「【梧棲物流中心】常溫物流維運管理專員」的相似工作

1. 倉儲理貨，包裝作業，貨運運送作業，主管交辦事項 2. 協助業務同仁產品上架、送樣品 3. 有堆高機執照者佳 4. 工作地點：台中，獎金另計 5. 歡迎年輕力壯者加入團隊 ※可立即上班者優先錄取 ※有手排車駕照者優先錄取

我們是專注於居家生活用品的網拍團隊，販售商品包含收納、鏡子、梳子、水杯等，風格簡約、實用，平台以蝦皮為主。 ■目前在找倉儲人員，工作內容包含： 1. 商品揀貨、包貨、出貨作業 2. 進貨理貨、商品補貨、定期盤點 3. 半成品加工（貼標籤、簡易包裝等） 4. 倉儲環境維護、物品擺放安全及空間清潔維護整理 5. 其他主管交代事項 ■這個工作職位的基本要求： ・倉庫工作需配合經長走動、久站與搬運作業，對倉儲環境有心理準備（部分區域較悶熱） ・商品品項多樣，需細心與良好的辨識能力，記憶力佳 ・工作需具效率與準確度，能接受數據型考核（錯誤率、作業速度） ・願意遵守SOP，按流程執行，不隨意跳步驟 ・積極、穩定、情緒管理佳，能與他人良好溝通、不頻繁抱怨影響他人工作 ■工作時間： ・上班時間：週一至週五 09:00～18:00（午休1小時） ・固定週休二日，國定假日照休 ・特殊活動（如購物節）需加班，往年經驗每年不超過6次，皆提前安排並提供晚餐／加班費依勞基法計算 ■基本公司福利： ・員工購物優惠 ・每週外送飲料 ・每月個人零食 ・生日／三節禮金 ・不定期聚餐與小型團體活動 ・團績獎金制度 ■關於我們團隊的小補充： ・我們是一個正在成長中的電商團隊，團隊年輕、運作嚴謹，每個人都有明確分工與回報流程，工作時會認真，平常也很好相處。雖然人數不多，但制度不隨便，做事有邏輯、講求效率，是我們的基本要求。人不多，但每個人都很重要，你的努力會被看見，也真的會被重視。 ・我們真的不喜歡加班文化，大家都蠻自律，會互相cover、把事情做完準時下班。極少會有購物節或活動檔期可能需要加班，都會提前說好、安排晚餐，加班費也照規定算。 ・公司目前在快速成長中，很多流程與制度會隨著擴編調整，但我們不會亂來。有規則、有彈性，但不是鬆散。適合願意學習、願意配合流程、也願意一起把事情做好的你／妳加入我們，一起把這個團隊做大、做穩，也做出自己的成就感。 ■我們很在意的事： 我們是一個講求效率與責任感的團隊，每個人都是流程中的關鍵角色。如果你容易遲到、請假頻繁、出勤狀況不穩定、情緒控管差頻繁抱怨，這裡真的不會適合你。 我們希望你能對自己的工作負責，也能對同事負責，因為團隊合作靠的是彼此信任與穩定度。

⭐薪資福利：37000～42000起，夜班、加班費另計 ⭐上班地點：台中市梧棲區草湳里經一路(臺中港科技產業園區) ⭐工作內容 1. 塑膠押出機操作參數設定溫度壓力調整 紀錄． 2. 押出模具上下安裝． 3. 設備基本保養、維護． 4. 周邊設備操作、原料乾燥等． 5.主管交辦事項． ⭐完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【健康重視】員工團體保險、每年一次健康檢查 【員工福利】宵夜津貼 【休假制度】特休、陪產假、生理假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 ⭐其他事項 1.上班時間需依照輪班表出勤(做四休二，兩輪班08:00~20:00/20:00~08:00 ) 2. 持有PIDC【射出成型工程師】證照者者佳。 3. 會日文者佳 4. 此職缺為《派遣》通過考核有機會轉為正職人員。

1.規劃、執行安全衛生設施之檢點與檢查 2.實施現場巡視、定期及重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.辦理職業安全衛生教育訓練 4.提出職業安全衛生調查報告及改善建議 5.實施安全衛生績效評估管理 6.執行其他與職業安全衛生有關的任務及計畫

1.負責庫存物品進/出管理及維持無短缺狀態 2.倉儲用地保養維護及妥善規劃使用 3.倉儲機具設備維護保養，確保隨時可安全使用 4.妥善保管存放於倉儲區域內之公司重要資產 5.統一集中管理存放於倉儲範圍內之船舶設備 6.監控冷凍/藏設備溫度正常 7.管控及維護倉儲相關所需資料 1. Responsible for managing the inbound and outbound inventory to ensure no shortages. 2. Maintain and properly plan the use of warehouse space. 3. Oversee the maintenance and upkeep of warehouse equipment to ensure safe operation at all times. 4. Properly safeguard important company assets stored in the warehouse area. 5. Centrally manage and oversee ship equipment stored within the warehouse. 6. Monitor and ensure the proper functioning of refrigeration and freezing equipment. 7. Manage and maintain relevant warehouse-related documentation.

【工作說明】 1. 每日進貨、出貨、理貨作業 2. 庫存品管理、盤點作業、單據回填 3. 料件清潔檢查及包裝 4. 碼頭拆裝櫃作業 5. 具倉庫經驗尤佳 6. 其他主管交辦事項 7. 維護倉庫環境，確保工作區域整潔與「安全」 【工作所需之技能及經驗】 1. 遵循SOP作業流程 2. 須具備細心謹慎之態度執行作業內容 3. 依作業環境需求執行工作 4. 具備堆高機證照者尤佳 5. 具有冷倉實務經驗尤佳 【其他福利及制度】 1.無堆高機證照者⇛未來公司可指導進行培養訓練考證 2.提供培訓及發展機會

一.　職務性質: 正職、兼職、工讀生、大學在校生、寒暑期工讀生、待當兵之準役男、斜槓人士、打工達人，歡迎來咨詢比較! 二.　工作內容: 統一企業相關商品，處理7-11常溫商品理貨作業 依7-11門市訂單，利用電子標籤揀貨系統，理配商品(飲料、泡麵、餅乾、杯子等)給各門市(會使用到電動拖板車，無經驗可)。 三.　工作時間: 中班正職13:00~20:30 ，晚餐休息30分鐘 中班正職13:00~22:00 ，晚餐休息60分鐘 另有兼職時段13:00 ~ 17:00、16:30 ~ 20:30 兼職一週也可上三天班 四.　薪資待遇: 保底時薪190元，保障月薪，論件計酬，擇優發薪 適合不怕累想賺錢的夥伴加入，用效率換取高薪。有堆高機證照者薪資另議。 五.　休假制度: 正職人員：例假固定週日，休假日排假，月休8日。 六.　員工福利: 1.三節獎金 2.國定假日津貼 3.員工體檢 4.全勤獎金 5.績效獎金 6.勞保、健保、團保、勞退提撥 七　職務特性: 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 應徵時間請先電洽面試時間 ** 洽康先生 0956650220 (聯絡時間13:00-22:00) 或加LINEID：ace-ryan 傳LINE連絡面試事宜，能加速面試安排

★因應公司業務單位組織擴編，設立全新職務！ 提供扎實的專業培訓，幫助同仁循序漸進發展專業技能~ 誠摯邀請優秀人才一同加入新團隊！ ★培訓說明： 初期需培訓約6~12個月(學習產品知識、系統作業等流程)， 視個人學習及上手狀況調整培訓內容及進度。 ★工作內容： 1.登打訂單與安排出貨排程。 2.提供客戶報價單與產品資訊。 3.提出物料相關需求申請。 4.維護客戶相關資料。 5.須配合海外出差設展/廠商拜訪。 6.主管交辦事項。 7.若有意願挑戰外勤業務工作，可於培訓後轉任。 ★需求條件： 1.不怕溝通(對內需跨單位溝通協調，對外需與客戶基本對應)。 2.個性細心(需經手訂單與報價資訊，需謹慎細心)。 3.因應產品知識及客戶對應，需具TOEIC 750分以上或同等英文能力(需檢附相關證照)。

1.ERP出入帳資料登打 2.倉庫物料清點 3.物料卡標示 4.電控馬達的收發料.清點 5.布套的發料

1.須在低溫環境下作業(10~ -25度)。 2.倉儲管理與督導。 3.工作分配與落實執行。 4.作業合理化及持續改善。 5.完成主管交辦事項。

捷丞企業社為承攬 7-11 中部物流一部份商品之理貨。 配合每日中部 7-11 門市的訂貨量，協助每日門市商品的揀貨與理作業。 【工作內容】 配合臨時工作增量的下午勤務支援。 ※物流中心星期天為固定休假日，其餘上班日需視工作情況提前1-3天前聯絡。 ・發薪日為每月10日。(匯款銀行為中國信託) 【工作需求】 ㅇ 有體力者佳 (物流工作需適度搬重) ㅇ 有耐心(能適應可能做重覆動作的工作) ㅇ 觀察力佳 (注意當下工作最佳的適當判斷) 【出勤狀況】 ㅇ 出勤 出勤時間基本以 12:30 或 13:00 為主(不定期會有臨時加班或上早班需求) 下班時間多為 「17:00-18:30」時間居多。 ※下午中間休息 30分鐘為不計時休息時間 (部份單位則會給予揀貨獎金) ㅇ 加班 ※依照勞基法規定給予超時加班費或補休。 ㅇ機動臨時排班 ※適工作多寡，有可能會連續排休的可能，固並非固定模式的兼職時間

一. 職務性質:正職、兼職、工讀生、大學在校生、寒暑期工讀生、待當兵之準役男、斜槓人士、打工達人，歡迎來咨詢比較! 二. 工作內容: 統一企業相關商品，處理7-11常溫商品理貨作業 1.揀貨作業。 2.依7-11門市訂單，利用電子標籤揀貨系統，理配商品(飲料、泡麵、餅乾、杯子等)給各門市(會使用到電動拖板車，無經驗可)。 三. 工作時間: 18:00~03:00 (月薪30000~60000) 21:00~03:00 (時薪190-240) 四.薪資待遇: 論件論板計酬 ，保底時薪190元，保障月薪，擇優發薪，適合不怕累想賺錢及兼職的夥伴加入，用效率換取高薪。有堆高機證照者薪資另議。 五.休假制度: 正職人員：例假固定週日，休假日排假，月休6-8日。 六.員工福利: 1.三節獎金 2.國定假日津貼 3.員工體檢 4.全勤獎金 5.績效獎金 6.勞保、健保、團保、勞退提撥 七.職務特性: 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 ** 洽康先生 0956650220 應徵時間請先電洽面試時間(聯絡時間13:00-22:00) 或加LINE ID： ace-ryan 傳LINE連絡面試

建材產業×制度與人才的雙引擎 在快速變動的建材產業中, 制度穩健與人才穩定是企業成長的關鍵, 我們正在尋找一位具備5年以上HR實務經驗的專業夥伴, 協助我們從招募.培訓到制度執行,打造穩定.有效率的營運支援體系！ 你的工作重點將涵蓋: 【選才招募】 1.依據直營門市.倉儲物流.內勤職系等部門需求, 主導招募流程(履歷篩選.面談安排.任用作業) 2.與主管協作精準媒合人力,持續優化徵才效率與人才穩定率 【育才發展與人事作業】 1.規劃新進人員訓練.制度導入與在職訓練追蹤, 並整合各部門專業技能需求,設計內部訓練與實務演練流程(如:板材產品知識.門市應對技巧等) 2.協助日常出勤.加班.請假等數據彙整與系統維護,確保制度合規且準確 3.各類資料建檔與管理,及法定文件準備(含內部制度修訂.公告與追蹤) 【 專案制度推動】 1.參與或主導公司各項專案制度優化:如績效管理.職涯發展機制等(不限於人事領域) 2.跨部門合作,推動制度落實與改善建議執行 3.執行主管交辦之專案與工作事項 【行政庶務執行】 1.總務資產.辦公環境.辦公設備維護管理&文具用品.固定資產與辦公空間使用安排 2.協辦公司活動(如教育訓練.尾牙.員工聚餐等) 3.支援主管交辦事項與部門內部溝通協調

1.物料收/發及帳目即時維護，倉儲每月盤點及年度盤點作業 2.成品收料、入庫及揀貨、出貨作業 3.例行性作業環境清潔及相關表單之紀錄 4.熟悉SAP系統，熟悉倉儲工作 5.可配合調班 6.主管交辦之事項 做二休二固定夜班19:20~07:20 *歡迎高中畢業，沒經驗可 *無堆高機證照者，可進公司後再安排培訓

捷丞企業社為承攬 7-11 中部物流一部份商品之理貨。 配合每日中部 7-11 門市的訂貨量，協助每日門市商品的揀貨與理作業。 【關於薪水與獎金制】 ※關於下述獎金，如因工作不適應而在1個月內離職者則統一以基本時薪 190/小時計算，不另計下述額外獎金※ ㅇ上午 補貨時薪+獎金： 約215 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 25 /小時) 割箱時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 ㅇ下午 補貨時薪+獎金： 約225 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 35 /小時) 揀貨時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 參考如下 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ補貨 ㅣ割箱揀貨 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ上午 50 ㅣ上午 26 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ下午 175 ㅣ下午 65 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅇ全勤 1,000 ㅇ激勵獎金 0 - 3,000 ※激勵獎金取決於個人出勤表現、積極度、學習能力、配合度給予 ㅇ破損補償金 500 ※因工作造成商品破損時給予的保障補償 / 月，無破損不另外補。 【工作基本能力需求】 ㅇ 需適時搬重(非長時間)、勤移動揀貨。(必流汗、有體力者佳) ㅇ 觀察力佳有耐心。(揀貨時需觀察細項商品的差異) ㅇ 能適應團體工作模式。(揀貨時需近距離1-3人團隊工作) ㅇ 有物流倉儲經驗者佳。 【工作時間】 10:00上班 ㅡ 12:00-13:00 午休 ㅡ 下午休30分鐘 (※午休 1小時、下午 30分鐘為休息時間、不列入時數) 簡易工時試算: 10:00上班 - 17:45下班時 為上午 2小時 + 下午4小時45分 - 30分休息 = 6小時15分 ※上班時間多介於 17:30 ~ 18:30之間，但因應超商特定出貨需求，下班時間有可能最晚至20:00 + 【排休及出勤制度辦法】 ㅇ週休1+1 星期天為固休 + 一天排休 ※排休為排優先順序勾假 ㅇ加班 依工作進貨狀況不定時會有加班。 ※依照勞基法規定給予超時1.333 ~ 1.666 加班費或補休。 ㅇ颱風、天災、國定假日 、過年期間 配合超商物流出貨皆需出勤。國定假日會有雙倍薪或多排一天休假日。 ※ 費用算法皆比照勞基法規定計算。 ㅇ 遲到、早退、下班時間 遲到1~10分內，以10分計算; ex: 10:02分打卡計 10:10上班。 遲到 11分開始，以30分計算; ex: 10:14分打卡計 10:30上班。 早退適狀況以「10分鐘」為單位; ex: 16:38分打卡計 16:30下班。 下班時間以每日工作結束時間+5 ~ 10分鐘為下班時間。 補充 : ㅇ發薪日為每月10日。(可先準備中國信託帳戶) ㅇ試用期後會發給制服、上班需著公司制服。 【公司福利】 ① 全勤獎金 ② 訂公司午餐補助20元/天 ③ 節日禮金 (1) 三節(春節、端午節、中秋節)禮金及禮品 (2) 生日禮金 (3) 勞動節禮金 ※節日不在職者，不算入列 ④ 年資獎金 ⑤ 作業破損補助獎勵金(依工作性質而有所差異) ⑥ 不定期公司聚餐 ⑦ 揀貨慰勞點心、月會點心 ⑧ 員工旅遊 ⑨ 每年定期健康檢查 ⑩ 每年眷屬日活動 ⑪ 堆高機教育訓練 ⑫ 勞、健、團保、勞退(提撥6％退休金制個人帳戶)

1.能配合出差者 2.能配合加班者 3.肯學習者 4.機台組立裝配 5.具基本機械識圖能力

工作內容: 1. 原料、委外託工進料IQC/廠內在製品IPQC/成品檢驗FQC/出貨檢驗OQC經驗依據ISO品質保證體制，執行品質管制。 2.成品外觀檢驗與出貨包裝確認、製作檢驗報告，需具備基本的電腦文書能力。 3.使用量具及儀器投影機、粗度儀、高度規、分厘卡、卡尺等..，製程品質及成品檢驗管制執行量測檢驗。 4.品檢資料維護各項撿驗與記錄確認與歸檔。 5.隨現場生產必要時須配合加班檢驗 《職位要求》 1. 具備金屬加工經驗者佳。 2. 具備識圖能力(須懂工程圖)經驗者佳。 3. 此職務需配合現場而加班，無法加班者不建議應徵。 4. 薪資依據技術能力及經驗調整(歡迎面試詳談)。

1.收料、入庫、備料、領料扣帳。 2.搭配ERP系統，執行進出貨、供貨管理。 3.有ERP系統操作經驗。 4.數字觀念良好，勤勞，反應靈敏。 5.具倉儲管理或堆高機駕照者優先錄取。

1.倉儲理貨揀貨作業。 2.出貨檢查數量對點。 3.負責工作場所環境整理整頓。 4.其他主管交辦事項。 ※低溫作業環境，約莫10~ -25度，會提供防寒外套 ※冷氣房作業、久站、需搬重 ※需要開戶，薪資採轉帳 ※食品從業人員，需供膳體檢作業 ※請先評估自己的體力、時間與工作環境在投遞履歷

1. 管控生產線上之排程、交期及產量 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 3. 協助生產流程動線規劃，達成產能目標與品質目標。 4. 生產產能效率與品質提升 5. 督導作業人員依生產標準作業 6. 異常狀況緊急理&排除 7. 產線人員多能工訓練 & 工作安全督導 8. 適時關心作業人員工作狀況 9. 確認生產備料狀況 10. 主管交辦事項 11. 可配合加班

1.倉管收發料.備料作業及ERP系統操作。 2.內部領、退料/倉庫進、出貨，以有條理且易取得的方式存放倉庫中的貨品項目。 3.系統庫位調撥及驗收入帳 ，複查庫存的貨物數量與紀錄是否料帳相符，庫存異常之處查詢並更正。 4.庫房環境整理。 5.標籤列印、出貨資料準備。 6.具備堆高機證照、ERP操作經驗者佳。 7.支援品保相關作業

【工作說明】 1. 每日進貨、出貨、理貨作業 2. 庫存品管理、盤點作業、單據回填 3. 料件清潔檢查及包裝 4. 碼頭拆裝櫃作業 5. 具倉庫經驗佳 6. 其他主管交辦事項 7.維護倉庫環境，確保工作區域整潔與「安全」。 【工作所需之技能及經驗】 1. 遵循SOP作業流程 2. 須具備細心謹慎之態度執行作業內容 3. 依作業環境需求執行工作 4. 具備堆高機證照者尤佳 【作業環境及其他需求】 1. 工作時間：周休二日 2. 視工作量需求，需配合加班 【其他福利及制度】 1.無堆高機證照者⇛未來公司可指導進行培養訓練考證 2.提供培訓及發展機會