「【高雄】星鴻社宅【不動產業務儲備主管】」的相似工作

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 6. 處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 8. 提供完善的客製品需求服務（如：包裝），達成客戶需求，定期清查呆滯料問題，以避免囤積無用廢材，減低庫存壓力。 9. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 10. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。

不想外出跑客戶？我們提供穩定內勤業務職缺！ 電話行銷高效率，銀行名單直接給，專業保險規劃輕鬆做。 品牌知名度高、產品競爭力強，成交就抽佣，業績門檻零壓力。 底薪保障＋高額獎金，年終、三節、生日禮金、免費按摩、優於法規的休假、年度旅遊，福利超優！ 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢 【玩手遊也能考上證照?真的可以!】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 想轉職、找穩定工作，卻害怕證照太難?來參加我們的 手遊式證照闖關班! 月「玩中學」的方式，幫助你快速上手保險觀念，考到證照，成為挑戰高薪的一員★ 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區 嘉南.高屏地區 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

◆工作介紹◆ 喜歡聊天、喜歡挑戰、也喜歡幫助別人找到安心感!!! 這裡不是枯燥的環境，而是用「話術+溫度」打造信任的工作 每天都有機會讓自己成長、突破， 還能讓客戶對你說「謝謝你」Thank you so much~ ◆薪資福利◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金(保底2個月) + 三節獎金 4、每月無上限業績獎金 5、見紅休+特休+有薪病假/生理假/颱風假 6、員工年度健檢 7、免費舒壓按摩 ◆工作內容◆ 1.進辦公室上班打卡 2.查看公司發放的客戶資料 3.撥打電話聯繫，看著逐字稿進行銷售 4.成交>業績+1；未成交>下一個客戶 5.重複2>3>4 6.下班打卡 可自行穿插喝水、上廁所、早餐、下午茶以及和同事聊八卦 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 考照輔導訓練： 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 ※考照為實體課程 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作地點: 中部以南、大高雄地區

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的年輕夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 ------------------------------------------------------------------------------------------ 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 如有興趣了解請直接加入下列網址(星鴻面試官方賴)聯絡確定面談日期。 請加入https://page.line.me/327qniov 感謝您

1. 推廣及執行高雄社會住宅包租代管計畫 2. 進行客戶接洽與業務開發、帶客看屋 3. 指導業務專員相關的銷售技巧及績效的評估 4. 開發客戶聯絡開發潛在客戶、約訪新客戶 5. 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶 6. 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係

1.開發新市場 2.舊客戶定期拜訪 保障底薪34000元以上

協助客戶各項不動產相關業務 包括不動產買賣、查封法拍撤回等。

我們有專業的課程教學，把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 工作內容 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話洽談與客戶經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司發展遠景 1、打造舒適的環境，讓公司成為同仁的第二個家 2、將公司成為市占率最大的土開公司，並且未來版圖拓展到建設事業 3、讓每位想要的同仁，都能有良好的升遷管道，公司協助同仁成就自己的事業

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ★ 此工作為普專制 / 平均收入可達4～6萬 ★ 您有想過您銷售的商品，客戶是不用付費的嗎？ 您有想過您銷售的商品，是真正能幫助客戶的嗎？ ☑業界唯一兩周扎實教育訓練 ☑獲得業績抽成獎金 ☑六都社會住宅廠商得標業者 薪資收入（媒合獎金+底薪） 工作內容 關懷屋主：約訪屋主、評估與紀錄房屋現況並給予屋主適當建議、網路客服問題回覆處理、租賃案件廣告刊登、房東問題處理回報。 關懷租客：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶、續約/解約、退租、房屋點交、催繳、房東問題處理回報。 申請補助：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 大力推廣租金補助：按照培訓所學與進修，協助政府落實居住正義。 達成業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 其他主管交辦事項。 工作規定： 按照培訓所學，協助政府落實居住正義，大力推廣租金補助。 達成業績目標，並向主管進行回報。 企業情況 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 起家於新北市包租代管業者，我們的使命/願景是「用團隊合作和執行力實現閒置資產活化，讓租住雙贏成為常態。」因專業性及規模性強，星鴻榮獲「內政部國家住宅及都市中心社會住宅包租代管計畫」委託承辦的特許廠商資格，可於「臺北、新北、桃園、臺中、臺南、高雄」六大直轄市進行「社會住宅-包租代管政策」推廣，協助落實「居住正義」。 星鴻，在約莫770萬人口的台北盆地排名業界第二，企業規模業界前幾大，旗下事業體包括整租、包租代管、旅館、電商。在政府政策的支持下，公司仲介媒合案件量每個月增長60%。只要你願意透過系統培訓所學步驟方法幫助好房東和好房客，挑戰年薪破百不是夢 ; 在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！如果你有夢想、敢定目標，公司給獎金也絕對不手軟。 面試流程與職業訓練 人力銀行平台回函 ➜ 電話初試 ➜ 發送面試須知（準備身分證正本(備查）、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照正本(備查） ➜ 現場口試 ➜ 通過口試後發送新人報到須知（準備身分證影本、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照影本 ➜ 新人訓練（五個全天） ➜ 在職訓練 誰適合 想做業務，卻沒經驗 ➜ 這裡將有主管親自教導。 業務能力強，卻苦無晉升空間 ➜ 星鴻晉升制度透明，培養你3-5個月晉升主管，並享有組織獎金。 喜歡和人接觸，卻又怕當業務總是得收錢 ➜ 社宅推廣絕不跟民眾收費，推廣補助政策沒壓力。 肯努力，不怕挫折，願意從失敗中學習而不逃避者。 對房地產專業感興趣、房仲想轉換跑道者。 樂在其中，能從工作中找到成就感者。 教育訓練： 不用擔心沒有業務經驗？沒有信心？公司邀請業界領先的講師為新人提供職業訓練，搭配一對一天使計劃助您學習、成長、突破。如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 我們通常問「為什麼想做？想怎麼做？」給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，在授權下做事有任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作?

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

崧象智能，專注提供Tesla Powerwall的專業安裝與服務，現誠徵 Powerwall場勘人員，協助客戶實現智慧能源生活！ • 工作內容： • 獨立前往客戶指定地點進行Powerwall安裝場勘。 • 評估電力需求、設備配置與安裝可行性。 • 根據場勘結果提供專業報價與建議方案。 • 與客戶溝通需求，確保服務品質。 • 資格要求： • 具備台灣電氣、能源或相關領域經驗者優先。 • 能獨立作業，具備良好的問題解決能力。 • 熟悉太陽能系統或儲能系統安裝流程為加分項。 • 具備基本報價與客戶溝通技巧。 • 持有駕照並能靈活安排出差場勘。 • 條件與福利： • 薪資：面議 + 績效獎金。 • 提供專業培訓，深入了解Tesla Powerwall技術。 • 彈性工作時間，配合客戶需求安排。 • 加入創新能源產業，與崧象智能共同成長。 高雄總公司上班，詳細面議

每個人一定都想找到屬於自己的一片天， 在富順不限經驗、不限學歷、不限過去， 只要你有想法、有野心、夠拚、肯努力， 就能有比一般薪資高2倍以上的收入，在富順的收入是沒有天花板的 在富順並不單單只是一份工作，而是一份快樂充滿正能量並且有愛的事業！ 工作內容： ※開發公司客戶名單、達成業績目標 ※定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※追蹤客戶狀況 ※提供客戶相關業務說明 ※擁有熱忱正向的心 ●不定期舉辦聚餐、活動等。

尋找具備高度自律及責任心的 業務專員，協助推動公司業務發展。 這份工作提供穩定的薪酬和豐厚的獎金，適合有進取心和熱忱的人才。 無經驗亦可，公司提供免費且完整的教育訓練及職前培訓。 【工作內容】: 1.依照公司提供名單，客戶拜訪開發。 2.協助公司達成每月業績與目標。 3.進行市場分析與潛在客戶開發。 4.推廣公司業務，維護客戶關係。 高度自律與責任感 優秀的溝通與協調能力 抗壓性強，適應快速變動的環境 無經驗者亦可，願意學習與成長 【公司福利】: 享團保、多項獎金、每月員工聚餐、每年員工旅遊 基本薪資加獎金，依能力調薪 全勤5000 自主性高，工作彈性大 喜歡挑戰自己與高薪就來這發展就對了 業績高獎金、達標高獎金 免費員工職前教育訓練 定期員工專業培訓 每月員工聚餐 每年員工旅遊 公司提供名單開發無需亂槍打鳥 上班時間10:00 下班彈性 需求人數不限 歡迎私訊

我們是一間新興型態的不動產顧問公司， 有別於傳統連鎖的房仲只能承作買賣甚至租賃， 在富而優還會學習到貸款、債權甚至是稅務法律相關知識， 我們有更多產品能滿足不同的客戶， 也能大幅提高成交率。 【10:30上班+週休二日】 【完整職前訓練＋母雞帶小雞】 【公司提供客戶名單】 【主推產品獎金保障6萬元】 【不定時舉辦聚餐活動】 在這裡不限經驗、不限學歷， 願意努力就能有比一般薪資高2倍以上甚至更高的收入， 同時也替客戶解決難題。 這是一份工作、也能當成事業經營， 還有溫暖的公司氛圍和團結的夥伴們， 歡迎志同道合的您加入富而優大家庭！

1. 臨床護理照護工作 2. 執行護理業務 3. 主管交辦事項 ◎ 小港醫院人才招募網公告：https://www.kmsh.org.tw/web/wwwkmhk/affairs/6300_file/HRDataBase/index_data.asp?P_id=16466 ◎ 煩請應徵者詳閱本院人才招募網公告說明，依指示線上填寫履歷資料，寄送書面資料完成投單手續！ ◎ 招募專員：人力資源室彭小姐 07-803-6783分機3481

協助客戶處理即將被法拍強制執行的房屋，提供客戶完整諮詢 評估財務狀況協助申辦貸款、解決債務協商的各種問題 ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入

1. 開發潛在客戶、拓展市場、以達成業績目標 2. 客戶的關係經營與維護 3. 案件評估、風險分析審視 業務人員是公司業務發展的重要角色，負責拓展市場並達成業績目標。此職位的發展前景十分廣闊，有機會晉升為更高級別的業務主管或管理職位。 如果你擁有以上優勢和特質，請盡早投遞您的履歷表。我們期待著您加入我們的團隊。

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用，主要工作就是協助房東出租及管理，替雙方申請政府補助款與租賃上的服務。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社包租代管計畫，同時也協助適合的房客來承租社會住宅及租金補貼政策推廣。 想要您收入月月不歸0，讓您真正擁有穩定被動收入的事業。 這是一個藍海沒有競爭的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ ▶在開發房東的部分：提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分：提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 ◉主要工作內容： ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.帶租客看屋 3.定期追蹤、客戶維繫 4.相關客戶資料管理 5.審核房東資料、評估房客資料 6.協助房東房客簽約事宜 7.後續協助房東屋況管理與租客服務 ※高專制 ★工作津貼+獎金制，獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗，肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你

1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。 2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。 3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。 薪資待遇: 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定)

✔️內勤業務 ✔️週休日一 ✔️無需陌生開發 ✔️職能課程免費學習 歡迎無經驗者及應屆畢業生挑戰自我，突破薪資天花板 【關於我們】 https://www.xplatform.world/ 我們是「Xplatform」專注於提供線上教育學習計劃的公司。 致力於設計對學習者來說最舒適的學習體驗，幫助學習者達到學習目標！ 【工作內容】 1、電話訪問學員需求，提供學員專業課程規劃 2、1 對 1 打造客製化課程體驗，讓客戶依學習規劃達到目標 3、洞悉使用者需求，優化產品服務及市場推廣策略 【工作資訊】 1、時間：12:30 - 21:30（中間休息1小時） 2、時段：週休日一不需輪班 【若您具備這樣的特質，歡迎與我們一起努力！】 1、個性外向活潑，喜愛與人交流 2、表達能力佳，能與客戶進行相應溝通 3、樂觀進取具抗壓性，追求自我成長 4、具高度執行力，能透過自主管理達成目標 5、具業務、銷售等相關工作經驗尤佳 【為什麼我們這裡更有優勢、更好賺❓】 ⭐ 打造教育全生態圈，與上市櫃公司共創產業未來 ⭐ 資源強大又精準，相較同業轉化高出2倍 ⭐ 完整系統教育訓練，零經驗也能成長為高手 ⭐ 優渥薪獎，人均月薪為＄60,000以上，月破十萬不是夢 ⭐ 業務發展制度完整，有機會做自己的事業 【辦公室環境】 ⭐ 舒適環境 ─ 舒適的辦公環境，交通便捷，上班地點鄰近捷運站 ⭐ 免費點心 ─ 辦公室提供零食櫃，上班一起增肥！ ⭐ 咖啡廳合作 ─ 與北車特約咖啡廳合作，消費均享員工折扣 現在就加入我們，享受極具成長空間的職涯旅程，攜手並肩創造未來！ 我們擁有優於業界的產品、目前迅速擴編成長中 您準備好加入了嗎？

給所有渴望「累積」，而非「歸零」的業務菁英： 您是否厭倦了每月底薪歸零、下個月重新計算業績的循環？ 我們提供的不是一份「高專工作」，而是一個讓您響應國家政策、同時打造「財務自由」與「穩定事業」的平台。 【這是一份「活化資產」與「協助安居」的穩定事業】 1. 國家政策支持，市場穩定 (您的後盾) 我們是政府「社會住宅包租代管計畫」的特許執行廠商。 您的任務是響應政府政策，「活化及利用現有民間住宅」，將其納入專業管理體系。 2. 協助房東房客，事業有價值 (您的使命) 您的角色是租賃市場的專業橋樑： 對房東： 提供「專業管理服務」，協助房東「活化閒置資產」，並合法享有政府提供的「稅賦減免」與「修繕補助」。 對房客： 「協助弱勢及就學、就業族群」，使其享有「穩定的居住環境」與「租金補助」，保障其居住權益。 對市場： 您的參與，正在協助政府「健全租賃住宅市場」。 3. 專注開發，收入疊加 (您的未來) 我們徹底解決了業務的痛點：您專注開發，公司挺您管理。 當您建立起穩定的案件基礎後，即可將繁瑣的「後續管理」移交給公司專職物管師，您則專注於您最擅長的開發，讓收入持續疊加。 【工作的現實：這份工作「不輕鬆」，但「很值得」】 我們在找的是「事業夥伴」，不是「打工仔」。您必須清楚知道，高額的被動收入，來自於前期的紮實付出： 不厭其煩的開發： 你必須能獨當一面，主動且持續地開發房東，用專業與耐心溝通，引導他們加入社會住宅計畫。（被洗臉是日常） 極度細心的行政： 政府要求的文書作業「特多」，您必須精準初審房東資料、評估房客資格、完成租約公證並協助申辦補貼，不能有錯。 隨時待命的服務： 這不是單純的 9-5 工作。一通電話（房客忘帶鑰匙、臨時修繕協調），您就必須在第一時間高效處理。 紮實的管理基本功： 帶看被放鴿子、租金遲繳催收... 這些都是您建立事業基本盤的必經過程。 重點： 如果您不能有效率地解決問題，這份工作會很痛苦。 我們極度重視「情緒管理」，您必須是能把「解決問題」擺在「情緒」之前的人。 【您的收入願景 (為什麼值得這麼拼？)】 因為您的付出會「累計」。在「新人扶植獎金」支持下： 中期 (一年後)： 您的「被動收入」將開始穩定成長，實現「畢業」，月收入挑戰 $50,000+。 長期 (兩年後)： 您的「被動收入」將有機會超越「主動開發」的收入，月收入挑戰 $75,000+，真正實現財務自由。 【您的必要條件】 租賃住宅管理人員證照 不動產營業員證照 (若您企圖心強烈但尚未持有，公司可輔導您在到職後限期內考取) 【加分條件 (我們渴望的特質)】 高挫折容忍度： 這是最重要的特質，因為開發被拒絕是常態。 樂於面對挑戰： 具抗壓性、企圖心強，視問題為養分。 曾為租屋族： 您會更懂房客的需求與痛點。 不動產相關工作經驗 1 年以上。 立即應徵，如果您已準備好，用前期的「高強度付出」，換取一份「可累積」的事業！

1.業務相關經驗1年以上，銷售等相關經驗者佳。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.具備溝通與談判能力，可為產品爭取更多的合作機會與商機。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.具基本電腦文書操作：Word、Excel、Powerpoint。 7.自備機、汽車並具備駕照。 8.獎金另計。 面試地點：高雄市苓雅區自強三路3號23樓之8 ※無誠勿擾，謝謝！