「新竹館-銷售顧問」的相似工作

工作項目: 1. 零售銷售服務與門市店務工作. 2. 顧客服務與客情維繫. 3. 品牌與系列商品介紹. 4. 商品視覺陳列,店觀與環境維護. 5. 公司系統操作及日常報表製作. 6. 商品安全管理. 7. 具百貨零售銷售經驗者佳.

大家好!我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以新竹區、中區為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 -積極向上的企圖心 -能適應外商快速變動的環境與挑戰 -擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 -能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 -英文閱讀能力 -台語聽力與口說 -有餐飲或網路平台相關從業經驗 -業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 -具有機車駕照 【公司福利】 -工作時間彈性高，混合工作模式。 -系統化的完整業務培訓計畫。 -出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 -提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 -提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～ LINK: https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000003vREfIAM

1. 執行客戶關係管理維護，開發半導體B2B潛在客戶 2. 提升市占率，拓展合作夥伴與商機管道 3. 蒐集及分析市場情報，追蹤市場動向 4. 定期提供新產品客戶開發進度及市場資訊報告 5. 訂定開發計畫並持續按規劃執行，確保營運目標達成 6. 與日本母公司進行必要之溝通及協調整合，推動CIP& New Product/Function。

【工作內容】 1.協助學員辦理上課手續 2.櫃臺基本行政作業、收銀 3.館內基本整潔維護 4.課程人數統計及覆核 5.親切友善的電話禮儀 6.具備服務人群的熱忱 7.商品層架整理、清點庫存 8.寒暑假期間營隊相關事務協助

【Vitafitz 健身體適能教室徵才｜正職教練】 工作地點：新竹市東區關新東路258-260號（鄰近關新日光公園） ⸻ 關於我們｜Vitafitz 健身體適能教室 我們是一間位於新竹核心地段、注重課程品質與人際互動的健身空間。 服務項目包含： 一對一／一對二私人訓練 4～6人精緻團體小班課程 品牌核心理念：專業｜體貼｜細心 希望你也認同我們對於運動品質與客戶關係的重視，一同打造「被看見、被重視」的教練職涯環境。 ⸻ 正職教練｜工作內容 1. 執行一對一、一對二及小班教學課程 2. 學員訓練計畫規劃、執行與進度追蹤。維護長期學員關係，提供專業諮詢 3. 學員接待與課程介紹、 4. 支援團體課程排程與執行、行政溝通 5. 教室環境簡單維護與整潔 ⸻ 我們希望你具備以下條件（擇一符合即可，歡迎具潛力的新人）： 1. 具運動科學、體育、健康促進等相關背景或工作經驗 2. 具備國際認證體適能證照（ACSM、ACE、NSCA、NASM、AFAA 等皆可，若無證照資格，公司會輔助考取證照） 若您對教練職業充滿熱情，但資歷稍有不足，也歡迎您投遞履歷，我們設有完整的新人培訓計畫。 ⸻ 工作時間與排班制度 月排休 8～13 天（依每月紅字休假日數安排班表休假） 早班：09:00－18:00 晚班：13:00－22:00 （週六18:00-22:00店休，不須排班） 彈性補休與訓練安排制度 表現良好者可享額外福利假 福利與薪資制度 1. 保障底薪＋高課堂執行獎金（階梯式的抽成獎金制度） 　　我們有完善的學員分配制度，教練無需陌生開發，能專注於教學品質。 -新進教練： 在公司穩定配客下，入職3 個月後，月薪可達 4-5 萬元。 -穩定教練： 隨著課量與經驗積累，平均月收入區間將落於 6萬～12萬元。 -資深教練： 當月授課達 126 小時，月薪可達 10 萬元以上。 2. 含勞健保、勞退提撥，三節禮金 3. 每季內部培訓／講座 2～3 次 4. 團隊聚餐、年度旅遊（國內或國外，最近一次我們去了沖繩！）。公司全額補助費用，自由參加不強制。 5. 進修補助：服務滿半年後每年最高補助 20,000 元 6. 無硬性業績壓力，穩定學員資源，依學員健身及時間安排需求，由公司安排對應專長教練，重視學員滿意度、課程品質與教練專業養成 升遷制度 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供透明的晉升管道及儲備幹部培訓計畫。 除了教學，您未來還有機會參與： 內部講師： 負責新進教練的教育訓練。 課程研發： 設計與開發特色團體課程。 營運管理： 學習場館管理與客戶關係維護。 ⸻ 應徵流程 請將以下資料寄至：vitafitz.taiwan@gmail.com 信件標題請註明：「應徵 Vitafitz 教練－（姓名）」 請附上： 1. 個人履歷（含基本資料、經歷、證照掃描檔） 2. 一張證件照 & 一張生活照 3. 聯絡方式（手機號碼、LINE ID） 我們將主動聯繫符合條件者安排面試與術科試教 錄取者將以信件正式通知 ⸻ 若你正在尋找一個能穩定發展、彼此支持、專業共學的工作環境，Vitafitz 會是你理想的選擇！

工作內容: 1. 菸酒商品銷售 2.收銀結帳 3.庫存管理及盤點 4.環境清潔 5.其他營運相關之事項 6.支援各分店門市銷售 休假: 月休8天，排休 上班時間: 11:45 - 21:15 平均月薪資: 40000 - 60000 / 月 月薪資架構： 底薪(薪水+全勤）+銷售獎金（10000 - 30000 ） +進修津貼 底薪：35000(有相關經驗) / 30000(無相關經驗) 交通: 各分店在捷運站 步行5分鐘之內 交通方便,休憩用餐方便 福利: 1.三節獎金 2.年終分紅獎金 3.年假特休(到職滿半年未滿一年，5天)(到職滿一年,9天起計算) 4.不定時員工聚餐,員工旅遊及尾牙 5.勞健保 6.閱讀購書補貼 7.運動津貼 －信義門市－ －古亭門市－ －士林門市－ －板橋門市－ －桃園門市－ －新竹門市－ －台中門市－ －嘉義門市－ －雲林門市－ －台南門市－ －高雄門市－

【特質】 ◆喜愛運動者佳 ◆對武術、肌力與體能、運動有興趣 ◆個性主動積極，具服務熱忱並樂於幫助別人 ◆個性親切活潑又溫暖，具備良好的溝通能力與服務態度 ◆擁有靈活反應的IQ與挫折管理的EQ 【工作項目】 ◆學員上課過卡作業 ◆櫃臺基本行政作業 ◆館內基本整潔維護 ◆場館介紹接待 ◆保障時數，每月最低70小時

【徵人條件】 月薪39,000元(起)~46,000元 1. 班制-晚班 上班時間：13:00~22:00、月休7天 2. 抗壓力強、具主動積極、具美編能力更佳、願意接受公司栽培 3.負責商品理貨、商品取貨、進貨入庫、銷售管理及庫存管理 5.團購商品系統彙整作單、賣場商品陳列、商品補貨 6.商品有效期限管理與商品貨架清潔 7.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、 8. 商品整理、商品進貨整理、店舖主管交辦之事項 9.收銀結帳、顧客服務、維持營業場所的整潔與美觀、工作場所環境清潔整理 10. 商品資料彙整與商品檢貨清點等工作 全職上班地點：新竹市東區埔頂路588號 ＜門市基本工作與操作＞ 1.負責團購商品點貨、檢貨及門市商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理； 2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物； 3.商品有效期限管理與商品貨架清潔； 4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務； 5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作； 6.互相合作協助其他同仁 7.有服務業之賣場實務經驗者尤佳(無經驗可需具服務熱忱) 8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明)

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人依公司規範通過考核，結訓再加發獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元(依公司規範通過考核後核發) ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.對於海鮮跟肉品有極大興趣者

熱忱、態度 樂於持續學習、增進教練工作的本職學能 工作內容 1. 私人教練課程銷售與執行 2. 自主性達成公司業績績效及交辦事項 3. 確實回報執行進度及教學紀錄 4. 維護健身房和平及保護器材 5. 現場服務、開發客戶工作 6. 不斷的充實自我，在學科與術科的職能優化與學習

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 【agete】 agete 誕生於1990 年6 月9 號，東京－骨董通大道，它將充滿歷史感的精緻飾品初次介紹給日本的消費者，獨具品味、創新是 agete 一路走來的堅持。 自從1990 agete 初試啼聲開始，珠寶將不再只是財富、權力的代表，以嶄新的設計向大眾宣示，珠寶也可是時尚、搭配服飾的最好選擇。 agete的細緻作工、搭配優雅鏤花線條，以沉靜柔美之姿，傳達成熟洗鍊的時尚美，並建立了珠寶界屹立不搖的龍頭地位。 agete品牌資訊 http://www.agete.com/ 專櫃工作=進入品牌殿堂的敲門磚 專櫃工作=為將”品牌&時尚”為人生志業的鋪路 專櫃工作=銷售所愛=品牌推廣的一線達人 專櫃工作=為自我賺取無上限高薪的難得機會 面試請著符合品牌形象與個人風格之smart casual服裝。

1.統計使用人數與回報 2.現場問題處理及記錄 3.統整資料建檔 4.客戶服務及接待 5.健身房例行性事務 6.協助健身房活動執行 7.處理客戶及主管交待事項 8.協助工讀生管理

Aunt Stella詩特莉手工餅乾是40餘年的精緻餐飲品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。我們誠摯邀請對餐飲業充滿熱情的您加入我們！ 【工作內容】 1.咖啡廳服務：接待顧客、協助點餐、吧檯飲品調製、環境整理。 2.負責銷售服務：餅乾禮盒銷售。 ** 北漂專案 ** ▲北漂的夥伴，我們提供住宿津貼，補貼您在外縣市的租房壓力！ 凡戶籍與實際居住地在北北基(台北市/新北市/基隆)、桃園、新竹以外民眾，提供北上住宿津貼：$5,000元以下/月。 ▲確定可長期在新竹工作者優先錄取。

【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 (無業績門檻/單件抽佣+獎金無上限) 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 (午休1小時) -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪$28590 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 (依公司規範通過新人考核) ~~獎金沒有上限，隨著努力提升，荷包厚度也會提升~~~ -專業證照培訓課程（課程津貼) -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -年特休10天 -有薪病假15天 -優渥團保內容 -三節獎金、生日禮金 、獎金分紅 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -國內外員工旅遊/ 尾牙員工紓壓按摩/家庭日/社團補助/公司全額支付員工福利金 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管

服務項目： ·飲品調製及備料 ·櫃檯收銀結帳 ·店內環境清潔 ·主管交辦事宜 員工福利： ·店內飲品暢飲 ·任職滿一年享生日禮金、三節禮金、年終獎金 員工保險： ·勞保 ·健保 ·勞退6% 排班方式： ·月休8-11天，採一例一休，國定假日另計 ·每日上班10小時（含1小時休息時間） ·需配合早晚輪班(依百貨營業時間為主不需輪值O班) 歡迎活潑外向、對服務有熱忱的你 一起在歡樂、無壓力的工作環境共同成長 誠摯的邀請你加入BOBOTEA大家庭！

桃竹苗區經銷商「上賀汽車」擴大徵才。 目前汽車產業正迅速從原先的「汽車製造商」轉型為「服務供應商」，不僅使汽車商的產品服務變得更全面，也因為 IT 產業支援了各種移動服務科技，讓未來有了全新願景。Kia 目前正積極投資以人為本的都會型移動服務平台等等...一系列『電動車』商品。 1.負責產品銷售。 2.蒐集市場情報，並擬定，分析行銷策略和價格策略。 3.充分理解行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4.維護既有舊客戶以及新客戶開發。 (關係企業：鈞賀馬自達汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

想要在百貨零售業快速累積實戰經驗嗎？ 我們正在找有活力的你，一起打造最潮樓面！ 工作內容包含： 1. 專櫃營運日常管理｜確保服務與品質同步升級 2. 櫃位進撤櫃與改裝協調｜商場革新的第一線推手 3. 檔期活動協助與品牌曝光｜推升人氣與業績的舞台策展人 4. 品牌招商與開發｜為商場注入新鮮動能 5. 業績分析與營運優化｜數據驅動的決策參謀 ▲無經驗者有完整培訓【配合輪班、公司提供制服】 我們提供： ▲完整新人訓練 & 職涯成長課程（簡報、溝通、數據分析、招商策略） ▲多元發展機會：可往營運主管、招商開發、專案管理等職涯晉升 ▲活力工作環境，讓你累積第一手零售實戰經驗 ▲這裡不只是維持秩序，更能讓你快速累積 零售管理、數據分析、簡報能力

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚╱卸妝技巧、臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 4.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 福利： 1.上班時間與休假制度：12:00~21:00(若配合客人異動班別依店主管布達為準)，28天排休8天(遇國定假日視人力需求調整加班或休假日)。 2.依年資享法定特休 3.激勵獎金 4.免費享用相關產品(依公司提供為主) 5.員工聚餐、員工旅遊

深受消費者喜愛的AS INTERNATIONAL集團一直在顧客心目中時尚女鞋的首選品牌，AS INTERNATIONAL集團旗下品牌AS / HELENE-SPARK / miss21 / MODA-Moday/ MELROSE五品牌滿足了不同時尚需求的消費者，市場規模穩定成長，發展前景持續擴展。若你熱愛銷售更想領更高的獎金!!歡迎加入我們!! 【工作內容】 1.門市內服務顧客介紹及銷售商品。 2.門市產品陳列、庫存管理。 3.提供顧客高滿意度的服務與門市體驗。 4.門市店務經營、業績目標達成及相關行政作業。

工作內容： 1.服務對象：本中心收容家庭變故，5至18歲可繼續就學的兒少。 2.工作內容：照顧院童日常生活起居、生活教導、課業輔導、陪伴支持、活動帶領、情緒支持、生活適應、同儕人際關係建立。 3.個管服務工作(包含定期評估、處遇及相關紀錄撰寫)。 4.其他主管交辦相關事務等。