「專櫃人員-桃園市蘆竹區各百貨公司專櫃」的相似工作

1. 精品銷售 2. 達成業務目標 3. 負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理 4. 顧客服務

無餐飲經驗可，我們提供多元的學習管道， 歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境， 願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲！ 【工作內容】 1.門市全品項品之調製及品質維持 。 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 3.全品項飲品特色介紹及推薦。 4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 5.每日現金清點及結帳。 6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。 7.盤店店內各項原物料的數量並記錄。 8.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 【排休方式】 ＃每月依照行事曆上公告的休假天數排休 (輪班制,休假依店鋪安排) ＃採一頭班：每日上班8.5小時(含0.5小時休息) 【培訓地點】 需至台北直營門市（大安、公館、伊通、永吉、南陽）受訓4~6週。 【升遷制度】 ＃依工作實力進行升遷，考核制度透明化。 ＃提供完善的福利，優渥的薪資及友善的環境。

1. 精品銷售 2. 達成業務目標 3. 負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理 4. 顧客服務

加入 COACH，成為時尚零售品牌的一份子，體驗高效且充滿活力的門市工作環境，累積寶貴的零售實務經驗！ 【工作內容】 1. 銷售協助 2. 櫃台收銀結帳 3. 店務協助支援 4. 貨倉管理 【福利制度】 抽成獎勵制度：表現優異者可享業績獎金，努力有回報！ 【我們正在尋找】 對時尚零售充滿熱情，具備良好溝通能力與團隊合作精神 積極主動、細心負責，願意學習並挑戰自我 可長期配合者優先錄取

加入 COACH，成為時尚零售品牌的一份子，體驗高效且充滿活力的門市工作環境，累積寶貴的零售實務經驗！ 【工作內容】 1. 銷售協助 2. 櫃台收銀結帳 3. 店務協助支援 4. 貨倉管理 【福利制度】 抽成獎勵制度：表現優異者可享業績獎金，努力有回報！ 【我們正在尋找】 對時尚零售充滿熱情，具備良好溝通能力與團隊合作精神 積極主動、細心負責，願意學習並挑戰自我 可長期配合者優先錄取

1. 提供顧客滿意的服務及商品介紹。 2. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 負責商品包裝、陳列以及店櫃週遭之整潔。 4. 須配合公司教育訓練。 5. 月休8天 6. 具日文證照(3級以上)有額外獎金。 7.上班時段:早班10:30~19:00 ；晚班13:30~22:00

1. 團膳菜單資料建立、系統維護及彙整派發。 2. 原物料使用管理控管作業。 3. 原物料異常彙整分析及行會作業。 4. 餐點物料替代行會作業及彙整分析。 5. 品質管理系統文件審視及管理協助。 6. 外(內)部稽核作業受稽結果承辦及彙整。 7. 用料成本控制，存物料管理。 8. 製程規劃、擬定。 9. 臨時物料追加。 10. 異常物料處置。 11. 人事作業。 12. 協助現場出餐作業。 13. 其它主管交辦事項。 《休假》排班制，月休9~11天 *另有交通津貼、免費供午膳 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒

1.主要工作為翡翠鑽石等珠寶銷售，及售後服務，商品管理，賣場商品陳列等。 2.早晚輪班，月休八天。 3.無需經驗，我們將提供完整職前專業知識訓練。 公司主要以翡翠銷售為主，對於翡翠種色，有無染色上拋光粉，翡翠真偽辨識，珠寶翡翠的設計等等 專精知識將有專人培訓，歡迎對翡翠珠寶有熱情願 意學習的朋友加入我們！ 如果你/妳對珠寶銷售有著高度熱誠，我們將提供完整職前專業知識訓練 對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 誠懇踏實，具服務熱誠者 歡迎加入我們成為一起奮鬥的夥伴 工作制度 1: 【 底薪+績效獎金 】。試用期後，平均薪資 30,000~80,000以上 2: 排班制，早晚班輪班，月休8天。 3: 業績達標給予達標激勵獎金.

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

☀️醫藥相關產業工作穩定 ☀️年薪保14個月 ☀️特休第一年享10 天 ☀️提供汽機車車位 ㊣ 產業類別：醫療器材製造業 ㊣ 職務名稱：自動化設備量產技術師 ㊣ 工作內容： 設備巡檢、保養、異常排除、故障檢修及品質確認 監控產線整體設備效率(OEE)、產出、不良率與參數設定 主導產線機台每日點檢項目 參與機台與製程提升與改善活動 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 ❤️上班時間： 日班 08:00-20:00 夜班 20:00-08:00 ❤️薪資福利：月薪約 35,000~51,400 ❤️休假方式：做四休三 (月休12-13天) ❤️工作需求：配合輪班（2至3個月輪一次） ❤️工作地點：蘆竹區六福路 –––––––––––––––––––––––––––––––––– ❀❀❀❀❀ 【獨享福利】❀❀❀❀❀ 1. 提供完善的薪資及福利制度(含三節、年終、績效獎金與員工酬勞等) 2. 年度員工健康檢查 3. 員工團體保險(含意外險、防癌險、醫療險) 4. 優於勞基法特休天數 5. 彈性工作時間 6. 生育、婚喪補助金、旅遊津貼 7. 教育訓練(新進同仁訓練、OJT訓練、證照訓練、語文訓練、管理訓練等) 8. 多元開放的工作環境

【工作內容】 1.收銀、商品導購 2.商品點收上架 3.顧客服務 4.庫存整理、盤點 5.工作環境清潔 6.主管交辦事宜 ※ 薪資37000元以上(全天班)，無經驗可 歡迎挑戰高薪的你(妳)、有企圖心想晉升管理職位的你(妳)，表現優異一定看得見! 　 速速投遞履歷應徵，名額有限！！ 【拿不完的獎金】 1、試用獎金（到職三個月內適用） 2、出勤獎金 3、考核獎金 4、點數獎金 5、開發獎金 6、團體獎金 7、KPI類別獎金 ※ 依照個人表現會有所增減 【有關工作內容-具備以下特質嗎?】 1、熱忱的心，妳(你)能銷售並推薦給爸媽專業的育兒用品。 2、真誠的心，妳(你)能與客戶建立良好的互動關係。 3、學習的心，妳(你)能學習商品、包含認識商品、進貨入庫、庫存管理、商品陳列等。 4、抗壓的心，妳(你)能面對各種客人耐心、細心、解決問題的心。 5、合作的心，妳(你)能與分區團隊共同執行目標、具溝通協調的能力。 【十大福利講不完】 1.卡多摩★照顧新進人員：完整的培訓制度，新人課程、在職訓練、完整考核。 2.卡多摩★真誠照顧員工健康，每年的7/20員工健康促進日,家庭生活。 3.卡多摩★重要時刻不缺席：結婚禮金、生育禮金、生日禮金 4.卡多摩★員工專屬福利：每月員購優惠、年假、團保、三節禮金、喪葬津貼、健康檢查 5.卡多摩★重視員工成長：安排教育訓練，彼此共同成長。 6.卡多摩★提供制服&排班制：上班穿著不用煩惱，月休8天~10天，上班時間為排班制。 7.卡多摩★完整升遷制度：邁向更好的未來職涯。 8.卡多摩★追求高薪非難事：試用期獎金保障。 9.卡多摩★帶你遊山玩水：國內外旅遊與餐聚，員工好快樂。 【教育訓練課程】 基礎訓練 : 針對新進人員，加強服務應對。 產品課程 : 各種嬰兒用品的教育訓練，熟悉商品規格與操作，以利教導客人消費後的使用與保存。 營養課程 : 聘請專業營養師所安排的衛教課程，連同成人的營養問題全部涵括。 「卡多摩嬰童館」透過不同教育訓練精進自我，舉凡美妝、用品、服飾、玩具、推車、到營養品和奶粉，所有的產品都要一再地上課，力求完整和慎重。

1.負責商場櫃位營運管理 2.規劃、安排檔期活動及廠商聯繫 3.檔期活動招商規劃執行 4.提供顧客諮詢服務 5.營業報表製作(熟稔Excel、Word) 6.例行工作庶務及商場維運

ㄧ、主要工作內容，依照個人工作能力分配崗位： 1.依訂單及廠內庫存進行廠內出貨管理。 2.出貨異常狀況及商品品質異常處理。 3.進出貨收發盤點及成品上下架作業。 4.主管其它交辦事項 我們希望我們的夥伴擁有以下特質： 1. 無經驗可。 2. 細心者佳。 3.可接受久站、耐熱、體力工作者佳。 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊全勤獎金 ＊不定期員工聚餐 ＊三節獎金 ＊特休（依勞基法） ＊員工旅遊 ＊勞健保、勞退6% *每年調薪1次

【開缺門市】依照居住地安排上班地點 1. SOGO中壢 7F 2. 新光三越桃園站前 9F 3. 台茂購物中心 5F 4. HOLA 南崁 1F 5. 大江購物中心 B1 6. 遠東百貨桃園 10F 7. 調派至新竹，台北工作者，另有津貼 【工作內容】 1. 透過門市銷售，將保健相關產品推薦給顧客 2. 完整的培訓制度 ! 由公司專業導師培訓銷售技能 3. 保障底薪 及 高優渥獎金制度 4. 每日工時八小時，採排班制，月休8~10天(國定假日另計) 5. 透明順暢的升遷管道 ( 銷售人員→資深銷售人員→店長→課長→區副理→經理 ) 6. 請上網:http://www.osim.com/了解OSIM產品資訊及品牌簡介 ! 【優渥的銷售獎金】 我們提供以下的獎金，期待您來挑戰： ★週獎金 ★產品獎金 ★業績達成獎金 ★每季成長獎金 ★每半年銷售獎金 【激勵制度】 激勵銷售同仁突破自我、持續成長，每月舉辦優秀銷售人員選拔提供優渥獎金! ★每月最佳新人獎金 ★每月最佳銷售獎金 ★每月最佳櫃位獎金 ★每月最佳組別獎金

【主要工作內容】 協助長輩日常生活照顧（如如廁、洗澡、翻身、穿衣） 協助備餐、進食、服藥提醒 簡易居家環境清潔與整理 陪同就醫、復健或社區活動 執行個別照顧計畫中指定之服務內容 工作地點蘆竹區，若本身願意，也可選擇蘆竹及大園兩區跑，案源更加充沛，不怕沒案接。 【專業團隊】 專業後援團隊在背後支撐，前線有經驗夥伴引導。 新手也能穩穩進場、不急不躁，安心學會每一步照顧流程。 【正職薪資】 時薪:230元 獎金:AA碼全部5/5拆帳(加薪5~25%) 轉場費:50元/次 【正職福利】 三節獎金各1000元 開案獎金:共3000元 介紹獎金:共6000元 生日禮金:600元 單一丙級證照加給:1000元 假日津貼:385元/個案 年度考核獎金:1500元 身障/失智核心課程補助:全額 免費長照積分課程:一年24積分，且原單位內訓 長照機構責任險/雇主意外責任險-雙重保險，保居服員也保個案 歷年免費健康檢查 法定福利:勞健保、勞退提撥 【缺工獎金】 每月額外領$5,000~$7,000 總計最高可領取$108,000/18個月

1.會員服務 2.外國旅客退稅作業 3.貴賓室服務 4.櫃檯接待 5.其他主管交辦事項 歡迎有意者投遞履歷表，我們期待您的加入！

1.協助生產作業前之準備、備料工作。 2.協助各類物料前處理作業。 3.負責各類食材的煎、炒、蒸、燙、滷、 煮作業與機械操作。 4.確認各項半成品完工品質。   5.各類使用器具及作業環境之清潔保養。 6.用料成本控制。 7.其它主管交辦事宜。 《休假》排班制，月休9~11天 (試用期 月薪NT$33,000；正式任用 月薪NT$35,000) *另有夜勤津貼(300元/日)、交通津貼(50~200元/日)、夜勤伙食津貼(70元/日) ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

門市銷售夥伴｜一起打造潮流生活第一品牌！ ★ 多元品牌 × 時尚選品 × 零售成長舞台 ★ 台灣首家全通路服飾品牌電商上櫃公司， 集團旗下擁有 8 大服飾品牌、近百間實體門市， 從百貨、商場、Outlet 到你逛街常經過的街角，你一定見過我們！ 喜歡穿搭、熱愛潮流？來對地方了！ 我們提供的不只是「工作」，而是讓你升級自己的職涯舞台。 最快3個月升幹部、8個月升店長，還有區經理、品牌經理等你挑戰！ 【工作內容】 • 顧客服務：主動接待、需求了解、商品搭配推薦 • 店櫃維護：營造舒適空間，打造良好購物體驗 • 商品管理：補貨、陳列、配合檔期活動 • 日常店務：例行營運支援與團隊合作 【排班方式】 - 採排班制，每月休假天數依勞基法規定 - 須配合門市輪排早、晚班 【薪資福利】 • 底薪 $30,000 起 • 每月治裝補貼 $1,500（每月都能換新穿搭！） • 雙北激勵獎金 $2,000 （限定台北市與新北市地區門市） • 單店高額業績獎金（業績好，獎金領不完～） 【還有這些好康】 -員購優惠超划算 -團隊聚餐肯定有 -春酒好吃又好玩 -滿一年享生日假 (祝你生日快樂) ⸻ 【我們在找這樣的你】 • 正直誠實，有責任感 • 肯學肯做，不怕出錯 • 喜歡自然、不官僚的團隊文化 • 想在穩健經營、保有彈性、持續優化的環境中，踏實成長⸻ 參考官網，更了解我們：https://www.life8.com.tw/LIFE8 ⸻ 【為什麼選米斯特】 上櫃集團多品牌經營-規模不大不小剛剛好。 有制度、不官僚；有資源、不浪費。 原創 × 代理 × 韓流選品，時尚多元、機會滿滿 • 成長看得見： 不看年資、看投入，每月、每季依不同職級提供培訓課程！ • 發展超有感： 多品牌、多區域、持續展店，想挑戰，就有舞台。 • 主管願傾聽： 有想法就說，有問題就問，沒人設限你。 • 文化很務實： 效率導向、不玩內鬥，重解決、不重表演。 • 生活也很重要： 鼓勵生活與工作平衡，該拼的拼、該休的休。

依客戶色卡需求進行打色與覆色作業，確保色樣精準還原 - 獨立完成調色流程，並追蹤色樣效果與品質 - 與染整團隊協作，提供色彩調整建議，提升生產品質 - 協助維護色樣資料與色庫管理，確保資料完整性

上班地點：桃園市蘆竹區中山路55號 工作內容： 1. 招呼客人，點餐，盛裝便當及聯繫內外場之工作 2. 協助結帳、收銀 3. 收拾碗盤與維護店內環境 4. 便當外送 上班時間(兩段班別)： 10:00~14:00 16:00~20:00 須上全天班 薪資待遇： 月休八天：28000 外送津貼：2000 業績獎金：3000-8000 育兒津貼：3000 平均月薪可達33000-38000 員工福利： ＞勞保，健保，團保，特休，員工餐，育兒津貼，三節聚餐，員工旅遊 ＞員工餐 ＞門市營業獎金，育兒津貼 ＞年慶禮盒，國內外旅遊，團康活動 未來發展： 本公司於台灣持續擴店當中，努力經營顧客健康 有機會成就自我，讓自己更上一層樓

【工作內容】 我們正在尋找熱愛服務、擅長與人互動的你，一同加入國際內衣品牌黛安芬的門市團隊！ 擔任品牌銷售顧問，你的工作不只是銷售商品，而是幫助顧客找到最適合她們的內在美與自信。 招募官網：https://events.104.com.tw/triumphshop/20250324110100/#jobs 新鮮人專區：https://freshman.events.104.com.tw/company/jyr0n5c?utm_source=104fm_fair#Job 工作內容包含： 1.接待顧客並了解其需求，推薦合適產品（內衣、內褲等） 2.協助顧客試穿，提供貼心專業的建議 3.負責櫃上日常營運，如陳列整理、補貨、收銀作業 4.定期參與品牌與產品培訓，提升專業與銷售技巧 5.協助同櫃位所有同仁共同成長，達成團體績效目標。 【我們希望你擁有】 ☑具服務熱誠，願意主動關心顧客需求 ☑良好的溝通能力與團隊合作精神 ☑喜歡學習、願意接受內部訓練 ☑有零售門市、服飾或內衣銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資福利】 ☑試用期通過考核後，底薪調薪至35000 ☑保障底薪 ☑團體業績獎金、各式獎金等 ☑員購優惠（正職滿三個月後即可擁有） ☑完整新人訓練＋定期專業內訓+線上APP進修課程 ☑升遷制度明確：[ 7 Levels 7 種寶石職等，晉升區域店長不是夢］： 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 【工作時間】 排班制，需配合百貨營業時間輪班，依照勞基法規定（採四周變形工時），月休8天 【應徵方式】 請透過 104 投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試。 若有其他問題，也歡迎來電洽詢或加我的 line id：peggy111072121聯絡！ 加入我們，打造屬於女性自信與專業的品牌職涯舞台！

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$32,000~38,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$2,000~2,500（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1. 負責窯烤麵包製作。(80%) 1-1 製作麵包 1-2 窯烤麵包 1-3 包裝麵包 1-4 分裝出貨 1-5 維持環境整潔 1-6 現場主管交辦事項 2. 負責現場門市銷售或取貨。(15%) 2-1 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 2-2 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 3. 短程運送。(5%) 有汽車駕照加分 本職位是一個具有發展潛力的職位，並且屬於有發展潛力的公司。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊！

非市區特別福利:底薪35,000起 加入UNIQUE史萊姆實驗室，一起激發孩子無限可能！ 【我們的服務理念】 UNIQUE史萊姆實驗室致力於為每個孩子提供一個探索、創意和快樂成長的空間。在這裡，孩子們能透過史萊姆遊戲的實驗，開放心靈、釋放壓力，激發他們的想像力和創造力。透過我們精心設計的課程和活動，我們鼓勵孩子們大膽挑戰自己，實踐無限的創意，並在過程中建立自信，跳脫框架思考，成就更好的自己。 【我們需要你！】 我們需要的人才特質： -對孩子有愛：喜歡與孩子互動，能夠理解他們的需求和情感，並且在輕鬆的氛圍中引導孩子發揮創意。 -銷售企圖心強：具備推廣與銷售課程和活動的熱情，能夠有效達成銷售目標，並為客戶提供最佳的服務體驗。 -上進且活潑：具有積極進取的態度，願意在工作中學習新知識，並且在團隊中發揮正向的影響力。 -熱愛團隊合作：在與同事協作時，能夠保持積極的態度，共同達成目標，為孩子們創造更多有趣且有意義的學習體驗。 如果你擁有這些特質，那你就是我們的理想夥伴！ 【工作內容】 『史萊姆手作課程教學』 -規劃並執行富有創意與互動性的兒童課程，教授史萊姆製作、造型設計及手工藝技巧。 -創造充滿想像力的學習氛圍，引導孩子透過遊戲式學習探索科學與藝術的結合。 -確保課程內容生動有趣，並能根據孩子的年齡與需求調整教學方式。 『銷售與顧客服務』 -主動與家長互動，介紹課程特色並推廣產品，協助達成銷售目標，獲得個人績效獎勵。 -具備良好的溝通與說服能力，提供專業的產品建議與購買指引。 -保持良好的顧客服務態度，提升顧客滿意度與回購率。 『基本店務管理』 -維持店內環境整潔與商品陳列，確保顧客擁有良好的體驗。 -進行商品補貨、整理與簡單的庫存管理。 -協助日常營運，包括開店、關店及收銀作業等。 『主管交辦事項』 -配合團隊運作，完成主管指派的各項任務，確保營運順暢。 -參與內部會議與培訓，不斷精進專業技能。 【薪資與福利】 -薪資35000起+授課獎金+個人業績獎金+團隊達標獎金 -不定期業績評比獎金及下午茶獎金 -人才引薦獎金 -年終尾牙 -依據人事行政局公告之紅字假日排休，並提供隨年資增加的特休假。 【職涯發展】 -明確的成長階梯：從老師、資深老師到店長，甚至進一步晉升至區域管理職或其他管理職位，每一步都有清晰的考核標準與發展機會。 -專業技能提升：提供完整的內部與外部培訓計畫，讓你在教學、銷售與管理方面都能不斷進步。 -多元發展機會：除了日常教學與店務管理，表現優異者將有機會參與品牌活動、產品開發與市場拓展。 【加分條件】 - 歡迎充滿熱情與活力的您加入我們的團隊，特別是具有銷售經驗、幼保或美術背景的人才，您的配合度和開朗的性格將是我們的寶貴資產。