「國內業務主管」的相似工作

工作內容 : 1. 負責店內銷售業務 (顧客接洽、訂單處理) 2. 完整銷售流程、文書業務 3. 開發顧客、拓展市場、達成銷售業績 4. 回覆線上顧客訊息 5. 車隊活動參與、鞏固 6. 大型重機駕訓班經營 7. 主管交辦事務 歷史銷售業績 : 台灣山葉公司車 • 2022年銷售231台，榮獲百台賞，全國排名第三 • 2021年銷售384台，榮獲百台賞，全國排名第二 • 2020年銷售359台，榮獲百台賞、販賣優秀賞，全國排名第二 • 2019年銷售237台，榮獲百台賞，全國排名第三 各大品牌進口貿易車販售。 鶴山重型機車 電話: 02-2914-7733 傳真: 09-2917-7095 地址: 新北市新店區中興路一段188號、190號。 YOUTUBE: youtube.com/@yamahayms23

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

東杰成立於1974年, 穩健經營, 是知名國際品牌貿易商, 以幸福企業與永續經營為目標, 重視企業社會責任, 提倡快樂工作, 樂活人生! 我們在找: ** 正面積極，有創意的工作夥伴 ** 高效能，不論是自己來或是團隊合作都能如魚得水的你 ** 如果你熱愛學習，挑戰自我，追求卓越，快加入東杰 本職缺工作內容: 1. 導入新產品與創意提案到原本之優質客群, 以達成並超越業績目標。 2. 每日客戶拜訪, 維繫穩定關係, 尋找商機, 提供加值服務與產品解決方案。 3. 產品導入提案, 含送樣測試, 報價, 議價, 投標, 採購, 建檔與帳款相關事宜。 4. 客戶銷售培訓, 活動巡查, 品質檢提, 協同原廠提供檢驗報告與各項服務與支援。 5. 專案開發與管理, 統籌與執行, 進度與成本控管 6. 訪談客戶需求，彙整資料文件與團隊溝通協調 7. 收集市場訊息，深度瞭解客戶需求, 提供total solution的專業能力 8. 擬定專案執行計畫、問題追蹤、時程管理、風險評估管理 9. 定期回報進度、檢討執行狀況、問題解決 生活有東杰, 精彩更連結! 我們竭誠的歡迎你加入!

底薪35000起+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎挑戰百萬年薪!!! ★獎金依個人達成績效而定★ ★依個人工作能力不定期調整底薪★

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1.規劃與執行模切產品於IT產業的業務策略與銷售目標 2.維護既有客戶並積極開發潛在客戶(OEM/ODM/Tierl等) 3.領導並培育業務團隊，協助成員達成業績目標 4.協同工程/製造部門進行產品開發與客製化需求溝通 5.熟悉產品製程(如模切、貼合、沖型、裁切等)與原材料(如泡棉、膠材、導電材料、遮光/光 學膜材等) 6.主導產品報價策略、專案進度與客戶技術支援 7.分析市場動態、競品情報、提出因應方案與業務改善建議 此職位將負責規劃業務策略、帶領團隊開發並維繫客戶關係，推動公司模切產品在IT產業(如NB、手機、伺服器、穿戴裝置等)中的市場拓展與應用。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

> 開發潛在客戶，拓展新產品市場並跟進既有客戶 > 負責產品報價、簡報展示與銷售提案，並跟進帳款回收 > 分析銷售紀錄與數據，撰寫報告並提出銷售企劃 > 編寫及檢視年度／專案預算，參與內部審核會議 > 策劃、協調商品銷售與服務活動，提升市場能見度 > 與內部部門及外部合作夥伴協調產品計劃與執行方案 > 妥善處理客戶銷售與服務上的問題與意見 這是一個推動公司業務發展的關鍵職位。妳/你將站在市場最前線，負責新客戶開發、以及現有客戶的維護，並且進行新產品的市場推廣。這不只是銷售，而是 引領產業鏈連結、塑造未來市場佈局 的核心角色。 我們期待專業人才的加入，因為我們相信在溝通、協調、傾聽與解決問題上的獨特優勢，能為客戶帶來更深度的價值。 ✨ 成長機會：明確的升遷空間，從副理到經理再到高階主管。 ✨ 舞台廣闊：參與國際大廠合作，深度接觸最新應用市場。 ✨ 工作氛圍：強調合作、尊重與多元，重視女性在職場的發展。 ✨ 薪酬制度：具競爭力的底薪＋業績獎金＋優於勞基法的福利。

【職缺介紹】 依據代理之產品線系列，透過開發市場之潛在客群、維繫既有客戶推廣產品，更進一步為客戶提供更全面的產品解決方案，以長期的客戶關係經營為核心目標。 【工作內容】 - 電子零件、半導體銷售。 - 根據公司和部門戰略目標，協助制定銷售計劃並達成。 - 定期與客戶進行溝通/拜訪，了解他們的最新需求進行客戶追蹤與報告撰寫。 - 日常跟進業務項目，維持與內部同事的良好溝通，確保所有客戶需求得到滿足。 - 與技術部門協作，向客戶有效的推廣產品，開發訂單，擴展新市場及尋找新的合作機會。 【獎金與制度】 - 完善的新進員工教育訓練：透過紮實的產品線內訓，培養產品知識深度。 - 新進人員Mentor制度：到職首三個月在新環境不尷尬、不迷惘。 - 可申請語文(英、日文)外訓課程補助。 - 每月業績達成獎金。 - 每季業績達成獎金。 - 每年底業績達成獎金。 - 年終獎金。 - 員工分紅。 - 三節獎金及生日禮券。 - 公司提供免費停車位。 - 手機、油資補助。 - 員工旅遊補助。 - 員工健康檢查。 - 結婚禮金。 - 生育禮金 - 子女獎學金。

本公司總代理 德國SYR雲端智控全屋軟水糸統 1.開發潛在客戶，建設公司、設計公司、拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 竭誠邀請有意挑戰高薪及獎金者, 加入我們的工作團隊!!

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1. 開發電子連接器(CONNECTOR)潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 被動元件/電子零組件 或 連接器銷售經驗者佳 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 8. 處理客戶端之問題，給予完善的處理。 9. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1.電子產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 2.建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判，落實客戶貨款的回收，確保公司資金流順暢，避免呆賬產生。 3.審核與督導業務根據客戶特性，進行合理並策略性備庫作業，有效庫存管理。 4.培養及提升業務人員核心能力，凝聚團隊向心力，確保業務團隊人員穩定，以利於更好的服務客戶。 5.完成月、季、年各項銷售業務數據。 6.異常問題處理，風險應變措施判斷與控管。 7.年度規劃，包含營業額管理及成本管控、年度預算。

UIC Payments成立以來，始終專注於金融支付領域，從最初的金融支付讀卡機起步，逐步發展成為一家綜合性支付解決方案提供商。 隨著市場需求的變化和技術進步，UIC正進行一場關鍵轉型。UIC將支付解決方案升級為一個全面整合的支付生態系，旨在提供更好地服務給ISO（獨立銷售組織）和ISV（獨立軟體開發商）。這個新的支付生態系，不僅支援刷卡機和讀卡機等硬體設備，亦涵蓋交易處理、數據分析、風險管理和多元支付等功能。UIC致力於提供兼顧創新與安全的金融科技服務，幫助全球商家和金融機構應對日益增長的市場需求，進一步鞏固UIC在支付行業中的領先地位。 誠摯邀請具備豐富經驗或擁有創新思維的專業人士加入我們，協助打造全新的支付生態系。在這場關鍵的轉型中，你將成為UIC核心團隊的一員，共同開發創新且高效的支付解決方案，為商家提供更智能、更靈活的支付服務。 ▲崗位挑戰及職責 1.擬訂行銷策略及目標：根據公司目標，擬訂有效的銷售策略及業績目標 2.銷售業務之執行與目標達成：擬訂年度團隊銷售目標，確保業績達標，並定期向總經理匯報業務進展 3.客戶開發與管理：積極開發新客戶，維護並擴展現有客戶關係並促成長期合作 4.洞察市場動態：掌握市場趨勢與競爭動態，提供建議以增強公司及產品競爭力 5.領導及跨部門協調能力：能有效領導、激勵團隊，合作達成業績目標。與產品、市場、風控等部門密切合作，優化服務及提升客戶體驗 6.負責區域：全球地區，美洲地區除外 ▲工作經歷：8年以上 ★為什麼加入UIC？ ▲引領支付創新：你將成為支付行業創新的一部分，幫助UIC一同打造具有行業領先地位的支付生態系，並為ISO、ISV以及最終商家提供更智能化、便捷的支付解決方案。 ▲挑戰與成長：在快速發展的支付科技領域，轉型過程充滿挑戰。你將在高壓環境中提升自己的專業技能，並有機會參與改變行業格局的項目。 ▲廣闊的職業發展空間：UIC提供多樣化的職業發展路徑，你將有機會在公司成長的同時實現個人職業目標，無論你關注的是技術研發、業務拓展還是客戶服務。 ▲有競爭力的薪酬與福利：我們為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇和全面的福利計劃，並注重工作與生活的平衡，讓你在事業成功的同時，也能享受生活的樂趣。 讓我們共同打造一個整合的支付生態系，為全球的商家、ISO和ISV提供創新的支付解決方案，成就更好的服務體驗！

1. 業務團隊管理: (a) 對接公司目標/戰略，制定團隊銷售指標與策略，驅動團隊的客戶開發與經營， 促化銷售目標落地。 (b) 梳理與規範區域銷售流程作業，監控銷售服務品質。 (c) 日常運營與輔導，優化新舊/內外溝通協作效能。 2. 通路作業管理: 區域市場選定，產業客戶目標對焦，選募合作對象，推進賦能計畫，衝突管理溝通 及定期評核確保品牌形象。 3. 產業競爭分析，差異化銷售策略及資源配置對應整合。 4. 跨部門互動協同與商務談判。

我們正積極尋找具潛力與領導力的業務主管，攜手打造更強大的團隊，深耕台灣醫療市場。 如果您具備以下經驗與能力，誠摯邀請您加入我們的行列，與公司一同成長發展~ 1. 制定並執行年度業務發展計畫 2. 規劃與執行行銷企劃及商品專案管理 3. 指導、協調各項商品銷售及服務活動 4. 督導業務團隊日常工作推展，負責人員管理、績效考核及在職教育訓練 5. 審查部門銷售紀錄、報告 6. 跨部門溝通協調，確保業務運作順暢與資源整合 7. 需有跟刀經驗3年以上 8.需有骨材相關經驗3年以上 9.曾帶領3人以上的團隊尤佳 薪資：底薪+高獎金，提供油資補助

珈特科技是一家 Apple 生態系服務提供商，專注於提供企業級資訊安全與設備管理解決方案。我們致力於協助企業實現 跨平台端點管理（MacOS、Windows、iOS、Android），並整合 MDM（行動裝置管理）、DLP（資料防護）、EDR（端點偵測與回應） 等解決方案。 隨著企業數位化轉型加速與資安需求提升，珈特科技持續投入 自主技術研發，並擴大資安專業服務。透過創新技術與MSP一站式整合方案，協助客戶全面提升 安全性、管理效能與使用者體驗，並邁向零信任架構的實現。 現在，我們正在尋找具備 銷售能力、卓越溝通技巧與團隊合作精神 的優秀人才。如果您對 資訊安全 與 創新科技 充滿熱情，誠摯邀請您加入珈特科技的專業團隊。 【工作內容】 1. 新客戶開發: 識別和開發潛在客戶，擴展產業市場份額。 2. 客戶關係管理: 維繫現有客戶的關係，確保客戶滿意度和忠誠度。 3. 目標設定: 完成銷售目標和指標，確保銷售團隊的努力方向明確。 4. 團隊整合: 管理銷售團隊，具有團隊合作、溝通協調與整合專案能力。 5. 業績分析: 分析銷售數據和市場反饋，優化銷售策略和計劃。 面試前請先參考銷售產品： https://www.getinfo.com.tw 【條件要求】 　1. 至少3年以上資訊產品銷售或資安領域的工作經驗。 　2. 熟悉金融、高科技、政府公家、新創科技產業。 　 【我們的福利制度】 　1. 年終獎金、尾牙聚餐 　2. 部門聚餐 　3. 員工在職教育訓練 　4. 免費咖啡下午茶提供 　5. MacBook筆電購買補助 　6. 工作地點離捷運站近

1. 開發與促成企業型客戶成交 2. 提供資通訊產品服務及解決方案 3. 提供行銷與顧問服務 4. 金融業與大型專案規劃及策略性合作 5. 既有客戶關係維繫 6. 市場情報收集與分析

菁英招募 電子IC 、被動元件、連接器銷售高手，挑戰高薪不是夢！ 職務亮點 1. 3-5年以上，內勤電子零件銷售經驗。 2. 熟悉進銷存系統，尤以正航系統為佳。 3.上班時間：8:30-17:30，業務團隊10人，負責將近2000家客戶，每日時間緊湊內容充實，具有刻苦耐勞特性的優質人才尤其適合。 4.團隊效率導向，少有繁文縟節，每天滿滿成就感，適合想要努力做事的你。 5.每季業績達成獎金最高一個月本薪，可以存錢理財實現夢想。

1️⃣ 核心職責 職責範疇 主要內容 銷售策略與目標設定 制定年度與季度的營收目標、客戶開發策略、價格與折扣政策。 團隊管理與培訓 招募、培養並帶領業務團隊；設計獎酬制度、KPI考核、業績追蹤。 客戶關係管理 拓展新客戶、維護既有客戶，建立長期合作與關鍵客戶網絡。 跨部門協調 與行銷、產品、財務及物流協作，確保報價、庫存、合約及出貨流程順暢。 業績分析與回報 監控銷售數據、分析市場動態，定期向高層提交業績報表及改進建議。 重大談判與簽約 親自參與大型客戶或策略合作的商務談判，確保利益最大化。 2️⃣ 產品代理銷售與公司其他部門的協調責任 因為公司有自行研發產品，也有代理品牌並銷售，業務經理需具備產品線與品牌協調的能力： 1. 自製品牌產品/代理品牌銷售策略 與工廠與行銷部門協調市場政策、價格框架、年度促銷方案。 確保銷售計畫與市場行銷部門策略一致。 2. 市場拓展與通路管理 規劃分銷商、經銷商、零售通路，或B2B大型客戶開發。 建立區域或產業的分銷策略，並監控通路庫存與銷售狀況。 3. 產品知識與教育 與產品經理合作，為業務團隊與經銷商提供產品訓練與銷售話術。 了解產品特點，能在客戶提案時提供解決方案。 4. 大型專案投標與報價 主導政府標案或企業大宗採購的商務談判與投標流程。 3️⃣ 需要的關鍵能力 領導與激勵：帶領團隊達成高壓下的營收目標。 談判與溝通：面對供應商、經銷商與企業客戶需強大談判技巧。 數據分析：精準解讀銷售數據、毛利率與市場趨勢。 市場洞察：掌握產業動向與競品策略，快速調整方向。 4️⃣ 成功指標 (KPI) 銷售額與毛利率 新客戶開發數 關鍵客戶留存率 銷售預測準確度 團隊達標率與成員成長

1. 負責台灣業務開發與經營，達成年度業績及毛利目標 2. 依公司產品銷售需要，開發代理商並定期拜訪經銷客戶，維持客戶關係 3. 參與國內重要展會活動，配合展會期間值班，不定期進行市場調查與競品分析報告回饋 4. 除例行週報與月報外，具備年度策略計畫與執行能力 5. 同時具備軟體及硬體銷售經驗佳 6.其他主管交辦事項

1. 具7年以上系統網路整合經驗 2. 具業務或業務主管銷售經驗 3. 熟悉電信或大型公司客戶

管理部門 部門年度計畫制定 瞭解各業務案件狀況，必要時建議或輔導下屬。 定期與國外原廠開會 一般行政簽核 每年赴國外開會一到兩次 除月薪外，外加年度部門業績獎金。

客戶開發與維護： 定期拜訪國內外既有客戶，維繫穩定合作關係 開發新客戶，拓展華邦與Realtek產品市場佔有率 客戶問題處理與售後服務滿意度維持 業務執行職責： 產品報價、送樣、訂單處理與交期協調 市場情報蒐集，了解競爭對手產品與策略 協助原廠推廣新產品，參與技術研討會 應收帳款追蹤與客戶信用管理