「【1111】資深國內業務專員 Senior Sales (每月享汽車津貼, 油資話費補助)PZ」的相似工作

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：gb251014 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.房屋買賣仲介 4.房屋租賃仲介 5.不動產諮詢服務 6.售後客戶服務 ★依個人工作考核不定期調薪★ ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人績效能力而定★

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

1. Account development and management 2. Market development 3. New Design in and some order fulfillment handling 4. Know Automotive or Industrial or Medical industry is a plus 5. Familiar with OEM/ODM business model 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. 良好的溝通能力及維繫既有客戶關係 2. 負責Key account business 3. 新產品推廣及新客戶開發 4. 專案管理能力及項目進度追蹤 5. 積極性及抗壓能力 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. 協助業務處理客戶詢價、承認文件及價格維護等相關事宜。 2. 協助客戶端產品NPI開發進度等內外部流程處理 3. 客戶資訊分析，以提供內部擬定銷售策略之參考 4. 擔任客戶服務的重要窗口，判斷問題的輕重緩急並及時回饋客訴問題，當客戶於公司內部溝通的橋梁，強化與客戶的關係，維持良好互動。 5. 協助業務日常行政事項。 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 5. 產品異議問題客訴，接收&回復。

▶ 工作內容： 1.負責電子量測儀器(示波器, 電錶, 電源, 測試治具等)之產品銷售. 2.客戶開發與關係維護，負責區域為桃園地區 3.報價單製作, 參與議價與銷售條件談判 4.接單處理, 訂單進度追蹤與售後協調. 5.參與展覽活動, 客戶拜訪與簡報提案. ▶ 需求條件： • 良好表達能力與溝通技巧，樂於與客戶互動 • 注重團隊合作，具備邏輯思維與自我管理能力 • 對電子儀器產業有高度興趣與成長意願 • 電機、電子、資工、物理或其他理工相關科系畢業為佳 • 有業務經驗或熟悉 Tektronix / Keysight / R&S 等儀器品牌者尤佳 【我們提供】 穩定且具挑戰性的成長平台 與國際大廠合作的實戰經驗 具市場競爭力的薪酬獎酬制度 完善的教育訓練與內部晉升管道 【加入我們】 若你希望在電子測試產業中累積實戰經驗、接觸國際品牌、發揮整合能力，信果科技將是你發光發熱的最佳舞台！

1.日文翻譯專員，了解產品特色，協助產品推廣計畫擬訂。(In-side sales) 2.銷售的相關行政流程，處理並追蹤客戶訂單、詢價、報價與追蹤應收帳款，並將訂單、詢價、報價與出貨收款時間資料存檔備份。 3.國內外光電、半導體外在市場需求收集及競爭趨勢分析，客戶開發推廣。 4.協助主管交辦事項及產品專案管控、製程分析。 5.實際接觸市場並協助業務同仁分享負責產業產品進行產品推廣及解說。 6.參與國外會議與展會參與協助展覽活動的規劃與執行，協助日本市場的展覽。 7.對日進出口業務窗口與控管。 8.日籍技術顧問主管隨行助理以及主管日文翻譯。 9.本職務必須以日文處理日常文書及公務洽談聯繫 。 10.日文程度為檢定一級、JLPT N2以上,聽說讀寫流利,具相關工作經驗者尤佳 11.具英語能力TOEIC 500分以上佳 12.協助日系客戶專案之文件翻譯 與會議口譯。 13.協助部門日文技術資料翻譯與會議口譯會議等活動 。 14.部門例行性作業及報表製作，Ofiice使用。 15.工作技能：文書處理╱排版能力、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排、技術文件翻譯、會議╱談判即時口譯 16.專案管理PM之相關工作內容，善於溝通與協調，人際脈絡之掌控，兼具產品應用工程管理、客戶與工程溝通橋梁，需了解產品規範，協助溝通達到客戶與研發平衡點。 17. FAE提供技術方面與產品導入客戶端的支援，確保產品能依需求及進度完成。 18. 其他主管交辦事項。

【只要肯學，不怕你/妳學，只要肯拚，會有舞台發揮】 提供穩定的薪資與公司福利，也重視每位同仁的職涯訓練與發展，期待追求穩定成長的社會新鮮人加入我們，一起在我們的家園上深耕茁壯。 1. 做事細心負責、擅溝通協調、具服務熱忱。 2. 開發、維繫客戶關係及處理客戶諮詢、申訴問題。 3. 需配合外訪，如：講解、簽約作業。 4. 自我紀律要求嚴謹、服從團隊領導及合作。 5. 維護、更新、管理各類行政作業文件報表（如：公司及客戶交易記錄、問題處理狀況）。 6. 處理開發客戶業務相關之公司內部行政作業。 7. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務主管參考。 8. 具業務職務者尤佳。

▍你要做的事很簡單： 1. 接洽客戶，回應洋酒相關詢問。 2. 提供報價與評估，確保交易順利。 3. 回覆客戶訊息並拓展客戶。 4. 協助處理訂單送貨，整理商品資訊。 5. 主管交辦事項。 ▍我們希望的你： *需有手排汽車駕照(有手排車上路經驗佳) 對酒類有興趣，願意多了解、樂在其中。 個性活潑外向，喜歡與人互動、有責任心、細心。 願意接受不同任務的挑戰。 ▍關於薪水與福利： 月薪 45,000 起(獎金另計) 上班地點：桃園市八德區福德一路52號(提供公務車，需外出業務) 排休、月休8-10天。 ▍還有這些員工福利： 不定期的聚餐與旅遊，工作也要玩得開心。 定期補充零食能量，上班不怕嘴饞。 三節禮金有溫度 年終獎金更暖心 如果你看到這邊還沒關掉，表示我們有點對味～ 有興趣就快投履歷，來聊聊吧！ 聯絡我們： 聯絡人：林先生 聯絡電話：0931-100-989 面試地點：桃園市八德區福德一路52號

1. 專利檢索 2. 產品侵權比對 3. 專利申請 4. 商標申請 5. 主管交辦事項 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

歡迎半導體業、機械業想挑戰高獎金夥伴投遞 1、積極樂觀向上、自我管理能力佳，有創意、企圖心者。 2、拓展國內外市場，既有客戶維護及新客戶開發以達成業績目標(工作占比70%)。 3、協助處理客戶所提出產品相關應用的技術問題(工作占比10%)。 4、整合內部資源以回應客戶相關測試的需求(工作占比10%)。 5、撰寫產品規格書或編譯技術文件說明書(工作占比10%)。。 6、定期與主管做業績、績效檢討、回報進度與達成業績目標。 7、顧客售後滿意度維持(顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度)。 8、其他主管交辦事項。

職位說明： 我們正在尋找一位具備策略視野與市場敏銳度的產品經理，專注於產品前期規劃、競品研究與商業模式探索。此職位將與產品團隊及開發部門密切合作，協助定義產品方向與核心價值，並將想法轉化為具體的產品藍圖。 本角色聚焦於前期策略與構思工作，並可根據產品的成長階段，適時參與從0到1的規劃與執行，為團隊提供靈活支援與策略貢獻。這是一個可以實際參與產品從無到有過程的機會，讓我們一起把一件有趣、值得挑戰的事情做出來！ 主要職責： 1. 平台上架與版本管理： 負責遊戲及行動應用的版本送審、上架與更新管理（Google Play / Apple App Store）。 操作與維護 Google Play Console 與 Apple App Store Connect 後台，確保上架資訊與合規性。 協助處理平台審核異常、緊急版本上架及政策變更應對。 2. 平台政策與功能研究： 追蹤並研究 Google Play 與 Apple App Store 的最新政策、規範及新功能。 與研發團隊協作，提出優化建議，確保產品符合雙平台規範並最大化功能應用。 3. SDK 開發與整合管理： 規劃並管理雙平台 SDK 功能開發與整合流程，確保進度與品質。 熟悉並能協調研發串接以下原生功能： Google 端：Google Play Billing、Google Firebase（Analytics、Crashlytics、Remote Config、A/B Testing、Cloud Messaging）、Google Play Games Services、Google Identity。 Apple 端：Apple In App Purchase、Game Center、Apple Push Notification Service (APNs)、Sign in with Apple、TestFlight。 熟悉常用 第三方 SDK 串接 流程（例：Facebook SDK、Adjust / Appsflyer / Tenjin、OneSignal、Twilio、各類支付串接等）。 需了解 API 與 SDK 串接流程，能與工程師進行有效溝通與問題排查。 4. 跨部門協作與專案推進： 與研發、美術、運營、行銷等部門協作，推動專案如期交付。 使用 Jira、Confluence、Git 等協作工具追蹤專案進度與問題解決。 需求條件： • 具備 1–2 年以上專案經理 / 產品經理相關經驗（遊戲產業或行動應用優先）。 • 熟悉 Google Play Console 與 Apple App Store Connect 後台操作。 • 了解行動應用 / 遊戲的 SDK 開發與整合流程，具備跨平台專案管理經驗。 • 熟悉至少一種第三方分析 / 行銷追蹤 / 推播 / 驗證工具的串接與測試流程。 • 良好的跨部門溝通能力與專案管理能力，能推動專案按時高品質完成。 加分條件 • 有全球發行、多國版本遊戲或大型行動應用上架經驗。 • 熟悉多地區（尤其台灣、中國、東南亞）平台政策與審核規範差異。 • 有處理平台審核異常、緊急版本上架與版本回滾的實戰經驗。 • 熟悉敏捷開發流程（Agile / Scrum）。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1.能獨立完成薪酬核算、年度所得稅及各類所得扣繳申報作 2.每月考勤異常排除及各項薪酬報表製作 2.建立、更新及維護員工的個人資料、入職/離職文件及合約管理 3.勞健保及團體保險加退保及給付申請 4.每季檢視法令變更，配合各式稽核(含RBA) 5.配合IPO程序，完善內部控制與稽核制度等各式專案支援 6.執行晉升調薪新人考核等作業程序，年終及各類獎金計算作業 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

各位! 且慢! 請!聽!我!說! 這輩子! 一定要做一次業務! 不試就這樣 試了會非常不一樣 只要還在呼吸 都有機會捲土重來 你為什麼不為了自己為了家人拼搏一次 也許會發現不一樣的你 上班自由: 時間地點都彈性，開啟行動辦公室，在哪都可以上班。 新人有舞台能見度: 不論先來後到的輩分，不用牙癢樣看著明明都沒做事的前輩薪水領的比你高比你快升遷，業務用業績說話，你努力就有相對的份量 財富自由: 買東西吃東西不看價錢，認真的人一個月賺人家半年的月薪，快速累積財富，除了安頓自己還能照顧家人! 當業務一開始會經歷較辛苦的陌生開發，但做了一陣子會發現待在辦公室喝咖啡滑手機都有人介紹客戶給你，是一條源源不絕的挖礦之路 我們車行X沒有體面的招牌X沒有華麗的裝潢 僅有的都是誠懇之心 沒有過多哄騙怪招 教會你的都是專業技能及業務溝通技巧 手把手教絕不放生 高福利 團體保險/年終獎金/國內外旅遊/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金 歡迎您加入我們的大家庭 無經驗更

1. 提供客戶智慧整合應用的解決方案。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 3. 負責智能整合機器人產品銷售，產品特色分析介紹，售後服務，處理客戶端之問題。 4. 負責品牌行銷與業務接洽及訂單處理和帳款回收相關事宜。 5. 其他主管交辦事項。 【具競爭力的薪酬制度】 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

具電子零組件業務開發經驗,具PCB廠業務經驗者佳 需有能力開發新客戶

【About RICOH】 Ricoh Taiwan是一個充滿活力的日商團隊，理光集團於全球約有8萬員工。我們的產品涵蓋影像、文件管理及IT服務，是專業提供整合式辦公解決方案的領導品牌，旨在提升客戶的office工作體驗。在理光，我們重視每位員工的成長與發展，鼓勵創新思維和融洽的團隊合作，希望你我未來能有共事的機會~! 【工作內容】 ● 專注於企業客戶的專案進度管理及業務開發，協調並整合各部門間的工作以達成業績目標 ● 研究和了解所屬客戶的行業，並滿足客戶的需求 ● 維護客戶關係，提升客戶滿意度 ● 開發新客戶，擴大及提升銷售量及產品種類 ● 客戶問題解決及滿意度管理 ● 支援部門主管交辦事項與其他專案執行 【其他條件】 ● 有2年以上銷售經驗，具處理企業型客戶或複雜專案經驗尤佳 ● 優秀的邏輯思維與提案能力，能獨立完成解決方案規劃 ● 積極主動、具備談判與跨部門溝通協調能力 ● 喜歡多元化的工作型態與發展 ● 熟悉辦公解決方案、IT或雲端服務產業者為佳 ● 想挑戰自我獲得高薪，並與公司一起成長的您 【薪資與福利制度】 ● 薪資架構：底薪＋高績效佣金制度 ● 季度達標獎勵＋年度業績旅遊獎勵 ● 優於勞基法特休假、生日假、福利假 ● 公司配發：商務筆電、公務門號、交通費補助 ● 每年度全體員工健康檢查 ● 完整教育訓練資源與職涯發展機會 透過以下連結進入RICOH招募官網投遞的履歷，將優先安排面試，感謝: https://careers.ricoh-ap.com/job-invite/1897/

1.製作、變更、預計確認訂單 2.出貨標籤 3.回覆客戶交期 4.出貨排程 5.退貨處理 6.寄送樣品 7.貨款延遲追蹤 8.訂單分析追蹤 9.客戶資料文件整理

1. 主導與客戶的溝通與會議，熟悉並掌握其作業流程與需求。 2. 協助需求分析，將客戶需求準確傳達至內部相關單位，並負責跨部門協調與溝通。 3. 規劃專案開發時程，執行進度控管與追蹤，確保各階段如期完成。 4. 彙整專案相關資料與報告，協助建立專案管理文件。 5. 參與問題討論與設計評估，協助提出改善建議與解決方案。 6. 配合主管指示，支援行銷或行政相關專案及其他交辦事項。 薪資待遇： 薪資與職等將依工作經歷與專業能力核定，實際待遇於面談時詳談。

1.現有客戶經營維繫 2.客戶開發與客戶服務 3.廠內品質單位合作與開發單位跟進管理 4.蒐集區域市場資訊與趨勢以做為市場經營決策參考依據 5.業績報表製作與分析 6.出貨狀況掌握與客訴處理 7.具光電背景、車用背景或工程背景尤佳 8.其他主管交辦事項