「喜樂時代影城-永和店 營運部值班主管」的相似工作

【工作內容】 1.執行營運活動，維護公司品牌形象及提升績效。 2.現場營運.電影票券販售及套餐促銷。 3.製作與販售簡易餐點與飲品 4.顧客服務、現場突發事件處理。 5.動線指引及環境維護。 【工作條件】 *工作經歷不拘(具影城飯店、餐飲、賣場之經驗佳)，需配合輪早晚班。 如晚班下班時間超過00:00，公司會給予夜班津貼補助，$250/天起 *國定假日須配合排班，可彈性調移 【排班、薪資說明】 1. 輪班制度 基本上10~19、15~00兩個時段，如有活動依主管安排調整 2.排班制度 月排班制，每月中預排下個月班表 最少月休8天，可兼顧家庭活動~ #最少月休8天，可兼顧家庭活動 3.不供餐需自理 #薪資部分會依您的工作狀況，試滿考核通過後視情況調整 【法定制度】 *依勞基法規定為員工投保勞、健保以及勞工退休金提撥 【福利制度】 1.獎金福利：年終獎金、年節禮金、春節開工紅包、生日假、結婚禮金、生育禮金。 2.娛樂福利：員工旅遊、員工購物優惠折扣、關係企業優惠(購票、購餐)。。 3.培育發展：員工教育訓練、升遷考核。 4.健康照護：每年度定期健康檢查 歡迎對影城、餐飲或活動規劃有興趣的人才加入！

工作內容： 1、每月更新與維護新上架的電影片單 2、每月整理並提供雲端電影平台的客戶使用數據 3、查詢並登記政府標案資訊，協助業務準備標案文件 4、處理同業詢價與訂單聯絡事宜 5、協助業務主管製作推薦片單、估價單等文件 需求技能： 1、熟練使用Excel等文書處理工具 2、細心負責，能處理數據與文件 3、具備良好的溝通與協調能力 4、電影愛好者（非必要） 工作時間： 週一至週五 08:30-17:30 工作地點： 台北市內湖區南京東路六段350之2號1樓 （台北企業總部園區旁）

文書資料處理 維護環境整潔 學習了解店裡商品項目 完成主管交辦事項 基本上學會時間都在休息居多 學會非常輕鬆行業只要你會講話 歡迎到門市了解 月休8天 底薪依能力加底薪+（業績獎金） 不想在同個行業領固定薪水 歡迎所有求職者

市場上永遠都會有更新、更好的產品，顧客需要更貼心、更有溫度的服務 我們正在尋找熱情有活力、喜歡與人互動、樂於解決問題的夥伴！ 在三創一起為顧客創造更好的體驗與服務感受～ 【工作內容】 1.顧客諮詢、接待、引導。 2.活動說明、贈品兌換、盤點。 3.店內廣播、電話接聽。 4.顧客意見、緊急事件通報、處理。 5.外籍旅客退稅。 【排班規則】 月休9~10天，日班/晚班/假日班，需輪班 10:00-19:00 13:00-22:00（假日13:30-22:30）

募集【應屆畢業生】、【無經驗者】或【曾任相關專案助理經驗者】加入團隊。 主要職務內容 1. 依照指示完成活動專案之行政事務與現場活動執行 2. 中日文資料搜集與調查、翻譯、整理 3. 日本客戶之對應與接待 4. 完成日籍主管交辦事項 5. 演唱會周邊商品銷售 6. 線上商店營運 7. 支援相關部門協調溝通 需求條件 1. 中文、日文聽說讀寫流利（日文JLPT N1或接近母語程度） 2. 精通Microsoft Office/Google Workplace技能 3. 能夠同時處理多項任務，擁有良好的溝通能力、積極的心態、禮貌的姿態 4. 能在快節奏的環境下細心工作，抗壓力強，並遵守時間規劃 5. 根據活動需求，需配合在週末和國定假日時出勤工作 6. 具有團隊合作精神以及跨部門協調能力 加分項目 1. 具有有AutoCAD、Adobe（Illustrator/Photoshop）、影像處理軟體技能者 2. 其他語言長才者（包括但不限於英語、韓語、泰語、馬來語、印尼語等，聽說讀寫流利） 3. 願意長期穩定任職者 工作表現優良者有長期派駐或轉任日本關係企業的機會。 大鴻藝術鼓勵夥伴透過社內培訓或海外研修精進技能、擴大視野， 我們相信人材的進步才能讓公司不斷成長，秉持共好理念，提供多元的職涯發展選擇。

1.點餐不怕算錯錢，本店使用POS機點餐 2.備料打包餐點送餐 3.煎台、製作餐點（會煎台基本功） 4.打掃清潔 5.固定禮拜日下午到禮拜一下午公休 6.本店備洗碗機，洗碗不怕傷手喔 7.本店均有投保勞健保

1.點餐不怕算錯錢，本店使用POS機點餐 2.備料打包餐點送餐 3.煎台、製作餐點（會煎台基本功） 4.打掃清潔 5.固定禮拜日下午到禮拜一下午公休 6.本店備洗碗機，洗碗不怕傷手喔 7.本店均有投保勞健保

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 中班：12:00~21:00 晚班：18:00~22:00或22:30 (排班區間另安排休息時間，週六、週日有一天可排班者尤佳。) ※彈性排班可討論喔。週六與週日正常工時出勤每小時再加5圓，國定假日除外。 ✅工作時段說明：依店鋪營運需求排班；兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎無餐飲工作經驗、對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 -------------------------------------------------------------------------- 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 -------------------------------------------------------------------------- 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

工作內容 : 協助售票、餐點販售、進場驗票引導及協助散場作業。 工作時間: 晚班為17:00-23:30、00:30 ( 依淡旺季 配合營業時間調整） *如下班時間超過00:00，公司會給予夜班津貼補助，$250/天起 其他: *一周含假日需可排班4天。 *具服務業.零售業、電影產業相關經驗者尤佳 *可長期配合尤佳 *歡迎實習、兼職、長期工讀。 微風集團歡迎您的加入~

1、專案協助執行與進度追蹤 2、營運報表彙整與分析 3、各影城後台系統資訊上架 4、行政文書作業處理、簡報製作與會議記錄、合約管理 5、營運長行程管理、各項請款

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱及笑容甜美 3.具英或日文聽、說程度 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.協助舞台監督處理技術服務及相關文件流程 2.整理簽核相關文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.行政資料整理、製作。 5.負責舞台監督專案事務流程之溝通、整合及規劃。 6.現場硬體工程執行協助。 7.協助專案推動與時程控管。 8. Microsoft Office 軟體初步文件製作 9. AutoCAD基本圖紙繪製

工作內容 : 協助售票、餐點販售、進場驗票引導及協助散場作業。 工作時間: 早班為10:00-17:00 、 9:00-17:00 ( 依淡旺季 配合營業時間調整） 晚班為17:00-23:30、00:30 ( 依淡旺季 配合營業時間調整） *如下班時間超過00:00，公司會給予夜班津貼補助，$250/天起 其他: *一周含假日需可排班4天。 *具服務業.零售業、電影產業相關經驗者尤佳 *可長期配合尤佳 *歡迎實習、兼職、長期工讀。 【法定制度】 *依勞基法規定為員工投保勞、健保以及勞工退休金提撥 【兼職同仁享有福利制度】 1.員工每年度定期健康檢查 2.員工購物優惠 3.完整的在職訓練 4.表現優秀同仁具有優先轉正機會 微風集團歡迎您的加入~

【店舖資訊】 樂華店: 永和區中山路一段136號(樂華夜市正對面) 本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.餐廳服務流程。 2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 3.店內清潔與物品管理。 【工作時間】 每日工時8小時，每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:試用期35,746元，試用期過後本薪37,746元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月39,700元以上薪資。 2. 一日供兩餐。 3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 4. 購買產品享員工折扣。 5. 試用期1~2個月。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 本職位提供穩定的工作機會，有良好的晉升及發展前景。作為保全人員警衛，你將承擔責任維護場所安全和保護內部資產，讓客戶和員工感到安全和舒適。 如果您對此職位感興趣，請提交您的簡歷和求職信，並期待與您進一步討論。

優質企業⭐台灣大哥大&遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪35000 元起(內含保障獎金3000) ➜保障業績獎金3000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰，獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度，月休10天可以排休假日

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.環境整潔、品質控管 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務

1. 必須有場館業務、活動或演唱會執行工作經驗至少三年以上 2. 辦理場地租借業務與結案 3. 與客⼾溝通及專案事項聯繫 4. 活動現場監督管理與執⾏ 5. 需配合場館活動調整上班時間、須配合週末上班

正職人員入職三個月期滿享有15000元獎金!! 快來成為新村人吧！我們在新村「站著等您」~ （快點來吧！不然腿會有點酸呢Q_Q） 【新村人的一日要事】 1.處理廚務工作、清潔廚房等作業。(跟人一樣乾乾淨淨的) 2.依客人需求內容，準備各式料理所需食材。(好吃的食物就靠你了) 3.隨時維持工作環境整潔、協助團隊營運。(大家一起加油) 4.收班打掃清理內場環境。(收完要一起吃宵夜嗎) 5.其他主管交辦事項。（主管雖然人很好，但話還是要聽的） 【新村人的大禮包】 1. 獎金多到數不完：全勤獎金、業績獎金、三節獎金/禮品、介紹人獎金、年終獎金、婚喪津貼 2.「假日夜班津貼加給」：周末五、六，於當日23:00後之工作，發給每小時「假日夜班津貼加給」40元，等於周末23:00後每個小時多40元!!!!! 3. 工作休息都兼顧：排休制（休假天數比照人事行政局日曆）、特休、生理假、產假...等 4. 充足保障最安心：勞保、健保、勞退金提撥、團保、勞工安全訓練、定期健康檢查 5. 用食物擄獲你的人：每日員工餐 6. 還能大玩特玩：店面聚餐、尾牙活動、國外旅遊津貼 7. 全台第一家解憂烤肉店：公司內部設有員工協談室，由專業心輔人員免費提供心理輔導與諮詢服務 【新村人的職涯地圖】 1. 新人教育訓練：資深夥伴來教導，一技之長帶著跑 2. 主管培訓課程：實務角度出發，管理技能全部到手 3. 順暢升遷管道：正職 → 組長 → 領班 → 店長 → 店經理