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應徵人數高→低
應徵人數低→高
10/15
工務部主管(台北)
第寶營造工程有限公司
建築工程業
台北市中山區
10年以上
專科
1. 監督並追蹤工程預算成本分析、估算及預算編制。 2. 工程追加減審核。 3. 工程設備材料資料蒐集評價、成本分析。 4. 廠商資料庫建立。 5. 採購發包與估算作業。 6. 工程預算執行檢核與結算等相關內業。 7. 執行預算成本控制與稽核、估驗計價審核。 8. 專案施工規劃及整合能力(含工區、工序、工種等)。 9. 整體施工進度之管控及提出改善措施(如:施工計畫、工序調整)。 10. 清圖及計算數量。控管工程進度、預算與時程。 11. 彙整建築師, 結構技師法令法規。 12. 監督工程的執行進度與施工品質。 13. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統,與各部門與主管溝通協調。以解決工作時程和營建相關問題。 14. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 15. 整體施工進度之管控及提出改善措施(如:施工計畫、工序調整)。 16. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核,以達成預算合理化與品質目標。 17. 負責工地之品質管理、安衛管理,提出並執行改善對策。 18. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 19. 熟悉AWM系統及電腦繪圖者佳。
待遇面議
員工80人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/17
【急徵】工地監工/現場工程師
冠君營造有限公司
土木工程業
新北市新店區
1年以上
學歷不拘
1.與施工者溝通,確定施工計畫、工進及程序 2.依照品管標準進行施工品質監督 ,並符合設計規格及工料標準 3.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排,以控制工程的執行進度與施工品質 4.協助丈量尺寸,核對圖面資料 5.填寫施工日報及相關報表 6.向上級回報工程相關問題及數據 【月休六天,遇清明、勞動、端午、中秋節日當月再增休一天】 【目前台北市及新北新店都有工程】
待遇面議
員工30人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/14
工務部經理
雄陞營造股份有限公司
其他營造業
台北市大同區
經歷不拘
專科
- 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 1. 工程施工之規劃、管理督導、各工種之溝通及協調(含工區、工序、工種等)。 2. 依據施工圖說進行工程檢討與審查。 3. 掌管施工進度與品質查核(提出改善措施)。 4. 工程及材料採購發包與計價請款作業。 5. 施工圖面檢討、施工計畫及工程預(結)算之編定及執行。 6. 工地勞工安全衛生事項之督導及公共環境與安全之維護。 7. 彙整建築師, 結構技師法令法規。 8 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核,以達成預算合理化與品質目標。 10. 合約變更或新增修正版本施工說明等相關事宜。 11. 與各部門主管溝通協調、以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
待遇面議
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/13
建設工務經理
詠綸建設股份有限公司
其他營造業
台北市松山區
5年以上
高中以上
工作內容: 1.建築規劃設計 2.掌控施工進度及品質 3.建材估價詢價 4.圖面分析 5.各項計畫書審核及執行
待遇面議
員工10人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/14
監造工程師(台北)
佺葉工程顧問有限公司
建築工程業
新北市中和區
1年以上
專科
1.參與道路、人行道、橋樑等土木、水利、大地、橋樑、水保相關工程施工監造、工程進度管理及品管、材料檢驗、量測等工作。 2.工地之現場事務聯絡與協調、進度掌控、現場工程施作記錄 。 3.其他主管交辦工作。
月薪40,000~75,000元
員工150人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/14
【工程管理事業】營造工務經理
萬蕙昇股份有限公司
建築工程業
台北市大安區
8年以上
專科
1. 統籌與掌控各工地工程進度、管控執行預算與時程 2. 統籌分項施工計劃書、品質計畫書及內業督導 3. 與業主、承包商和建築師等討論溝通與協調,解決工地時程與營建相關問題 4. 具備審查圖說、數量計算核對、編列執行預算能力 5. 施工現場異常狀況處理。 * 薪資待遇依個人實務經歷及專業類證照敍薪。
月薪85,000~100,000元
員工250人
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/24
土木工程師(ST)
中興工程顧問股份有限公司
建築及工程技術服務業
台北市松山區
經歷不拘
碩士以上
結構工程師(含離岸風電基礎結構設計)、橋梁工程設計
待遇面議
員工2000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/14
專案經理(大直)
宗盈捷成股份有限公司
空調水機電工程業
台北市中山區
8年以上
專科
1.工程進度、成本管控、分包商控管 2.專案人員組織擬定,及工作職掌安排管理 3.施工計畫擬定及工作分派, 4.現場施工狀況之進度了解、掌控、品質管理 5.施工圖品質與送審時程審核 6.施工管理與整體工程進度表排定 7.整體介面協調 8.工程品管督導 9.變更追減作業審核 10.帶領團隊完成任務。 11.需具實務經驗者。
月薪70,000元以上
員工80人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/16
工地主管|專案現場(雙北.桃園.基隆.其他)
慧築營建科技股份有限公司
土木工程業
新北市三重區
6年以上
專科
1.制定整體施工計畫 2.檢核工程內容、品質及界面 3.確認、落實品管標準、督導整體安衛管理 4.領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力 5.圖說複核圖面,檢核合約數量及變更數量 6.協助系統建造及設備佈置、建造專案時程管控 7.工程監工、協調,並確認法規流程及送件 8.工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收 營建主管在建築工程領域中扮演著重要的角色,對於公司發展前景有著直接的影響。具備專業技能和豐富的經驗的營建主管能夠協助公司順利完成各種建築項目,提高公司的聲譽和市場競爭力。 我們正在尋找具備上述條件的營建主管,如果您符合上述資格要求,並且對這個職位感興趣,請提交您的履歷表。
月薪88,000元以上
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/14
工地主管(總公司)
中華工程股份有限公司
建築工程業
台北市松山區
10年以上
專科
1.建築工程RC、SRC及SS建築工程經驗。 2.順打及逆打施工經驗。
待遇面議
員工1170人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/16
營建專案經理
皆豪實業股份有限公司
土木工程業
桃園市中壢區
10年以上
大學
1.大專營建相關科系畢。 2.具營造/投標/採購/發包/客源開發/市場營運建議等五年以上主管實務經驗。 3.認真、負責、擅溝通協調具工地管理能力者佳。 4.員工教育訓練與需求分析,提高從業人員的素質。 5.指導下屬擬定營建工地各項工作計畫,並督導其執行。 6.營建工程內、外部訓練、簡報能力。 7.營建工程專案規劃、執行與管理。 8.處理突發事件,維護業主及公司權益。 9.其他經主管指派交辦事項。
月薪80,000~120,000元
員工1400人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/15
工程主任
春天酒店股份有限公司
旅館業
台北市北投區
2年以上
高中以上
1. 飯店各項設備維護及保養;各項設備系統異常檢修處理。 2. 日常工作安排、監督部門工作及工作品質管理。 3. 委外工程工作監工。 4. 能源管控、行政文書作業、公部門資料管理。 5. 工程相關緊急應變措施及處理。 6. 其他上級交辦事項。 【排班制】 - 早班: 07:00-15:30 - 晚班: 14:00-22:30
待遇面議
員工130人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/16
【工程事業】工地主任/施工所所長 ★百億大型開發工程案!急徵建築工程專業人才★
建國工程股份有限公司
建築工程業
台北市大安區
10年以上
大學以上
★★ 擴大招募建築工程專業人才!保障固定薪13個月+獎金另計 ★★ 【營建業資優生◆成立近百年的上市企業】 √ 具市場競爭力的薪資 √ 年終、節慶獎金不少給,再享員工持股信託 √ 同仁相處融洽 √ 彼此協同合作,重視員工照顧與關懷 √ 安心穩健的職涯首選 √ 專業學習訓練規劃,企業夥伴工作引導 *職務內容: 1.專案施工規劃及整合能力(含工區、工序、工種等) 2.整體施工進度之管控及提出改善措施(如:趕工計畫、工序調整) 3.專案成本控制 4.施工所人員管理 5.負責工地之品質管理、安衛管理,提出並執行改善對策 *需求條件: 1.大學以上土木相關系所畢 2.10年以上營造現場經驗 3.完整工案經驗兩案以上 4.認真負責, 規劃能力佳 5.具工地主任專業證照
待遇面議
員工500人
儲存
應徵
0~5 人應徵
08/28
營建主管(管理人員)
億境營造有限公司
其他營造業
新北市新莊區
3年以上
大學以上
1.與建築師、技師及所屬協力廠商討論溝通,解決工程細部介面與材料應用等相關細節 2.工程整體計劃、進度時控、成本預算、施工圖整合及發包採購擬定提出 3.現場施工品質巡檢、介面問題排除及勞安查檢要求 4.擅長承包商施工管理及溝通協調能力 5.案前規劃、建材評估及發包預算提出 6.敦親睦鄰及公共安全之維護與工地行政庶務安排 7.公司主管交辦事項執行 本職位是公司發展的重要環節,未來在營造業有著良好的發展前景。 作為一名營建主管,您將有機會參與各種不同類型的工程項目,挑戰自我並取得豐富的經驗。 歡迎有志從事營造業之新血加入,如果您符合以上的職位要求,請立即申請並表達您對該職位的興趣!
待遇面議
員工10人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/15
建設公司專案經理
盛初建設股份有限公司
不動產經營業
台北市中正區
5年以上
大學
【工作內容】 1.負責土地開發、合建、都更危老 專案規劃與執行。 2.製作 投報分析、分評表,協助地主與公司談判。 3.與地主、合作建商、代銷公司及政府單位保持良好溝通。 4.掌握專案進度,協調建築師、營造廠、估價師、代銷顧問等。 5.協助公司建立專案管理制度,提升開發效益。 6.支援公司新案談判與策略擬定。 【職務需求】 1.學歷:大學以上,土木、建築、地政、不動產經營管理、都市計畫相關科系尤佳。 2.經驗: (1) 5年以上建設公司/代銷/不動產顧問公司相關工作經驗。 (2)曾參與聯合開發、合建分屋、危老/都更專案者佳。 3.專業技能: (1) 熟悉建築法規、都更條例、危老條例。 (2) 能製作投報試算與分評表。 (3) 優秀的專案管理與溝通協調能力。 【薪資待遇】 1.月薪 面議。 2.年終獎金、專案績效獎金另計。 【工作地點】 台北市。 【加分條件】 1.曾任職於大型建設或代銷公司。
月薪80,000~100,000元
儲存
應徵
11~30 人應徵
10/15
工務經理
形非建築事務所
建築工程業
台北市松山區
5年以上
專科
1. 主管各工地監造事務。 2. 辦理各項工程文書資料審查 3. 主管撰寫監造計畫書、工地公文追蹤管辦、計畫書審查。 4. 協助檢核事務所施工圖。 5. 編列工程預算及數量計算。 6. 協助工地辦理變更設計。 7. 其他主管交辦事項。
月薪50,000~80,000元
員工10人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/06
工地主任
宏樸建設有限公司
建築工程業
新北市林口區
5年以上
專科
1. 5年以上年資並至少有一個完整的工地經驗,有工地主任證照佳。 2. 具指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質的能力。 3. 與承包商及業主共同商討解決工作程序、抗議和建築問題等事宜。 4. 預算編列、進度掌控研擬及執行各項施工計劃。 5. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。 6. 工程及發包申購進度掌控。 7. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查。 8. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力,有獨立作業及領導能力。 9. 執行上級交辦事項。 10. 熟悉電腦文書操作。
待遇面議
員工14人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/15
工程部-副主任(資深工程師)
原禾建設股份有限公司
建築工程業
台北市文山區
10年以上
專科
尋找有能力、肯負責、能獨當一面者的合作夥伴 1. 需具備工地主任證照,10年以上年資並至少有二個完整的工地經驗。 2. 具指揮並監督承包商以控制工程的執行進度與施工品質的能力。 3. 與業主、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 營造現場施工品質、工程進度監督及管理、現場溝通協調及廠商聯絡事宜。 5. 預算、進度掌控研擬及執行各項施工計劃。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 10. 有建設公司之工地相關經驗者為佳。 11. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力,有獨立作業及領導能力。 12. 熟悉電腦文書操作。
年薪1,100,000~1,300,000元
員工30人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/11
營建管理工程師(北市)
春源鋼鐵工業股份有限公司
鋼鐵基本工業
台北市中山區
經歷不拘
大學
1.工程預決算分析及管理。 2.發包/估驗查核及管理。 3.工程統計分析。 4.年度目標編列/KPI追蹤管理。 5.營建相關各項統計資料蒐集及分析。
待遇面議
員工1400人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/13
資深(主管級)工地主任
彩城營造有限公司
建築工程業
台北市信義區
5年以上
專科
1. 全面施工管理能力 1-1負責制定並監督施工計畫,確保進度符合工程時程 1-2深入理解建築結構、施工工藝,能夠指導並優化施工方案 1-3監督施工品質,確保符合設計規範、技術標準與驗收要求 2. 高階安全管理與風險控制 2-1制定並落實工地安全管理計畫,降低工安事故發生率 2-2監督工地安全巡檢,確保所有人員遵守安全規範與法規 2-3培訓團隊,提高現場人員的安全意識與應變能力 3. 團隊管理與跨部門溝通協調 3-1領導工地副主任、工程師,確保團隊高效運作 3-2與業主、設計單位、監造、分包商進行高效溝通與協調 3-3負責解決施工現場的各類問題,並提出可行的解決方案 4. 預算與成本管理能力 4-1深入掌握工程預算與成本控制,確保施工費用在預算內 4-2分析並優化施工資源配置,提高工程成本效益 4-3監督材料採購、進出庫管理,減少浪費與損耗 5. 文件管理與法規合規性 5-1確保所有工程文件完整,包括施工日誌、驗收報告、合約文件等 5-2熟悉並遵守建築相關法規、環保規範,確保工地合規運作 5-3參與政府機關或第三方的稽查與審核,確保工程符合標準 6. 危機處理與應變能力 6-1快速應對工地突發狀況,如工安事故、氣候影響、材料短缺等 6-2擬定應變計畫,確保施工順利進行並將影響降至最低 6-3協調多方資源,確保工程在面臨挑戰時仍能如期完工 7.完成上級主管交辦的各項工作事宜 我們誠摯的邀請您加入我們的團隊,除了實現自我理想,也參與我們美好的未來發展。
待遇面議
員工25人
儲存
應徵
0~5 人應徵
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