「蔦日子遠東百貨竹北店 儲備人員/儲備主管」的相似工作

知名烘焙品牌~【聖瑪莉】門市儲備幹部擴大徵才～～ 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ ※工作內容： 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求 　(收銀服務、產品包裝/銷售等) 2. 積極達成門市營業目標 　 (主動把握銷售機會，並用心商圈經營) 3. 按公司對品質和安全的規範程序執行工作 　 (對食品安全衛生嚴格把關，給予顧客最安心的美食體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴，並樂於指導新進同仁 　 (兼善天下的胸懷，分享工作經驗及精隨，培養個人領導力) (居住竹北/新埔區域佳)

門市人員是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。門市人員須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市人員日常工作內容： 1. 元榆各式商品說明，了解客人需求做出最好的推薦。 2. 貼心、專業的客戶接待、門市活動介紹與結帳服務。 3. 每日銷售業績結算、回報及製作報表。 4. 按照公司進銷存SOP，確實管理門市庫存。 5. 維護店舖、櫃台、展架商品的陳列和整潔。 6. 元榆門市獨售每天新鮮現煮甘蔗雞與鹽水雞，現場需要協助客人分切雞肉喔！ 7. 偶爾會需要配合鄰近門市輪調。 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 協助店鋪運用系統訂貨、 提升營運業績等行政作業、 需接受區域內支援以及調店 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

誠徵內、外場計時人員 歡迎對外場服務或內場廚務調理有熱忱及興趣者加入我們的行列。 外場:顧客招呼、接待、桌邊服務、餐點提供、環境清潔。 內場:食材備料、物料入庫點收、料理製作、環境清潔。 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 【福利制度】 1) 勞保、健保、團保、勞退金提撥 2) 年度特休假 3) 員工(家族)優待券 4) 年中、年終獎金、業績獎金 5) 閉店津貼、介紹獎金、留任獎金 6) 提供員工制服、制服送洗 7) 各學習階段均有規劃完整訓練SOP

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞訓練組長＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

1. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、預約、現場安排、結帳）。 2. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 收集、建立顧客資料檔。 4. 接待客人，協助接待。 5. 接聽、過濾、轉接來電。 6. 排定、維護及更新作業表。 7. 處理例行性的工作（如：維持區域整潔）。 8. 負責一般文書資料處理工作（如：粉絲專業回覆）。 9. 負責每日銷售結算及報表統計作業。 10. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 11. 協助辦理員工福利事項。 12. 製作網路平台美編類照片，行銷產品文案等

※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※ 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假，是生活工作的平衡點。 （月休8-14天／年休總天數比照人事行政局） 2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

1. 收銀操作、顧客服務。 2. 飲品調製、簡易餐點製作。 3. 吧檯及工作環境維護。 4. 定期盤點飲料與食材。 5. 營收報表相關資料紀錄。 6. 產品及禮盒銷售推廣。 7. 集思廣益討論經營內容。 8. 上司交代事項。 工作時間：週一~週日 12:00-21:00 (正職)休息一小時吃飯 休假制度：正職月休8日、排班休假

1. 提供客人高品質的餐飲服務； 2. 確保店內整潔和安全； 3. 負責收銀和點餐等工作； 4. 處理顧客問題； 5. 定期盤點食材及飲料庫存。 2012開始營運以來，Bistro302溫暖的氛圍，一直提供客人美食以外的情感價值。 維護店內整潔和管理客戶關係，是我們特別看重的。 這是一個具有發展前景的職位，可以從服務優質客人的過程中學習， 在公司中穩定成長和晉升。 如果您對此職位感興趣並符合上述要求，歡迎提交申請表。我們期待您的加入！

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場接待：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。

1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。 門市營業時間： 週一至週六 09:00-21:00 週日 09:00-18:00 早晚班輪值，每班平均8~9小時，視門市需求安排。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

負責百貨賣場服務諮詢、接待等相關工作，包括: 1. 服務台各項業務諮詢與處理。 2. 總機接聽、轉接來電及留言服務。 3. 贈品兌換。 4. 禮券販賣。 5. 貴賓室服務。 6. 顧客意見處理與分析。

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員>組長>主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

外場人員--招呼帶位/桌面清潔/送餐/餐點介紹 內場人員--餐點製作

• 負責每日開、收班與環境維護 • 協助客人接待、引導入座、倒水與點餐。 • 介紹餐點特色，並提供貼心的桌邊服務。 • 協助送餐、桌面整理及內外場聯繫。 • 執行結帳與收銀流程。 • 維持環境整潔，營造舒適的用餐氛圍。 • 完成主管交辦之其他事項。

品牌精神『把家的味道裝進餐盒裡』 以家常料理為出發，例如梅子功夫雞、蔥爆牛肉等家常菜都是我們的餐盒招牌。 2021年在網路開始經營的山也餐盒，透過工作室起家，更了解創業的不容易 2022擁有第一個實體店，我們的理念是每位同仁都能成為紮實專業的人才，享有高於業界的待遇。 2024即將拓展第二個品牌，希望歡迎積極願意學習、喜歡服務人群的你加入，在這裡找到屬於工作上的成就感、人生的目標！ —————————— 【薪資】 《正職人員》 -底薪40000(含全勤.獎金) -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資40000~42000 《儲備幹部》 -底薪40000(含全勤.獎金) + 職務津貼2000 -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資44000~46000 《管理組長》 -底薪40000(含全勤.獎金) + 職務津貼4000 -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資48000~50000 《店長》 -底薪40000(含全勤.獎金) + 職務津貼6000 -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資52000~54000(不含業績分紅) —————————— 【工作時間】 8:30-19:00 (空班2小時) 排班制，月休八天 每日工作時數八小時 國定假日休，週六店休 —————————— 【工作內容】 學習開業必備技能。 負責製作餐盒。 外送與顧客服務。 環境清潔。 Line@操作。 無經驗可，有心學習者可。 —————————— 【教育制度】 前期：完整SOP快速上手並學習團隊合作之觀念 中期：精進職能，學習物料管控與穩定門店營運 後期：學習門店經營管理、教育培訓、決策等能力 有完整的教育流程與完善的考核晉升機制，成為更有價值的人才 —————————— 【讚讚福利】 年終獎金 三節獎金 同仁聚餐