「餐廳副理」的相似工作
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司共99筆
10/31
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司休閒服務業
1. 負責飯店客房、湯屋、大眾湯、清潔及衛生的管理。
2. 負責公共區域環境清潔打掃。
3. 男、女溫泉湯池加溫。
4. 布巾整理、送洗等。
5. 月底盤點作業。
6. 如能力、資歷符合，可以儲備幹部晉升。
（*另提供宿舍，每月含水電費酌收＄1,000元）
獎金說明：亦有提供11月－隔年3月份：旺季達標獎金)
10/30
蟬說生活股份有限公司休閒服務業
嗨，我們是在台北市陽明山進駐的蟬說團隊，
如果你對於山林生活有興趣，歡迎加入我們，
我們需要同樣熱愛森活的你，一起為來訪山林間的旅人編織一個美好回憶。
◎ 工作內容 (依現場狀況安排每日崗位) :
▼櫃台 : 客戶接待、電話接聽、訂單處理、手作活動教學
▼房務 : 帳篷、衛浴及環境清潔整理、早餐準備
▼廚房 : 餐點製作、餐廳環境整理、食材雜貨庫存盤點
▼其他主管交辦事項
如果你有服務的熱忱、良好的溝通能力，
是個有活力、負責任的夥伴，趕快來投出你的履歷。
◎ 具備條件 :
▼ 喜歡戶外活動，熱愛自然環境
▼ 熱情，積極，擅長團隊溝通
▼ 樂於與人相處、自動自發、具團隊合作的精神
▼ 可配合平日及假日排班 (早、中、晚班)
▼ 長期派駐工作地點 -- 蟬說 :暖硫 台北市士林區菁山路101巷71弄16號
◎ 休假制度 :
▼ 月休8-10天，排班制
◎薪資:
▼ 底薪+全勤+餐費
◎ 夥伴福利 :
▼ 員工餐食
▼ 節慶/生日禮金或禮品
▼ 完整及透明的升遷制度
▼ 多元的獎金制度 (團隊獎金、進修獎金)
▼ 不定期員工聚餐、員工住宿招待券、員工訂房優惠
▼ 完整勞健保、勞退提撥、團體商業保險
▼ 友善夥伴們的陪伴及成長
10/27
Curves 女力計劃：與我們一起成長，激發妳的潛能！
專為友善、好學、樂於助人並享受團隊合作的妳設計！
Curves 是全球第一女性健身品牌，提供妳專屬的安全、舒適與健康成長環境。
【妳的成長空間】
• 自我突破：接受團隊支持與挑戰，實現更好的自己。
• 專業技能：獲得完整的健身指導、品牌行銷與活動企劃培訓。
• 豐富職涯發展：成為專業教練、店主管或督導，逐步實現妳的職業夢想！
【專屬福利】
• 假期與彈性：月休8天，週日固定休假，生日假期，工作與生活平衡。
• 培訓支持：免費專業培訓與證照協助，從零開始輕鬆上手。
• 獎金與補助：豐厚團隊獎金、旅遊補助，工作有成就感更有驚喜！
【妳的每日工作】
1. 專業指導：幫助會員達成健康與健美目標。
2. 活動企劃：設計創意活動，讓健身充滿樂趣。
3. 品牌推廣：參與 Curves 獨特的品牌活動，展現女性的力量。
4. 社會貢獻：推廣女性健康，參與公益活動。
我們期待妳的加入，讓我們一起打造一個屬於女性的力量與自信的世界！
立即應徵！了解更多資訊：
台灣官網：http://www.curves.com.tw/
10/30
1.負責內、外場餐食管理與人力調配。
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.確保根據標準程序使餐飲營運順利運作。
4.提供有溫度的服務，並且超越顧客期望。
5.餐飲相關工作經驗3年以上，熟悉中西式餐飲經營管理、成本控制等。
6.有經驗者優先錄取。
10/29
協助部門主管管理餐廳現場營運，負責員工分工與輪班安排，控管服務品質與顧客體驗，確保日常營運高效順暢，落實品牌標準:
- 監督餐廳服務流程及人員調度，協助處理每日營運與突發狀況，維護現場環境整潔。
- 分配同仁工作內容、編排班表，指導新進同仁，協助員工培訓與即時回饋。
- 定期檢查服務細節、餐飲出品品質、顧客滿意度，追蹤顧客需求並回報改善建議。
- 協助餐具與設備維護、與廚房溝通出餐進度，確保供應流暢。
- 協助推動促銷活動、專案企劃，支援團隊達成業績目標。
- 統計每日客流、業績及服務問題，完成日結報表及工作檢查清單並向主管回報。
10/28
豪景大酒店股份有限公司旅館業
1.負責餐飲企劃之相關業務推廣與執行
2.接聽詢問電話或接洽包場活動
3.接待客人，流暢介紹菜色和餐點
4.具備餐飲知識，能提供介紹及服務
5.餐廳環境維護，店內環境整潔維持
6.行政事務管理作業
7.主管交辦事項
10/27
1.負責品質管理與人力調配
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程
3.備良好溝通能力以協調內外場工作
4.具葡萄酒、烈酒等酒類知識
10/27
工作內容:
1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。
2.帶領客房部團隊創造營運產值。
3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。
4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。
5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。
6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。
7.具備英文或日文語言能力。
8.請檢附英文CV。
------------------------------------------------------------------------------------
Duties:
The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards.
In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests.
You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel.
Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.
10/29
晧喜股份有限公司餐館業
1.協助餐廳營運 , 營運現場人力調配
2.備良好溝通能力以協調內外場工作
3.具備西餐及酒類專業知識
4.危機與客訴處理
5.執行員工訓練、激勵、輔導及管理
6.執行上級交辦事項
7.相關單位間之業務協調及支援調度
10/27
1.負責飯店的每日營運管理
2.整合處理客戶訂房及客房分配
3.管理部門各項事務，以維持部門作業與服務品質。
4.櫃檯員工教育訓練及櫃檯行政相關作業。
5.辦理住宿登記、結帳、訂房、帳務稽核等日常櫃台工作事項。
6.具備跨部門溝通協調能力。
7.客訴處理，緊急突發事件處置。
8.享有每月業績達標獎金
9.熟悉德安作業系統
10/14
1.負責客房及樓層區域之清潔。
2.備品整理與盤點 。
3.維護及保持良好的工作環境。
4.保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品。
上班時間 : 08:30-17:00 (需配合輪班，休假方式: 排休) 月休9-11天 供應午餐
另有掃房獎勵、三節獎金
10/31
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司休閒服務業
1. 房間安排事宜，如：接待入房、退房等。
2. 處理湯屋、大眾湯安排事宜，如：接待湯屋、帶房等。
3. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
4. 處理帳務職務，如：收付款、訂金處理等。
5. 接聽電話、線上訂房單處理。
6. 如能力、資歷符合，可以晉升儲備幹部。
（*另提供宿舍：每月含水電費酌收＄1,000元）
*大夜班津貼、淡季W/I獎金、旺季湯屋獎金
10/31
負責規劃、執行並監控餐飲部門營運，確保服務品質、業績目標、部門協作及人員管理達成公司標準與品牌形象，推動創新與高效經營。
制定部門年度、月度營運計畫，監控日常營運流程、品質標準與成本成效。
招聘、培訓、績效評估與人才發展，建立服務團隊制度與提升凝聚力。
規劃並落實餐飲部標準工作流程，觀察現場賓客服務、即時回應並持續優化服務流程。
依據季節、活動與市況規劃促銷、專案及聯名合作，定期檢視業績達成狀況與行動計畫。
監督採購、盤點、損耗與毛利率，執行預算管理與數據追蹤分析。
與行銷業務部門協作推動品牌活動、媒體採訪、菜單更新與社群曝光。
與廚房、前廳、人資、工程等跨部門溝通協調，確保營運流暢與資源整合。
面對突發狀況（如客訴、設備故障、人員異動）能即時應變處置，維持部門運作穩定。
10/29
1.制定吧檯服務標準及規則並確保員工按照標準與程式完成任務。
2.熟悉雞尾酒的配製及葡萄酒、烈酒相關酒水服務知識。
3.規劃酒水相關促銷活動及廠商連繫。
4.酒水教育訓練規劃暨執行。
5.酒單更新、吧檯物品採購庫及存管理。
6.負責下午茶服務以及協助現場餐期服務。
7.遵守衛生安全法規，或其他適用的規定，以及品牌規範。
8.主管交辦事項。
10/27
在蘊泉庄，我們相信餐飲不只是餐點，更是體驗與回憶。
我們正在尋找一位具備熱情與專業的 餐飲副理，協助帶領團隊，打造高品質的餐飲服務與賓客體驗。
【工作內容】
1.協助餐飲部經理進行餐廳營運管理與服務流程規劃。
2.帶領並培訓服務團隊，確保服務品質與工作效率。
3.監督餐廳日常營運（含用餐環境、備品、衛生與安全）。
4.協調前後場溝通，確保餐飲供應與服務順暢。
5.協助規劃餐飲活動與促銷方案，提升業績與顧客滿意度。
6.處理客訴與突發狀況，維護品牌形象。
7.執行上級主管交辦之相關工作。
【加分條件】
✔ 曾任職於星級飯店或大型餐飲品牌。
✔ 具備餐飲行銷或宴會活動規劃經驗。
✔ 具備食品衛生管理或相關證照。
10/28
宜諾管理顧問股份有限公司旅館業
｜ORIGEN 西班牙必比登推薦餐廳｜
西班牙米其林指南 必比登推薦！全新團隊籌組中！
2021年底，Molino de Urdaniz的主理人David Yarnoz 在他米其林二星的 Molino de Urdaniz 樓下開設了”ORIGEN”餐廳。一個簡單但口味很不簡單的輕鬆餐廳，食材的多樣和掌握、口味的層次和豐富、價錢的輕鬆和親民、還有隨時都能過來的享受，未及一個月，這家餐廳就獲得進入米其林這本小紅書的榮耀。
1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。
2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。
3. 學習團隊合作，達成團隊目標。
4. 負責協助現場服務及各項狀況處理。
5. 現場人力調度安排、人才培訓管理能力。
主要上班時段 |
日班11:00～19:30、晚班14:30～23:00
兩段班：11:00～15:00&18:00～22:00
歡迎具備相關經驗或是憧憬國際正統餐飲文化的求職者投遞職缺。
歡迎社會新鮮人和二度就業人士。
**依個人履歷經驗及擅長職務從優敘薪**
10/29
鼎珍旺國際事業有限公司餐館業
品牌故事：
在韓國的旅途中，發現以往的韓國美食和現在的改變甚多，甚至口味上也年輕了許多，吃起來也比傳統美食多了許多層次，如此特色的餐點在台灣卻少之又少，因此萌生了Broccoli Beer餐酒食堂的念頭。
我們以花椰菜頭的大媽，結合新型態的產品呈現，搭上復古工業風來表達年輕人與大人的熱情和冷冽。Broccolibeer韓國餐酒食堂需要有活力的您加入我們喔！
工作內容：
1.負責餐廳營運管理。
2.負責餐食管理與人力調配。
3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
5.帶客人入席並介紹餐點。
6.客人用餐期間桌邊服務。
7.收拾桌面、清潔。
8.巡視客人桌面用餐狀況。
9.協助處理客人事項。
10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。
10/27
1.中餐廳或西餐廳制定工作程序及職掌。
2.控制人力、成本、及庫存。
3.訓練督導激勵員工。
4.處理顧客意見及抱怨。
5.提供有效的服務給客人，提升餐飲服務水準。
6.監督食物製程及擺盤等事務。
7.協調內外場相關作業流程。
8.具高度服務熱忱，積極主動。
10/28
此職缺為預先招募,報到後至開幕日期之間為幹部培訓
1.督導管理幹部人員
監督並管理所有員工，確保工作流程順暢。
定期評估員工表現，提供反饋和建議。
2在百貨公司和總公司之間充當溝通的橋樑，確保兩者之間的信息流通順暢
3.制定並管理員工排班表，合理配置人力資源。
執行招聘、面試和考核流程，提供全面培訓計劃。
4.分析營業數據，與追蹤營運績效,制定方針和調整計劃。
定期匯報營業狀況及提出改進建議。
5.定期召開會議，討論營運問題和改進措施。
分析員工和顧客的反饋，進行調整。
6.關注門市運營，支援並指導員工確保秩序井然。
與顧客互動，和及時解決顧客投訴，確保顧客滿意。
7.確保咖啡和餐點的品質一致。
定期檢查和改進產品品質。
8.定期盤點物料和食材，確保庫存準確。
管理庫存，避免缺貨或過多積壓。
叫貨與安全庫存管理,檢查門店清潔和設備狀況
9.根據門市和百貨營業時間進行輪班安排，確保營運不間斷。
優先錄取具相關Barista經驗2年以上及咖啡相關知識豐富者
上班地點
根據公司需求，在信義區和中山區配合工作安排調動。
10/30
1-負責餐廳內所有訂席事務(含團體訂位接洽事宜）
2-負責掌控所有班別餐廳内的各項事宜
3-維繫顧客關係及提升顧客滿意度
4-部門經理建立／維持及監督高標準餐飲服務品質部門
5-部門經理養成有向心力及誠實並為自己提供高品質服務而感驕傲的員工
6-督導服務人員落實送餐程序與服務流程並提出可執行性的訓練課程
7-督導各項服務人員熟悉 In-Line 及 Infrasys(POS)系統
8-建立或更改 Infrasys 系統各品項鍵
*上班時段：(二頭輪班)
11:00-15:00
17:30-21:30