「教保員」的相似工作

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、換尿布等）的照顧。 3. 具教學經驗尤佳 4. 需具良好溝通能力 5. 親師溝通：與父母分享幼童在校的行為表現與學習情形。

1. 設計及安排適齡適性之幼兒學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 透過舉辦親子教學活動，促進親師生互動 6.電洽或面洽家長，適時與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全與親師溝通。 2.每月課程遊戲安排與執行。 3.教室定期布置、内外環境清潔。 4.嬰幼兒學習發展引導與記錄。 5.完成主管交辦事項

1.輔導訓練心智障礙服務對象，生活起居。 2.上班時段:8:00-17:00。

1.娃娃車接送 2.幼兒保育照顧 3.協助帶班教師教學前準備 4. 支援行政事務工作 5. 環境.教室打掃清潔

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1. 嬰幼兒照護及教學 2. 引導嬰幼兒學習生活自理 3. 參與中心活動並協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，並討論嬰幼兒的需求發展 5. 保持環境整潔，並定期消毒 本中心給予員工絕對的尊重，並盡力維持安全舒適的環境 ※ 維持法定1：5的師生比 ※ 教學行政分開 ※ 給予老師教學上的尊重，不開放監視器 ※ 本科系及護理系無經驗可，具經驗尤佳

1. 擬訂教學計畫。 2. 選擇、準備及組織教材。 3. 設計、製作及使用各種教學媒體。 4. 規劃學習環境及引導班級氣氛。 5. 運用適當教學策略與方法，指導學生學習。 6. 進行教學評鑑並實施增廣或補救教學。

中心介紹 高山青，志氣真， 博幼情，滿嘉義，孩子臉上笑盈盈， 學習路上有光明。 翻山越嶺不怕苦， 課輔老師齊打拚，陪伴孩童不孤單， 夢想從此起飛行。 澗水藍，期望深， 嘉義中心最用心，放學之後燈永明， 溫暖課輔在前行。 偏遠鄉下種希望， 一份關懷一分情，知識改變這人生， 攜手共築好前程。 薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.國小程度嚴重落後之學童學習問題診斷與輔導（含追踪記錄）。 2.學童課輔報名相關業務：招生、校訪、家訪、開案分級評估等相關業務，及撰寫非社工開案學童紀錄。 3.課輔班執行業務：分班、師生出席、課輔巡堂（含問題處理）。 4.家長座談會、家長親職教育。 5.社區師資人力資源連結、組織管理：課輔老師招募、遴選、管理；檢視教學紀錄、召開檢討會議、鐘點費計算。 6.閱讀教學。 7.志工管理、本會畢業生相關業務。 8.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪190元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1330~2000元。

1. 國小課業輔導教學 2. 教學活動規劃與執行 3. 品格教育與生活常規建立 4. 教室管理、清潔整理 5. 寒暑假課程教案規劃 7. 親師溝通～面洽、電訪 8. 考前輔導與加強 【機構福利】 三節獎金、全勤獎金、 留班獎金、成績優異獎金、 年終紅利獎金、班級人數獎金、 國內外員工旅遊、 不定期員工聚餐及尾牙等 員工訓練、英文環境、 員工子女就讀-半價

1.輔導訓練心智障礙服務對象，生活起居。 2.上班時段:23:00-8:00。(可休息1hr) 上五休二

1.協助櫃台相關文書作業處理 2.執行班內相關招生業務及主管交辦事項 3.工作環境的清潔與維護 4.接待家長及與家長保持良好互動. 5.親和有活力,面掛微笑者優先 6.有英文證照尤佳 ※短期勿試

1. 隨交通車點名並維護學童搭車秩序 2. 發放點心與學童保育 3. 放學時協助學童上車 4. 教室清潔打掃 5. 主管交派事項支援 6. 協助學童檢查國小功課 7. 美語課時隨班管理秩序

我們正在尋找有熱忱、有愛心、願意成長的你，加入台灣幸福嬰幼兒全方位發展協會「種子主管培訓計畫」，接受完整培訓，未來成為托嬰主管的中堅力量！ 工作內容 -協助家園行政管理與教保服務。 -學習人員管理、課程規劃、家長溝通技巧。 -接受協會培訓，完成培訓後可擔任托嬰業務主管。 其他條件 1.具主管證，非相關科系，相關經驗三年以上。 (兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照) 2.具主管證，相關科系畢業，相關經驗二年以上。 (兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照) 3.具相關科系畢業

※本職缺優先以具護理師資格者為錄取對象※ 1.培訓居家服務員能確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.依照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準，提供指導與改善建議 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.個案關懷電訪、居家訪視 5.擬訂並執行照顧服務品質監測 6.居家服務核銷作業 7.機構評鑑指標內容作業 8.其他行政庶務工作 9.學歷限制： 一、社會工作師考試及格。 二、大專校院社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生及 老人照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 三、大專校院非屬前款所列相關科、系、組、所、學位學程畢業，具專門職業及技術人 員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧 服務相關工作經驗。 四、高級中等以上學校護理、老人照顧相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙 者照顧服務經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 10.法定應有項目： 勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險...等依照勞基法規定項目。 11.福利制度 : 獎金類 : 三節獎金、生日禮金、績效獎金、年終獎金 保險類 : 員工團保、長照責任保險 娛樂類：員工國內外旅遊補助、員工聚餐、尾牙 教育補助類 : 員工國內進修補助 教育訓練 :員工在職教育訓練、長照人員積分教育訓練課程、主管培訓課程，積分教育訓練於本公司自行辦理，不須請假外出即可修滿積分要求。 12.更多說明 其他詳細福利面議

1.指導孩童完成作業，並注意字體的工整。 2.教導並帶領各項活動與課程。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣與衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.配合值班支援行政工作 7.與家長保持聯絡報告學習概況。 8.放學時間至國小點名，帶隊上車。

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