「北部儲備店長-轉職首選，年薪百萬不再遙遠!」的相似工作

1.旅館經營與管理。 2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。 3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。 4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。 6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。 7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。 9.危機處理、緊急事件及客怨處理。 10.審閱每日相關營業報表。 11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。 12.制定年度客房銷售計畫。 13.市場分析與經營策略之制定。 14.參與店內員工甄選、考核。 15.公共關係之維繫與處理。 16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。 工作地點: 台中烏日

需有相關燒肉工作相關經驗 工作內容： 1、遵從餐廳服務方式和作業標準流程 3、控制出餐品質 4、於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5、會海鮮處理者佳!! 7、烤、炸、炒等有經驗者 8、負責內場的餐食管理與人力調配。 9、協助規劃作業標準流程等事宜。 10、監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 1、親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 12、協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 13、環境維護 14、具三年以上餐飲經驗 公司福利： 1、薪資試用期：到職後3個月內，通過正式考核，額外發放津貼與獎金 2、排班制：加班補休制度，月休8~10天(含國定假日) 3、班別：輪班，上班時間依排班時段而定10:00~23:00每日排班8小時 4、享勞健保，勞退金 6％ 提撥 5、餐飲業假日排休/不定時節日專屬福利 6、員工用餐優惠/壽星禮 7、員工聚餐/員工旅遊 8、競賽獎金、達標季獎金、績效季獎金 9、管理階，高額年紅利三節獎金(品)、生日禮金(品)、績效分紅獎金 升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務，尚有多數空缺。

【高階職務｜投遞應徵前】 ｜此為外場管理職務｜ 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始，需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：面議 (三)月休假：8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 目前中高階職務，尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

★歡迎來到〝養鍋大家庭 〞★ ★營運店長【薪資50000起~~】-如果你有能力 我們敢給 【工作內容】 1. 提升店內凝聚力及士氣 2. 現場流程及服務、餐點品質管理 3. 為店上夥伴進行教育訓練 4. 掌控店內事務細節並進行協調、決策與引導 5. 店內人力遴選、調配及安排等相關作業 6. 維護顧客關係，即時進行危機與訴願處理 7. 跨部門合作，參與規劃及執行同仁之教育訓練、服務訓練 8. 進行商品介紹、銷售、陳列維護與相關策略制定 9. 商品、用品、原料、資產等庫存管理，維護管理及保養維修參與 10. 監督店面整潔保持空間舒適 11. 理解公司經營方針，督導團隊達成使命 ，管理業績數字，達成公司營運目標 12. 收集商圈與相關情報，反映商品動向提出改善與優化建議 13. 其他經理職級交辦事項 【養好正職，一同為養鍋努力，傳遞快樂的工作氛圍】 1.月休8-10天 2.每個月時數160-184小時(責任制） 資歷條件: ❤️2年以上連鎖店主管經驗。 ❤️10人以上管理經驗。 ❤️具備良好的組織和管理能力，使店務運作順暢。 【保障員工的權利，讓員工做得安心】 1.勞健保。 2.團體保險。 3.職災保險。 4.每月提撥6%勞退退休金。 【養鍋專屬，員工享福利】 1.每月職等績效分紅津貼 2.每月按摩津貼 3.每月餐敘津貼 4.每月交通補助津貼(督導) 5.結婚津貼 6.生育津貼 7.每月育嬰津貼 8.生日津貼 9.開會津貼 10.升遷及考核津貼 11.年度體檢津貼 12.專屬員工的特別用餐優惠及折扣 13.不定期員工聚餐 14.每年舉辦員工旅遊 ◆◇養鍋就是這麼大心，跟著養鍋一起努力打拼(*≧∀≦*)◇◆

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合門市輪調 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [牛喜 壽喜燒．水炊鍋] ▕全新日系鍋物品牌 ▕以關西風壽喜燒、水炊鍋搭配日本A5和牛 ●福利制度： ★享有勞健保(團體意外險) ★滿一年有健檢補助 ★婚嫁喜慶補助 ★提供免費制服清洗 ★語言證照獎金:日檢/英檢多益 ★生日禮金 ●休假制度依照勞基法 ●工作內容 1.營業前環境整潔 2.依照標準服務流程維持店內服務品質及餐點品質 3.帶位、接待客人、點餐、送餐、撤桌 4.刨肉、餐點製作 5.工作區域和設備清潔及保養 6.櫃台服務、結帳收銀 7.其他主管交辦事項 ●工作地點(台中) 台中新光中港店：台中市西屯區臺灣大道三段301號12樓

【我們是誰】 中友家具是全台中最大傢俱門市，深耕超過30年。 由二代接班成功轉型，品牌知名度高、人潮穩定，是家具業指標門市之一。 目前營運擴張中，誠徵業務戰將！ 【我們在找這樣的你】 有企圖心，想要賺錢、想讓生活變好 不怕講話，能在現場跟客人喊價、談成交 不怕人多、願意在紅日、國定假日出勤（客人最多的時候） 沒相關經驗沒關係，白紙也歡迎，只要你願意學 二度就業、轉職族也歡迎 需特別注意 - 見紅禁休 【我們提供】 高獎金、高抽成制度，收入上不封頂 完整帶訓與學習資源 強大品牌曝光、廣告支援，每天客人自動上門 不用陌生開發、不用外跑 立即投履歷，或親自來門市看看這裡，是一個願意拚的人可以賺到錢的地方。

當客人詢問整形∕微整型∕雷射等服務項目時提供說明 1.需有醫學美容工作二年以上經驗 2.具備整形、醫學美容等概念 3.認真負責、細心，願意主動關懷客戶 4.熱情且具企圖心，願向高薪挑戰著 5.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 6.有化妝品專櫃、醫美診所工作經驗優先錄取 福利： 1.上班時間與休假制度：10:30~19:30、12:00~21:00(若配合客人異動班別依店主管布達為準)，28天排休8天(遇國定假日視人力需求調整加班或休假日)。 2.薪5萬以上　　 3.另有高額獎金 4.國外員工旅遊補助、國內員工旅遊 5.激勵獎金 6.勞健保 7.免費享用相關產品，例如：美白針、雷射等等 8.員工聚餐 9.微整與手術療程享員工折價優惠

找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《SUNG嵩》三個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪51,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 若你擁有餐飲相關至少三年的工作經驗，參與過管理工作，懂得營運管理與成本控制、具有良好溝通能力，不論是在哪種餐飲業態，相信你都能運用自如。2025年集團規劃佈局，拓展餐飲品牌服務廣度，將可學習到跨品牌的全方面技能。 我們重視團隊內的溝通合作與人員職涯發展，擁有內部完整升遷、教育訓練制度，除了提供完整SOP訓練流程以及內部課程規劃訓練，更額外提供進修培訓計畫。 如果你擁有積極、主動的特質，想挑戰領導職務，擁有自己的想法和專業，能夠跨部門溝通，做好向上與向下管理。那按下投遞履歷，成為我們的夥伴吧！ ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

◎加入甘老味牛肉麵，成為我們的營運經理，帶領團隊創造成功！ 甘老味牛肉麵擁有 50 年的歷史，我們正積極拓展版圖，尋找具備豐富管理經驗的營運經理。 這個職位不僅需要你具備營運管理的專業知識，還需先熟悉店長職位的責任與操作，為未來多家分店的全面管理做好準備。 來到甘老味，你將與我們一起成長，並有機會參與品牌擴展與投資。 職缺：營運經理 工作內容： ★「熟悉店長職責，奠定管理基礎」 1.負責單店的內外場管理，協調日常營運。 2.掌握庫存與採購管理，控制成本與訂單流程。 3.培訓與管理員工，提升團隊合作與服務品質。 4.維持高水準的顧客服務，確保顧客滿意度。 ★「晉升營運經理，管理多家分店」 1.分店巡視與優化：監督多家分店的運營標準，並根據需要進行優化。 2.SOP/SOC 規劃與落實：制定並實施標準作業程序（SOP）及服務操作標準（SOC），確保流程一致性。 3.工作計畫擬定與推動：制定年、季、月、日的工作計畫，確保運營目標達成並持續優化。 4.數據分析與決策：分析運營數據，發現問題並優化成本與效益。 5.團隊管理與激勵：管理多家分店的團隊，進行培訓並激勵員工達成業績目標。 營運經理的優勢與未來發展機會： ★「深入學習餐飲管理」：不僅熟悉店長層面的運營，還將全面了解營運經理的多店管理職責，建立扎實的餐飲管理經驗。 ★「老闆親自傳授經驗」：你將有機會學習到餐飲技藝與管理的內部秘訣，讓你在這行業中獲得更深入的專業知識。 ★「長期發展與分潤機會」：每家分店淨利的 5% 將作為回饋，表現優秀者還將參與新分店的投資與擴展機會，與品牌共同成長。 營運經理基本要求： ◆5年以上的餐飲業管理經驗：能夠熟練管理分店，並具備優化運營流程的經驗。 ◆數據分析與成本控制能力：能夠分析營運數據並根據分析做出決策，精準控制成本。 ◆SOP/SOC 規劃與落實能力：能夠建立並實施標準化作業流程，確保各分店的一致性。 ◆卓越的團隊管理與激勵能力：具備領導力與自律性，能夠有效激勵團隊並達成目標。 甘老味牛肉麵為你提供一個具長期發展潛力的平台，從管理單店到全面掌握多家分店的營運，這是你發揮領導能力並參與品牌擴展的絕佳機會。立即應徵，與我們共創餐飲業的新未來！ *本職缺需有餐飲連鎖店管理經驗五年以上(有連鎖加盟管理實操經應尤尤佳)，有意應聘者凡請先備妥一份完善履歷表&對敝公司的運營建議書~mail，謝謝。

【工作內容】 台中西屯店為美食街門市！可接受者再投遞履歷！ ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【儲備幹部職務說明】 1.學習門市營運管理 2.負責內外場人力調配及工作安排 3.協助制訂各項標準作業流程等事宜 4.監督食材之採購、入庫、製作流程等事務 5.現場客訴處理及相關顧客管理 ※需具有餐飲主管工作經驗者 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

《公司理念》 ．角度－以顧客至上的角度，提供最完善的服務與各種餐點。 ．溫度－透過料理與服務的傳遞，讓客人感受到每位工作人員心裡的溫度。 ．態度－認真的對待每一件事物、每一位顧客，是DEG韓國燒肉的經營理念。 DEG韓國燒肉概念 目標為創造一個能讓股東與公司幹部們能夠共同成長的企業文化， DEG韓國燒肉會盡全力的執行員工認股的方式，大幅地提高幹部的收入， 並創造更多的機會，讓每一位願意為公司打拼， 願意與公司一同成長的優秀人才，也能在餐飲業有一番自己的天地。 《職務內容》 ．備料切配：食材前處理、環境整潔維持。 ．菜口控餐：出餐節奏調整；餐點品質控管。 ．原肉精修：原肉修切與食材成本控制。 ．料理烹調：韓式餐點製作。 《獎金福利與升遷制度》 ．每日提供員工餐。 ．每月員工聚會、聚餐。 ．享有同仁店內用餐之員工折扣。 ．年資獎金、幹部分紅、三節禮金、生日禮金、結婚禮金……等。 ．享勞健保、團體保險。 ．公開透明的升遷考核制度。 ．不定期在職訓練。 （如：食材、料理知識與實作；葡萄酒、清酒、其他酒款課程；其他專業教學）

1.開發房屋及土地 店面 2.行銷案件及針對客源需求配案 3.提供不動產租賃仲介服務 4.負責帶看 解說 並簽訂租賃契約 5.負責不動產諮詢服務 『為何選擇夢居屋管』: ◆抽成 : 高抽成跳%制 底薪制 ◆工作時間 : 自己的時間自己安排，只要你願意學習，公司有學習平台和教育訓練無私提供，替自己創造更大的收入空間。 ◆獎金 : 多項獎金 讓妳不會再為成交才有錢拿煩惱 ◆培訓 : 專業師資培訓 公司輔導考證照 ◆升遷 :完善升遷制度 能力決定你的升遷速度 ⟡ 只要你敢挑戰，高獎金等你來拿 ⟡ 提供專業培訓課程，不斷提升自己在市場競爭力 ⟡ 只要妳有機車 有手機 聽話照做年薪百萬等你來拿 只要您有決心投入業務工作，我們來聊一下，我們誠摯的歡迎您。

薪4萬起+營運獎金，平均薪4萬2起~最高可達5萬，等你一起來挑戰 有料理經驗 或煎台經驗者可談 月休 8天，每日工作9小時，享勞健保! ⇣⇣⇣ ❮ ❮ 完整福利 x 晉升機會 ❯ ❯ ⇣⇣⇣ ❤️ 良好工作環境 ❤️ ✌ 提供完整升遷管道✌ ✤ 一季聚餐，三節禮，尾牙 ✤ 上班免費供餐、生日享大餐 ✤ 每月達成獎金 ✤ 全勤獎金 ✤ 業務加級，職務加級 工作內容: 1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備.. 想嗑肉 安格斯牛讓你吃 想狂飲 VILLA等級飲品給你喝 想吃飽 PIZZA熱食自助吧任食 牛室就是甚麼好事都會發生 有朝一日 共處一室

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

本公司有良好的升遷管道，歡迎社會新鮮人或是對職缺有興趣的夥伴加入!! 1. 核心能力 • 高效行政支援：安排與管理主管的行程、會議、差旅及日常事務，確保時間運用最佳化。 • 跨部門協調：整合內部資源，協助推進專案與決策落地，充當主管與各部門的橋樑。 • 會議與資料管理：擅長會議紀錄、追蹤決議事項、彙整分析報告，確保資訊即時且準確。 • 專案管理：從規劃、執行到監控，確保專案達成時程與品質要求。 • 商務溝通能力：對內溝通精準，對外代表公司形象，應對客戶、合作夥伴與高層主管。 2. 專業技能 • 文件與簡報製作：熟練 PowerPoint、Excel、Word，能製作高質感簡報與數據分析報表。 • 資料分析能力：能整理與解讀市場、財務及營運數據，提供決策依據。 3. 人格特質 • 高度主動性：能在未被指派前預先發現問題並提出解決方案。 • 抗壓與彈性：能應對緊急任務與快速變化的工作環境。 • 細心與精準：在細節與數據上保持高正確性，避免錯誤影響決策。 • 時間管理強：同時處理多項任務，並有效排定優先順序。 • 高職業道德：維護公司與主管的專業形象。 公司福利 1. 提供勞保、健保、勞退。 2. 每週多次下午茶。 3. 每季舉辦戶外團康活動，可自由參加。 4. 春酒。 5. 尾牙。 6. 每年員工旅遊。 7. 不定期公司員工聚餐。 8. 免費 零食自助吧。 9. 免費 冰箱飲料區。 10. 每月壽星慶生。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.依照客人的點單，烹煮食物 薪資福利內容 1.基本薪資29200元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概3600元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 **薪資合計42000～65000 6.國定假日.補休或補薪 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8.Google 評論獎金 9.三節獎金 10.享勞健保,勞退6% 11.員工達標聚餐 12.年度尾牙 13.店內限定飲品無限暢飲 14.年終獎金 15.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並於2024年度開始海外展店： 2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 2024年5月份開設新北市中和環球購物中心台灣1號店 2024年8月份開設台北市大巨蛋台灣2號店 2025年4月份開設海外菲律賓1號店 2025年6月份開設台北市南港CITYLINK台灣3號店 [ 薪資階段 ] - 儲備營運主管：$44,000起～ - 正式營運主管：$46,000~$60,000 - 每月業績達成獎金、年中業績達成獎金、年終業績達成獎金 一年共計14次業績達成獎金 - 整年度激勵獎金 - 依照工作經歷洽談薪資幅度 [ 工作願景 ] 來到台灣首年度以2家店為目標展店 三年間將以連鎖8家店為開設目標 台中店舖展店 將安排首次視訊面試 後續挑選為營運主管 將安排前往台北店舖進行實務業務學習及培訓 預計受訓完畢並於2026年第一季回到台中開設台灣4號店 [ 注意事項 ] 提供北部受訓住宿補助1.3萬/住宿補助（每個月） 滿一個月即可申請！ [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退 旅遊補助津貼、旅遊公假(主管） 球鞋津貼（正職/主管） ～歡迎來到漢堡排＿嘉一起當夥伴～