彈性工作態度
4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試
5. 能夠獨立作業，且具有團隊合作精神
※請攜帶最高學歷證明文件。
※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。
※面試地點：高雄市岡山區介壽西路100號(總公司)
※錄取後需至高雄左營站受訓，完成教育訓練後聘於高雄凱旋站。
10/16
財團法人台灣非破壞檢測協會政府／民意機關
工作內容
-非破壞檢測授證/訓練之業務及作業
-同仁之間業務互相支援及幫助，
-具備良好溝通能力，積極處理相關問題。
-需搬運考試設備5-10KG(有時須獨立作業,有推車)
-需具備Office文書製作編排能力
待遇:試用期間薪資高於政府公布最低薪資
08/09
富順不動產顧問有限公司不動產經營業
每個人一定都想找到屬於自己的一片天，
在富順不限經驗、不限學歷、不限過去，
只要你有想法、有野心、夠拚、肯努力，
就能有比一般薪資高2倍以上的收入，在富順的收入是沒有天花板的
在富順並不單單只是一份工作，而是一份快樂充滿正能量並且有愛的事業！
工作內容：
※開發公司客戶名單、達成業績目標
※定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係
※追蹤客戶狀況
※提供客戶相關業務說明
※擁有熱忱正向的心
●不定期舉辦聚餐、活動等。
10/23
康大資訊股份有限公司電腦系統整合服務業
職務說明
1.接聽電話，提供系統操作諮詢服務。
2.協助回報及追蹤系統問題。
3.進行系統測試，撰寫測試報告。
4.協助教育訓練，撰寫操作與維護手冊。
5.完成主管交辦的其他事項。
6.合約制預定簽約至2026/12。
10/18
美廉社_三商家購股份有限公司百貨相關業
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。
職務說明：
1.通過培訓評核後職稱：門市店長
2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段：
第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段：學習實務單店管理。
4.工作內容：
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
10/22
裕豐製麵行食品什貨零售業
工作時間：凌晨01:50-上午10:20。
休假:排休。
工作性質：無經驗可，無需出差、輪班。
福利制度：全勤獎金、團保、勞健保。
工作內容：
1. 工作時間為清晨早上01:50-上午10:20。
2. 操作捲麵機器將麵片切成麵條，配合傳輸帶包裝成袋。
3. 餛飩皮、水餃皮切製包裝，麵條米粉稱重包裝。
4. 門市收銀、商品包裝 、機台清理、環境清潔整理、交辦事項等。
5. 面試時間：
週二至週日〝 上午10點至11點30分前 〝 攜帶履歷至店親洽。
地址 : 鳳山區成功路54巷12號(兵仔市菜市場內)。
徵長期工作人員，短期勿擾，謝謝。
10/22
小北百貨_小北百貨有限公司百貨相關業
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務
2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理
3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設
4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔
5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項
10/21
小北百貨_小北百貨有限公司百貨相關業
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務
2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理
3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設
4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔
5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項