「護理人員(急診)」的相似工作
衛生福利部嘉義醫院共228筆
10/16
薪資待遇：
1.月薪：(尚不含獎勵金、夜班費及其他相關費用)。
(1)專科畢業無經驗：約36,000元起薪。
(2)專科畢業有經驗：約38,000元起薪。
(3)大學畢業無經驗：約37,000元起薪。
(4)大學畢業有經驗：約39,000元起薪。
2.夜班費：450元-700元(每班)，依實際上班天數核發。
3.獎勵金：浮動(4,000元以上/月)。
4.留任獎金：2年3萬。
5.久任獎金：視實際狀況個別簽訂。
工作內容：
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等項。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄與回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
10/17
長春藤全球健康生物科技股份有限公司其他醫療保健服務業
1. 誠懇，熱心服務客人
2. 相關護理技術工作
3. 診所相關顧客服務與諮詢工作
4. 熟IV注射
5. 配合醫療專業，妥善運用醫院資源，發揮醫療效果，保障病人權益
10/14
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
★享年終一個月★
10/17
三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「綜合病房護理員」招募
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。
三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。
四、招考職缺及條件：【綜合病房護理員】
（一）學歷：具國內外大專院校護理學科系(含)以上學位。
（二）具備證照：具護理師證書且可辦理執業登記者。
（三）經歷：無。
（四）其他條件：無。
五、工作項目:
（一）工作責任：
1.配合護理長執行各項業務推動，並適時反映單位問題。
2.協助有效控制病房用物成本：
(1)確定使用量充足（如：藥品、裝備、衛材、儀器）。
(2)保持病房用物功能良好。
3.配合護理長臨床護理教育及研究之推動。
4.依標準作業流程執行護理臨床工作，以維護照護品質及各項技術之正確性，並不定期檢討與反映。
5.配合護理科單位間人力支援調度，以及功能班任務指派。
（二）職務內容：
1.長官臨時交辦事項（為必須明列項目）。
2.輪班性質之工作。
3.完成該班應該完成之相關表單及評估、測量生命徵象、靜脈注射、傷口處理及照護、病人急救、輔助醫師執行相關侵入性治療用物準備及遞物，和相關醫療輔助行為；收新病人及病人出院相關事宜、CI30轉診時轉運病人，以及檢查相關準備事宜。
4.協助病人翻身、進食（灌食）、更換尿布、倒尿袋、尿壺、服藥、擦澡、換床單、環境清潔、病人醫療用物準備及廢棄物處理、護理工作車整理及補衛材；保持單位用物功能良好，裝備使用後歸位及清潔；管理配膳間冰箱。
5.衛材裝備收整及維護相關事宜。
6.協助於護理站接應各式庶務諮詢-如接電話、紅鈴處理、線上報修、病人安全事件通報、火警時緊急應變及病人疏散、緊急大量傷患或災難事件之人力支援。
7.配合護理長臨床護理教育及研究之推動。
8.依標準作業流程執行護理臨床工作，以維護照護品質及各項技術之正確性，並不定期檢討與反映。
9.配合護理科單位間人力支援調度，以及功能班任務指派。
六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650元起薪（含地域加給）。
聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。
年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。
七、考試項目：
（一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）及口試。
（二）命題範圍：基礎醫學、基本護理技術、內外科護理學、檢驗檢查及相關異常值之照護、急重症護理學。
八、錄取標準：筆試70%、口試30%，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。
九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。
十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用：
（一）檢附資料不全或不合格者。
（二）通緝在案尚未結案者。
（三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。
（四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。
（五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10者。
（六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。
（七）違反國籍法規定者。
（八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。
（九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。
（十）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。
十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。
薪資與福利措施
一、福利津貼：
（一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。
（二）休假獎金：最多可申領16,000元。
（三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。
（四）醫勤獎助金：按月發放。
二、保險：勞工保險及全民健康保險。
三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。
四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。
五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。
六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。
七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
10/16
1、負責門診跟診工作並確保病患個人隱私。
2、協助相關檢查業務。
3、協助辦理門診衛教宣導活動。
4.、協助門診病患滿意度調查。
5、主管臨時交辦業務。
歡迎
所有求職者
10/15
嘉義市私立妙妙屋托嬰中心學前教育事業
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全與親師溝通。
2.每月課程遊戲安排與執行。
3.教室定期布置、内外環境清潔。
4.嬰幼兒學習發展引導與記錄。
5.完成主管交辦事項
10/16
10/13
一、大學以上護理相關科系畢業。
二、領有護理師證書。
三、執行計畫核定內容、資料蒐集與分析、進度追蹤、成效評估、諮詢服務、成果報告撰寫。
四、其他臨時交辦事項。
10/18
具有護理專業的您,對診所工作感興趣? 如果您期待不用輪大夜班的工作、喜歡與人互動、樂於團隊合作、擁有主動積極人生觀、具學習熱誠，歡迎加入我們！
除了基本勞健保，還有以下福利：團保、獎金、員旅補助、聯誼聚餐、抒壓課程、員工休息室/宿舍…等。
當然,首先您必須具有護理師執照，且願意接受以下的基本工作：
1. 協助醫生順利看診。
2. 服務就診者相關需求，如掛號、批價、諮詢等。
3. 執行護理專業工作(如衛教、針劑注射、抽血、疫苗施打)。
4. 清洗消毒器械。
5. 打掃整理環境。
6. 週六、國訂、或配合特別開診時段輪值出勤。
7. 機動彈性配合診所調度，出席三個月一次的勞資會議與教育訓練，共同分擔行政庶務。
歡迎上診所粉專多多認識了解
https://www.facebook.com/share/14DrfnSKjdQ/?mibextid=wwXIfr
10/17
三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「加護病房護理員」招募
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。
三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。
四、招考職缺及條件：【加護病房護理員】
（一）學歷：具國內外大專院校護理學科系(含)以上學位。
（二）具備證照：具護理師證書且可辦理執業登記者。
（三）經歷：無。
（四）其他條件：無。
五、工作項目:
（一）工作責任：
1.配合護理長執行各項業務推動，並適時反映單位問題。
2.協助有效控制病房用物成本：
(1)確定使用量充足（如：藥品、裝備、衛材、儀器）。
(2)保持病房用物功能良好。
3.配合護理長臨床護理教育及研究之推動。
4.依標準作業流程執行護理臨床工作，以維護照護品質及各項技術之正確性，並不定期檢討與反映。
5.配合護理科單位間人力支援調度，以及功能班任務指派。
（二）職務內容：
1.長官臨時交辦事項（為必須明列項目）。
2.為三班護理照護性質之輪班工作。
3.完成該班應該完成之相關表單及評估、測量生命徵象、靜脈注射、傷口處理及照護、病人急救、輔助醫師執行相關侵入性治療用物準備及遞物，和相關醫療輔助行為；收新病人及病人出院相關事宜、CI30轉診時轉運病人，以及檢查相關準備事宜。
4.協助病人翻身、進食（灌食）、更換尿布、倒尿袋、尿壺、服藥、擦澡、換床單、環境清潔、病人醫療用物準備及廢棄物處理、護理工作車整理及補衛材；保持單位用物功能良好，裝備使用後歸位及清潔；管理配膳間冰箱。
5.衛材裝備收整及維護相關事宜。
6.協助於護理站接應各式庶務諮詢-如接電話、紅鈴處理、線上報修、病人安全事件通報、火警時緊急應變及病人疏散、緊急大量傷患或災難事件之人力支援。
7.配合護理長臨床護理教育及研究之推動。
8.依標準作業流程執行護理臨床工作，以維護照護品質及各項技術之正確性，並不定期檢討與反映。
9.配合護理科單位間人力支援調度，以及功能班任務指派。
六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650元起薪（含地域加給）。
聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。
年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。
七、考試項目：
（一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）及口試。
（二）命題範圍：基礎醫學、基本護理技術、內外科護理學、檢驗檢查及相關異常值之照護、急重症護理學。
八、錄取標準：筆試70%、口試30%，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。
九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。
十、一般規定：經考試通過但具有下列1至8項情形之ㄧ者，不得辦理進用：
（一）檢附資料不全或不合格者。
（二）通緝在案尚未結案者。
（三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。
（四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。
（五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10者。
（六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。
（七）違反國籍法規定者。
（八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。
（九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。
（十）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。
十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。
薪資與福利措施
一、福利津貼：
（一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。
（二）休假獎金：最多可申領16,000元。
（三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。
（四）醫勤獎助金：按月發放。
二、保險：勞工保險及全民健康保險。
三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。
四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。
五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。
六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。
七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
10/14
一、職務條件：
(一)專科以上護理科系畢業。
(二)具護理師證照。
(三)具急性病房或急重症護理經驗一年(含)以上者尤佳。
二、薪資待遇：
1.新進且通過試用期，不含夜班津貼薪資達52,000元以上/月(含績效獎金、簽約金)；白班年薪達715,000元(含年終獎金1.5個基數)以上。
2.另有夜班津貼、年資獎金、能力進階獎金、交通津貼、三節獎金、生日禮金等。
3.政府補助夜班費全額分配。
10/18
己研美學診所診所
1. 具有護理師或護士證照，提供專業的護理服務，熟悉抽血打針
2. 皮膚科跟診，基本皮膚科用藥認識或基本醫美跟診，具備醫學美容相關產業知識主要工作
3. 個案病例更新，療程追蹤與更新
4. 門診掛號批價、病歷輸入整理、行政文書作業
5. 醫療器材消毒整理，醫療耗材盤點、補充等
6. 衛教患者、電話接聽、預約回診、活動告知、簡單文書處理、資料歸檔與整理
7. 診所環境的清潔與維護
10/20
工作待遇—百萬年薪不是夢
工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈
每月加給：
1.績效獎金7,500-15,000/月
2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月
3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月
4.夜班津貼每班500-1650元/日
獎金制度：
1.報到獎金: 1-3個月12,000元
2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元
3.久任獎金: 每月再額外加給
到職1年以上：每月3,000元~5200元
4.年終獎金:1-1.5月薪資
福利制度：
1.提供有多元職缺，依勞基法派班
2.高額夜班津貼
3.提供宿舍
4.網路免費提供
5.每年免費高級健檢
6.每年辦理免費員工旅遊
7.忘年會抽獎，獎項豐富
8.提供就醫優免
9.生日禮卷
10.提供制服鞋子
11.節慶活動
10/13
社團法人台灣幸福嬰幼兒全方位發展協會學前教育事業
我們正在尋找有熱忱、有愛心、願意成長的你，加入台灣幸福嬰幼兒全方位發展協會「種子主管培訓計畫」，接受完整培訓，未來成為托嬰主管的中堅力量！
工作內容
-協助家園行政管理與教保服務。
-學習人員管理、課程規劃、家長溝通技巧。
-接受協會培訓，完成培訓後可擔任托嬰業務主管。
其他條件
1.具主管證，非相關科系，相關經驗三年以上。
(兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照)
2.具主管證，相關科系畢業，相關經驗二年以上。
(兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照)
3.具相關科系畢業
10/20
郭舒民診所診所
徵護士護理師，必須帶照和精IV，起薪$65000，離工作地點近優先考慮。
• 工作內容：
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。
2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。
6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。
7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。
8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。
9.與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
10.櫃檯帳務行政/採買公司日用品/清潔打掃等主管交代事項。
10/14
KD_科定企業股份有限公司木竹製品製造業
【裝潢用KD，健康又安心】
科定企業自2002年深耕台灣市場到現在，獨創無毒、健康的裝潢建材，成為現今建材市場的趨勢！
【你的工作內容】
1. 勞工健康教育與衛生指導之策劃及實施
2. 職業病預防、健康檢查分析管理及工作環境之改善
3. 職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存
4. 年度員工體健檢規劃、諮詢、健檢報告衛教
5. 臨廠服務醫師業務辦理
6. 員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷
7. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理
7. 急救箱管理
8. 其他主管交辦事項
【你需要具備的條件】
1. 職護或廠護工作經驗2年以上尤佳
2. 具有護理師或護士執照
3. 取得勞工健康服務護理員資格 (52 小時課程結業證書)
4. 具備基本電腦操作文書處理能力
5. 擅溝通協調能力、積極、耐心謹慎。
【為什麼選擇科定？】
1.具市場競爭力的薪酬福利：底薪＋分紅＋年終獎金。
2.廣闊發展空間：參與核心決策，職涯晉升清晰可期。
3.深耕永續理念：加入綠色建材領導品牌，與全球同步邁向環保未來。
4.企業文化開放透明：重視人才，提供實質成長機會與清楚的晉升制度。
勞工健康是科定企業與員工共同關注的重要課題，作為勞工健康服務護理人員，您將負責保障企業員工的身心健康，掌握各項健康管理和健康促進技能，提升企業的整體健康水平。
若您符合上述資格，歡迎您投遞履歷，期待您的加入！