「國小行政老師」的相似工作

徵才！活力十足的安親老師，等你加入我們的大家庭！ 我們正在尋找充滿熱情的安親老師，一同為孩子們創造美好的學習時光！如果你擁有活力滿滿的個性、強大的溝通能力和企圖心，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，一起打造更精彩的教育旅程！ 薪資待遇： 36,000元（根據年資及工作績效調整） 安親班老師(低中高年級) 上班時間 :11:30-20:30、每周二14:00-20:30 工作內容： 1. 指導學童作業，協助加強課業，並進行課業複習。 2. 與家長溝通：定期向家長報告孩子的學習狀況及成長點滴，建立緊密的聯繫。 3. 進行主題式課程教學，並協助規劃及執行學校活動。 4. 維護班級秩序，確保課堂環境積極向上。 5. 批改作業與考卷，協助出題、解題。 6. 提供品格教育，輔導孩子日常行為規範。 7.活動規劃與安排：設計有趣的主題活動，讓孩子們在學習中玩得開心！ 8.影片剪輯與文宣製作：製作創意十足的宣傳影片及文宣，讓學校活動更加生動！ 我們需要你： - 具備優秀的文書能力，製作考卷，表單，講義，並能夠處理行政工作。 - 擁有溝通協調能力，能夠與學生、家長及同事順暢互動，解決問題。 - 充滿教學熱情和耐心，關愛每一位學生，並且樂於為他們的成長付出心力。 福利待遇： 1. 勞健保，保障你的身心健康！ 2. 年終獎金，讓你的努力得到充分回報！ 3.週休二日（每周二日休假，除了考試週前的周末）。 4. 加班按分鐘計算（備課或其他工作有加班時會另行計算）。 5. 員工旅遊：2022年我們去礁溪，2023年更遠赴日本！享受和同事們的歡樂時光！ 6. 重視老師的成長與發展，與你共同努力，為孩子的未來奠定基礎！ 7.不定期聚餐 - 一個班級大約14位學生，不混齡，讓你能針對每個學生的需求進行個別指導，實現更精準的教育。 - 我們希望你能**因材施教**，並制定出專屬的教學計劃，讓每位學生都能在學習中發光發熱。 - 你是個對教育事業充滿熱情的人，擁有責任感，並且耐心對待每一個孩子。 所需特質： -服務熱情，喜歡與孩子互動，並且耐心指導他們。 - 擅長溝通協調，能夠解決教學與行政中遇到的各種挑戰。 - 擁有強烈的責任感，能夠做好每一項任務。 快來加入我們的團隊，與我們一起用心為孩子們打造一個有趣、富有啟發性的學習環境，讓他們在這裡成長、進步、發現自己最棒的一面！

到校接送學生 班級秩序管控 協助學生完成學校功課 預習及複習學校課程進度 期中及期末考前複習加強 個別輔導程度落後的學生 配合推動節慶活動 寒暑假課程規劃 親師關係維護與溝通 有帶班導師經驗者佳,無經驗願意接受培訓亦可

工作內容 1.國小學童的課業輔導：協助學生完成功課、檢查學生作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改考卷、評量。 2.教授生活常規。 3.寒暑假課程的規劃：製作課程講義及授課 4.協調學生的衝突。 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通。 6.協助櫃檯事務。 保險：勞保 健保 新制退休金提撥、雇主意外險 獎金：績效獎金。 休閒娛樂：尾牙/不定期餐敘。 其他福利：教育訓練、進修。 有經驗者 優先錄取

㈠ 職位職務職責 1.照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 2.配合公司各種活動，寒暑假主題課程設計。 3.有團體精神，具備核心價值。 ㈡ 第一年 每月薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋一年久任+1000➡31000元 ➌一年簽約+1000➡32000元 ➍準時獎金+2000➡34000元 ➎帶班獎金+留班獎金 ①帶班14人+0050+0200➡34250元 ②帶班15人+0150+0600➡34750元 ③帶班16人+0900+0300➡35200元 ④帶班17人+1200+0500➡35700元 ⑤帶班18人+1500+0750➡36250元 ⑥帶班19人+1800+1050➡36850元 ⑦帶班20人+2300+1400➡37700元 ⑧帶班21人+2800+1800➡38600元 ⑨帶班22人+3300+2250➡39550元 ⑩帶班23人+3800+2750➡40550元 ⑪帶班24人+4300+3300➡41600元 ⑫帶班25人+4800+3900➡42700元 ⑬帶班26人+5300+4550➡43850元 ⑭帶班27人+5800+5250➡45050元 ⑮帶班28人+6300+6000➡47200元 帶班獎金以此類推

行政櫃檯 加入我們的團隊，成為活力滿滿、充滿熱情的教育夥伴！我們正在尋找一位能夠兼顧行政管理與安親輔導的多才多藝人才。如果你有豐富的溝通能力、強烈的領導力，並且對教育事業充滿熱情，快來加入我們吧！ 薪資範圍：35000-36000元（依年資及工作績效而定） 上班時間： 平日11:30-20:30 每周二14：00-20：30 週六週日 白天時間滾動支援週末課程櫃檯 工作職責： 管理老師與課程規劃：協助安排老師的工作內容，確保班級運作順暢。 學費單及帳務處理：負責學費管理與帳務工作，保持財務清晰。 活動規劃與安排：負責行事曆及各項活動的規劃與實施。 人事安排與分配：協助進行人事工作安排，確保團隊協作順利。 課程介紹與溝通：向家長介紹課程內容，並協助管理官方LINE與假日訊息回覆。 社群媒體管理：負責管理FB及製作剪輯影片，並設計文宣素材。 我們歡迎擁有文書能力強，溝通能力佳及領導能力突出的你加入，並一起為孩子們的學習和成長打下堅實基礎。 條件要求： - 熱愛教育事業，並且對孩子充滿耐心和熱情。 - 一個班級約14人左右，不混齡，希望你能針對每個學生因材施教，設計合適的教學計畫。 - 具備強大的**組織能力**，能有效管理日常行政事務。 - 喜愛挑戰與學習，並能夠帶領團隊一起成長。 福利待遇： 1. 勞健保，保障你的健康與福利 2. 年終獎金，讓你的努力得到回報 3. 週休二日（除考試週前一個周末） 4. 按分鐘計算的加班費（依備課狀況而定） 5. 員工旅遊：2022年我們去礁溪，2023年更遠赴日本！ 6. 重視教師專業，並且致力於提供更好的教學環境。主要工作內容： 1. 指導學童作業，協助課業加強及複習。 2. 與家長保持良好的溝通，定期反映孩童學習及生活狀況。 3. 進行主題式課程教學，並協助活動的規劃與執行。 4. 協助班級秩序管理，確保課堂井然有序。 5. 批改考卷、作業及聯絡本，協助出題與解題。 6. 輔導學員學校科目學習，並進行生活常規及品格教育。 所需人格特質： - 具服務熱忱，能夠耐心與學生及家長溝通。 - 具責任感，能夠主動完成工作並引導團隊。 - 喜愛與孩子互動，並具耐心與愛心，關心學生的成長與學習。 我們誠摯邀請具有教育熱情及團隊精神的您加入我們的大家庭，與我們一同為孩子的未來奠定基礎，並共同創造更美好的學習環境！

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.協助校園進行相關活動。 ***備註：公告之工作待遇為114學年標準，將依實際證照資格與學經歷核定。

工作時間～ 低年級 週一、三、四、五11:30-20:00 /週二13：30～20：00 中年級 週一、二、四13:00-21：00/週三、五11:30-19：30 高年級 週一、二、四、五13:30-21:30 /週三11:30-20:00 本校為專收國小1~6年級生的課輔安親班，本職務教學的對象為中年級生，負責學生的課後作業、評量輔導工作。詳細職務說明依本校工作說明書為準。

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

個性開朗、活潑、有耐性、需喜愛小孩，常有笑容，親切易與人相處。 櫃檯接待：一般課務溝通協調，解說課程內容。 面試前請先上網站瀏覽本機構www.kidsmusic.com.tw

1. 櫃檯接待服務與招生相關事務處理 2. 招生活動企劃與執行 3. 一般文書資料處理以及線上官方平台聯繫與維護 4. 協助主管管理校務運作 5. 協同策劃活動與執行 6. 例行性環境整潔管理 7. 完成主管其他交辦事宜 ※ 對招生能力有自信者，歡迎前來挑戰成為補教業top salesperson！ ※ 如有任何疑問歡迎隨時討論！應徵時請提供您屬意的工作時段！ ※ 樂獅英語的堅強團隊是我們的後盾，及時解決老師面對的問題，適合期望提升自我能力的新鮮人！ ※ 主管同事彼此尊重好相處，團隊互助合作，職場氛圍佳！熱情、用心、專業是我們的特質，對於教育行業富有熱忱的您，歡迎來一展長才！

以國小課業輔導&生活教育與照顧為主 具國中小教師資格者/教保人員資格者或相關科系優先考慮 工作經驗：半年以上工作經驗 需耐心˙愛心˙責任與同理心

固定休週六、週日 國定假日放假 1.點名、協調補課事宜 2.與家長電聯告知補習班公告 3.協助列印考卷、文書處理 4.完成主管交辦事項 5.登記成績、編輯學生資料 *若工作表現良好，短期內加薪 *若晉升為管理職，薪水大幅上漲

工作相關內容 : 1. 處理櫃台相關行政事務 2. 接待學生及家長並提供課程諮詢與建議 3. FB網路行銷並定期更新貼文 4. 電話/網路招生 5. 完成主管交辦事項 *高額招生獎金等你來領!! 歡迎對招生賺獎金的你來挑戰 *有補教招生經驗優先錄取~ 長榮文理語文短期補習班迄今第31年頭，是中和區口碑第一的國中小補習班，歷經多次教改、少子化和疫情仍不受影響，公司調整步伐不斷精進，員工福利再升級且公司硬體設備強化更新，針對新人亦有相關完整教育訓練，對於未來在工作職位3年、5年、8年皆有完整職涯藍圖，是穩定可長期發展的行業。 享有福利： 1. 享超高額業績獎金 ( 招生獎金 ) 2. 年節獎金與生日禮金等眾多福利！ 3. 定期聚餐 4. 開月會時都有飲料和點心~

每年級學生大約8-12人左右 人數過少會有併班 (低年級併中高年級) 試用期一個月 如雙方配合不錯可隔月轉正職(時數須滿8小時/日) 放學需接學生回安親班 協助孩子完成作業和學校考試 伴讀過程中做小範圍觀念教學 【我們是需要幫小朋友授課複習,沒經驗可以學習】 上班時間 低年級 11:30-18:00 中高年15:30-19:30 如作業量較大可能會延遲0.5-1小時下班 考試前周六必須上班做複習(3小時) 詳細情形可以線上面試(面談)

1. 弋果美語全外師授課，中籍老師需協助外師 完成課程進度與輔導學生。 2. 負責教務行政，教務督導及活動之辦理。 3. 有教學經驗佳。

1.協助行政事務ex.打字、影印、整理資料 2.回覆來電者的補習班之疑惑 3.瞭解學生出缺席及學習狀況 4.維持環境清潔 5.協調上班員工排班時間 6.清楚補習班業務內容 7.各項備品之預估及請領 8.參與年度補習班活動策劃 9.協助補習班招生(非必要、另算獎金) 10.補習班網頁資料管理 11.解決學生基礎課業問題 12.其他交辦事項

1.指導課業,複習課業 2.批改學生作業 3.輔導學生行為 4.與家長聯絡溝通

1.指導完成學校作業 2.教授各科課程(國語、數學) 3.班級秩序管理 4.維護教室整潔 5.與家長溝通互動 6.協助發放招生DM

老師平安： 目前佳南幼兒園目前開放招募幼教夥伴，希望透過大家的協助，為我們推薦專業又熱情的幼教夥伴。不論是您或是您昔日的同窗好友、職場夥伴，都期盼您的牽線！期盼熱情有活力的夥伴，加入佳南，不只將您的專業與熱情在佳南舞台上發光，佳南也將帶給您職場上的豐富經驗與新視野！ ■【佳南對幼教老師的期盼】 •有愛心、耐心、負責、誠實、熱忱、溫暖、愛玩(上山下海趴趴走)、愛孩子、對兒童品格教育有使命感、願意成為孩子的好榜樣、具有創新的精神、帶領陪伴孩子感受生活、經歷四季與慶典、用愛陪伴孩子長大。 •需有保育員or教師資格 •學歷：國內外專科以上或大學/研究所 •職缺：教保員、教師 (教保員40-423起/教師42-46K起/組長+2000) •職務內容： 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.舉辦親子教學活動及家庭電訪，與父母共同討論幼兒行為表現與學習情形。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.辦理園所各項活動。 7.其他主管交辦事項。 ■佳南對老師的未來承諾: 1.免費安排營養課、烹飪課、OL職場彩妝課程。 2.免費提供彩妝品、衛生綿給老師使用。 3.職員孩子就學學費六折優惠。 4.老師享有育嬰假、結婚禮金、生育禮金。 5.老師會於情人節，收到公司贈送的玫瑰花、巧克力、情人節禮物。 ■休假制度: 1.週休二日。 2.每做滿一年有七天休假。 3.情緒假(為提高老師上班士氣，每月有支薪三小時的~外出情緒假)。 ■保險福利制度： 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金 (幼兒園依法提撥6%勞工退休金，不由老師支付)。 ■各類獎金制度： 1.每月全勤獎金。 2.每月模範同仁獎金。 3.旅遊補助金(需任職滿二年)。 4.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及園所實際經營狀況發放獎金)。 5.中秋禮金(依個人6~9月績效及園所實際經營狀況發放獎金)。 6.年終獎金(依個人年度績效及園所實際經營狀況發放獎金)。 ■生日福利：每位老師在生日當月，佳南贈送禮金與蛋糕。 1.生日禮金。 2.生日蛋糕。 ■休閒及娛樂類：重視娛樂休閒，生活與工作並重。 1.迎新餐會。 2.免費電影。 3.每學期員工旅遊。 4.中秋節烤肉活動。 5.下午點心時間 - 備有零食櫃(泡麵、餅乾、巧克力..等)。 6.員工聚餐。 ■教育訓練制度： 1.佳南非常重視老師的專業知能，及生命成長，定期舉辦內訓及外訓。 2.任職滿一年：同仁進修費用補助(生命教育培訓班、早期療育初進階班...等)。 3.補助二技取得學歷之獎勵費用(一次性5000元) ■老師團契聚會：佳南非常重視老師的心靈成長，定期舉辦團契聚會!在聚會裡，彼此關懷、彼此分享、扶持，代禱，一同面對生命的成長與生活的挑戰，在愛裡一同被建立，活出美好的生命。 在佳南的日子…我們希望妳能成為最幸福的老師。我們希望未來能打造一家台灣最寵愛老師的幼兒園，因為每一位老師都是最珍貴的資產，有快樂的老師才有快樂的學生。老師更是幼稚園在成長路上永遠的好夥伴。 #感謝媒體報導 #1111幸福企業 https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=119817 #有怎麼樣的園長就有什麼樣的學校 #有快樂的老師才有快樂的小孩 #有快樂的小孩才有安心的家長 #上班要開心快樂很重要 #歡迎加入佳南大家庭