「(1)製造組長/副組長(日/夜班)」的相似工作

1. 生產效率及生產品質管控。 2. 產線人員安排、調度、教育訓練 訓練與出勤管理。 3. 生產日報表填寫，6S執行。 4. 需配合加班。 5. 具帶線經驗1年已上。 6. 固定日班:08:00-16:30(需配合加班17:00~20:00)。 固定夜班:20:00-04:30(需配合加班05:00~08:00，夜班津貼另計)。

1. 電子廠相關管理職經驗2年以上。 2. 人員管理。 3. 生產效率、良率管理。 4. 各項品質專案執行與規劃。 5. 出貨達成與各項消耗品管控。 6. 可輪班(日夜兩個月一輪)尤佳。

1. 電子，資訊科系畢或電路板維修經驗3年以上。 2. 細心，需拆解細小零件(0201)，久坐。 3. 具電路板維修及解析能力 4. 平日週一至週五固日班08:00~20:00(17:00~20:00為加班) 夜班20:00~08:00。(05:00~08:00為加班) 加班費及夜班津貼另計。

1.產品首件確認,異常問題排除,組包裝設備日常檢點 2.檢討並改善各項作業問題，以提高生產效率、降低製造成本。 3.執行製造基層的教育訓練，以提升人員素質以利生產能力的提升。 4.指導並掌握組內各製程的生產狀況，以確保生產進度及品質目標之達成。 5.配合新機種的生產試作，縮短機種進入量產的時間。 6.提供現場情報數據，以供需求單位參考依據。 其他： 1. 管理產線的經驗 2. 因應新線產能，須配合平日及假日加班 3. 熟組/測/包生產流程者佳

此職缺招募以下製程組級幹部 數名 (可固定日班或夜班) 測試/組裝/包裝/配線/軌道焊接 (專職一項即可) 【職務說明】 1.生產及出貨數量進度管理 2.生產備料、領料安排、人力調配 3.設備機台操作 4.依產能需求可配合加班 5.具備識圖能力及技術指導 6.人員的培訓及教育訓練 【出勤休假】 1.固定日班 08:00~17:00 2.固定晚班 20:00~05:00 《夜班津貼、誤餐費另計》 3.週休二日，依據產能安排加班

1.生產排程進度跟催、品質掌控、人員管理調度。 2.各站生產標準產量管控及達成。 3.人員出缺勤管控。 4.生產異常排除及異常單處理與回報。 5.主管臨時交辦事項。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 協助規劃與安排生產線每日作業，確保產能與品質達成目標。 2. 管理及指導產線人員，分配工作並追蹤進度。 3. 協助解決產線異常及即時調整生產計畫。 4. 執行生產報表填寫與產量、良率統計。 5. 培訓新進員工及持續提升員工技能。 6. 協調各部門以確保生產順暢（如：倉庫、品管、維修等）。 7. 落實5S、安規及公司相關作業規範。

1.安排生產線作業員日常工作,以確保產品品質與達成每日產量目標 2.與各部門溝通協調,以利每日生產活動正常運行 3.產線作業之規劃與管理,以提昇產能降低成本 4.協助品質良率及生產效率提升 5.不良原因分析對策 6.SMT換線工時流程改善 7.作業員職前基本技能教育指導 8.設備作業機具基本保養與每日點檢 9.現場5S管理/異常處理與即時反饋 10.具有良好溝通協調能力及積極主動者 11.主管交付專案規劃與執行 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據

1.SMT機台操作 2.協助異常排除 3.新料號製作 4.具操作YAMAHA打件機、EKRA印刷機經驗尤佳

1.製程規劃與開發（印刷、貼片、回焊、檢查） 2.產品良率追蹤、設定並優化生產參數（如回焊溫度曲線、印刷參數） 3.製程評估與試產驗證 4.異常分析與改善 5.新產品生產評估Gerber Review 6.SMT鋼板與治具設計 7.試產與試產問題彙整 8.整合AOI/SPI資料，找出異常趨勢與真因

1.負責SMT產線之人力規劃與調度，依據產能與工單進度進行排班與線體配置。 2.培養與管理現場作業人員，定期實施技能訓練與工作績效評核。 3.督導生產作業流程，推動作業標準化、5S及目視化管理。 4.定期檢討產線KPI指標（OEE、良率、直通率、人均產能），提出改善計畫以提升效率與品質。 5.依據生產計畫與訂單需求，落實每日／每週生產進度管控，確保準時出貨。 6.協調物料、機台、設備與工程等資源，確保生產排程順暢。 7.主導現場異常問題（如設備異常、來料不良、人員操作錯誤等）之即時應對與橫向溝通。 8.追蹤異常分析與改善對策執行，建立問題處理SOP與防呆機制。 9.與工程、品保、PMC等部門合作，推動製程改善、良率提升與新產品導入（NPI）作業。 10.參與品質會議並提出現場建議與改善方案，促進整體生產績效提升。

*薪資未含輪班津貼、加班費與獎金* 【關於瑞健】 SHL Medical是設計、開發和製造先進自體注射裝置的全球領導者。我們在全球擁有6,000名員工，並與製藥和生物技術公司合作，提供創新的自動注射器、筆型注射器和其他藥物傳輸系統開發與製造，以確保患者獲得有效的治療。自2018年起，SHL的總部正式設立於瑞士，並在瑞典、台灣和美國設有主要營運據點，共同致力於創新、影響力和成長。我們開發能夠為數百萬患者的生活帶來有意義改變的解決方案，同時我們也致力於營造一個支持、包容和充滿活力的工作場所。 【職缺簡介】 MFMP的生產模式為自動化組裝，主要將前段的塑件及鐵件進行自動化的組裝，組裝的成品可區分為上本體、下本體 【工作內容】 • 設備巡檢、保養、異常排除、故障檢修及品質確認 • 監控產線整體設備效率(OEE)、產出、不良率與參數設定 • 主導產線機台每日點檢項目 • 參與機台與製程提升與改善活動 • 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 【人才需求】 • 12小時，4休3制（早班 0800-2000 / 夜班2000-0800） • 須配合輪班（2至3個月輪一次） • 具有機台維修組裝經驗者佳 • 具有自動組裝機經驗尤佳 • 視力及辨色力正常（裸視 0.6以上 / 矯正後視力 0.8以上）

1.處理與即時反應生產線各種異常。 2.各項紀錄表與點檢表確認。 3.每日出勤狀況掌控及人員快速調配，5S 維護，員工紀律管理。 4. 每日產線生產計畫，物料狀況掌控。 5. 未結案工單追蹤管理及無效工時提報。 6. 每日異常和產能總結回報與報表填寫。 7. 主管交辦事項。

工作內容 : 1、領班管理、生產安排、作業品質與效率。 2、人員出缺勤、加班、技能訓練、6S維護與績效管理。 3、產線異常或緊急狀況的處理、追蹤與改善。 4、組內常規作業事項的督導。 5、耗材合理使用與管控。 6、其他主管交辦事項。 招聘要求 : 1、適應無塵室生產線 2、高中及以上學歷，科系不拘。 3、具備2年以上管理工作經驗。 4、具備良好的溝通協調能力。 5、具備良好的團隊合作能力。

1. 執行專案改善案與跨部門合作專案。 2. 規劃並推動人員教育訓練。 3. 負責人員調度與分配作業。 4. 分析產線效率並提出改善對策。 5. 管控原物料與半成品之帳務。 6. 確保資源運用效率與生產成本控管。

【全球前十大印刷電路板製造，上市公司】 ①組長日班48,000~夜班53,100 (另有分紅獎金) ②租屋補貼9,000元 ③舊工回任獎金10,000元 ④供餐、停車位、年終獎金，旅遊津貼。 此職缺招募以下製造組長 專職一項即可 : 鍍金線/AOI/壓合/鑽孔/加工/防焊/包裝 【職務說明】 1.現場作業員出缺勤管理。 2.監督作業員作業，維持作業品質以及進度。 3.檢查與管理工作環境。 4.解決、協調作業員生產異常排除。 【出勤休假】 1.做4休2，月休約10天 2.固定日班 08:00~20:00 3.固定晚班 20:00~08:00

此職缺招募以下製程組級幹部 數名 (可固定日班或夜班) 測試/組裝/包裝/配線 (專職一項即可) 【職務說明】 1.生產及出貨數量進度管理 2.生產備料、領料安排、人力調配 3.設備機台操作 4.依產能需求可配合加班 5.具備識圖能力及技術指導 6.人員的培訓及教育訓練 【出勤休假】 1.固定日班 08:00~17:00 2.固定晚班 20:00~05:00 《夜班津貼、誤餐費另計》 3.週休二日，依據產能安排加班

1.生產線環境管理。 2.產線異常處理。 3.工單料帳管理。 4.職前基本技能指導。 5.須輪班。(輪班津貼：日班2,000/月；夜班9,600/月，依實際輪班狀況而定) [獎金與福利] ※技術員、生產副工程師及組長享久任獎金$10,000元 1. 年薪可達14個月以上。 2. 依公司營運狀況，另發放分紅等激勵獎金。 3. 備有員工餐廳供餐及時令水果並享餐費補助。 4. 提供免費交通車(埔心火車站至公司往返接駁)。 5. 提供員工住宿、健身房、圖書館。 6. 免費室內汽/機車停車場。 7. 多家特約廠商享員工折扣優惠。 8. 優於法令特休。 9. 員工旅遊與生日禮券。 10. 員工免費年度健康檢查。 11. 提供完善的在職教育訓練與多樣化訓練課程。

1.熟悉Pana. SMT的設備操作/維護/保養，程式編輯，程序製作。 2.規劃並執行新製程的承接及研究。 3.新機種及量產階段產品的導入製程問題收集、分析、追蹤及改善。 4.產品品質的改善、良率提升、流程。 5.人員管理及訓練。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據