「倉管人員-副管理師(常夜班)」的相似工作

1.倉儲管理：負責原物料、半成品及成品的備料、領料、退料作業，確保倉儲運作順暢。 2.物流運營：管理外包備料流程，負責棧板裝訂作業，提升出貨效率。 3.庫存控管：執行庫存盤點，運用 ERP 系統進行庫存管理，確保帳實相符。 4.空間規劃：有效運用儲位空間，優化倉儲管理，提高存放效率。 5.貨物流通：負責兩廠(竹南園區及廣源園區)間貨物運輸與搬運，確保物流順暢、安全。 6.其他主管交辦事項。

1.進料點收、MES入庫。 2.電子A材工單備料。 3.物料盤點及儲位管理 4.倉庫作業環境維護以及6S相關作業 5.帳務資料作業整理PCB/DDR/成套資料。 6.產線急領料窗口。 7.主管交辦事項。

• 依據理(出)貨作業流程規範及管理目標(KPI)執行作業。 • 執行補貨、理貨、分貨、覆點、集貨、拉貨、出貨、盤點、棧板/容器管理等作業。 • 協助執行7S安全管理與維護(人安、廠安、物安、機安)。 • 依作業需求排休，休假日為周五、六或休假日為周六、日。 • 需有堆高機駕照，有證照津貼。

1.負責生產線機台、設備之操作及基本維護。 2.進行產品粉碎包裝作業。 3.脫水及烘乾作業。 4.產線5S。 5.主管交辦任務 ※四班二輪，做二休二，三個月定期日夜輪調。 ※工作須駕駛堆高機，有證照者額外津貼1000元。 ※工作須操作2噸天車，有證照者額外津貼1000元。 ※粉塵作業環境。。

產品及物料入庫歸位,以及協助出貨及發料

1.原物料進出庫作業 2.倉庫5S作業

1. 依公司指派到客戶的現場清運事業廢棄物。 2. 依公司指定處理廠卸貨事業廢棄物。 3. 車輛設備維護保養/故障排除。 4. ISO表單及工作表單填寫。 5. 其他儲運支援工作。 6.培訓期間前3個月保證薪資5萬。

(1)進貨入庫相關作業。 (2)物料備料、發料及退料作業。 (3)盤點作業。 (4)出貨作業。 (5)職務代理。

1.成品包裝作業 2.不良品處置作業 3.包裝耗材整備作業 4.自動倉儲設備操作 5.環境與設備的清潔 6.每日報表紀錄與填寫(基本電腦操作) 7.駕駛堆高機搬運貨物 8.須搬運包裝耗材(約10公斤) 9.主管交辦事項及配合公司規定作業 10.無經驗可培訓 ※不需穿著無塵服，主要在冷氣房工作 ※此為固定夜班-00:00~08:00，非週休二日屬排休制(休假天數每月8~10天) ※享有輪班津貼加給 ※免費提供員工汽機車停車場 ※免費提供堆高機考照機會 ※優於勞基法的工作時數，休息時間皆列入工資及加班時數

1.原物料收料、調撥、發料、入庫、儲位管理及帳務作業。 2.各項盤點及稽核作業。 3.物料分析、行政及庫房5S作業。 5.其他主管交辦事項。

1. 管理範圍: PKG/SMT/RGB/4F AT 2. 物料助理管理 3. 主導Cost down 專案推行與控制 4. 耗材成本計算與評估 5. ESG專案執行狀況與彙整 (直材、間材 C/D 實績統計) 6. 物料管理 (Bulk/耗材材料需求建置與備料) 7. 外包協調 8. GPC 排程需求物料需求規劃 9. 缺料資料整理 for GPC

1.建立原物料管理系統。 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量。 4.資材處作業流程製定管理。 5.倉管各項業務(例如：領料、入庫等)作業。 6.其它主管交辦事項。

1. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2. 協助公司高階主管進行營運績效分析、整合規劃、推動與執行。 3. 高階主管重要客戶來訪接待及回函處理。 4. 協助財務部門進行投資評估、成本效益分析等。 5. 其它主管交辦事項。

• 依據理(出)貨作業流程規範及管理目標(KPI)執行作業。 • 執行補貨、理貨、分貨、覆點、集貨、拉貨、出貨、盤點、棧板/容器管理等作業。 • 協助執行7S安全管理與維護(人安、廠安、物安、機安)。 • 依作業需求排休，休假日為周五、六或休假日為周六、日。 • 需有堆高機駕照，有證照津貼。

1.運送洗淨完畢床單、被套、枕頭套等產品運送至客戶端。 2.取回需送洗床單、被套、枕頭套等產品運送回廠內。 3.了解客戶端目前訂單狀況與客戶端關係維繫。

1.完成各項主管交辦事項倉儲管理(負責備料、收貨、 搬運、發料、包裝、出貨等相關倉儲作業) 2.工作細心負責、態度認真、主動積極 3.具溝通能力與服務熱忱

1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起，加班費另計；薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日，實際日數以排班表為主。

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1.進料收料、拉料、點料相關作業 2.SAP系統作業 3.材料入庫歸位 4.主管交辦事項 ※依工作經驗核薪。 ※初始為約聘職，過試用期即可評估轉正，享有正式員工福利。 ▲有點料經驗佳 ▲具有堆高機證照尤佳

1.原物料及成品供給與配送作業。 2.回收料及下腳料管理。 3.ERP系統操作。 4.定期盤點作業。 5.自動倉儲設備操作。 6.庫房環境清潔及堆高機定期整備。 7.每日報表紀錄與填寫。 8.駕駛堆高機搬運貨物 9.貨櫃裝卸作業。