「房務部主管」的相似工作
蘊泉庄_鴻寬國際開發股份有限公司共500筆
09/24
1. 房務部門之人力調配管理及排班。
2.抗壓力高、具現場作業調整及安排能力。
3.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。
4.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。
5.服務品質管理，提昇人員素質並安排教育訓練。
6.協助處理主管交辦事項。
09/23
1. 審核員工班表。
2. 負責部門員工作指導與教育訓練。
3. 並審核單位月報表費用支出。
4. 負責跨部門溝通與客房保養等專案執行及規畫能力。
5. 督導客房清潔、維持品質及檢核工程。
6. 具備客訴處理處理及危機應變之能力。
7. 具備客房整理、查房作業及房務管理實務經驗。
8. 修訂房務部標準作業流程及工作計畫。
09/22
◆福利
◎ 中秋端午最高$3000
◎ 生日禮金最高$3000
◎ 正職滿6個月$6000
◎ 正職滿一年再發 $10000
◎ 介紹獎金最多$12000
◎ 語言津貼每月最高$4000
◎ 颱風天出勤雙倍薪
◎ 春節期間出勤雙倍薪
◎ 健身房免費使用
◎ 年度免費健康檢查
★具三年以上星級飯店管理經驗或相關房務管理經驗
★具有良好的員工管理能力及管理技巧
◆工作內容
◎ 具有飯店/旅館業房務清潔實務與管理經驗。
◎ 負責客房品質管理及確保房務服務品質。
◎ 房務部門人員督導、協調、調派及培訓。
◎ 具合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。
◎ 管理所有房務及公共區域環境整潔，並在需要時提供協助。
◎ 確保所有工作是遵循房務部的工作流程，並確定依照本飯店的規定進行。
◎ 確保迅速報告客房維修資料、具房務修繕及各項保養專業知識佳。
◎ 擬訂定期的客房清潔、設備保養計畫。
◎ 處理顧客抱怨並即時彙報給直屬主管。
◎ 備品庫存與布巾管理。
◎ 主管交代事項。
09/24
1.協助客房查房與公共區域檢查，及支援整房工作。
2.部門人力排班、調度及管理。
3.負責布巾備品進貨、庫存盤點、資產管理與成本控制。
4.協助部門主管執行管理和訓練房務、公清人員之專業知識與技能。
5.與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。
6.處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。
7.安排並督導樓層客房設備檢查及相關養護作業。
8.熟悉金旭系統與電腦操作佳。
9.執行主管交辦事項。
09/20
都會生活開發股份有限公司旅館業
1. 負責房務部門運作規劃與監督
2. 樓層客房狀況、設備檢查及相關養護、巡查作業之安排
3. 協助部門訓練教材編製、在職訓練課程(OJT)安排與督導
4. 年度預算編列、部門成本控制、年度保養計畫規劃與執行
5. 協助顧客意見處理及預防，突發事件應對
09/23
【工作內容】
1.有房務員經驗者佳。
2.負責客房清潔整理、垃圾清潔、換床單、舖床以及浴室清潔保養維護工作。
3.定期客房家具保養或維持旅館清潔備品管理、盤點。
4.超過每日基本間數，另有買房奬金。
5.主管交辦事項。
▲歡迎對房務員及房間清潔有興趣者，先成為PT後，有更多了解及體驗，再決定是否成為正職。
【奬金福利】
1.職能津貼(有經驗者可議)
2.介紹奬金($3000元)
3.買房奬金(論件計酬$270)
【其他】
1.享員工訂房與餐飲折扣
2.每日供一餐員工餐
有房務經驗者薪資可談，歡迎您的加入!
09/23
1.負責內、外場餐食管理與人力調配。
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.確保根據標準程序使餐飲營運順利運作。
4.提供有溫度的服務，並且超越顧客期望。
5.餐飲相關工作經驗3年以上，熟悉中西式餐飲經營管理、成本控制等。
6.有經驗者優先錄取。
09/25
09/26
1.負責督導樓層客房之品質控管
2.執行客房備品盤點及設備維護保養
3.房務部門人員工作指導及訓練
4.執行客房查房管理工作
5.良好溝通協調能力、管理規劃及領導能力
6.其他主管交辦事項
09/15
1.具10年以上飯店營運或後勤相關部門實務經驗。
2.負責監督部門各項標準和工作執行。
3.執行力強，具備溝通協調能力,積極正向的工作態度
4.良好外語能力。
5.有新籌備案經驗，熟金旭系統佳。
09/25
1. 負責客房、浴室和相關區域的產品能符合酒店的清潔和規定標準。
2. 根據制定的標準對客房、走廊、櫥櫃、布巾房和櫥櫃進行清潔和維護。
3. 確保迅速而禮貌地完成主管和客人所作的要求。
4. 向主管彙報客房的損壞和故障情況。
5. 保持設備處於良好的清潔和維護狀況。
6. 做好每日的客房檢查單的記錄。
7. 配合主管並負責完成每日分配下來的工作。
8. 如拾到遺失物品應立即報告並上交主管。
9.按照飯店的健康、安全、和衛生制度執行。
10. 注意個人的衣著及衛生應符合標準。
11. 根據要求參加會議和培訓課程。
12. 當需要傳送布巾或處理洗衣單時須執行傳遞服務。
13. 主管交辦事項。
09/10
1.負責的房務部的相關作業(人力招募、房務備品管理、客房家具維護、各項清潔工作的安排等)。
2.員工基本教育訓練執行、樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。
3.檢查與督導房況。
09/23
在這裡，您不只是維修設備，更是守護旅客舒適體驗的幕後英雄。
蘊泉庄是一座結合溫泉、度假與永續理念的飯店，我們正在尋找一位專業的 工務主任，帶領團隊確保館內設施穩定運作，並一同打造更安全、節能與環保的營運環境。
【您將負責的工作】
1.執行及監督飯店日常維護與保養
(水電、空調、油漆、傢俱、漏水、壁紙等等)。
2.監督工務團隊日常維修作業，確保服務品質與作業安全
(用電設備、電線管路鍋爐、冷熱水排水系統、緊急電源、汙水系統維修保養)。
3.每日巡檢確保飯店內各項設備運轉正常、家電、空調、機電、消防定期與非定期修檢維護計畫與管理，會同各廠商進行消防、公安相關檢查。
4.即時處理突發性設備異常，確保館內營運順暢。
5.各工程設備系統抄表及記錄、弱電線路查詢。
6.協調廠商維修、年度檢測與外包工程進行。
7.執行上級交辦之其他相關事項。
【證照加給】
基本技能：熟悉空調、電機、給排水及消防系統。
具備相關專業證照者（如乙/丙級技術士、消防設備士等）另有證照加給。
具帶領團隊與跨部門協調溝通能力。
【加入我們的理由】
✔ 穩健發展的飯店品牌，重視員工專業與職涯成長。
✔ 參與飯店永續與節能專案，提升專業價值。
✔ 優質團隊氛圍，與不同專業夥伴共同合作。
09/15
1. 客房清潔、公共區域的清潔保養及設備完善。
2. 客房清潔整理(包含：鋪床、衛浴清洗、家具擦拭、備品搬運補充、器具保養...等)。
3. 客房設備保養與定期維護。
4. 客房備品盤點。
5. 主管交辦之其他事項。
09/22
克林學苑股份有限公司旅館業
工作內容：
1.協助房務主管，負責特定客房樓層的清潔和保養工作。
2.進行客房清潔整理，並確保房間備品得到充分補充。
3.執行定期保養計劃，確保客房設施良好運作。
4.處理客房的打掃、清潔、保養等相關工作。
5.穩定工作時間，無需跑館。(做完即可下班)
◉公司平均人員薪資範圍：40,000 至 60,000元以上。◉
如果您渴望在舒適的工作環境中，穩定地從事客房清潔保養工作，
並有機會獲得多項正職福利，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。
成為我們的一份子，共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人！
09/03
公清主任致力於為顧客提供嘉佩樂最高標準的奢華舒適體驗。負責公共區域的維護和清潔並確保其符合酒店的最高標準。
1.提供最高品質的舒適度，傳達嘉佩樂品牌、價值和願景，為顧客和團隊成員創造令人讚嘆的體驗。
2.負責制訂酒店公共區域和後勤區域的清潔標準。
3.負責評量公清員的表現，分配每日職務、管理、培訓和指導，以確保符合酒店所規定的最高清潔標準。
4.定期進行庫存盤點，以確保備品充足且各項設備皆良好維護，從而大幅提升營運效率。
5.確保儲藏室保持整潔。各項清潔設備、用品和化學物均有確實標示以正確使用及儲存。
6.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。
7.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。
8.鼓勵並建立正向的工作環境，為團隊成員提供支援。指導公清員並提供建設性回饋以提升其工作表面。
9.解決同事的困擾並建議提升效率的方法。
10.營造良好的工作環境，並定期檢查確保同仁滿意。在團隊內維持緊密的工作關係，對於良好表現給予讚美和鼓勵。
11.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越顧客的期望。分派任務並定期回饋。
12.向房務協調員回報所負責樓層中發現的任何問題、損壞或故障。追蹤維修工單狀態，確保問題已解決並確實更新客房狀態。
13.處理並排解顧客抱怨，在系統內登錄顧客意見回饋，確保及時解決問題及回報補償措施。
14.嚴格遵守酒店所制定的工作場所安全和保障規定。
The Public Area Supervisor is dedicated to providing the highest standard of Capella in the curation of a luxury comfort experience for all guests. The individual is responsible for the upkeep and cleanliness of all guest areas and ensures that they meet the highest standards of the hotel.
1. Provide the highest level of guest comfort and ensure the delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members.
2. Responsible for the cleanliness standards of the public guest area and the back-of-house area of the hotel.
3. Responsible for the performance of the Public Area Attendants by coordinating the daily tasks, and providing supervision, training, and guidance to ensure the highest level of cleanliness according to the hotel’s standards.
4. Maximises operational efficiency by performing timely inventory checks to ensure adequate supplies and that equipment is well-maintained and in good working condition.
5. Ensures that the pantry is kept clean and always organized. All cleaning equipment, supplies, and chemicals are properly stored, handled, and correctly labeled.
6. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance.
7. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.
8. Provides support to team members by establishing and encouraging a positive and harmonious work environment. Mentors and offer guidance to Attendants through constructive feedback to improve performance.
9. Addresses team members’ concerns and suggests initiatives to improve operational efficiency.
10. Foster a positive working environment for all team members and check in regularly to ensure team members' satisfaction and maintain strong working relationships within the. Give praises and encouragement for good performances.
11. Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback.
12. Report any issues or damages and breakdowns found on the assigned floors to the coordinator. Follow up with the work order status to ensure that the issue is resolved and update guest room status accurately.
13. Handle any service ‘Glitches’ and report them under the appropriate system, resolve the issue, and ensure that corrective actions and service recovery follow-ups are actioned upon on time.
14. Establishes and maintains strict compliance with workplace safety and security policies set by the hotel.
09/25
馥華國際酒店股份有限公司旅館業
1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態
2.確保所分配的區域的高度清潔
3.協助準備同仁排班表
4.協助進行員工的培訓和發展
5.採取合適的行動解決客人的抱怨
6.維持對產品和服務的高度瞭解以便於向客人解釋和銷售服務和設施
7.完成任何其他合理的職責和被指派的工作內容
09/24
1. 日常人力安排、排房、查房、監督客房維護管理等工作
2. 協助現場突發狀況
3. 員工教育訓練，確保品質符合SOP標準
4. 客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控
5. 高住房率時支援現場整房
6. 其他主管交辦事項
具房務管理相關經驗二年以上
09/25
馥華集團_馥羽開發建設股份有限公司建築工程業
1.協助國際五星酒店籌備營運前進度管理及各項會議紀錄。
2.協助與酒店管理團隊及本地專業廠商溝通協調，需具備英文溝通能力。
3.業主與營運團隊協調會議安排及事項追蹤。
4.酒店營運端圖面及文書資料統籌彙整。
5.藝術品行政管理、請款、入庫登記、盤點。
6.藝術品專案進度管理及各項協調現勘會議安排及紀錄追蹤工作。
7.酒店藝術專案工作， 包括藝術教育訓練工作及導覽手冊。
8.主管交辦協助事項（採購工作協助等）。
※預計2026年3月馥華集團總部搬遷至馥華艾美商業辦公室(環狀缐板新站旁)。
※經實際面談後依學經歷、工作年資計算，核定敘薪。