「專案研發中心 徵聘 (審查管考)專案副理-政府專案計畫(近西門站/小南門站)」的相似工作

1.發展行銷策略以提升品牌曝光 2.利用各種行銷活動來增加有望客並達到銷售目標 3.品牌行銷活動規劃與執行 4.展示中心活動規劃與執行 5.維繫及協助車主俱樂部活動 6.網路社群媒體行銷經營與維護 7.跨部門溝通合作 8.行銷預算控管與編列

1. 維繫並拓展數位通路合作關係，提升品牌影響力，創造更多業務合作機會。 2. 透過異業合作、流程優化或新服務，推廣網路投保業務 3. 擔任部門法遵窗口，負責法令遵循、內部稽核與內控、自行評估/查核，以及個資保護等相關作業，確保單位查核作業完成，包含但不限於法令遵循及稽核內控查核項目。

Main Roles and Responsibilities: MARKETING CREATIVITY o Marketing ideas and plans o Public Relations o A & P o Product launches o Promotion schedules o Principals’ relationship o Development of distribution channels ■Actively plan and implement creative marketing ideas and calendars to build the market share and awareness of brands. ■Ensure that all marketing plans are executed in line with brand image and expected standards ■Constantly enhance brand representation and visual display in the stores, ensuring that the in-store merchandising reflects the image and spirit of the respective brands. ■Establish strong relationships with the Principals, Departmental Stores, Perfumeries, and ensure that operational requirements are effectively attended to. ■Formulate effective advertising and public relations strategies to optimize the exposure of brands in the most cost effective way and ensure they are executed in line with desired standard and direction. ■Develop local media and creative campaigns for the brands. ■Establish and maintain good rapport with appointed advertising agencies, media owners, suppliers. ■Ensure that production such as point-of-sale materials, packaging, and brand stationery are produced in line with established image and standards. SALES & OPERATIONS o Sales Turnover & Brand Ranking in Departmental Stores o Counter & Space Negotiation o Stock Management o Sales Budget o Collateral Budget o Staff Motivation & Training ■Ensure that committed departmental store targets and overall sales targets are achieved. ■Negotiate with store owners for good animation areas and promotional programs. ■Ensure that marketing programs are effectively communicated to the sales team and the necessary logistics are well managed. ■Meet with the sales team regularly to monitor their sales achievement and motivational level. ■Motivate the distribution channels through exciting joint programs, incentives, sales ideas, etc. to ensure that we are accorded preferred status. ■Forecast sufficient selling stocks, testers, POS materials and samples for each promotion. ■Review average sale of the brand and plan purchases accordingly. Slow moving merchandise should be kept to the absolute minimum. ■Ensure stock holding is maintained at the correct level to maximize sales and ensure that merchandise is distributed effectively to meet sales demand. ■Take quick action on slow moving or dead stock. Stock holding should be kept to 60 days. SALES, FINANCE, P&L ■Prepare and establish annual sales targets and plans for each brand for Management approval prior to start of financial year. ■Ensure approved sales targets are achieved. ■Determine operating and expense budgets for all brands and ensure that such budgets are effectively managed. A&P budget should normally be kept within budget. ■Ensure general costs of carrying out brand management/operations are minimized and profits are maximized effectively. ■Ensure that budgeted product contribution is kept for each brand ■Prepare internal and principal budgets based on company and brand directions taking into account product contributions. MANAGEMENT REPORTING & OTHERS ■Provide GM/BM with timely, accurate and regular business progress reports. ■Provide also updated and accurate information of general market trends and competitors’ activities for decision making and business development. ■Able to react to change productively and handle other essential tasks as assigned. ■To be the service key trade accounts on designated trade partners. Ensure that overall store efficiency in terms of returns per square foot are kept through brand and corporate promotions Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

【招募中｜行政秘書｜KOL活動營運專案助理】 我們正在找一位**神隊友型的行政秘書** 但這職位絕對不是泡茶影印打打字那種劇情， 你會直接參與品牌推廣的第一線。 成為KOL合作專案、團購計劃背後那個超重要的推手。 這裡的「行政」，等於「強大的行動力＋細節控靈魂＋高效溝通腦袋」。 【你會做什麼】 1、活動紀錄魂 & 專案協調力上線 ⟡ 參與KOL開團、品牌行銷會議 ⟡ 活動前中後流程追蹤精準 2、KOL合作 & 開團營運 ⟡ 對接KOL、KOC、部落客，建立有溫度的長期合作關係 ⟡ 負責從找人、談合作、到活動收尾每階段 ⟡ 想辦法讓合作不只是「曝光」，而是變成品牌故事的一部分 3、團購選品開發 & 洽談 ⟡ 你會跟我們一起發掘有話題性又符合品牌調性的商品 ⟡ 接觸醫美診所、精品平台等通路，一起挖掘團購通路 4、追蹤趨勢，成為社群雷達 ⟡ 重度關注小紅書、IG、抖音、YouTube上的趨勢 ⟡ 美妝圈、生活圈、醫美圈你都要略懂略懂，幫團隊挖出下一個爆款合作對象 5、活動後勤的神之手 ⟡ 團購活動上架、訂單追蹤、數據記錄 ⟡ 每個流程都順順走，顧客體驗才會無敵爽 6、行政支援 & 主管突發小宇宙 ⟡ 安排KOL寄送、整理合作資料、協助產品寄出等 ⟡ 溝通清晰、情緒管理好，能扛壓能對接，不怕突發狀況 【我們希望你是這樣的你】 ⟡ 熟練Google Sheets、Excel、Canva，不會被表格打敗 ⟡ 能處理多個專案、準時開團不誤點（很重要） ⟡ 熟悉社群平台操作，懂什麼樣的內容會紅會炸 ⟡ 喜歡跟人合作，不怕開口、不怕追進度、不怕處理混亂 ⟡ 若有KOL經驗、品牌合作經歷、或自己當過小小KOC更好 ⟡ 加分：會拍照修圖，能幫忙產出內容，也能補位救火 這不是一份「打雜」的工作， 這是一份在最前線創造話題、成就品牌聲量的任務。 你會看到一個品牌怎麼從一個合作變成一場現象， 也會從每一次開團裡，建立自己的成長履歷。 Oneiro是一個正在快速成長的品牌團隊， 我們要做出讓人記住的東西，也要找那種會「做事做到被記住」的人。 你想挑戰看看嗎？ - 履歷丟進來吧 - 我們想認識你

【招募中｜Oneiro Beauty 品牌行銷企劃】 你是個對護膚、內容、數據、香味都很有想法的人嗎？我們在等你。 我們正在找一位 會操作社群、懂得行銷邏輯、但更懂生活質感 能站在品牌的角度思考，也能跳進市場的洪流裡做出聲音 有點靈魂、有點野心，也願意與品牌一起成長的夥伴 這個職缺適合那些： ⟡對護膚保養品有研究的人 ⟡喜歡做漂亮內容，也知道怎麼下漂亮的廣告 ⟡看到KOL亂業配會翻白眼、看到數據跳升會心跳加速 ⟡喜歡一邊經營社群一邊觀察人間百態 【職務內容】 1、品牌行銷策略規劃 ⟡觀察市場趨勢、制定品牌策略、提升知名度 ⟡跟皮膚科醫師、醫美診所、KOL合作 ⟡規劃企劃案能力 2、經營內容與社群：數位行銷 & 社群經營 ⟡經營官方社交平台，創造質感內容 ⟡Meta / Google廣告投放 3、活動企劃與執行 ⟡新品發表、醫美聯名、VIP會員活動 ⟡年度官網活動 4、電商行銷 & 會員經營 ⟡和電商團隊一起規劃行銷活動、禮盒、折扣 ⟡經營VIP會員制度，打造真正的品牌黏性 ⟡數據不能只是看，要看得出意圖，看完還知道怎麼調整 這不是一份只是「做事」的工作 這是一份會讓你想說「我有參與過Oneiro那段時間」的工作 如果你看到這裡還沒有關掉畫面， 那我猜你可能就是我們要找的那個人 - 履歷丟過來，我們聊聊 - 你幫品牌發光，我們幫你變得更強

◼︎我們要找的人◼︎ 你相信「領導力」不是特定少數人的專利，而是一種可以被學習、被實踐的能力嗎？ 臺大領導學程，致力於培養學生領導思維、溝通協調與團隊互助能力，透過跨領域課程與實作場域，引導學生成為有責任感的公民與有影響力的行動者。現在，我們正在尋找一位專任助理，一起經營這個共學社群！ ◼︎工作內容介紹◼︎ 校內行政與課務管理 撰寫計畫書、成果報告及經費核銷 策劃與執行學程各項活動與交流聚會 掌握學生狀況，協助資源連結與需求回應 主管交辦事項與其他學程相關工作 ◼︎如果你對學生的成長與學程的可能性感到好奇，歡迎加入我們，用實際行動陪伴每一次領導力的萌芽與展現！ ◼︎工作時間◼︎ 週休二日，上班時間8~9點之間，下班時間17~18點之間 (視業務需求可申請彈性) 。 如業務需要應視情況晚間或六日加班(平均每月2~3次)，依規定得申請補休。 ◼︎薪資待遇◼︎ 基本薪資比照國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表，含勞健保，年終獎金1.5個月。 薪資參酌 https://pse.is/7xp9ml 。 視工作能力、職務等級、符合本校規定等者，薪資可提敘。 ◼︎應徵方式◼︎ 請準備以下資料： 1.履歷（PDF格式） 2.問題回答： 請描述一個過去在工作中符合「有持續優化精神且能規劃流程與執行」的經驗。（限一頁、形式不限） 3.可附加有利資料：如工作經驗、活動企劃紀錄、作品集等。 4.請將資料寄至：[ [email protected] ]，信件主旨請註明「應徵領導學程專任助理—OOO （您的姓名）」，請於信件內容中述明您的聯絡電話（手機）。 5.截止日期：即日起，徵到為止。（先到先審） 6.遞交履歷2星期內，通過第一階段審查者，將以郵件方式通知第二階段面試時間；未通過第一階段審查者恕不另行通知。所有收集的資料僅作招募用途，並會嚴格保密後銷毀。 7.本案不收104的履歷，請將資料寄 至 [email protected] ◼︎徵才特質◼︎ ｜必要能力｜ 具學士級以上學歷，不限科系 熟悉基本文書與雲端工具操作（Word, Excel, PowerPoint, Google Drive 等） ｜我們希望你具備的特質｜ 當責、有持續優化精神且能規劃流程與執行 重視團隊合作，具備溝通協調與同理思考能力 對於新事物學習力強並能獨立作業 ｜如果你還有這些能力會更好｜ 高等教育實踐研究或創新教學有興趣者 熟悉數據整理與視覺化呈現 具備社群經營、文案撰寫能力 會操作繪圖與影音軟體（如 Adobe Illustrator, Photoshop等） 英文溝通能力 ◼︎上班起始日期◼︎ 擬自2025/09起，一個月內上班，可面議。 ◼︎領導學程官方網站 https://leadership.ntu.edu.tw/

1. 協助專技學分班實體與線上課程之所有教學行政服務 2. 線上同步課程之課程群組管理與諮詢服務 3. 專案行政庶務支援 4. 課程學員班務管理 5. 協助主管臨時交辦事務 6. 須配合週六、日值班 (可於一~五排休) 上班時間：平日14:00~22:00、六日08:00~17:00 (可排輪休)

1. 專案管理： 協助高階主管進行職能發展相關專案計劃、執行與追蹤，包含製作簡報、協助提案，確保專案按時完成並符合品質。 2. 文書處理： 撰寫、編輯、管理高階主管的各類文件與郵件，負責文檔的歸檔與保密工作。 3. 會議安排與紀錄： 組織和安排高階主管的會議，負責預訂會議室、記錄會議紀要，並協助準備會議材料。 4. 溝通協調： 作為主管與公司內外部之間的溝通橋樑，確保資訊的及時傳達與執行。 必要技能 (Must)： 文書處理/排版能力、簡報軟體操作、行政事務管理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、文件或資料建檔處理、線上系統操作、專案時間/進度控管、人員接待。 其他條件： 積極認真負責的態度、抗壓性強、耐心、細心、靈活度高、對處理單一行政事務不排斥者 具邏輯思考、時間管理、溝通表達、團隊合作與跨部門協調能力、數字敏感度高。

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 專案執行是專案團隊的執行力核心，負責推進各項專案計畫，包含活動執行、合作聯繫、文件管理與現場支援。我們的專案聚焦在人才培育、論壇舉辦、產學合作等活動，需要與內、外部夥伴溝通協調，以及對技職教育與社會議題的投入熱情。 【工作內容】 1. 專案細節執行，確保工作項目按進度完成 2. 整理與管理專案文件，包含企劃書、報告、會議紀錄和工作計畫等文件 3. 負責與合作夥伴（企業、學校、社群等）的日常聯繫與追蹤 4. 支援專案活動（如實體活動、線上活動、成果展示等）的籌辦與現場執行 5. 協助專案資料整理、數據彙整與簡單分析 6. 協助團隊進行跨部門溝通與資源調配 說明：專案以人才培育、論壇舉辦性質為主 【能力要求】 1. 1 年以上專案執行、活動企劃、行政助理或相關工作經驗（教育、科技、社會創新尤佳） 2. 細心、具良好的組織能力，能有效管理多項任務 3. 具跨部門協作能力，能與內、外部夥伴有效溝通 4. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體 5. 做事細心、負責，並能獨立完成工作 6. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 有大型活動或專案活動企劃、執行經驗 2. 熟悉線上數位協作工具，如 Slack、Canva 3. 善於使用視覺化材料溝通 3. 有非營利組織、新創、教育領域經驗 4. 具備成功向企業、基金會與政府提案及順利結案、續約合作經驗 5. 熟練駕駛並具備汽車駕照（視部分活動需求進行支援）

本職缺為專案人力，聘用期程為到職日起計一年。 【聘用人數】1名 【職位說明】 融合 人工智慧技術應用 與 動畫 / 美術設計統籌 的專業角色。此職務不僅需要熟悉 AI 相關的動畫生成與輔助設計工具，還需具備美術設計與動畫製作的專業眼光，能夠在專案中統籌視覺風格，確保最終成品兼具創意性與一致性。 【工作內容】 1.擅長以 AI 工具生成動畫與圖像，負責校慶影片相關 AI 動畫設計與運鏡節奏的美術統籌，確保風格統一，並根據內容主題製作具有敘事感與視覺張力的動畫畫面 2.具備美術整體統籌能力，能維持影像風格一致性 3.能依主題需求與片段情境產出風格化設計，提升影片整體視覺層次 4.支援主管臨時交辦之相關影像製作或設計事項" 【學歷要求】獲教育部認可之國內外學士以上學歷 【專長條件】 1.精通 Adobe After Effects、Photoshop、Illustrator 2.熟悉 Midjourney、Runway、Stable Diffusion 等 AI 生成工具 3.具備美術風格規劃能力，能統一色彩、構圖與動畫節奏 4.能將 AI 產出與實拍素材進行高品質合成 5.熟悉影像後製流程與渲染優化 6.具備藝術審美與創意表現力" 【待 　遇】月薪新台幣45,000元。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

【職務範疇】 1. 培育對象招募與陪伴：針對此專案服務對象進行徵件評選並擔任陪跑角色 2. 培育資源規劃與執行：統籌服務項目如培訓課程、導師諮詢、交流活動等 3. 成效追蹤規劃與評估：彙整服務對象參與育成計畫前後的質量化改變程度 4. 社群關係開發與經營：維繫計畫利害關係人（如學員、導師、協力夥伴等） 5. 支援社企流其他育成計畫或業務活動 【來聽聽社企流歷任育成經理，對於這個招募職位的第一手描述】 育成經理需在前台第一線負責社會創業團隊的招募與培力，陪伴團隊一同面對事業經營發展的種種挑戰、提供即時支持；在後台則需透過縝密的育成機制和流程設計，力求有效洽談、對接來自多方利害關係人的資源和善意，最大化育成成效。育成經理的職位提供良好的視野和挑戰，適合有心在社會創新領域長期耕耘、具備成長心態，期待在創新創業管理、專案規劃執行、利害關係人管理等面向累積大量實戰經驗的人才。

1.協助課程規畫及辦理(須配合出差)。 2.地方創生及企業輔導(須配合出差)。 3.計畫各項活動辦理。 4.主管交辦事項。 附加條件：曾有輔導或開課經驗者為佳。

擔任駐衛生福利部中央健保署專案人員，負責計畫執行與署內各項事務協助 1. 協助計畫內容執行及進度管理。 2. 協助計畫相關會議相關聯繫、資料準備等事宜。 3. 協助接待外賓參訪，與相關準備作業。 4. 其他與計畫相關之臨時交辦事項。

1. 產學合作國際專班品質查核等事宜。 2. 配合專案計畫時程出差。 3. 支援會內相關事務等臨時交辦事項。 *碩士41,000元起 *試用期後視經費及表現聘任 *上班地點：財團法人高等教育評鑑中心基金會第二辦公室

1. 規劃辦理臺灣優華語計畫說明會、交流分享會。 2. 提供申請學校諮詢輔導並定期追蹤各校執行進度。 3. 辦理計畫收件、初步檢核與報告審查會議。 4. 熟悉計畫規定，掌握審查管考系統操作方式。 5. 協助資料收集和資料分析。 6. 編輯、撰寫計畫報告書。 7. 申請與執行計畫。 8. 報帳、經費申請、物品建檔等行政工作。 9. 其他交辦業務

【Job Description】 ❶ 企業永續專案執行： -規劃並輔導企業流程，提供專業建議，包括會議、報告編撰、獎項申請及數位轉型輔導。 -導入 GRI、SASB、TCFD、ISSB 等永續框架，確保專案符合國際標準。 ❷ 趨勢與政策研究： -研究國內外永續法規及產業趨勢，分析市場需求變化，提供策略建議。 ❸ 專業分享與推廣： -舉辦線上與線下課程與講座，傳達永續理念及專業服務價值。 ❹ 數位系統導入與優化： -協助企業導入數位管理系統，加速永續報告編製流程，根據客戶反饋持續優化產品功能。 【Skills Required】 * 具備 ESG 基礎知識，了解 GRI、TCFD、SASB、SDGs 等架構。 * 具備簡報與提案能力，能清楚並有條理地呈現複雜問題。 * 基本英文閱讀與表達能力。 【Preferred Qualifications】 * 證照課程：參與過 ESG 永續相關證照或課程。 * 專案經驗：熟悉永續報告書編制及永續顧問輔導實務。 * 數位工具：具備使用數位軟體或程式開發經驗（如 ChatGPT、Canva、Power BI、Notion 等）。 ☀關於永訊 永訊智庫是一家專注以數據科技和專業顧問服務推動企業永續發展的新創公司。我們協助企業完成 ESG 報告撰寫、制定創新永續策略，並透過數位轉型提升執行效能。 我們堅信，每個挑戰都是創造新機會的起點。透過專業與科技結合，挖掘潛力、擴大影響，實現真正的永續成長。 我們的願景：以科技為基石，專業為助力，讓永續成為每家企業的核心競爭力。 ☀為什麼加入我們？ • 創新服務模式：運用最新數位工具，突破傳統顧問方式，並提供跨領域學習與多樣化專案經驗。 • 發揮專業價值：在創新氛圍和扁平化組織中，充分展現專業能力。 • 永續影響展現：與知名上市櫃公司合作，執行各類 ESG 專案，累積永續影響力與職涯成就。 • 具成長力的環境：永續及科技日新月異、變化快速，你可以親身參與新市場開發、產品發展的討論，獲得主導專案、管理專案的經驗。 • 彈性工作氛圍：在永訊，我們相信工作需要靈活和舒適。依據職務內容可彈性安排 WFH 遠距工作模式，讓你在最熟悉的環境中專注創造。 • 多領域人才交流：在永訊，有永續顧問、碳盤查顧問、技術團隊，你可以跟不同專業的人交流學習，一次獲得顧問業及軟體業工作合作經驗。 • 落實創新想法的機會：喜歡提出各式創新想法的你，歡迎隨時提出自己的 idea，與身邊同事交流討論，落實自己絕佳的提案，創造自己的影響力 • 外部資源學習機會：過去永訊曾參與矽谷加速器 Sparklabs 輔導、500 global 輔導等，學習專案以外的實戰商業技巧，未來永訊將持續獲得多項專案資源，你也可以參與！ • 每個月的 Happy Hour：每個月最後一個禮拜五的下午，我們的 Happy Hour 為大家帶來歡樂時光！這是你展現遊戲技巧的最佳時機。

每一個專案，都是從「看見需求」開始。 在與微型社福團體接觸的過程中，我們持續發現新的需求與可能性。 這份工作不只是穩定輸出，更是要在探索中發掘任務、在行動中推進專案。 一起夢想的團隊不大，但溝通鏈清晰、行動節奏明快。 每位夥伴都具備高度自律與責任感，也習慣主動出擊，讓任務往前走。這裡沒有等著被交辦的角色，只有願意一起推動、討論與收斂的人。 【工作內容】 -參與或帶領任務小組，推進支持微型社福的各類專案 -統整需求、設計任務流程，並主動執行、追蹤與優化 -協助客服聯繫、專案資料整理、實體活動參與等日常任務 -透過數據整理與簡單分析，提供行動依據與決策參考 -與團隊共創新的支援模式，並實際投入執行驗證 -其他彈性支援與主管交辦事項 【希望特質】 -具備專案規劃與執行能力，能有效掌握進度與資源 -具數字敏銳，能整合資訊並提出有邏輯的觀察與建議 -執行力高，願意動手做，說得出也做得到 -願意承擔多元任務，與團隊共同完成（如客服、活動、資料彙整等） -具備良好自我約束力，並樂於開放討論與團隊共創 【加分條件】 -具非營利組織、社會企業或小型團隊工作經驗 -熟悉 AI 工具並具實際應用經驗者尤佳

1、業務面專案規劃：透過業務反饋或市場觀察，持續優化系統或發展產品體驗，並立案推動。 2、業務管理系統專責窗口：對接資訊單位，進行業務管理系統優化與功能開發，確保如期如質完成，提升管理效率。 3、市場調研與投資管理：重大議題研究、投資專案評估等，協助專案推動及提報。 4、不定期專案管理：內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談，從立案到執行一條龍作業。 5、例行性會議統籌執行，確保會議如期如質舉辦；不定期參與各類會議，彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。

工作內容： 1. 針對客戶各式活動 2. 政府標案專案發想 3. 撰寫企劃及提案簡報 4. 專案籌備與活動現場執行 5. 撰寫結案報告 6. 完成主管交辦事項 條件要求： ●活動企劃與執行經驗2年以上 ●具團隊協調溝通能力 ● 主動積極、能獨立作業、個性建議活潑開朗為宜 ●具全民英檢中級者佳 ● 具影片剪輯、繪圖軟體技能(熟悉繪圖程式、後製、美編)尤佳 薪資待遇： ■彈性上下班。 ■任職三個月享有季獎金、年終獎金。 ■提供團體保險。 聘期: 自報到日起一年。 上班時間：周一～周五 8:30~17:30 (周休二日) 薪資：31300~47000 依學經歷敘薪

⼀、職務名稱：數位學習研究員(碩⼠級專任研究助理) ⼆、需求⼈數：1⼈ 三、職務說明： 學習、科技與認知研究室(LTC Lab)由師大心輔系劉子鍵教授帶領，奠基於數位學習理論(如：認知負荷理論)，專注於數位科技在教學與生活的應⽤。近十年來我們已將VR、AI、Simulation、MOOCs/Video Learning應用在不同教育等領域，並產出豐沛的研究成果。有鑑於「情緒」是影響學習的重要變項，我們正在尋找一位對數位學習中情緒研究議題有興趣，或是過往有情緒評量和研究經驗的夥伴加入團隊，共同探討有趣且有意義的研究議題! 主要工作內容如下，但我們保有較大的彈性空間，可以依據您的興趣與能力做調整: 1. 應用各類適用於數位學習的情緒測量工具(包含生理指標、問卷量表等)於研究中。 2. 負責情緒測量指標資料分析。 3. 探索應用AI工具提升研究效能的方法。 4. 協助實驗研究的各項任務，包含受試者招募、實驗執行等。 5. 協助實驗研究所需之教材設計、開發與管理。 6. 蒐集/分析國內外文獻或趨勢報告。 7. 協助整理與準備研究報告所需之資料。 8. 其他研究室交辦任務。 四、徵才條件： 1. 具備心理、教育心理、數位學習或教育等相關系所之碩士學位。 2. 具備量化研究之執⾏經驗，若有情緒議題研究經驗尤佳。 3. 具備數據整理、統計分析能⼒(工具不限)。 4. 具備良好學術英文閱讀能⼒。 5. 勇於接受挑戰，具備問題解決能⼒與⾃我學習能⼒。 6. 個性細⼼負責，能夠獨立作業。 7. 善用AI工具者尤佳。 五、待遇： 1. 比照師⼤⼯作酬⾦⽀給標準表的標準薪資（師⼤⼯作酬⾦⽀給標準表的標準薪資為碩⼠級專任助理第⼀年為 $41,500、第二年為 $42,320…..以此類推），實際聘任可依經驗與能⼒認定年資及調整薪資。 2. 依勞基法享勞健保、勞退⾦。 3. 年終獎⾦1.5個⽉（未滿⼀年者依比例計算）。 4. 休假制度依勞基法及師大規定。 5. 提供國內研討會及出差費用補助。 6. 提供會議午餐及不定期研究室聚餐活動。 六、應徵⽅式：請提供以下資料。 1. 中英文履歷：請寫明您的國籍、學經歷、學術專⻑領域、相關技能證照、最快可入職日等資訊。 2. 中文自傳 : 請說明您的應徵動機、相關經歷背景、期望發展的研究議題等，讓我們更加認識您。 3. 碩⼠成績單影本。 4. 碩⼠論文中英文摘要。 5. 其他研究著作列表與全文。 6. 其他可加分資料(如證照證書影本、專案作品等)。 七、備註： 專任助理聘期為⼀年⼀聘，但若合作良好皆可持續續聘，詳情歡迎⾯談了解。 意者請將上述應徵資料寄到以下電⼦信箱: [email protected] 林⼩姐 (信件標題：應徵數位學習心理學研究員_姓名)。資格符合者將通知⾯試，不符者恕不另通知。如欲了解研究室最新資訊或有其他疑問，歡迎電洽林小姐 (02) 7749-3993。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

1. 中西藥交互作用研究 (包括：重組蛋白、細胞、動物實驗)。 2. 處理文書業務及其他交辦之行政與研究相關事項。 雇用期限：報到日起至115年12月31日止

推動國際合作、國際交流等業務。

誠摯邀請具有以下經驗且對實現自我價值具有高度期許的您，加入我們的團隊，與我們一起致力為國內業產升級盡一份心力 1.對政府及產業相關政策趨勢掌握度佳。 2.協助與各政府單位、民間企業等多方溝通與專案管理。 3.具調研顧問、產業輔導、智庫法人工作經驗者尤佳。 4.商管、資管、科技管理相關系所畢。 工作內容： 1.政策與產業研究：執行政府或法人委託之研究計畫，蒐集與分析政策動向、產業發展趨勢及需求，提出具體研究建議與策略。 2.計畫管理與執行：負責研究專案規劃、進度掌控、成果報告撰寫，確保計畫依時程與品質完成。 3.資料蒐整與分析：進行市場調查、專家會議或數據分析等，產出決策所需資訊，支援政策及產業發展建議。 4.產業需求掌握：透過訪談、問卷與研討會，掌握產業痛點與需求，轉化為具體研究方向或政策建議。 5.成果呈現與推廣：撰寫研究報告、簡報與提案，協助對外簡報說明或舉辦成果展，推廣研究成果並促進實務應用。

1.財務、科技、創新、婦女及相關專案計畫規劃、 統籌、服務企劃與執行。 2.專案研發、技術支援與服務資源之整合。 3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。 4.團隊領導與管理，以達基金會既定目標。 5預算管理與主管機關申報等行政事務管理。 6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。 【介惠對夥伴的要求和期待】 1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。 2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。 【工作技能】 專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。