「人資專員」的相似工作

＝認識我們＝ 【直接跟農夫買】是一個透過網路，推廣台灣友善環境農業的社會企業，嚴選市面罕見的職人農作美食，榮獲2020~2022經濟部中企處Buying Power 社創良品廠商、2020衛福部永續in power社會創新大賞 社會共榮獎、2019社企流ilab加速器團隊、Lavie 2017 最佳創意平台、2015年DBS亞洲社會企業評選、2014 Shopping Design Award《台灣設計BEST 100》社會關懷／友善環境 ，與其合作的生產者，超過92%與其家人都更有信心朝向無農藥耕耘。【直接跟農夫買】也透過有趣具深度的『農夫帶路』活動，帶領大家認識友善農耕農夫，重組關係疏離的都市與鄉村，恢復台灣農村價值。 【直接跟農夫買】官網：https://www.buydirectlyfromfarmers.tw 【直接跟農夫買】ＦＢ：https://www.facebook.com/BuyDirectlyFromFarmers 如果你是把『誠信』當信仰、超重視自己的承諾、對新知充滿渴望、滿腦子IDEA，吃到真食物會開心一整天、出門忘記關燈會對地球愧疚一整天。之於工作，你酷愛挑戰、享受將天賦發揮在有意義的事情上、想衝出不一樣的作為，你一定可以在這邊找到志同道合的好夥伴。 ＝主要商品/服務項目＝ 。守護健康與環境的食物 。企業CSR/ESG專案服務 。企業客製服禮盒務 。田間體驗學習 [工作內容] 1)透過線上(LINE社群/官網/email)及線下(電話），友善解決顧客問題、協助顧客完成訂購或交易異動，並幫助顧客更了解友善環境的農作品與農夫的信念．並搭配公司AI工具提供顧客更快速的客製化應答，並持續優化AI應答的適切性。 2)針對顧客問題，進行跨部門溝通，共同優化流程、預防問題發生，或覺察消費者期待，幫助團隊提供更適切的產品與服務給顧客 3)設計並執行主動客戶關懷流程，提升顧客滿意度與黏著度 4)定期進行產品與服務滿意度訪調，分析後提出改善建議 *像是表單製作、電話訪談，若具備良好的雲端工具能力，會讓您更得心應手(如APP、線上表單、google drive、視訊會議)。 5)將顧客問題有系統的整理成內部教學指南、SOP [必備能力] *良好的數位能力、並對數位化及AI自動化工具有高度學習力與優化能力。 *擅長透過文字輸入，快速有禮的表達重點。 *事件處理之優先順序的判斷能力 *國台語溝通無礙。 [人格特質] ＊樂於與人真誠交流，喜歡與客戶當朋友的感覺 ＊本身對農村與真食物充滿愛，可以發自內心的自己愛的事物推薦給客人。 若本身在求職前就有關心農業、土地、食物，可在工作中找到學習的樂趣與價值。反之，則會因無法理解農業的狀況，而挫折、不解。 ＊正向樂觀、具備同理心、懂得自我調適壓力。 ＊幫助客人和他的家庭飲食解決問題時，你會得到極大的成就感。 [需熟悉的軟體] excel、word [加分能力] LINE官方帳號使用經驗、 AI相關實務應用經驗 應徵時，請於應徵函中簡短分享，以幫助我們更認識彼此。謝謝您 1.你是否曾在『直接跟農夫買』買過東西？ 2.為何想成為我們的夥伴？ 3.為何您適合成為我們的夥伴 4.您認為『直接跟農夫買』最需改善和提升的地方？ 5.您最近15天內是否閱讀？讀物是？ 6.期望待遇 7.您的夢想

1. 人事考勤管理、勞健保加退保作業 2. 具薪酬管理相關實務經驗 3. 協助公司製訂人事行政相關作業流程 4. 招募任用、教育訓練等規劃與執行 5. 熟悉國內勞動法令，具備勞資爭議協調與處理能力者佳 6. 相關人事報表製作及分析，excel能力佳 7. 跨部門溝通及協調 8. 協助部門主管專案計畫執行

★早晚值值班 ★助理經驗 ★幼教證照 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 各分校地址 〝幼兒園-一校/蘆竹分校〝 桃園市蘆竹區中正北路330號 〝幼兒園-二校/桃園分校〝 桃園市桃園區樹仁二街255號 〝幼兒園-三校/中路分校〝 桃園市桃園區大興西路三段168號(Lexus旁) 國小部-一校 桃園市蘆竹區中正北路330號 國小部-光明校 桃園市蘆竹區奉化路145號 國小部-建德校 桃園市桃園區樹仁二街255號

工作內容： - 招募任用：協助各職務執行招募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。 - 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料維護、到職程序、勞健保加保。 - 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。 - 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。 - 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 - 協助主管其他行政業務，包括但不限於會議安排、庶務行政等。 - 未來將負責海外員工的考勤、出缺勤與薪資管理，無相關經驗可 其他條件： - 精通英文（口說與書寫皆需流利）。 - 具備穩定的工作心態，細心、認真。 - 熟悉電腦文書處理，Excel 操作能力佳。 - 對數字有一定的敏感度 期望人格特質： 自主尋找解決方案，學習力強。 工作態度良好，團隊工作配合度高。 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

獨立作業 1. 招募任用：招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。 2. 教育訓練：管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。 3. 績效考核：試用考核、年度績效考核。 4. 外籍移工管理 。 5. 員工關係與法遵：員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。 6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。 7. 政府補助案的申請、核銷。 8. 主管交辦及人資專案：公司活動協辦、行政公告等。 協助作業 1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。 2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。 3. 人資相關報表製作與分析。 *具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。

1.人才招募任用。 2.人員出勤管理。 3.教育訓練執行(含證照管理)。 4.計時人員費用核銷。 5.協助福委會主委管理會務運作。 6.協助公司活動及行政總務事務執行。 7.其他主管交辦事務。 ※實際負責工作及薪資將依經歷、能力調整。

業務部➠【辦事員︙工作內容】 客戶訂單收/發處理、一般事務性作業 - 基本條件： Office軟體的運用(函數熟悉)、英文可聽說讀寫即可 品保部➠【辦事員︙工作內容】 客戶品質對應與日本母廠連絡等相關事務 - 基本條件： 具備日語N2以上證照 -上班時間：07:50~17:00 -工作地點：蘆竹區富國路三段(近南崁好市多騎車5分鐘) -休假制度：周休六日 -各式福利： 1.年終：至少三個月起(全薪計算) 2.獎勵金：每年7月、12月依照營運狀況發放 3.廠慶獎金：公司周年慶發放獎勵金 4.技能津貼：全額補助技能相關課程、有語言證照在加碼津貼 5.交通補助：汽機車通勤族補貼來回車程油資 6.員工旅遊：每年國內外員工旅遊(日本、沖繩、蘭卡威等等) 7.每年員工健康檢查 8.免費供餐、免費停車位

1.執行績效考核制度 人力資源相關文件的更新 2. 懂勞基法规範及守則，員工工作政策 3與各用人單位配合，進行完整招募程序：包含履歷篩選、邀約、面試、離職等相關作業，達成人力需求目標； 4拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 5.新進人員教育訓練 6. 公司人員異動或資料異動 7處理人員加、退勞健保與團保 8.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

對內傳達品牌核心概念，落實品牌理念 秘書 1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.各項服務的成效追蹤。 11.牙助經驗 12.簡報製作

我們正在尋找一位活潑又機靈的人才 若您有顆服務的心、迷人的微笑'、順暢的溝通以及有條理的思考 管家婆的性格、舉一反三的能力~快來加入我們吧!!! 輕鬆的工作氛圍、極具發展性的綠能產業 IPO的過程歡迎你的參與,豐碩的果實邀你一起共享~! 福利制度佳，歡迎來了解 *須具備汽車駕照* 人資: 1.基本員工關懷 2.TTQS 大小人提等政府補助 3.建教合作校方聯繫 4.招募報到等後勤文件作業 5.每月出缺勤、薪資計算相關 6.其他主管交辦事項 總務: 1.固定資產編號管理 2.收發信件整理 、 祭祀採購零食飲品等(每月土地公、重要節日) 3.工務車使用登記管理(里程統計、停車場合約及費用管理、ETAG、罰單) 4.辦公室雜事(管委會決議協助公告執行、停車位管理、門禁卡管理) 5.公司採買庶務(文具、固定辦公用品、名片、資訊產品) 6.辦公室一般庶務(座位安排、分機設定、值日生安排、辦公室環境整潔、其他設備管理維護) 7.活動協助辦理(尾牙或春酒、教育訓練等) 8.有需要時協助車輛挪移充電(備汽車駕照) 9..其他主管交辦事項

裝修部行政專員工作內容： 1. 一般文書類、行政事務處理，為內勤人員。 2. 賣場裝修維護案、私人案件相關文件資料統整及歸檔 3. 對業主端請款相關資料準備及製作(驗收單、請款標單製作等) 4. 廠商端請款資料合約申請開立及請款資料核對及提送 5. 施工照片存檔及維修單相關文件追蹤 6. 協助工程師訂購物料及與廠商聯繫 7. 善於溝通(需與業主、工程師及廠商端溝通協調) 8. 熟悉OFFICE作業 9. 協助部分工程物料詢比價及採買 10. 其他主管交辦之工程部相關工作內容

1.、負責文件、資料處理及歸檔工作。（需熟悉EXCEL、WORD） 2.、統計數據、整理書面資料、歸檔等 3、處理行政事務及主管交辦事項 4、倉庫庫存管理，出貨裝箱，進出貨 5、辦公用品採買，銀行繳款、匯款等 6、需具認真、細心、負責、耐心且能獨立完成作業。 （#需要機車及機車駕照喔！！） (#上班時間為11:00-20:30） 本職位將扮演公司行政管理的重要角色，負責協助公司的文件管理、官網客服電話聯繫及其他行政事宜等工作。 只要您認真學習負責，我們都很願意教的唷! 若能長期配合有符合上述工作內容的新夥伴 膜力威非常歡迎您的加入喔~~(短期勿試)

1.GDP作業之文件準備,維護與更新 2.季度盤點作業 3.食藥署資訊公告與醫療器材等相關法規查詢更新 4.原廠產品之銷售/使用之申報作業 5.產品許可證之申請作業、效期維護與追蹤管理 6.協同器械設備維修管理 7.主管交辦事項

01. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。 02. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。 03. 績效考核制度建議，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 04. 熟悉勞動法規者佳，法務相關處理。 05. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險) 06.各項網路申報資料 (零災害申報等)。 07.教育訓練規劃及執行。 08.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。 09.協助規劃公司內部相關業務學習課程。 10. 警衛人員管理。 11. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。 12. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。 13. 處理主管交辦事項。

接待會員 維持場館清潔 結帳及行政文書上的處理 完成主管交辦事項 團隊達標有額外的獎勵金、三節禮金 歡迎活潑的你一起加入我們！

擅長細節管理、樂於協助內部營運順暢的你，我們需要你來一起打理大小事務！ 工作內容： • 日常行政事務與文件管理 • 員工出勤、請假、勞健保等人事作業 • 零用金與費用報支管理 • 協助招募流程與新人報到 • 學校實習生與外勞的出勤管理 條件要求： • 熟悉 Word、Excel、Google 表單操作 • 有行政或人資相關經驗尤佳 • 細心、耐心、具備高抗壓性與保密意識 ** 每個月會有2~3個禮拜六或日需要值班

1.協助處理員工申訴與各部門協調溝通 2.各部門人力調配、分派、輔導 3.員工資料建檔、更新與管理 4.員工出缺勤、異常稽查、檢核 5.人員招募及晉升管理、員工績效考核作業 6.主管交辦事項

【工作時間】 －固定日班 －9:30~18:30 【休假制度】 －週休六日、見紅休 －颱風假支薪放假 －依照政府行政機關辦公日曆表的紅字放假（2026全年總放假日數為 120天） 【辦公室地點】(依居住地及員額為參考分配) －台北市中正區(近捷運西門站) －台北市松山區(近捷運南京復興站) －新北市板橋區(近捷運江子翠站) 【薪資架構】 －保障基本薪資$28,590＋前6個月(達標加碼)$5,000大紅包＋推廣獎金=35,000-48,000起 －每筆案件皆有成交獎金/無業績門檻(獎金無上限!)/無須外勤銷售陌生開發 －新人平均月薪 $35,000 ~ $45,000 【工作內容】 －依照公司提供名單，電話拜訪進行商品介紹。 －無經驗、非本科也沒關係，完整培訓還有專屬小老師帶你熟悉適應，簡單上手。 【公司福利】 －年終尾牙活動 －小確幸下午茶 －不定期聚餐活動 －國內外旅遊 －三節獎金 －年終保障2個月 －年假10天 －有薪病假15天

1. 直接/間接人員招募作業：招募活動規劃與執行、履歷篩選、面談邀約等相關甄選作業。 2. 辦理新進人員報到、考核、作業。 3. 人資系統之維護與管理 4. 辦理勞資會議、福委會議執行。 5. 人資相關辦法之訂定與修改。 6. 教育訓練及員工關係活動辦理。 7. 其它主管交辦事宜及人資相關專案

1.員工考勤維護、薪資獎金計算、勞健保、所得稅等相關作業。 2.人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.訓練發展：年度訓練規劃及執行公司訓練發展計畫。 4.績效考核：制度規劃、執行及檢討。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。 7.人員到職/離退/異動等人事行政作業。 8.員工關係維護，提高員工滿意度和團隊凝聚力。 9.協助行政事務 10.其他主管交辦事項執行。

【人力資源相關】 1. 招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排。 2. 新進人員報到與離職作業（合約簽署、資料建檔、離職手續）。 3. 員工人事資料維護、考勤系統管理。 4. 員工教育訓練、績效考核相關行政支援。 5. 須熟悉104招募管理、104人才管理。 【行政管理相關】 1. 辦公室日常行政管理（文書處理、用品採購、檔案歸檔）。 2. 公司活動支援（尾牙、聚餐）。 3. 主管交辦事項。 4. 熟用office辦公軟體。 5. 具人資或行政相關經驗尤佳。