「居家照顧服務員」的相似工作

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

*工作內容* 1 擔任服務使用者的生活幫手協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 延緩退化 3 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 *薪資待遇* 1. 6/4拆帳(含2%轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 *工作時間* 彈性排班 可依需求調整 *員工福利* 三節獎金 年終獎金 每年教育訓練補助 定期健康檢查 勞健保 團體意外險 第三責任險 部門聚餐

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(免長照積分課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

可以兼顧家庭與工作，培養第二專長能照顧到家庭、經濟與成就感! 我們依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務。 1、薪資為拆帳制60/40(含各碼別BG碼，AA碼依公司規定) 2、勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。 3、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元

1.居家服務個案接案訪視與服務督導。 2.照顧服務人力招募晉用、督導、案件排班協調。 3.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程。 4.其他業務相關辦理。 5.與長照相關單位關係維繫 。 6.居服行政作業。 職位資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 管理人數： 10 - 20 人 發展遠景： 機構設立宗旨 1、關懷老年人及身障者，發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡。 2、藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質。 機構設立理念 1、長輩應有被尊重的祥和晚年、身障者應有被重視的生活。 2、被關懷是人基本權利。 3、盡力使服務者有快樂的生活，如身體清潔、舒適環境，讓受服務者有獨立自主性及個人信仰等。 機構設立目標 1、提供需長期照顧的個案有完善之專業照顧並使個案健康獲得保障。 2、減少因家屬知識缺乏及不當照顧，造成個案合併症之惡性循環。 3、配合住民健康保險實施，長期照顧為周邊醫療網。 4、培養長期照顧機構之行政及臨床照顧的專業人才。 機構服務對象 符合長照2.0資格之個案 有照顧服務需求之自費個案 機構服務項目 社區整合型服務中心(A) 居家及照顧服務(B) 醫事照護 失智友善共照平台 長照諮詢及媒合轉介 長照積分課程舉辦

以長照2.0居家照顧服務內容，大致內容如下： ．協助備餐、進食等 ．居家打掃及整理環境 ．協助翻身拍背、關節運動 ．協助沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助家務整理 ．代購所需物品...等

1.進行貨物打包.裝卸.配送.盤點 2.送貨至指定點 3.應收貨款 4.客戶維護 5.處理一般總事務 每月提供油資補貼 <機車收送貨物> 需提供近期的良民證 上班時間可彈性調整

你能提供抵家 1、居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2、依據居家照顧服務核定項目提供服務 抵家能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、季獎金、生日禮金、三節獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、尾牙聚餐 5、績優服務人員提報與表揚 *有什麼其他想知道的問題，下方有聯繫資訊，歡迎大方不用害羞的來訊問吧

你能提供抵家 1、居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2、依據居家照顧服務核定項目提供服務 抵家能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、生日禮金、三節獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、尾牙聚餐 5、績優服務人員提報與表揚 *有什麼其他想知道的問題，下方有聯繫資訊，歡迎大方不用害羞的來訊問吧

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【服務區域】板橋中心 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★

1.住民生活照顧服務:翻身拍背、生活起居、身體清潔、協助進食(管灌)...等 2.協助維持環境整潔、衣物清潔與折疊分類 3.緊急(意外傷害)應變處理、陪同就醫 4.其他主管交辦事項

1. 居家照顧服務失能者、長者或身心障礙者。 2. 家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、家務餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3. 身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動（非按摩服務）、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務等。 4. 服務區域為大台北地區、新莊、三重、淡水、八里區等。（可選區）

*工作地點* 新北市板橋區/樹林區 *工作內容* 1 擔任服務使用者的生活幫手協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 延緩退化 3 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 *薪資待遇* 1. 6/4拆帳(含2%轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 *工作時間* 彈性排班 可依需求調整 *員工福利* 三節獎金 年終獎金 每年教育訓練補助 定期健康檢查 勞健保 團體意外險 第三責任險 部門聚餐

1.老人日常照顧 2.團體活動帶領 3.環境簡易清潔 4.簡易行政工作 5.主管交辦相關事項

廣納有經驗居服員、居家照顧服務員(無經驗亦可) 與眾不同由你定義 挑戰三個月平均時數七小時以上 ---------單位介紹Q&A---------- 童馨園三大保證：不怕缺案、薪資敢給、熱心指導 我們是一群護理、社工、照護背景的全心全意投入長照的熱血創業青年 目前已準備邁入第五年，歡迎您一同加入打拼，讓您的人生有一個大不同的機會 Q：擔心案量短缺？ A：我們擁有自己的A與B，只怕你不缺錢與不接案。 Q：擔心機構死板無法溝通？ A：單位人員有專業、有活力、有耐心，只怕你不敢問。 Q：擔心薪資不透明、獎勵吝嗇？ A：單位每月主動調整，完整指導加薪攻略，挑戰平均時薪300↑ Q：擔心上班時間過長無法照顧、接送家中長輩與小孩？ A：工時彈性安排，以您需求優先設想，不用擔心分身乏術。 ------------薪資、福利介紹------------ 待遇：拆帳6.2/3.8，平均時薪250元以上(含轉場費、績效獎金) 福利：AA碼、三節、生日獎金，丙證考取激勵金(乙次)，月會聚餐，完善教育訓練(積分課程)，耗材(口罩)提供，健康檢查全額補助(滿一年)，照顧責任險部分負擔。 ----------------服務區域--------------- 服務區域：萬華區、大同區 彈性選擇不強迫，居住地優先考量

工作條件： 1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上之結訓證書) 2.對於老人照顧服務意願高，熱情、細心、抗壓性強、配合度高 3.具長照人員小卡(居家服務員) 4.居服員三個月內健檢正本 5.良民證 6.會簡單使用手機操作（上下班打卡軟體） 主要工作內容： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更換床單 2、飲食：協助進食或灌食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 三、文書處理 1.服務紀錄書寫及APP打卡 2.參與團督或個督及每月會議 3.配合公司教育訓練及每年至少20學分之積分課程。 服務區域：台北市中山區、士林區、內湖區 (歡迎各路英雄好漢前來一起共事)

本院護理部病房區包括加護病房.呼吸照護中心.一般病房.呼吸照護病房等各護理單位 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況 等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 發展遠景： 1.可配合生涯規劃,可固定班別,彈性調整工時 2.彈性工時時薪制+專業證照津貼,時薪優渥,長期配合月薪有保障 3.投保勞健保工作有保障,保障上班時數收入穩定

1.失能失智長者生活照顧服務 2.團體活動表設計、帶領與紀錄撰寫 3.長者配膳與點心烹飪 4.照顧相關表單製作與行政相關事務 5.環境清潔打掃與佈置 7.小規模多機能夜宿輪班個案照顧與居家服務 8.其他主管交辦事項

**有缺工或是月薪制需求者，歡迎洽談＊＊ 1. 協助居家式長者日常生活照顧、身體照顧及喘息服務之協助(長照2.0特約服務)。 2. 帶領認知症個案執行健康促進與延緩退化活動（全自費型）。 3. 參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 本職位為協助長者日常生活照顧與創新型生活照顧之執行人員，不僅能給予照顧家庭身體與心理上的幫助及關懷，更可在工作中學習及成長。組織體系提供多元升遷管道，讓夥伴能有更好的職涯發展及未來規劃。在兼顧工作與事業之餘，期待夥伴能建構身心相安的優質產業環境。 歡迎具備相關經驗或對此職務有興趣者洽談，我們期待與您共好！

1.長輩日常生活照顧與安全維護 2.活動規劃設計、引導與帶領 3.填寫工作紀錄表單 4.其他庶務工作(如環境維護等) 5.照顧會議及教育訓練參與 6.其他主管交辦事項