「[桃園蘆竹石膏板廠]生產技術員」的相似工作

1.每日發料、備料、收料。 (備料需使用機台進行裁切) 2.核對庫存。 原材部分有重量，需搬重物， 五成時間需使用機台做裁切， （工作穩定，加班1-2次／年）

本公司因業務持續成長，現誠徵 現場技術人才員 加入團隊。無論您具備相關工作經驗，或是對焊接技術懷有學習熱忱，皆歡迎應徵。我們致力於培育技術人才，提供完整的在職訓練與證照輔導，協助您穩定發展專業職涯。 工作內容: 1操作半自動化機械手臂雷射焊接(Co2焊接、氬焊) 2研磨與清潔作業 3基本視圖判讀 4.其他主管交辦事項。 5.無需工作經驗 —— 由專人指導即可快速上手

1.自動化生產設備，負責監控及操作 2.定期保養維護生產設備 3.主管交辦事項

1.巡儲位（區）、補貨、合板、拉貨作業 2.協助理貨、揀貨、出貨作業 3.盤點倉庫庫存、環境整理 4.其他主管交辦事項

1.人員管理與調配安排 2.了解現有流程並提出優化建議 3.現場狀況與系統問題的排除處理 4.相關KPI達成 5.建立新業務流程

管路切割、焊接、製作及安裝工程。 無經驗可(會提供配管及氬焊等相關知識教育訓練)，可學得一技之長。

【薪】潮澎湃，虛位以待，歡迎優秀的您加入千山團隊，從零開始成為專業技師。 1.對既有客戶負責產品銷售諮詢服務 2.負責提供安裝或檢修等服務完畢資料回報 3.負責產品售後服務 <<我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!>> <<【學成擁有一技之長】，水電專業靠自己，豐富職涯技能!>> <<到職14天內以基本工資計算日薪，累計滿15天會補足月薪差額>>

1. 負責倉庫進出貨、退貨上架、補儲作業、QC倉管相關工作 2. 定期盤點作業 3. 基礎電腦及倉儲系統操作 4. 倉儲環境維護 5. 其他主管交辦事務

1. 進、出理貨作業、退貨作業。 2. 貨物重整及包裝作業。 3. 庫存管理、儲位管理及盤點作業。 4. 現場環境、機具及設備日常清潔及維護。 5. 主管交辦事項。

1.生產設備巡檢、維修及保養、機械設備故障排查、機械設備專案執行。 2.配合電氣人員對製程設備進行整合與改善。 3.主管交辨事項。

倉儲管理進貨、理貨╱揀貨╱補貨作業 商品進貨入庫作業(簽收╱驗收作業) 倉庫貨物標示╱置放╱盤點 倉儲系統維護與庫存管理規劃作業 商品收貨╱退貨作業/商品調撥作業 工作態度積極、自律性高 完成主管交代事項 維護環境清潔 會使用推高機

無經驗可,公司提供專業培訓 1.需會駕駛手排貨車 排休，月休8日(近林口，長庚醫院10分鐘，忠義路一段與忠義路二段，路口7-11進入) 2.載運發電機 3.商業展場活動 現場簡易配線供電 4.專營發電機租賃，臨時電力配線工程，戶外活動商業展場，新北耶誕城、企業尾牙家庭日、演唱會、園遊會、校園活動、婚喪喜慶、國慶、選舉...等之接電配線作業，主要範圍以大台北地區為主，誠摯地邀請您一起加入我們！ 　

工作內容 1.揀貨、包貨、出貨等作業 2.退貨商品整理、歸位 3.半成品加工，瑕疵處理 4.倉儲環境維護、貨品安全及空間清潔維護整理 5.完成主管交辦事項 上班時間：09:00-18:00（午休時間13:00-14:00） 排休假：依勞基法規定排休，週休二日（非六日），國定假日另計。 時資：190-250，依法計算加班費，依能力調整時薪

一、物料與倉儲管理 1. 倉儲分類與物料定位 2. 零件/物料進出清點 3. 機台備料與驗收QC 4. 供應商溝通協調 5. 內部收發與設備盤點 二、生產排程管理 1. 協助並追蹤生產進度 2. 專案管制與工單資料整合 3. 出貨安排與包裝作業 4. 主管臨時交辦任務 【加分條件】 - 具汽車駕照，能獨立開車執行收送物料任務 - 資訊能力高 (有ERP、MS Project經驗尤佳） - 具天車執照（三公噸以上固定式起重機操作人員證照） 我們正在尋找認同綠色永續發展的夥伴，與我們一同實現Green Solution的理念，協助客戶導入低碳排製程與設備。如果你具備以下特質，我們誠摯邀請您與我們聯絡： 1.強烈認同綠色永續理念，願意為此貢獻一己之力。 2.具備負責任的心態，深信個人努力能夠改變世界。 3.具備成長型心態，願意學習機械專業知識與接觸新領域。 我們相信，企業的成功不僅在於商業價值的創造，更在於對社會價值的貢獻。我們鼓勵同仁從自身做起，有意識地為永續環境盡一份心力，因為永續代表著我們不僅要滿足當下的需求，更要為子孫後代營造更美好的未來。 如果您有意願由自己開始改變環境，為實現綠色永續目標做出貢獻，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與您攜手共創更綠色、更永續的未來。

工作內容： 1.站所理貨分區 2.支援倉儲領貨 3.車輛保養維護 4.主管交辦事項 公司發展/遠景 音速企業文化 YCS音速的企業文化是企業員工上下一致共同遵循的〝價值〝體系，全體員工都清楚的行為準則。 YCS音速企業是由〝人〝所組合而成，這群人有共同的目標，凝聚成一股使命感，而產生大家一條心的向心力，這就是。 工作熱忱真誠態度，竭盡所能。 無懼心-接受挑戰，自我提升。 福利制度 1三節獎金 2年終獎金 3車輛保險 4員工團保 5國內旅遊 6員工制服 7健康檢查 8部門聚餐 9完整的教育訓練 10順暢的升遷管道 11 久任獎金 ◆補助 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.喪葬慰問金

1.電動床專業配送及安裝服務 2.產品功能展示與客戶使用教學 3.定期保養維護服務 4.故障診斷與維修處理 5.倉儲管理與環境維護 6.跨部門協作與其他相關業務 【服務區域】 ▪ 北區：台北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 ▪ 桃竹區：新北市、桃園市、新竹縣市 【工作時間】 ▪ 週一至週五 08:00-17:10 ▪ 週六輪班制（提供雙倍獎金） ▪ 可機動配合客戶需求調整 【薪資福利】 ▪ 月薪範圍：40,000-70,000元 ▪ 保障薪資：前三個月100%出勤享保障月薪40,000元 (實際獎金若高於保障薪資，則支付較高金額) ▪ 組合方式：底薪+高額運送獎金 【任職條件】 ▪ 具備良好體能與搬運能力 ▪ 工作態度積極、細心負責 ▪ 具備良好時間管理能力 ▪ 具搬家或相關搬運經驗者優先 ▪ 需至嘉義總廠完成2週職前訓練（提供住宿） 【理想特質】 ▪ 具服務熱忱，樂於與客戶互動 ▪ 具團隊合作精神 ▪ 做事細心、重視品質 ▪ 具備良好溝通能力 ▪ 喜歡挑戰高薪，願意付出努力 歡迎主動積極、想要挑戰高薪的夥伴加入我們的團隊！

依據不同經驗提供差異化薪資： 無經驗 33K、具經驗 34K、具管理經驗 35K 起，另享完整培訓與升遷空間！ 夜班津貼 13K！ - 【職缺類型】 ▌理貨員 。根據訂單進行入庫、揀貨、備貨、包裝及出貨 。負責倉庫貨物擺放，保持動線順暢與整齊 。執行日常作業：點貨、整理貨物、搬運、籃具清潔 。確認貨物規格與數量正確 。會開堆高機佳 ▌儲備幹部 。學習倉儲全流程：進出貨管理、倉庫規劃、效率優化 。負責倉儲流程改善專案與KPI指標達成 。指導新進人員、協助培訓及職能驗收 。支援主管推動倉儲日常計畫與任務 。會開堆高機佳 【上班時間】 ▌日班 。時段：06:00~15:00 。出勤日：週二、四、六、日 每週另排 1 天出勤，故每週共出勤 5 天 ▌夜班 。時段：21:00~06:00 。出勤日：週一、三、五、六 每週另排 1 天出勤，故每週共出勤 5 天 【福利制度】 。三節獎金、生日禮金 。享有福委會補助與集團餐飲 8 折優惠 。穩定排班、正職待遇、內部升遷明確 【我們希望你】 。願意穩定發展、配合前期訓練安排 加入瓦城物流倉儲團隊，成為物流運作與高效配送的關鍵夥伴！ 從貨品進出、庫存管理到物流調度，我們重視每一個環節，也重視每一位願意投入的您。 如果您樂於學習、期望穩定工作環境，同時具備責任感與成長企圖， 我們誠摯邀請您投遞履歷，與我們一同前進，邁向物流倉儲的下一個里程碑！

工作內容 1. 產品檢驗、工件量測與材料進料檢驗、確保材料進料及出貨產品符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及認識藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗標準、量測程式撰寫、文件修訂、儀器定期校驗、檢定等。 4. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 5. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 6. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。 7.原料、物料、製程中、成品...等出廠的品質檢驗。 8.落實產品、品管作業 ，製作檢驗報告 9.其他品質相關檢驗作業。 10.主管交辦事項

1.倉庫相關作業內容，出貨、入庫、入儲、撿貨、包裝、改標、檢品...等作業 2.執行庫存定期及臨時盤點 3.支援及訓練現場作業 4.異常排除 5.輔導臨時人員熟悉作業內容 * 需具堆高機證照，堆高機操作經驗。 * 重視品質、安全、尊重，工作時需配合公司規定穿著作業用服裝和配戴安全帽， 個人須持有效期內堆高機證照面試，操作需遵守堆高機操作規則。

【工作內容】 1.協助倉庫相關作業、環境整理 2.產品歸位、入庫與上架 (需搬重15-40公斤商品有輕重) 3.庫存盤點、儲位管理、庫位標示 4.完成主管交辦事項 5.會開堆高機(電動站立式) 【休假】 週休六日 【工作特質】 1.無經驗可。 2.細心者佳。 3.可接受久站、體力工作者佳。 4.接受鐵皮屋工作環境。 5.電商產業類型，必須配合加班。 【薪資內容】 試用期薪資33000元，試用期一個月 通過試用期，薪水調至35000元 加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數而定 ----------------------- ♠福利概要♠ 【績效獎金制度】 正職員工每月績效獎金制度，每月最高拿120% 每三個月績效優等加底薪 【保險類】 勞保、健保、員工團保。 一年一次健康檢查 【休閒類】 不定期聚餐、尾牙活動 【休假制度】 婚假、喪假、生理假、符合勞基法規範之假別