「業務部專案經理」的相似工作

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。

1. 太陽能模組產品及太陽能電站清洗機銷售。 2. 客戶開發及定期經銷客戶拜訪，維繫穩定客戶關係。 3. 開發綠電發電業者及太陽能電站開發 4. 售後服務，客訴問題處理。 5. 帶領業務團隊，制定年度業務計畫, 預算管理及績效管理。 6. 主管交辦事項

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

【職缺介紹】 依據代理之產品線系列，透過開發市場之潛在客群、維繫既有客戶推廣產品，更進一步為客戶提供更全面的產品解決方案，以長期的客戶關係經營為核心目標。 【工作內容】 - 電子零件、半導體銷售。 - 根據公司和部門戰略目標，協助制定銷售計劃並達成。 - 定期與客戶進行溝通/拜訪，了解他們的最新需求進行客戶追蹤與報告撰寫。 - 日常跟進業務項目，維持與內部同事的良好溝通，確保所有客戶需求得到滿足。 - 與技術部門協作，向客戶有效的推廣產品，開發訂單，擴展新市場及尋找新的合作機會。 【獎金與制度】 - 完善的新進員工教育訓練：透過紮實的產品線內訓，培養產品知識深度。 - 新進人員Mentor制度：到職首三個月在新環境不尷尬、不迷惘。 - 可申請語文(英、日文)外訓課程補助。 - 每月業績達成獎金。 - 每季業績達成獎金。 - 每年底業績達成獎金。 - 年終獎金。 - 員工分紅。 - 三節獎金及生日禮券。 - 公司提供免費停車位。 - 手機、油資補助。 - 員工旅遊補助。 - 員工健康檢查。 - 結婚禮金。 - 生育禮金 - 子女獎學金。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

— 領導銷售團隊，推動電子零件品牌成長 — 我們是一家深耕電子零組件通路市場的專業企業，代理多個國內外知名品牌。隨著公司業務擴張，我們誠摯邀請具有 管理經驗、業務推展能力與市場洞察力 的【業務主管】加入，帶領團隊打造高效能行銷體系，共同實現業績目標！ 【職位概述】 您將領導銷售團隊，推動公司電子零件產品的市場拓展與客戶經營，並結合行銷策略、供應鏈及技術支援，全面提升銷售效能與品牌價值。此職位需具備 銷售管理、產品行銷、客戶經營及跨部門協調能力，能扮演團隊領導者與第一線業務推手的雙重角色。 【主要職責】 銷售管理與業績達成 制定並執行年度／季度銷售計畫與目標 分析銷售數據，提出優化方案並確保業績達成 管理銷售流程，提升客戶轉換效率與售後體驗 客戶開發與維護 積極開發新客戶，拓展應用商機 維護與深化現有客戶合作關係 協助商務談判與客訴處理，建立長期合作基礎 產品行銷與市場策略 規劃並執行產品行銷策略，推動品牌銷售 蒐集市場資訊與產業趨勢，進行競爭分析 與行銷部門合作，提升品牌能見度（如 RENESAS、UTC、Harvatek、EMC、Para、德信、GW 等） 跨部門協作與專案推進 與 FAE 團隊合作，支援產品導入與技術需求 協調供應鏈、採購與倉儲，確保供應順暢 推動跨部門專案，提升整體效能 團隊管理與人才培訓 指導業務團隊日常作業與客戶應對技巧 規劃訓練課程，提升團隊銷售力與產品知識 激勵士氣，召開業務檢討與策略會議，強化執行力 【任職資格】 大學以上學歷，電子、電機、資工或相關科系尤佳 具 4 年以上電子零件通路銷售管理經驗（Power、電源、MCU、LED、Discrete 等） 熟悉電子零件市場運作、生態與應用情境 具備 FAE 或 PM 經驗者尤佳，能跨角色理解需求 熟悉供應鏈流程、訂單與庫存管理 具備優秀的業務談判、客戶溝通與問題解決能力 擁有數據分析與市場策略規劃能力 個性樂觀進取，高 EQ、自律，具創意與靈活應變力 能獨立作業並帶領團隊，具高度責任感與目標導向 具推廣知名品牌（如 RENESAS、UTC、Harvatek 等）經驗者佳 【薪資待遇 & 福利】 月薪 NT$65,000 ~ NT$120,000 起（依經驗與能力面議） 季度業績獎金 ~ NT$15,000 以上（依表現核發） 優秀者滿一年可獲年度新案獎金約 NT$100,000 以上 提供具競爭力的獎酬制度，豐厚績效獎金與獎勵機制，與公司成長共享成果

1.開發散熱領域國內外潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理，並與工廠端聯繫進度排程。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.市場訊息收集並即時反饋公司，為產品策略及公司決策提供參考依據。

1.開發網通、車用新客戶 2.維護客戶關係、達成業績目標 3.蒐集市場資訊、制定銷售計畫 4.其他交辦事項

1. 透過名單查找、電話邀約、上門拜訪等方式，針對各企業或機關學校，進行陌生客戶開發及關係維護。 2. 透過會議訪談，對客戶簡介公司及產品特色與優勢，並了解客戶需求進行報價，初期可由技術人員陪或主管陪同協助了解使用者需求及規劃。 3. 建立良好的客情關係，促進客戶之間的經驗分享和共同成長。 4. 提供在職專業訓練；有軟體系統規劃整合能力者更佳。 5. 保障底薪加高額獎金，獎金依達標 % 數計算，不倒扣，做多領多，每季發放達標奬金，年底另再發放年度激勵奬金，歡迎追求高薪有自信的您。 6. 每年可依業績達標情形調整底薪。 ※ 工作條件 1. 具有 B2B 客戶開發經驗尤佳。 2. 具自信及企圖心，想挑戰自我、創造高收入者。 3. 具有責任感，能與團隊正向溝通合作。 4. 需會基本電腦操作

有人一聽到業務就認為自己沒有天分，不會做。 其實，大家把業務想得太狹隘了！ 每一位企業家、創業老闆、高層管理者，都是公司的超級業務員，因為業績不但與這些職位息息相關，企業家、創業老闆、高層管理者，他們外出應酬吃飯、參加會議、研討會，與政府官員見面等等，都等於是公司的行走活招牌，在言談之中很可能就給企業或公司帶來業績。 所以業務員未必是大老闆，但是每一位大老闆一定是一個超級業務員！ 郭台銘所到之處，就是代表公司鴻海。拿到訂單，往往很多場合也是他親自出馬搞定，或是極力爭取而得來的。 不允許自己這輩子就這樣了！ 相信我 零經驗我們手把手教 不會把你教到會 我們一個零經驗的業務第二個月就領一本了！！ 很難嗎 只要你起步就不難了！！ 高福利 團體保險/年終獎金/國內外旅遊/婚喪喜慶 禮金/生育禮金/住院慰問金 我們都很好相處快來加入我們的大家庭吧

1. 維持客戶關係及提升客戶滿意度 2. 確保業務與設,購,產,銷,品質等單位溝通保持順暢, 提供客戶更流暢的服務 3. 客戶端新技術討論及引進, 獲取新RFI/RFQ 4. 經營成果核算 5. 檢討與確保成本競爭力 6. 結合產品競爭力評估，調整客戶與產品配置機制，提高銷售毛利

【工作內容】 〔客戶關係〕負責國內外客戶的業務聯繫，穩定併強化與客戶實質關係結構。 〔業務開發〕市場情報蒐集，開發潛在客戶群，拓展市場，以實現營運目標。 〔數據管理〕運用精準數據調整策略，提供客戶報價訂單及收款相關事宜。 〔營運目標〕掌握市場擬定精準的策略，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 〔組織管理〕領導統御善跨部門溝通，掌握整體運作流程，並追蹤產品交期。 〔其他〕具備英文溝通能力。 〔其他〕具製造業國外業務經驗或PCB相關經驗尤佳。 〔獎金〕業務單位季獎金及半年度績效獎金。

1、負責大型美系客戶之專案規劃、推行、導入、追蹤與整合管理 2、建立並維護與客戶的長期合作夥伴關係，提升客戶滿意度與續單率 3、蒐集、分析客戶或產品之相關情報 4、與研發、採購、生產等部門溝通協調，確保專案業務之進行 5、進行新專案客戶的接洽與業務開發 6、提供專案售後服務，追蹤並解決客戶的問題 7、其他主管交辦事項

1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。

興聯科技於近幾年從汽車電子配件，跨界到雲端服務，並且積極發展車隊管理系統、充電服務整合平台等車聯網應用服務。因應各項服務上線，我們需要對客戶服務充滿熱情、積極達成業績目標的您加入我們，成為我們團隊的重要一員 【工作內容】 1.推廣雲端車載設備與相關解決方案 2.開發潛在客戶並維護既有客戶關係 3.提供專業產品諮詢與售後服務支援 4.達成業績目標並定期回報市場動態 【職位要求】 1.汽車零配件銷售經驗1年以上，熟悉汽車配件產品知識 2.具備汽車駕照且實際駕駛經驗1年以上 3.熟練運用數位工具進行業務開發與行銷推廣 4.良好的溝通協調能力與客戶服務熱忱 【加分條件】 1.具備車聯網、IoT物聯網或雲端服務相關銷售經驗 2.了解智慧車載系統、車隊管理系統等相關產品 3.熟悉B2B銷售流程與企業客戶開發

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.定期報告銷售進度及市場佔有率。 7.掌握產品設計時程及產量狀況。 8.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 9.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 拜訪客戶，介紹適合產品。 3. 維繫穩定客戶關係。 4. 負責訂單處理及客戶服務。 5. 協助制定產品和服務的銷售和推廣策略。 6. 與客戶溝通，解決問題並提供優質的售後服務。 本職位將負責規劃和執行公司國內業務計劃，是一個具有挑戰性和發展潛力的職位。 歡迎有相關背景、具備上述要求及熱忱的您加入我們的團隊！

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.待遇:38,000~70,000(業務獎金另計）