「照顧服務員(萬巒吾老莊)」的相似工作
大愛護理之家共495筆
10/02
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
※配合政府缺工獎勵補助方案，18個月共補助108,000元。
※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理，額滿即止
【工作內容】
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處置。
5.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫。
6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
10/01
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊，
個人特質也是我們注重的，
期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人，
遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力，
擔任個案管理員的你，將會面對許多問題，
在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的，
●成為個案管理員，你的工作內容有：
1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。
2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。
3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
4、每月進行服務品質追蹤。
5、協助單位行政工作。
6、單位臨時性活動機動配合。
★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】
★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。
這份工作不容易也很辛苦，
不過當你展現你的熱情服務長輩時，
你將會為長者服務創造不同的價值！
加入弘道大家庭的你，長輩將會…
因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。
09/17
東慧國際諮詢顧問股份有限公司人力仲介代徵
工作內容
1. 目標對象受理：申請、諮詢作業、工作卡開立、建立個案記錄並指導回饋彙整(系統作業)
2. 轄區內就服體系相關業務推動串連
3. 試辦計畫宣導、挖掘目標對象
4. 參與各項業務相關會議
5. 配合駐點服務單位相關業務之推動與執行
6. 應用諮詢專業調整個案紀錄內容
7. 輔導目標對象就業及後續追蹤、協助獎勵核銷
8. 配合其他工作事宜
需求條件特性：
1.細心負責、抗壓性及配合度高、擅長溝通合作
2.積極認真、具親和力、主動關懷協助他人等特質
3.邏輯性佳且具行政相關工作經驗者佳
4.能獨立作業、有個案管理、諮商經驗者尤佳
5.Micosoft應用軟體能力佳(word.excel.Powerpoint)
本計畫職缺預計自114年1月1日起，至114年12月31日止(依工作表現及計畫經費決定續聘與否)
月薪41,367元 (需另扣勞健保費)，另每月3,000元專業加給，年終1.5個月(依在職比例發放)
本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。
投遞履歷後，不符資格將不另做通知，感謝
09/30
財團法人博幼社會福利基金會其他教育服務業
薪資及福利
●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。
●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。
●證照加給：社工師、教師證。
●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。
●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。
●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。
職務說明
1.國小程度嚴重落後之學童學習問題診斷與輔導（含追踪記錄）。
2.學童課輔報名相關業務：招生、校訪、家訪、開案分級評估等相關業務，及撰寫非社工開案學童紀錄。
3.課輔班執行業務：分班、師生出席、課輔巡堂（含問題處理）。
4.家長座談會、家長親職教育。
5.社區師資人力資源連結、組織管理：課輔老師招募、遴選、管理；檢視教學紀錄、召開檢討會議、鐘點費計算。
6.閱讀教學。
7.志工管理、本會畢業生相關業務。
8.其他交辦事項。
※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！
05/15
瑞峰長照社團法人附設屏東縣私立瑞峰住宿長照機構其他醫療保健服務業
負責的工作內容有：
．協助病人飲食及管灌
．協助整理病人床鋪
．協助病人大小便失禁處理
．協助病人翻身拍背及上下床
．協助病人沐浴更衣、服裝儀容整理
10/05
社團法人屏東縣聖佳照顧關懷協會其他醫療保健服務業
居服員、居家照顧服務員
不需帶案，只要您不挑案者，平均三個月內可滿六小時以上！
本單位服務口碑好，指定服務者多，實習訓練完整，歡迎服務專業、有溫度、有熱情的夥伴加入。
一、薪資：
1.時薪依時段200、268、334、400 元
2.安全第一，保障轉場交通時數 190 元/時
3.證照加給、責任險、強制險、節慶三節、勞動節禮金(品)、生日禮金
4.每年免費！超過20積分課程、員工健檢、二次旅遊、二次聚餐
7.滿年資，再發久任獎金，服務口碑好形象。
8.新人不擔心沒案，缺工補助申請、新人照顧機制、完整職前訓練。
9.年終尾牙享大餐，送禮金，抽大獎(iPhone、20台以上電視..等)
10.依據每季考核發獎金(以核銷盈餘分紅最高B碼65%、G碼83%、AA碼70%)
~歡迎對自己品質有要求、服務有經驗的夥伴來挑戰績效高薪。~
*可晉升月薪(平均32,000元起)，加入穩定、專業的人才培育計畫。
*歡迎社工、護理、長照等以上相關大專科系加入月薪居服員行列。
二、共同獎金福利：
2-1.ABG碼獎勵獎金(需考核)
2-2.協助同事開案鼓勵獎金
2-3.協助申請缺工獎金
2-4.生日、中秋、五一、尾牙等節慶禮(金)
2-5.交通工具保險補助
2-6.口罩手套等資材
2-7.單位自辦長照人員積分課程，免舟車勞頓請假上課。
2-8.單一級證照獎金
2-9.協助提名申請優秀長照人員獎
2-10.每年免費健康檢查
三、勞基法規定：
3-1.特休不休假獎金(每年累積年資，不重算)
3-2.依規定辦理勞健保及退休提撥
3-3.依規定提供產假、婚假、喪假..等轉薪資發放
3-4.享特休、有薪病假與喪婚產職傷等假，紓壓不擔心收入。
3-5.每年二、八月足額調整投保級距
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上述薪資、獎金、員工福利等，依照勞資會議討論辦理。
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工作內容：
1.一般生活照顧、翻身拍背、協助沐浴、更衣、扶持上下床及散步陪伴
2.照顧飲食、服藥保健
3.整理環境、送洗衣物
4.需具備照顧服務員資格(照服員)或相關科系(護佐)畢業
服務區域可彈性選擇：
屏東區：屏東市、麟洛鄉、長治鄉、萬丹鄉
潮州區：潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉
里港區：里港鄉、九如鄉、鹽埔鄉、高樹鄉
09/29
全家便利商店股份有限公司量販流通相關業
***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發***
◎職務名稱：專職大夜、支援大夜
◎工作內容：
專職大夜：
主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下：
1.收銀結帳
2.顧客服務
3.商品整理
4.店舖及機台清潔
5.商品進貨整理
6.店舖主管交辦之事項
支援大夜：
主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下：
1.收銀結帳
2.顧客服務
3.商品整理
4.店舖及機台清潔
5.商品進貨整理
6.店舖主管交辦之事項
◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發
◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調)
◎薪資福利制度：
1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。
2.契約期滿有約滿獎金6,000元。
3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。
4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。
10/01
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
成為社工員
個人特質是我們注重的，
我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊，
能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊，
如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台!
擔任社工員的你，是弱勢長輩的守護者，其一職務是「屏東縣老人保護性社工」
在和內外部組織間、夥伴間溝通協調是必備的，
你的工作內容有：
1.個案訪視需求評估及擬定處遇計畫並轉介與結案。
2.資源連結管理及服務個案支持網絡合作管理。
3.辦理教育訓練活動課程。
4.辦理個案研討。
5.辦理老人支持團體。
6.辦理計畫經費核銷作業。
7.其它主管交辦事項。
這份工作不容易也很辛苦，
在勇於挑戰困難，創造強韌的耐挫力和解決力時，
你將會建立與眾不同的高齡友善環境！
加入弘道大家庭的你，長者將會因為有你的出現，讓長者的老後生活精彩美好！
★此職務為【屏東縣政府「老吾老‧愛無礙-114年度屏東縣老人保護個案後續追蹤及創傷支持服務計畫」專案補助人力】
★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。
學歷科系：老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。
10/03
向日葵長照服務體系_睿圖企業有限公司其他醫療保健服務業
照顧指導相關工作
活動設計管理,
日照個案管理(照顧計畫/家訪,電訪..管理),協助主管行政業務
供膳薪優，享勞健保
歡迎電話聯繫0935-456-540預約面試！
09/29
09/30
愛麗絲長照_托媞園長照社團法人社會福利服務業
1.班別:
白班 8:00-20:00/夜班20:00-08:00
2.採輪班制
3.工作內容
(1)失智長輩照護與陪伴
(2)生活清潔
(3)可配合支援其他單位(其他據點皆在屏東市)
(4)可正確執行主管交辦事項及照護常規
09/30
一、職務條件：
(一)專科以上護理科系畢業。
(二)具護理師證照。
(三)具急性病房或急重症護理經驗一年(含)以上者尤佳。
二、薪資待遇：
1.新進且通過試用期，不含夜班津貼薪資達52,000元以上/月(含績效獎金、簽約金)；白班年薪達715,000元(含年終獎金1.5個基數)以上。
2.另有夜班津貼、年資獎金、能力進階獎金、交通津貼、三節獎金、生日禮金等。
3.政府補助夜班費全額分配。
09/22
佳恩長照社團法人其他醫療保健服務業
以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括：
1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。
2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。
10/01
山隆通運股份有限公司汽車貨運業
【第三梯次全台熱烈招募中】
加油站儲備營運主管培訓計畫正式啟動！
11月03日開訓｜名額有限｜三個月快速晉升管理職，加薪20%以上不是夢！
前兩梯次報名火爆，場場爆滿、回響熱烈，
第三梯次限額招募正式啟動，全台站點同步開放！
透過為期三個月的密集培訓，通過考核即有機會直升站長，薪資立即調升20%以上！
【我們正在找這樣的你】
• 擁有服務熱忱，做事積極主動
• 喜歡團隊合作，樂於挑戰新環境
• 不限科系、無須經驗，新鮮人與轉職者皆歡迎
【三階段精實訓練，三個月內全面上手】
第一步｜課程學習培訓3週：奠定管理基礎
第二步｜加油站實習4週：現場實戰經驗
第三步｜副站長實務演練4週：領導團隊實地磨練
開訓日期：2025年11月03日（星期一）
培訓地點：新北市板橋區民生路一段1-2號
外縣市學員提供住宿支援，安心無後顧之憂
培訓期間起薪 NT$35,000，結訓通過考核後立即調薪
【你將學會的，不只是基本操作】
• 加油、收銀、顧客服務的全能技能
• 庫存管理、班表安排與帳務處理
• 現場管理與團隊領導的實戰心法
• 銷售數據分析、營運策略制定
• 結訓後即有機會升任站長，帶領團隊迎戰營運挑戰
【未來工作地點】
全台多處加油站據點，依公司需求安排分發，穩定就業、有保障
【立即行動】
現在就投遞履歷，錯過可能就要等下一梯次！
加入我們，一起成為領導現場的超強營運主管！
09/26
社團法人屏東縣輔具應用及身心健康促進協會社會福利服務業
1.提供輔具諮詢、使用訓練與其他行政工作等服務。
2.於中心、據點、便利站或到宅提供提輔具評估與適配服務。
3.提供輔具宣導與教育訓練課程。
4.參與專業訓練課程。
5.協助輔具中心各項業務推動。
6.協助身心障礙者、長照服務對象及弱勢者取得輔具相關資源與提供實際服務。
7.其他交辦事項。
10/01
凡恩國際有限公司其他醫療保健服務業
遵照長照2.0服務項目進行服務：
1. 日常生活照顧&家務處理
2. 身體照顧服務
需配合
撰寫服務紀錄、參加團都會議、配合教育訓練
保底薪資：需數名、符合條件者享前3個月保底薪資（面洽）。
具機車駕照、備有交通工具。
領有照服員單一證照或結業證書。
身障證書、失智證書、CPR證書。
高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。
工作態度佳、願意接受督導派案。
10/02
溢泰實業股份有限公司塑膠製品製造業
1.塑膠射出成形機台操作，參數調整，上下模具。
2.機台故障排除，簡易修復。
3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
4.主管交辦事項。
★需配合輪三班，享『輪班津貼』
★加班費另計
10/02
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。
【你的努力，值得豐厚回報】
我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：1000元。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。
－員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。
－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。
【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】
身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩：
●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。
●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。
●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。
●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
【工作所須證照】
照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照