「國小部｜儲備導師」的相似工作

主要工作內容（約占80–90%） 1. 班級經營與秩序：點名、到課與座位管理，維持良好上課氛圍。 2. 學習追蹤：依授課進度提醒預習／複習，追蹤作業與小考，填寫學習紀錄。 3. 課程協調：與任課老師對齊授課與評量時程，安排加強或解題時段。 4. 家長溝通：定期更新學習近況，回覆需求並協調可行目標。 5. 學籍與行政：維護學生基本資料、出缺勤、收費與行事曆等必要文書。 支援性工作（約占10–20%，經主管指派並提供協助） 1. 寒暑假特色學習活動之執行與簡要行政支援。 2. 校內宣導與對外活動之協助（不含陌生開發、不承擔業績）。 3. 臨時突發狀況之通報與追蹤（如場地異動、簡易報修）。 任課培訓通道（自願）：完成內訓與試教者，可轉任或兼任任課老師。 支援任務將事前協調並提供人力／資源，確保負擔合理。 會分配1-2位兼職同事支援 工作範圍不包含 -不需進行電話行銷、發傳單或承擔招生KPI；招生營運由專責主管統籌。 -有專職清潔人員負責廁所、教室地板桌椅與公共環境，導師不需負擔此部份日常清潔工作。

※資歷要求： 1. 具有中等學校教師合格證書或技術教師證(優先錄取)。 2. 符合甄聘科目經驗者。 3. 願意體驗、投入PTS教學法之主題教學 4. 喜歡團隊合作、共創。 ※甄聘科目： 1. 餐旅群科系2人：餐旅、營養學、食物學等經歷。 2. 體育科1人：體育相關經歷。 3. 英文科1人 ※工作項目： 1. 主題課程設計與執行。 2. 學生課業指導相關事宜。 3. 學生生活輔導相關事宜。 4. 家長連絡相關事宜。 5. 大型活動(招募學生相關)協辦。 6. 教師團隊專案相關事宜。 7. 主管交辦事項。 ※面試內容： 1. 試教時間15分鐘 ※試教題目： (1).餐旅群科系→餐飲安全與衛生 (2).體育科→體適能 (3).英文科→餐廳點菜與上菜 2. 口試時間60分鐘 3. 面試30分鐘 備註：自行準備教案(教案格式可參考《12年國教素養導向教學方案格式》)、 教具等，並請於當日檢附設計之教案。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。

工作內容包含： 1.能獨立以中英文授課，教授國小程度的文法與寫作課程 2.設計並製作多元且具啟發性的學習單與教案 3.與家長保持良好溝通，定期回饋學生的學習進度與成長情形 4.參與課程規劃與校內教學活動，與教學團隊共同成長與進步 5.協助美語部各項活動進行 6.主管交辦業務 我們正在尋找這樣的你： 1.具備中英文流利表達與教學能力，能獨立雙語授課 2.擅長引導孩子思考與表達，熱愛語言與寫作教學 3.有國小教學經驗尤佳，具雙語教學或補習班英文教學背景者佳 4.主動積極、有責任感，樂於學習、勇於挑戰 5.重視專業成長與教學品質，渴望在教育現場中實現自我價值與成就感

職稱：總務處 約聘出納助理 單位：泰北國際雙語學校 報告對象：出納組長 職務使命 確保學校日常收支作業之正確性、安全性與透明度，支援教學與行政運作所需之財務流暢與紀錄完整。以謹慎、誠信、操守與服務為原則，協助總務處落實財務管理、採購與庶務行政之執行效率。 主要職責  出納與金流管理 - 負責銀行往來、匯款、零用金管理與每日結帳。 - 協助薪資、鐘點費、獎金及代扣項目之匯款執行。  採購與報銷支援 - 協助處理請購、比價及付款申請流程。 - 核對發票與報銷文件，確保符合法令與學校財務規範。 - 追蹤付款進度、維護供應商資料，確保流程順暢且合規。  行政與庶務協助 - 受理各雜項收費及開立雜項收據。 - 支援總務務處理校內行政庶務及臨時交辦事項。 - 支援校內活動、設備維護或校務運作之相關財務行政事宜。  文件與系統管理 - 建立並維護紙本與電子檔案系統，確保可追溯性與安全性。 - 熟悉並操作校務行政系統（如人事/財務系統等），確保資料準確與即時更新。 - 依主管要求提供財務資料、報表與行政分析支援。 教育背景與資歷條件  專科以上畢業，主修會計、財務、商管或相關科系者佳  具出納、財務助理或行政會計實務經驗1年以上者尤佳；曾於學校或教育機構任職者佳 核心職能  能力與特質 - 行政系統操作與優化能力：能熟悉並靈活運用校內系統以提高行政效率；並能提出流 成優化的建議 - 細心與責任感：能在重複性或細節性工作中保持專注與精準，確保每筆資料正確無誤 - 問題解決與應變能力：面對突發或跨部門需求時，能快速判斷並協助妥善處理 - 溝通協調能力：能與教師、廠商及同仁進行良好溝通，促進財務作業流程的順暢 - 誠信與信任度：具高度道德意識與正直品格，能被主管與同仁信賴處理金流事務 - 主動學習：願意學習新系統與新事務、接受新規範 - 穩定與抗壓性：能在工作高峰期保持冷靜與穩定表現，按時完成任務 - 團隊協作：樂於支援同仁與跨部門合作，具正向溝通態度與服務精神  知識與技能 - 熟悉出納作業流程與會計基礎原理 - 熟悉稅務基本概念 - 具Excel、Word、PowerPoint等文書處理能力

1.施工地點拍攝的照片整理、統計 (依據不同的業主規定排列、匯整) [需用到WORD、EXCEL等] 2.填寫相關的文件表格 (依契約內規定之表格文件，例如數量表、日誌、竣工圖、品管表格、檢查表、完工單等) [需用到WORD、EXCEL、AUTOCAD等] 3.到現場了解工地實際情況，繪製竣工圖及拍攝相關照片[需用到Photoshop、PhotoCap、PPT等} 4.照片部份由於各業主要求不同，需要規畫時間整理及排序，具相關經驗較易理解契約工項及照片之關聯性，或有意學習者 [需用到求職者個人之抗壓能力] 5.其他主管交辦事項 (例如協助拍攝照片、協同至現場張貼公告等)

1. 學生點名與班級秩序管理； 2. 教授學生課程內容，編寫上課教案/講義； 3. 進行學生學習成果評估； 4. 協助補習班招生相關事項； 5. 處理班主任交辦事項； 6. 安排學生補課事項； 7. 與家長保持電話溝通； 8. 配合補習班活動； 9. 補習班環境清理維護。 本職位負責學生學業輔導及教學工作，是推動學生學習進步的重要崗位之一。隨著補習市場需求不斷增加，本職位具有良好的發展前景。 如果您符合上述要求，並且對本職位感興趣，請盡快提交您的申請材料。期待您的加入！

1.客戶報價單、訂單等行政處理及追蹤作業。 2.協助客戶聯繫、e-mail回覆及確認交期作業。 3.協助客戶需求文件處理及回覆。 4.整理業務部門銷售分析等文書處理作業。 5.主管交辦事項之執行。

【底薪30,000，業績獎金另計】 1.透過各類型通路 (緣故客戶或公司提供) 開發有外籍看護工需求的雇主 2.媒合雇主及合適的外籍看護工，透過公司的服務系統，促進雙方和諧相處 3.持續關懷客戶、延續累積個人成果 4.耕耘長照市場，創造個人藍海價值和效益 5.其他主管交辦事項

負責貨物清點、裝卸、配送 1.貨物搬運及配送。 2.需有普通貨車或大貨車駕照。 3.需配合加班，加班費依法另計。 4.需當天來回北、中、南配送。 5.剛入職需跟車領基本月薪。 6.可獨立作業後，月薪4萬起。 7.薪資結構含：重量津貼、工作獎金(加班費)等...。

你對教育充滿熱情嗎？ 我們的補習班正在尋找有志於教育事業的夥伴！ 加入我們， 你將有機會與優秀的教育團隊一起合作， 共同培育下一代的未來。 【正職工作內容】 1.熟悉詹浩教育核心價值及精神 2.補習班基本庶務 3.學生生活關懷，學習疑難輔導 (有能力輔導國中數理或文科尤佳) 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與企劃招生活動 7.其他主管交辦事項 【工作能力提升】 1.行政事務處理與班務管理能力 2.留班擴班，市場開發及電話行銷能力 3.課業輔導及親師溝通協調能力 4.全方位的補習班管理人才或培訓為上課師資 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 【工作福利】 1公司定期視工作狀況給予招生或留班獎金 2員工國內外旅遊(工作滿一年表現優異者) . 目前去過法國.義大利.奧地利.西班牙. 日本. 等國家. 3年終及三節獎金或禮品 4定期聚餐凝聚夥伴及鼓舞彼此 5公司補助專業體面的上班制服(西式背心+夏季T-Shit)，免愁治裝費! 詹浩教育每年海內外員工旅行： 2011年-泰國 2012年-馬來西亞 2013年-日本-沖繩 2014年-日本-北海道 2015年-日本-黑部立山 2016年-英國-倫敦 2017年-法國-巴黎 2019年-義大利-米蘭，威尼斯 2020年-台灣-澎湖 2021年-台灣-花蓮 2022年-義大利-羅馬 2023年-奧地利-維也納 2024年-西班牙-馬德里/巴塞隆納 2025年-法國-巴黎 【工作的價值與感受】 1.詹浩教育注重開放式的對談關係，同事們人都很好，年輕、熱情、積極的團隊! 歡迎社會新鮮人! 2.這是一份「接觸人」的行業，成就感的來源於家長和學生，妳/你的每一分努力他們都可以感受的到！服務和協助他人的同時，自己也能獲得相對的人生成長和個人價值感！ 我們的工作環境單純，沒有勾心鬥角、沒有自私自利，只有認真上班和團隊合作的正職導師以及願意接納個人想法的主管！ 如果你還再尋找人生的目標或工作的生活狀態，歡迎加入我們的詹浩大家庭！

一、應具專長：『此職務為－專案計畫人員職缺』 （一）Word、Excel軟體文書作業能力。 （二）具耐心、服務熱忱及善於溝通協調。 （三）熟悉印尼語為尤佳。 二、工作內容: （一）辦理有關就業輔導講座、就業參訪、校外實習訪視、就業追蹤、開會紀錄等計畫相關任務工作。 （二）本計畫核銷工作、報告資料彙整。 （三）本處分配業務。 （四）主管交辦事項。

㈠ 職位職務職責 1.照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 2.準時上班，學生安全，正確作業，完成流程。 3.團體精神，核心價值，工作能力，使命願景。 ㈡ 薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋久任+48000元/年➡34000元/月(到期發放) ➌年終+24000元/年➡36000元/月(春節發放) ➍準時+04000元/月➡40000元/月(每月發放) ➎帶班獎金+留班獎金 ①帶班14人+0250+0250➡40500元 ②帶班15人+0500+0500➡41000元 ③帶班16人+0750+0750➡41500元 ④帶班17人+1000+1000➡42000元 ⑤帶班18人+1250+1250➡42500元 ⑥帶班19人+1500+1500➡43000元 ⑦帶班20人+2000+2000➡44000元 ⑧帶班21人+2500+2500➡45000元 ⑨帶班22人+3000+3000➡46000元 ⑩帶班23人+3500+3500➡47000元 ⑪帶班24人+4000+4000➡48000元 ⑫帶班25人+4500+4500➡49000元 ⑬帶班26人+5000+5000➡50000元

本職務為留職停薪職務代理人（代理期間：114.12.01~115.06.18） 一、受理法律諮詢服務申請 二、校務發展委員會事務性作業 三、教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫業務(含校務及財務資訊公開內容) 四、畢業典禮貴賓接待與邀請卡片製作、寄送 五、辦理本校內部控制制度業務 六、授權代判決行暨分層負責作業 七、總務處採購、驗收監辦及協調監辦人員 八、其他臨時交辦之業務、專案

1.對象:國小中或低年級生，不需要混齡 2.科目：國數自社，也不用跨版本 3. 工作內容 a。幫忙輔導國小學生完成學校功課， 培養生活常規。 b。具有獨立負責的工作態度，看功課仔細， 有愛心、耐心、喜歡小孩。 c。協助教室及公共區域清潔 d。需要能規劃學生評量進度並完成 【徵求條件】 至少任職1年 徵長期 具有獨立負責的工作態度，看功課仔細，有愛心、耐心、喜歡小孩。 【工作地點】 新北市板橋區雙十路二段47巷52號 【公司福利】 1。依表現調高底薪 2。病假給半薪 3。勞健保 4。三節獎金 【上班時間】 平時皆週休二日，只有考前週末需幫學生加強 寒暑假則調成上午8點到下午5點

1.電話接聽 2.櫃檯收銀操作 3.中心運動課程介紹與銷售 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.行政作業、資料歸檔、基本文書處裡 6.教室環境維護 7.其他主管交辦事項

1.負責股東會、董事會、功能性委員會議程安排與組織運作等相關事宜。 2.編製公開說明書、股東會年報及議事手冊及相關公告申報資訊。 3.董事相關資料維護、協助董事就任及持續進修相關作業。 4.公司治理相關法令的遵循與檢視，依循上市公司相關規定修訂相關作業辦法。 5.公司治理評鑑與推動公司治理及參與ESG專案相關政策與執行作業。 6.遵循股務相關法規並執行股務相關作業(含內部人持股異動申報)。 7.公開資訊觀測站資訊申報及公告作業、重大訊息公告作業(中、英文版)。 8.內部定期會議協助與高階主管交辦事項。

＃積極尋找業務人才及願意挑戰自我的您，並希望您能瞭解看看。 ＃收入逐月遞增且月月不歸零，讓生活不再只是工作，更是一併兼顧的好選擇。 【公司名稱】：喬陽管理顧問有限公司(新北分公司) 【職缺名稱】：租賃管理師 【辦公地點】：新北市土城區中央路二段224號2樓 【業務範圍】：新北市全區(須配合外勤) 【工作時間】：09:00-18:00 ((視個人工作排程彈性安排)) 【工作內容】：推廣社會住宅及包含不動產相關租賃 1.開發客戶推廣社會住宅政策 2.初審客戶資格 3.簽約服務見證 4.後續屋況管理與服務 【休假方式】：((依個人工作排程彈性安排)) 【薪資計算】：論件計酬+每月績效獎金加發 ((逐月疊加被動式代管費收入+單件媒合費及獎金計算的薪資結構)) 詳細資訊面議 【公司福利】：*油資津貼 每月3000元 ((條件達成)) *年終獎金 ((依個人業績比例計算)) *每月員工聚餐 *每年員工旅遊 *勞健保補助 【收入參考】：可預約前來公司瞭解。依公司在職管理師平均所得標準提供參考。 【條件】：工作負責、需跑外務、學歷高中職畢以上、抗壓性強、需自備交通工具 【聯絡方式】：意者請私訊 或 電話0989-299655 蘇店長 【備註】：提供專業教育訓練，立即上線開發。 主管一對一實務操作培訓，不坐冷板凳。 您擔心景氣差、不可控因素導致產業受影響嗎? 您是否希望有一份可以讓您兼具生活，卻又不影響收入的工作? 讓付出與收穫成正比，挑戰自我、實踐生活。 發展遠景：包租代管市場新趨勢，打破你對租賃的迷思

「華書」是一個年輕有活力的基金會，自2010年成立以來，我們團隊平均年齡不超過30歲，我們突破傳統，規劃符合當今時代的品格教育；我們用創意，推廣機構各項公益服務，創新是永續經營的根本，我們期盼有創意、願意自我挑戰的夥伴加入我們的傳愛行列！ 1. 培訓外部師資，使其能教學華書出產的課程。 2. 規劃及撰寫華書寒暑期營隊內容。 3. 寒暑期營隊授課老師(對象為小學生)。 4. 設計其他活動教案。 5. 主管交辦事項。

工作內容包含： 1.12年國教英文科線上課程製作，包括內容安排、作者聯絡、影片&題目流程進度與品質管控。 2.英文組組員管理&目標設定。 3.英文閱讀素養產品企劃&執行。 4.合作團隊開發&跨部門合作事宜。

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我們是雙北最大的腸胃科暨內科連鎖診所，致力於提升團隊能力，訓練親切優秀且關懷患者的夥伴，同時也提供給員工氣氣氛融洽的工作環境。 我們的目標是幫助以充滿熱忱的態度，服務每位走進診所的患者，細心地安排適當的檢查項目，救治了無數的病人也幫助許多的家庭，這當中獲得的成就感更是超越金錢的。如果你也期待這樣充滿意義和助人的工作，歡迎你加入我們的行列。 我們需要⼀位喜歡跟人接觸的溫暖大使 你需要熱愛接待各種不同個性的求診者 你需要態度親切有耐心地對待每個來求診的患者 你需要細心負責地處理患者的各項行政需求 【您的職務內容是】 一次門診大約3~4小時，你需要 接待病患掛號大約30位，處理病患來電約10通，協助患者安排檢查時間大約10位，電話提醒回診追蹤約20位 【期待您具備的特質】 1.主動積極。 2.細心負責。 3.態度親切有耐心。 【我們將提供給您】 月薪38000-48000元(大學畢業，學士學位) 勞健保/三節獎金/績效獎金/體系內看診掛號費全免/健康檢查優待/享有親屬就醫福利 主管尊重每一位員工，且有完整培訓計畫及定期考核，升遷制度公正透明 有意朝店務管理發展者，將升為儲備幹部進行培訓，年薪有機會超過「百萬」 溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★