「托育人員(部立臺北醫院附設托嬰中心)」的相似工作

1. 嬰幼兒日常生活照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心活動安全。 3. 紀錄嬰幼兒生活作息。 4. 教室環境維護及教玩具清潔。 5. 完成主管交辦事項

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理 2.照護0-2歲 嬰幼兒及適性活動發展 展遠景： 積極 有企圖心、愛心 願意提升托育品質及嬰幼教育

1.編寫幼兒身心成長課程與教材製作 2.協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.保護幼兒課程與活動時的安全 4.引導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況 6.0~3歲嬰幼兒保育、活動遊戲 感覺統合刺激 大小肌肉訓練 日常生活基礎奠定 具備一顆愛孩子的心 需幼保相關科系(幼保、家政、護理)， 或具備保母證照(非本科系，有合格保母證照亦可)

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。

* 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 * 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 * 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 * 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 *記錄嬰幼兒生理及心理的成長過程。 * 保持環境整潔。 * 使用愛托付電子聯絡簿

1.嬰幼兒安全維護。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、讀繪本、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.協助與家長溝通、書寫托育日誌/電子聯絡簿/嬰幼兒成長紀錄等工作。 5.依照嬰幼兒發展設計適齡適性的遊戲與活動(不需寫教案)。 6.托育環境、教玩具、用品清潔維護。 ***歡迎加入我們的行列，也歡迎幼教夥伴轉職哦！

1.提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護 2.安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 3.中心交辦各項事務 4.有相關工作一年以上經驗(托嬰經驗)尤佳

一、上班時間:周一至周五 上午8:30至17:30 二、家長預約臨托時段9:00~17:00 三、依照家長預約時段，至以下預約據點照顧0-6歲幼兒 四、每個月至少達20小時實際照顧臨托幼兒。 五、宣傳臨托據點服務 注意事項:此職位為正職並提供月薪，若沒有預約服務時，會於居家托育服務中心協助行政事務。 臨托據點:新莊昌隆親子館、新莊裕民親子館 照顧臨時托育之幼兒 (一) 收托對象:滿六個月至學齡前(未上小學)之兒童 (二) 托育人數:同時段至多收托4名兒童，其中未滿2歲者至多2人。 照顧嬰幼兒：為嬰幼兒餵食、餵奶執行日常衛生護理，如洗澡和換尿布。 設計活動：規劃適齡教育活動如說故事、唱遊、繪畫及動作遊戲，促進身心發展。 教導習慣：培養嬰幼兒基礎生活習慣，提供基礎教學如語言發展和自理能力。 安全保障：密切觀察嬰幼兒，確保周圍環境安全，並具備應急處理技能。 環境佈置：維持托嬰空間秩序與清潔，協助佈置增加教育與學習效果的環境。 成長記錄：記錄嬰幼兒行為與發展，並與家長溝通行為觀察及教育建議。 行政支援：協助完成中心行政業務及宣傳事務。

1.產後做月子媽媽照護 2.嬰兒室嬰兒照護

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況，適當給予協助。 5. 與搭課老師進行良好互動與配合學習區課程運作。 6. 能調配上班時間。

我們是一所注重教學品質、學生學習熱忱與學習成效的語言學習中心，目前正誠摯邀請具備領導力與熱忱的您加入我們的教學核心團隊，擔任行政助理(兼職)。 一、我們希望你具備： (一) 基本英文口說與書寫能力，能與外師或學生基本溝通 (二) 良好的人際與跨文化溝通技巧 (三) 具備主動、負責與問題解決的能力 (四) 對數字金額有基本的敏感度 二、工作內容： (一) 課程與教材資源預備 (二) 外籍教師助理 (三) 製作EDM、招生影片 (四) 管理課後輔導班 (五) 共同維護環境整潔 (六) 協助各項行政業務

我們是一所注重教學品質、學生學習熱忱與學習成效的語言學習中心，目前正誠摯邀請具備領導力與熱忱的您加入我們的教學核心團隊，擔任行政管理人員(儲備幹部)。 此職位將扮演教學品質把關者與團隊領導者的關鍵角色，協助我們持續提升教學內容、教師能力與學生成果。 一、我們希望你具備： (一) 基本英文口說與書寫能力，能與外師或學生基本溝通 (二) 具備英語或其他科目教學經驗，有主管經驗者佳 (三) 熟悉教育領域運作，具備課程設計概念與團隊管理能力 (四) 良好的人際與跨文化溝通技巧 (五) 具備主動、負責與問題解決的能力 (六) 對數字金額有基本的敏感度 二、工作內容： (一) 課程與教學管理 1. 支援專責教學老師規劃並優化英語課程與教學專案 2. 管理教材資源與教學進度，確保課程品質與一致性 3. 建立各項表格 4. (非常態) 必要時支援代課與補課 (二) 教師團隊管理 1. 協助招募、培訓與管理中外籍教師 2. 進行教學觀課與回饋，提升整體教學品質 3. 舉辦教師會議與教學工作坊，建立團隊合作氛圍 (三) 跨文化溝通與協作 1. 與外籍教師保持良好溝通，協助其了解團隊制度與文化 2. 作為本籍與外籍教師之間的橋樑，促進教學協同 (四) 招生與行銷參與 1. 社群媒體管理 2. 協助制定年度招生策略與推廣活動 2. 支援行銷活動、試聽課、開放日等現場導覽與諮詢 3. 撰寫教學成果與行銷文案，對外傳遞品牌價值 4. 掌握收費記錄、發票開立、對帳與簡單財務資料彙整（如學費繳費追蹤等） (五) 教學品質與家長溝通 1. 監督學生成效，分析學習數據，提出教學調整建議 2. 協助建立家長溝通機制，提供定期學習回饋與諮詢 3. 代課、補課溝通與安排

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。

1.常規訓練與品格教育。 2.校內環境佈置(含主題或節慶)。 3.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動)。 4.幼兒保育相關工作。 5.維護幼兒在園所之安全。 6.親師溝通相關事宜 需求：教師1名 教保員2名 地點：皇家幼兒園(新莊區) 我們提供頻率相近有責任心與喜歡小朋友的夥伴共同加入我們行業，在一個工作愉快同事互相支援和諧相處的環境，共同學習成長！ ㄧ、福利制度： 1.每日供午餐。 2.員工子女就讀優惠。 3.結婚禮金補助。 4.生育禮金。 5.員工及眷屬喪葬奠儀。 6.定期員工在職教育訓練，依考核制度定期調薪。 二、休假制度： 1.週休二日。 2.依照政府機關公告彈性補班、放假。 三、保險福利制度： 1.員工團險。 2.勞、健保。 3.勞工退休金 (依法提撥6%勞工退休金)。 四、各類獎金制度： 1.每月全勤獎金。 2.節慶禮金。 3.帶班獎金。 4.招生獎金。 五、休閒及娛樂類： 1.教職員工聚餐。 2.教職員工旅遊。 3.尾牙、春酒。

須具備幼兒保育科系或護理系畢業，或具備保母證照 基本工作職責： 1.嬰幼兒照護保育 2.與家長溝通孩子狀況,保持良好關係 3.活動課程執行、紀錄 4.協助嬰幼兒學習生活自理 5.配合中心運作 (需有保母證照或本科系幼保科系及護理系畢業) 6.預計114/8月到職 我們在找 如果你喜歡溫馨、正向、友善的工作環境， 如果你喜歡照顧可愛的小寶寶， 如果你喜歡說故事、唱歌、跳舞、時時充滿歡笑， 如果你喜歡邊工作邊充實自己英文， 歡迎你加入我們貝爾的家托嬰中心！ 我們注重每一位托育老師的意見， 我們相信每一位托育老師的優點， 並給予每位托育老師能自由發揮空間， 在這裡托育老師只要有努力都看的見回報！

小桃子重視每一位工作夥伴的專業成長 在這裡擁有專業自主與持續學習的機會 資深主管個別輔導且重視工作夥伴的個別特質與優勢 啟發成為一位專業、愛人愛己、具備反思能力受尊重的專業人員 1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4. 嬰幼兒適性活動規劃與執行

目前招募長短期帶班幼教師/教保員, 園內教師多數為女性,產假/育嬰留停比例高,歡迎來園服務 幼教/嬰幼兒保育系畢,富愛心耐心,負責幼兒教育與保育工作. 請事先投擲履歷主動應徵 @@大學畢不限科系，歡迎應屆畢業生主動應徵

1. 設計及安排適齡適性的教學規劃，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣。 3.規劃節慶活動與班級教室布置。 4. 與家長保持良好溝通。 *新北市私立宏仁幼兒園* 準公共幼兒園

【我們的工作】 ◉ 協助新生兒照護 ◉ 協助新生兒餵奶、洗澡 【一定要有】 ◉ 保母執照 【加分項目】 ◉ 具新生兒保母經驗相關1年以上 ◉ 需配合輪三班(另有津貼) 【薪資待遇】 ◉ 底薪36,000元起，每年均有調薪機制 ◉ 試用期後享有每月績效獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

工作時間:上午9:00~1:00