「挑戰高薪、提供gogoro讓你上班-林口區路邊停車開單員」的相似工作

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新北市林口區文化三路一段249巷55號(和田汽車)

【芝初胖卡在找駕駛｜開著夢想上路的你，在哪？】 ｜關於這份工作｜ 芝初胖卡不只是移動式品牌，更是我們與人連結的方式。 我們要找的，不只是一位駕駛，而是一位活動的主角，品牌的代言人！ 如果你： •持有駕照、會開自排車 •熱愛與人互動、不怕人群、不怕曬太陽 •對生活有點浪漫，對工作有點熱血 那麼，你就是我們正在尋找的那個人！ ⸻ ▶你將會這樣工作(工作內容)： 1.駕駛胖卡車前往指定活動地點，配合公司門市及行銷活動進行形象宣傳 2.現場推廣及介紹品牌，舉辦試吃試飲活動，讓消費者能夠品嘗並體驗我們的產品 3.負責現場整潔與食安，簡單清潔車內與試飲器具，讓大家能夠安心體驗 4.介紹、推廣及銷售公司產品，提升品牌知名度與銷售業績 ⸻ ｜我們理想中的你｜ ✔ 會開車，有責任感 ✔ 親和力＋熱情＋行動派 ✔ 儀表乾淨、愛整潔 ✔ 親切外向，能適應戶外工作 ✔ 有食安觀念，重視品牌形象 這不是辦公室工作，是生活的風景線！ 我們有專業團隊當你後盾，活動由你主場發光！

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.站務維護(油漆 鎖車輪檔) 7.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳

這是一份低門檻又能夠穩定高收入的基礎業務工作！ 1.工作門檻低，零經驗也可以快速上手！ 2.免跑來跑去，只需在醫院內找到需要幫助的車禍傷者！ 3.找到之後約訪客戶時間，並讓主管、前輩幫您談簽約(新人要月月簽約不是難事!) 4.跟客戶培養好感情，協助公司將客戶資料收集齊。 適合什麼樣的人來? 1.在房仲業環境非常差，想要快速年薪百萬，建議你趕快換軌道來試試看！ 2.想嘗試業務工作的零經驗者，恭喜您！我們有主管、前輩來實戰教育！ 3.公司剛整治、轉型，從穩定小公司要轉變成長性公司，未來有很多成長空間與機會，讓有能力、有想法的您能成為公司核心骨幹！ 【君子賺錢 取之有道｜真正幫助車禍傷者】 ＞幫助車禍受害人，幫他討回公道！ ＞解決傷者心頭之痛，幫助家庭回歸正常生活！ 【收入更穩定｜比房仲還更好創造穩定高薪的收入】 ＞低門檻+穩定底薪+業績獎金=穩定高收入，成就感靠自己，為自己與家人爭氣！ 歡迎符合要求的應聘者申請本職位，並將個人履歷和相關證書發送至指定郵箱。

✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道 各大品牌擴大展店中，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.執行顧客桌邊及餐食服務 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持桌面與現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質 4.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作 5.協助顧客解決問題，並第一時間回報主管 6.主管交辦事項 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 店 經 理：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

商品整理、電腦文件輸入、檢查、包裝、出貨

我們的願景：成為最受客戶信賴的3C精品品牌 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售小米 全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕。 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於新北林口知名熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 小米原廠課程專業培訓 9. 在職人員健康檢查 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】

#公司提供電動機車上班使用，省下油資及消磨支出# 1.桃園縣政府路邊停車委任管理單位。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 3.服務地區為桃園市龜山區。 4.能挑戰高薪 http://ppt.cc/vY1H (只要你願意上看六萬元) 5.要能辨識英文字母大小寫 6.公司簡介 http://www.parchere.com/

1. 電腦週邊商品及3C商品檢測...等整新商品相關工作 2. 維修品檢測判定 3. 銷退.報修商品點收、維修品維修 4. 維修檢測回報與客戶交談 5. 異常回報&MAIL書寫 6. 主管交辦事項 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※績效獎金另計

歡迎擅長與人溝通、有耐心、且獨立性強的你，加入夏恩團隊！ 1. 招聘及任用 ●刊登職缺及招聘新人 ●新進人員資料核實 ●處理外師徵才平台合約 ●招募狀況報表分析 ●維護各項職務工作說明書 2.薪酬及福利 ●外師、時薪人員加退保及計薪 ●薪酬制度規劃(因應政府政策調整建議方案) ●集團團保作業及年度團保評估 ●特約商家維護 ●籌畫員工活動 3.教育訓練 ●新進人員教育訓練 ●教育訓練平台維護＆內部教育訓練規劃 ●維護員工訓練發展紀錄 ●職安衛證照紀錄維護 4.考核 ●試用期考核規劃及執行。 ●每年績優員工評選規劃及執行。 ●年度績效考核規劃及執行。 5.其他主管交辦事項

1. 倉儲管理與盤點作業。 2. 負責貨品入.出庫作業。 3. ERP系統建檔與進出貨控管與核對。 4. 進、撤櫃商品整理。 5. 主管臨時交辦事項。

工作職掌： 1、調度、計薪提報 2、徵人、面試、簽約、服裝領取、職前訓練 3、案場督勤 4、參加每月各案場職安、協調等會議 5、業主交辦事項及緊急處理事件 6、監督每日哨員群組上下哨狀況 7、收送、回報哨員特休、病假、事假申請 8、每月日誌、簽到表收交及補充 9、每月薪資單、三節禮品收發 10、協助每月哨員教育訓練 11、哨員身心狀況追蹤及問題回報 12、案場緊急事件應變與回報 13、每月班表初審

✩現場徵才活動 ✩ ✦日期:2025.09.03 (三) ✦時間:12:00~18:00 ✦地點:新北市林口區文化三路1段356號( 林口三井Outlet I館1樓六角廣場) ☞歡迎對本職缺有興趣者直接至現場參加面談 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您．】 ※本集團人性化管理福利佳正職員工皆享有：生日禮金、員工旅遊、年終獎金(視營運)、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、佳節禮品、員工用餐折扣 、．．等相關福利． 【本集團品牌眾多，目前集團各品牌展店迅速需要優秀且資深管理人才，擁有能帶領同仁目標達成並統籌管理各店相關業務一同成長，誠懇邀請您一起加入共同拓展！】 <工作內容> 【正式開幕前需到誠品站前店進行教育訓練】 1.依照集團營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.協助薪資計算　(核對出勤、遲到早退、忘打卡、請假及加班單管理作業等） 8.招募與面試 9.主管交辦事項 <條件要求> 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.三年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者(本集團擁有多間店面視營運適時調度請能接受者再投遞) 5.公司提供主管之訓練發展計劃，願接受公司升遷培訓計劃者。 6.錄取後需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！

1.負責化粧品產品之PIF（產品資訊檔案）資料彙整與建檔。 2.收集並整理產品成分、原料證明、SDS、功效文獻等資料。 3.依據相關法規規範完成PIF內容撰寫與維護。 4.協助其他行政文件準備與部門協作。 5.完成案件可依進度核發獎金加給 科系限制: 藥學系/化粧品科學／化粧品應用系 醫學系/牙醫系/護理系（部分情況） 公共衛生系/毒理學系/生物醫學系 生物科技系（須視課程內容） 化學系／化工系（須符合附帶條件，如2019年6月30日前畢業+5年相關經驗）

1.協助來賓高爾夫球袋上、下車。 2.工作區域週邊清潔工作與維謢。 3.導引來賓車輛停放區域。 4.臨時車輛代泊。 5.來賓高爾夫球袋置放管理。 6.高爾夫球袋、球具出租管理。 7.執行主管交辦的其它工作。 8.提供午餐與交通津貼。

切，配，出餐，依照公司規定管理食材

1. 百貨商場安全維護 2. 車道口車輛進出引導 3. 商場安全巡邏 工作時間：每日12小時 執勤時段：需配合排班，依公司規定 288小時總薪資：45000(一般組員)，交通維護組另加計交通維護津貼$4000/月(依實際執行天數按比例計)。 月休天數：6-7日。 需符合保全業法10-1條規定

1.接受郵局機械維修技能培訓。 2.機台清潔、故障排除。 3.機台設備管理、維護。 4.機台軟硬體安裝及維護、問題彙整修正執行細節。 5.無經驗可(接受公司培訓)，晚班另有津貼。