「工地主任(澎湖)」的相似工作

1.潛盾隧道掘進監督 2.施工圗、施工計畫研讀、施工日報填寫 3.圖說確認及數量計算 4.對業主及包商發文擬稿 5.對業主及包商計價數量確認及提送 6.現場安衛環保及自主品管之執行 7.施工進料申請及配合檢驗 8.對業主及承商合約、規範執行 9.配合測量作月檢測及現場放樣 10.執行上級臨時交辦業務 11.負責執行工地安全衛生設施之設置。 12.定期實施相關作業自動檢查並紀錄存檔備查。 13.負責維護與管理施工期間工作場所、公共道路安全設施及環境維護。 14.督導作業勞工（含協力廠商）佩戴適當的安全防護具。

★★ 擴大招募建築工程專業人才！保障固定薪13個月+獎金另計 ★★ 【營建業資優生◆成立近百年的上市企業】 √ 具市場競爭力的薪資 √ 年終、節慶獎金不少給，再享員工持股信託 √ 同仁相處融洽 √ 彼此協同合作，重視員工照顧與關懷 √ 安心穩健的職涯首選 √ 專業學習訓練規劃，企業夥伴工作引導 ＊職務內容： 1.工程現場管理及協調能力。 2.具現場實務經驗者佳。 3.廠商溝通、協調。 ＊需求條件： 1.專科以上土木相關系所畢。 2.具建築案營造現場2年以上經驗。(非相關科系有意願從事營造現場工作者亦可) 3.擅MS Office系列、AutoCAD等軟體。 4.積極負責, 具良好溝通能力。 5.具勞安、工地主任證照尤佳。 ＊歡迎現場經驗豐富的您，加入我們的團隊，共同構築建國工程的未來！

1.為內部和外部客戶提供職安衛相關服務，包括諮詢和指導，系統構建，培訓和改進等。 2.實際建立並定期維護ISO 45001職安系統，包括進行審核並依照國內職安衛法規及客戶要求，持續改進。 3.提出策略與職業安全衛生作業計畫，並協調內部同仁配合、執行，以提高員工安全性、減少運營風險並降低職場災害發生之可能。 4.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 5.處理突發之安全衛生事宜。 6.每月職災統計與呈報。 7.完成主管分配的其他臨時任務。

1.內廠生產製作標準流程規劃 2.內廠產品標準稽核 3.辦公室會議管理 4.設備報修維護 5.總務預算編列 6.工廠廠務各項管理 7.合約擬定 8.員工活動 9.外籍員工宿租賃管理 10.主管交辦事項

應徵條件: 1.具備良好的英文對話能力 2.良好的工作態度及細心、有責任感 3.具有2年以上留學工作經驗尤佳 工作內容: 1.美國/加拿大留遊學、冬夏令營申請和規劃 2.學生簽證申請 3.提供顧客諮詢，給予適合的留學建議 4.與美國、加拿大學校聯繫，建立合作關係 5.部門溝通與組織管理能力 ※公司會安排留學相關知識及內部教育訓練課程 ※福利:公司福利完善，享有每週五中午員工聚餐福利、勞健保

1. 三年以上有機/酸/鹼/CVD/一般排氣相關經驗，包含擴充工程、日常運轉維護和異常問題解決 2. 節能、成本計算、資料彙整分析和相關改善專案執行

1. 負責廠區之總務與廠務管理。 2. 督導辦公環境、設施維護與日常行政事務，確保營運順暢。 3. 規劃並執行固定資產與專案管理，強化資產效益。 4. 協調建廠及工程進度，對接外部單位與政府機關。 5. 跨部門合作，定期向高階主管報告並提出解決方案。 6. 規劃與執行公司活動，並與母公司相關單位協作。 7. 帶領團隊，負責組織規劃、流程建立、人員發展與預算規劃。 *依經驗能力與對應職等進行核薪

非主動應徵, HR提供工作內容

1.建設與物業公司實務經驗。 2.經營與實務管理5年以上。 3.商辦、廠辦、商場之租賃與開發。 4.深諳建築法規及使照變更。 5.具業務及工務施作經驗者。

總管理處主管需同時具備 行政管理、人力資源管理與總務管理的整合能力，負責規劃與執行公司營運支持系統，確保組織運作高效、合法合規並支援公司策略發展。此角色為跨部門協調的核心樞紐，需兼顧日常行政運作、人才發展與資產資源管理。 （一）行政管理 制定並優化內部管理流程與作業規範，提升組織效能。 管控公司年度行政預算，進行資源分配與費用控管。 監督行政合約與各項公司文件，確保符合法規與公司利益。 協調跨部門業務，促進溝通與決策效率。 統籌行政會議，進行議程規劃、紀錄與追蹤。 （二）人力資源管理 規劃並執行人才招募、任用、培訓、績效考核與留才策略。 建立並優化薪酬制度，進行人事成本分析與薪資結構規劃。 建立年度教育訓練體系，規劃學習地圖與培訓成效評估。 執行績效考核制度，確保與組織策略及獎懲制度連動。 強化員工關係，進行滿意度調查與申訴處理，維護正向氛圍。 熟悉勞動法規（勞基法、勞健保、勞退、薪資申報等），確保合法合規。 （三）總務管理 負責公司資產與設備管理，監控使用與維護狀況。 規劃並監督辦公環境、安全、保全、庶務等後勤支援。 負責公司各項庶務與行政支援（如文具、差勤、差旅）。 建立總務制度，確保行政後勤支援符合公司需求。

1.營運損益及專案分析。 2.部門工作管理及教育訓練。 3.熟悉會計制度及相關法令。 4.財務作業與管理制度之執行與修訂。 5.帳務處理及審核傳票。 6.成本管控及財務報表編制與報告分析。 7.督導採購、驗收、成控、IT、工程、安全業務。 8.協調與銀行間之往來事宜。

1. 負責公司招、選、用、留、員工關係維護作業 2. 管理基金會策略分析、整合規劃、推動與執行 3. 管理及指導行政、總務、行銷、IT、人資工作進度 4. 董事長與執行長交代的其他專案策畫工作

■Job Summary As an Associate Manager role under GM office, you will be immersed in a speedy and solid working environment with strategy development and project implementation. You will report to Director of GM office, and closely collaborate with all the functional leaders within the company. ■Key Responsibilities - Insights and strategy development – to initiate platform and vertical strategy with data driven mindset and business acumen. - Project management – to organize and implement complexed cross functional project across multiple stakeholders, including local functional leaders, regional, and central counterparts. - Functional coordination – to bridge the communication gap among departments and ensure all the business functions are connecting smoothly. - Vertical support – to interim / cover business key function when needed. ■Qualifications - 3-5 years full time working experience - Experienced in project management for multi-functional task. - Experienced working in a Retail industry, eCommerce and/or B2C environment is a plus. - Must possess strong analytical and problem-solving skills to devise solutions to complex problems. - Excellent communication skills; Able to effectively present complex solutions to technical and non-technical staff at all levels of the organization. - Collaborative and effective at building consensus across the organization. ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

1. 營運管理： 1.1 負責子公司日常營運，確保業務發展、內部管理、財務健康及法令遵循。 1.2 制定並執行年度營運計畫，涵蓋營收、毛利率與成本控管目標。 1.3 建立與優化內部流程，提升營運效率與資源運用效益。 2. 母公司協調與策略落地： 2.1 作為母公司與子公司之間的主要溝通橋樑，確保母公司政策與策略能有效落實。 2.2 定期回報營運狀況，提交分析報告及改善建議。 2.3 協助母公司掌握當地市場資訊，提出調整建議。 3. 財務與績效管理： 3.1 負責營收與毛利目標之達成，定期檢視KPI並提出改善措施。 3.2 規劃並控管預算，確保財務健康。 3.3 與財務單位合作，符合合併報表需求，確保財報正確性。 4. 團隊管理與人才發展： 4.1 帶領並管理子公司內部團隊，設定明確工作目標。 4.2 建立績效考核制度，激勵員工達成公司目標。 4.3 培育與留任關鍵人才，維持團隊穩定性。 5. 市場與業務拓展： 5.1 依據母公司方向，推動當地市場開發與客戶關係經營。 5.2 分析市場趨勢、競爭環境，提出營運策略。

※.針對能獨立負責案件的 專業經理 資深監工人員 ※.歡迎能獨立負責案件的 專業經理 資深監工人員 ※.誠徵能獨立負責案件的 專業經理 資深監工人員 歡迎"各地區"對商業空間之室內設計、裝修工程有興趣的夥伴們一起加入。 外派 至其他區(如住台北外派至高雄) 的監工人員 公司有提供長期飯店住宿。 1.能獨當一面，現場工程管理，進度控制 2.施工品質控管，督導及狀況回報 3.依據施工圖進行工程估價 4.現場工程與廠商溝通協調工班人力調度 5.工程完工驗收請款 ※高階主管，在特殊案完工後，會招待一份全家餐券給予您及家人共同去聚餐使用。

1.現場水質監控及巡檢。 2.設備操作維護及簡易維修，報表紀錄及製作。 3.環境清潔。 4.主管交辦事項。

1. 負責工程部全體人員任務的分配、技轉文件與進度和量產後持續改善工作。 2. 確保各項目按時完成，包含新產品、樣品、並符合品質要求。 3. 按APQP程序組織技術討論會議，制定研發計劃和方案。 4. 建立和管理良好的團隊合作關係 5. 與其他部門溝通協調，確保工程研發項目與其他部門的協同進行。 6. 研究技術前沿，推動技術創新和產品升級。 7. 分析市場需求和競爭環境，提出相應的產品研發戰略。 8. 監控和維護研發項目的財務狀況和預算控制。 9. 培養及儲備人才，以因應公司擴大產品線之需求。 本職位為公司工程團隊中高級管理職位，主要負責研發任務的分配、進度追蹤和成果評估。此職位是公司未來發展的關鍵人才，將有機會參與公司的決策和方向制定。 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請提交您的申請書和個人簡歷。我們期待著與您進一步交流！

At Alfa Laval, we always go that extra mile to overcome the toughest challenges. Our driving force is to accelerate success for our customers, people and planet. You can only achieve that by having dedicated people with a curious mind. Curiosity is the spark behind great ideas. And great ideas drive progress. As a member of our team, you thrive in a truly diverse and inclusive workplace based on care and empowerment. You are here to make a difference. Constantly building bridges to the future with sustainable solutions that have an impact on our planet's most urgent problems. Making the world a better place. Every day. You are responsible for managing customer project to ensure contract fulfillment, including technical, time plan, cost control, resource/supply chain management, site supervision, commissioning and start up. About The Job 1. Design, communicate, and implement an operational plan for completing the project 2. Monitor progress and performance against the project plan, and control the cost to avoid deviation. 3. Take action to resolve operational problems and minimize delays 4. Identify, develop, and gather the resources necessary to complete the project. 5. Liaise with other operational areas in the organization (for example engineering, technical) to secure specialized resources and contributions for the project 6. Select and manage the activities of, outside contractors to ensure they are integrated into the project and that the organization receives satisfactory standards of service. 7. Project supervise on site and participation on commissioning and start up together with internal or external service engineer. 8. Trouble shooting management during warranty period.

1.部門內各項行政、總務作業，例如文件整理、電話接聽、信件收發、寄送工作、庶務用品採購等，確保辦公室運作順暢。 2.協助部門會議安排及相關行政程序 3.執行主管交辦之其他相關事宜

職位概述： 本職位負責打造李奧國際專屬 VIP 客戶的尊榮生活服務，結合集團旗下會館、醫療、生技、藝術及奢華資源，為客戶提供極致體驗。此角色需具備國際禮賓標準與跨產業資源整合力，以體現公司「提供全方位頂級服務，期許成為層峰客戶最重要的生活品味夥伴」的品牌承諾。 主要職責： 1. 接待並維護公司VIP客戶關係，提供 VIP 客戶高度個人化的尊榮服務。 2. 設計專屬服務方案，整合集團資源（醫療、藝術、旅遊、會館等）。 3. 建立高端供應商與跨產業合作夥伴網絡。 4. 處理高端客戶的即時需求與突發狀況，提供解決方案。 5. 策劃並執行頂級活動、體驗專案，提升品牌價值。 6. 建立服務標準流程，確保高品質與國際化水準。 7. 持續分析客戶需求趨勢，提出創新服務方案。 加分條件： 1. 傳播、行銷、飯店管理、觀光或奢侈品牌相關科系。 2. 曾任職商務艙/頭等艙空服背景、五星級飯店、私人會所、精品或奢侈品牌至少4年以上工作經驗。 3. 熟悉 VIP 客戶需求與跨國高端服務流程。 4. 擅長危機處理與高壓情境下的應變能力。 5. 具備國際禮賓經驗或跨文化服務背景。 6. 穩定度高、具細心與耐心。

1. 廢水處理及回收流程規劃 2. 製程用水(包括軟水、純水、及超純水)流程規劃 3. 海水淡化設計規劃 4. 願意接受培訓，期望成為全方位的設計人員

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.