「長照2.0 醫事服務-語言治療師」的相似工作

專業評估、衛教、直接服務、專業諮詢、參與跨專業討論、其他交辦事項。

【中區最大復健團隊，通過國家品質標章認證】 1.具語言治療師證書。 2.語言相關醫療業務。 3.已畢業具考照資格尚未取得證照者，應屆畢業生可。 3.工作氣氛佳，同事相處融洽，現有專任語言治療師38位，物理治療師92位，職能治療師48位，心理師5位，聽力師1位，因服務量持續成長故需再增聘語言治療師。 4. 工作地點為苗栗縣市，可以是苗栗市、竹南鎮、公館鄉，診所及醫院均可，歡迎其他有意願者電話洽詢，我們將立即安排面試，名額有限，意者速洽： 蔡醫師 電話：09667110566／LINE ID：0972530068 吳組長 電話：0921569487／E-mail ：[email protected]　 福利制度： 1.本體系尊重專業且支持度高，保障高額月薪外加績效獎金。 2.公會會費由院方支付(全年在職)、享勞健保、三節禮金、年終獎金、員工旅遊、員工宿舍。 3.週休二日，無週六週日班，可彈性調整為每週只上四天班。

兒童語言治療，如有半職規劃亦可安排！

1.具語言治療師證書，可獨立作業 2.有兒童療育經驗為佳。 3.對早療工作有熱忱有耐心。 4.具備團隊溝通能力。 5.具備個課自費及主題課程發展能力。 6.具備醫學倫理素養。

※ 具有語言治療師執照，有經驗者佳 【工作內容】 1． 兒童早期療育 2． 兒童溝通障礙評估與治療 3． 語言發展遲緩之評估與治療 4． 個案相關紀錄管理與書寫 5. 自費課程相關安排及設計 6. 主管交辦事項 【工作條件】 1． 可獨立作業 2． 有耐心、應對進退得宜 【薪獎結構】 1． 基本底薪 2． 治療人次獎金 【公司福利】 1． 員工及眷屬看診優惠 2． 三節獎金 3． 生日禮金 4． 年資獎金 5． 課程費用補助 6. 租屋補助 （以上內容面試詳談）

具語言治療師執照 可配合輪班 具服務熱誠、良好醫病溝通應對能力、態度積極樂觀正向，有責任感 良好的團隊合作能力及善於溝通協調，重視團隊和諧 開朗、合群、對孩童有耐心、愛心者佳 兒童早療、成人語言治療服務 ，提供病患優質復健服務 對早療工作有熱忱，具獨立執行治療評估、擬定執行個別及團體治療計畫，提供家長衛教諮詢 。 對治療環境及設備維護管理 個案管理病歷紀錄書寫 可依專長發展自費課程

1. 成人語言治療、兒童語言發展遲緩。 2. 學習障礙、語言評估和治療。 3. 溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 4. 其他主管交辦事項

【簡介】 KidPro暨台北華山、板橋、小巨蛋中心、新竹竹北中心之後，即將於2025.10月下旬，成立台中中心。 招募兒童職能治療師 #另有竹北中心職缺，竹北附有住宿補貼，歡迎一起參考 【 為什麼加入 KidPro？】 在臨床工作中，你是否遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻在生活、學校中屢屢受挫； 狀況不嚴重，卻得不到及時的幫助； 甚至只是因為缺乏環境刺激，錯過了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是要改變這樣的現況！ 我們不只是提供職能治療，而是打造一個走進家庭、融入社區的專業服務模式， 讓更多孩子在最需要的時刻，得到正確的支持與引導。 不論有診斷、沒有診斷的孩子，都可以在KidPro，得到幫助！ 【我們在找的，是這樣的你】 1.具 職能治療師國考證書 2.認同 預防與早期介入 的價值 3.想跳脫醫療體系限制，讓專業真正發揮影響力 4.想要有完整培訓制度，繼續精進技巧 現在，KidPro 台中中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過現有的介入範圍。 #立即投遞履歷，搶先加入台中首批核心團隊！ 身為第一批進駐的夥伴， 你不僅能參與中心的建立與文化塑造， 更能優先選擇自己想發展的專案與專業方向， 成為未來團隊中的關鍵力量！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有相關計畫時，非常態） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作環境明亮舒適，可和千坪兒童室內遊樂場結合，開發特色課程 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 10～11月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有2-3天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪41000起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[竹北中心全職]，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

理貨人員需每天準時正常上班

1.物理治療科系畢，應屆畢業可 2.補助公會會費及執登費用 3.薪資外加業績獎金 4.若有晚班需到晚上9:30，晚班另有晚班津貼 5.享有三節獎金 6.年度免費員工定期健康檢查 7.員工及眷屬之醫療優待 8.對物理治療工作有熱忱且有同理心 9.能獨立作業且有自主規劃復健計劃能力

智慧賦能中心｜治療師／個案管理師 一場結合國際視野 × 科技復健 × 全人照護的專業進化之旅，期盼您加入！ 【工作內容】 智慧復健設備臨床應用與國際交流機會 - 實際操作最新智慧復健設備（如上/下肢機器人、步態分析、神經誘發儀等） - 有機會參與國外治療師臨床技術交流、擔任國際種子講師，並獲選赴海外進修訓練 雙重角色整合：治療師 × 個案管理師 - 依個案功能狀況設計療程，整合體能/認知/復能介入 - 運用智慧系統進行個案追蹤、紀錄與成效分析，落實精準復健 自費制度 - 中心採全自費療程，療程創新與個別化空間大 - 除固定薪資外，另享 PPF 分潤制度（Performance & Patient Flow） - 獎勵治療與賦能成效成果導向與個案管理能力 【職務類型】 正職｜全職｜待遇依能力與經驗面議 具發展潛力者有機會晉升訓練講師、區域管理師、臨床顧問 【職務需求】 具備下列任一資格者佳： 合格物理治療師或職能治療師執照 曾參與智慧復健、長照、神經復健等相關實務經驗者尤佳 對科技醫療與跨域整合有高度熱情者 人格特質： 擅長溝通協調，樂於學習新技術與跨部門合作 樂於接觸高科技設備、追求臨床成效與創新發展

1. 具語言治療師執照（應屆畢業可） 2. 對孩童有愛心、耐心、態度溫和並喜歡與孩童互動，具有良好溝通能力，並能與家長傳達衛教資訊 3. 工作內容：個案以兒童為主，包括兒童語言/言語/溝通/吞嚥障礙之評估、診斷與治療。 4. 語言治療相關之行政業務處理與推廣。 5.提供優渥待遇，高抽成制度（依實際件數調整）。

1.個案類型：兒童為主。 2.以排課為主，課程安排自由度高。 3.上班時數及休假、加班費等規定居遵照勞基法。 4.獨立專用評估表及教材、獨立治療教室 5.專業語言治療課程 6.享勞、健保及勞退金6% 7.三節禮金及年終獎金保障制度 8.公會入會費及常年會費：全額補助 9.院外上課積分費用年度補助3,000元 10.依勞基法規定辦理各項假別及投保規範 11.員工及員眷就醫掛號費優免及自費項目優惠 *固定薪+變動薪(視服務量而異)

（一）護理相關業務。 （二）需輪值三班業務

※一周9診~11診 1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務。 2.依照醫師指示進行藥品調劑。 3.藥品販賣及管理。 4.提供藥物諮詢。 5.藥品儲備、供應及分裝之監督。 6.其他主管交辦事項 。

★需有"照顧服務員的長照小卡" 【照顧服務員工作內容】 1.配合長照2.0居家服務，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、陪外出陪散步 2.協助個案移位、沐浴洗澡、日常生活照顧、居家陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 【職務說明】 有本坊提倡互動良好、友善愉悅及舒適的職場環境！ 團隊氛圍佳、工作人員年輕化且善於溝通，若您希望在工作中獲得成就感， 有本坊居家會是您的好選擇。 期待無經驗的您、有長照經驗的您、符合資格的您一同加入有本坊大家庭！ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊 3. 督導親自指導及解說長照服務項目 4. 督導/資深服務員陪同進場新案 【薪資】 1. 時薪每小時220元，服務時數超過80小時，另有薪資補助。 星期六為休息日出勤費用為每小時350元。 2. 交通補助：案家之間的交通費，公司依交通路程時數x190元/時補助給您 3. 獎金制度：每月考核都有通過，會發放員工獎金。 4. 符合勞工局申請資格與服務時數，也可領取每個月政府補助的缺工獎勵 (第1-6個月可領5000元/月，第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 居督陪同初次進場服務 5. 定期健康檢查補助 6. 課程補助（6年120績分） 7. 尾牙聚餐 8. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退6%提撥 4. 補助照顧責任險、團保

1. 對已有疼痛、功能障礙及慢性疼痛病患者治療和矯正，儘量減輕其症狀並運動治療 2. 熟徒手治療技巧、運動治療 3. 對自費治療市場有興趣 4. 學習態度積極 本院為全自費綜合診所，包括疼痛治療、體態雕塑、抗衰老治療、睡眠治療 因業務擴展，徵數名 正職 及 兼職 物理治療師 正職: - 具備物理治療師證照 - 個性樂觀積極、有服務熱忱、具協調合作團隊精神、良好應對能力與獨立思考能力 - 工作時數依照勞基法變形工時規定 - 提供制服，公會會費補助 - 勞健保、年終獎金 - 正式薪資7萬另加(團體獎金＋績效獎金) 薪資面議 --信義店-- 排休制 週一至周六(11:00-20:00) 若無徒手經驗者薪資另面議也歡迎加入

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 新生兒及產後相關照護 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 疫苗注射 ◉ 婦科術後照護 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 護理專業能力 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉專科月薪47,000起，大學月薪50,000起，碩士月薪52,000起(含NRP執照) ◉試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：00- 24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30 -08：00 (大夜另有津貼)

◎具藥師證照 ◎調劑及發藥作業 ◎無大夜班 ◎應屆無經驗可 ◎補助公會會費及執登費用 ◎享有端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金 ◎年度免費員工定期健康檢查 ◎員工/及眷屬之醫療優待 ◎免費提供制服 ◎望年會 ◎各式特約商店消費優惠 ◎依照勞基法一例一休

一.負責泌尿外科、乳房外科 二.配合醫師查房及協助醫師處理醫囑、協助病程紀錄。 三.患者身體理學檢查初步評估及病情詢問、紀錄並回報主治醫師。 四.醫療照護協調及家屬相關衛教說明。 五.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 六.協助個案管理.衛教.追蹤電訪之個管業務。 七.其他上級臨時交辦事宜。