「伊根鍋屋(大順店)外場晚班正職人員《工時7.5H一段班》」的相似工作

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

#強力徵才中 【曾氏福建炒麵】 高雄建工 ❶ 炒臺學徒 $38,000起 - 需有耐心和抗壓性，並且具有良好的學習心態 - 在完成培訓後，能夠獨立進行炒麵工作，並符合公司設定的品質水準 - 培訓期間會提供完整的教育訓練 ​ ❷ 收銀人員 $35,000起 - 將菜單遞給顧客，解答顧客提出的疑問，並提供建議 - 將訂單通知給廚房，協助收拾桌面和整理環境 - 結帳、收銀，以及接聽來電訂單 ​ ❸ 備料人員 $33,000起 - 擺盤、打包外帶服務等工作，協助收拾桌面和整理環境 - 擔任廚師助手的角色，準備不同餐點所需的食材，協助測量食材重量 ⬩ 正職時間：10:30-14:00 ; 16:30-21:30 ----------------------------------- PT人員(每週至少工作三天，具體時間由店長安排)： 提供彈性排班，時薪起薪為 $190 ⬩ 兼職早班：10:00-13:00 ⬩ 兼職晚班：17:00-20:00或20:30 ----------------------------------- ⬩ 地點 / 高雄市三民區建工路408號 ⬩ LINE ID : zs9666 ⬩ 聯繫電話 : 0976-155-221

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.進行簡易餐飲之料理及調酒。 3.服務並推薦客人餐點、隨時注意客桌狀態進行清潔、收拾餐桌及碗盤、二小時輪流清潔一次衛生間，進行收銀、結帳之工作，並且當內場請求支援時務必支援內場。

1. 完整學習門市營運流程（餐點製作、外場服務、收銀、出餐管理） 2. 學習基礎人員管理，協助排班、教育訓練、現場溝通與指導 3. 協助店鋪營運目標達成（銷售提升、顧客滿意度、營運流程優化） 4. 執行門市基本行政作業，如訂貨、庫存管理、報表製作等 5. 配合總部推行的行銷活動與促銷專案，確保活動執行落地 6. 完成培訓計畫後，可晉升店主管、店長職務

你有廚藝長才卻沒地方發揮？你熱愛嘗試料理與創新研發？ 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心烹煮， 以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  誠摯邀請具有餐飲熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  歡迎您成為【內場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶：  【內場正職人員工作內容】  1.依據每季餐單準備相關食材 2.熟食烹飪及pizza製作 3.食材依規格要求進行切片、切塊或切末等備料工作 4.各式魚類、海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 5.進銷存管理 班別為兩段班，可接受再投遞履歷。 年輕的經營團隊，工作氛圍好，定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動，增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼

***精緻餐飲翻桌率低 客流量小*** **歡迎加入高級餐飲的行列!! *無經驗的人也非常歡迎!!! 【咖啡廳輕食廚助】工作內容: 1.負責處理食材、烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 #薪資35000起(依照經驗或證照核薪) 工作時間:咖啡廚排班時段如下: 7:00-15:30 8:00-16:30 10:00-18:30 12:00-20:30 13:00-21:30 14:00-22:30 工作地點:高雄市三民區九如一路819號 若有意願可投遞履歷以及 聯繫LINE ID:aa173 格式:截圖職缺+姓名+應徵咖啡廳廚助

無經驗可。 內場主要負責燒烤或炒台； 外場主要負責招呼顧客、結帳、點餐、收桌、送餐、洗碗。

1.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 2.負責餐點製作 3.負責結帳、收銀之工作。

你是溫暖的人嗎？能在工作中找到熱情，喜歡製作美味又精緻的料理，讓享用料理的人能感受到幸福的氛圍？那真的太好了！我們就需要你這樣認真負責的夥伴。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁，爭取你的舞台！ 我們需要積極、主動且具有耐心和活力的夥伴，歡迎你有自己的想法、有自己的專業，能夠表達和說服。你需要專業的服務技能和應變突發狀況的彈性，還有對餐飲品質、食安衛生的堅持。能夠幫助我們傳達品牌精神，成為我們的夥伴吧！ ｜工作內容｜備料、餐區、出餐、整潔等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理。 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理。 3. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質。 4. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業。 5. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理。 6. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定。 7. 其他主管交辦事項。 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ●你可以學習到什麼？ 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ●排班區間 正職夥伴會輪開班及正常班 月排休9天，依實際現場營運需求安排 ●加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，我們會有完整的教育訓練，讓你成為我們的潛力夥伴 1. 自我要求，高標準。 2. 熱衷於團隊合作。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 5. 有責任心、企圖心。

【你的付出我們看得到，加入我們季營運獎金一起分享】 內場: 1、各類餐點製作、出餐品質控管。 2、內場環境清潔，遵守環境衛生規範。 3、庫存管控。 外場: 1、外場顧客服務，提升顧客用餐滿意度。 2、桌面清潔，用餐環境及門面清潔維護。 3、外場開班/收班流程。 4、門市現場狀狀況掌握。 ※完整升遷考核

職缺：「同盟店 早班儲備幹部 店長」 缺額：1名 工作內容： 清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理。 除一般營運現場店務外，另有部份經營管理、報表、貨量處理等行政事務，不多但會接觸文書系統。 ＊我們是小團隊經營模式，管理人數約僅3人不多，雖已經營超過十年，但還是期待店裡未來能成長並穩定進步，即使管理人數不多，還是希望能招募有相關經驗、或是對於餐廳營運管理有熱忱的夥伴一同加入小蘇蘇的家庭＊ ＊需擁有外場、吧台飲品技能，並擔任外場主管有營運管理1年以上經驗，或是您有外場2年以上經驗，想更進階發展者＊ 餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗。 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請104列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 一名 【工作時間】： 0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 人員僅需早班，每天工作8小時。 上下班時間基本上正常，加班少見。 也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： 有相關經驗者前三個月試用期31000-32000 試用期過後33000-36000（含獎金） 半年至一年職能培訓晉升店長薪資 36000-40000（含業績達標獎金） *以上薪資不含年終獎金，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以排休平日為主 假日需要習慣性排休者恕不適合 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予，半年3天，一年再給7天 2.勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法） 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天

------【工作內容】------ 1. 完成崗位工作 2. 作為門市顧客第一接觸點，提供親切、主動、準確的服務體驗 3. 負責範圍內品質管控確保穩定，遵照SOP，符合衛生與製餐流程 4. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 5. 執行門市內的衛生清潔工作 6. 執行主管其他交辦事項 ------【工作排班方式】------ ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時，此薪資含加班獎⾦，加班費另計。 →排班區間：10:00~22:30 ------【享福利、享活動】------ ★自助吧員工餐！ ★入職滿1年健康檢查補助 ★餐飲證照考照補助 ★員工購餐85折 ★店內聚餐 ★排班制，依法令之規定(平均每月大約休8~10天) ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節禮盒/獎金 ★生日禮金 ★半年獎金 ★年終獎金 ★國內旅遊補助 ★新人到職獎金 ★員工介紹獎金 #開幕籌備

*半年後調薪43,000元以上 *開店擺放食材、閉店打烊清潔 *後場廚房基礎工作，如清洗食材、備貨、切菜、烹煮、包裝……等 *前場點單收銀、分切食材、下鍋加熱、起鍋調味、顧客招呼與服務 *店內清潔

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

加入貳堂鍋物，開啟你的美食冒險之旅！ ◎我們正在尋找熱情的夥伴，一起打造最棒的鍋物體驗！ 新制2025/09/01起 ▲【薪資與福利】▲ ⊚ 月休9天，不怕沒時間休息！ ⊚ 新人成長獎金、全勤獎金、額外團保，加班費、國定假日加成，通通有！ ⊚ 夜班夥伴有『小夜津貼』，讓你的努力更值得！ ⊚ 每天都有免費員工伙食，不用擔心上班還要煩惱吃什麼！ ⊚ 享特休，每年都有自己的專屬假期！ ⊚ 半年挑戰2職等，薪資40K起，有夢就要拚! ⊚ 午休有專屬的員工休息室，讓你好好補眠、放鬆。 ▲【我們在找這樣的你】▲ ⊚ 正向思考，遇到挑戰也能微笑面對！ ⊚ 喜歡學習，想要在職場上不斷進步！ ⊚ 對團隊合作充滿熱情，想挑戰管理與領導？那就更適合！ ▲【工作時段】▲ ⊚ 晚班 16:30~02:00 ⊚ 工時8小時，另加30分鐘休息吃飯 ▲【我們的特色】▲ ⊚ 完整培訓，讓你從新手變高手！ ⊚ 穩定發展中，未來還有升遷機會！ ⊚ 全職夥伴皆以儲備幹部方式培養！ ▲【你的日常工作】▲ ⊚ 讓客人感受到你的笑容與溫暖！ ⊚ 和夥伴們無縫合作，確保餐點品質與服務順暢！ ⊚ 帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務，讓用餐體驗更完美！ ⊚ 維持環境整潔，讓每位客人都能享受舒適的氛圍！ ▲【超讚員工福利】▲ ⊚ 享有勞健保、退休金提撥，還有員工伙食！ ⊚ 三節禮金、壽星好禮、久任獎金，一年四季都開心！ ⊚ 每季聚餐、企業用餐優惠，還有春酒、員工旅遊！ ⊚ 過年休假沒煩惱！除夕、初一是店休日，讓你有家人團聚日！ ▲ 關於貳堂鍋物 ▲ 我們創立於2018年，以湯頭為靈魂，專注於提供美味與獨特的個人鍋物體驗。我們相信好的工作環境能夠帶出最棒的夥伴，這裡不只是職場，更是一個能夠學習、成長、發展的地方！ ◎◎◎想更了解我們？快去FB搜尋『貳堂鍋物』！ ▲ 應徵方式 ▲ ✔第一階段線上投遞履歷，通過後第二階段安排面試 ✔ 我們期待你的加入，一起創造美好鍋物時光！

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

★★外場廚務員挑戰月領雙獎金★★ ◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。 ◆加領班別津貼5,000元以上(16:30後上班者)。 ◆任用薪資：37,100~45,000元。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 【工作內容】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

工作內容：（無經驗可） 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.清洗各類食材 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作

一、工作內容 1. 迎賓、接待、引導客人就座並介紹餐點、服務顧客一切用餐事宜。 2. 把關餐點品質，及詢問並蒐集顧客餐點、服務評論。 3. 進行客用區衛生管理工作。 4. 叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足 5.教育新進同仁及維持良好團隊文化 6.早班準備：營業前準備，餐點前製備、醬料調配、各式營業前檢整 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整 8.完成主管交辦工作 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 我們重視每一位夥伴的長期成長與思維提升， 不只教你「怎麼做」，更教你「為什麼這樣做」。 企業深耕職場教育已經行之有年， 帶領出非常多位年收百萬的高階主管。 【教育職場能力】 提供完整SOP流程與標準，降低職場混亂與內耗 通過崗位考核即加薪，鼓勵成長與自主進步 教練式指導，學習效率高，協助快速進入狀況 【教育格局思維】 正向溝通與自我管理能力提升 協助建立問題解決與現場反應能力 培養主動負責與利他思維，打造高效團隊文化 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200元起 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅

 組長 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 55,000以上，每月共享盈利分紅

 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件： 不限經驗，對餐飲與服務工作有興趣者佳 具責任感與穩定度，願意配合團隊完成現場工作 性格正向、不推卸，遇事願意學習與調整 願意主動幫忙，不抱持「只做分內事」的態度 具備高度抗壓性，能因應高峰人流與多任務狀況 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度： 每月盈利分紅制度，人人共享成果 勞健保與6%勞退提撥 國定假日雙倍薪資 每日提供員工餐 團隊聚餐、內部交流活動 快速升遷管道，重能力不重年資 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 依據營業時間 10:00–22:00 彈性排班 日班/晚班依營運需求排定，固定班表保障穩定生活 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 久沃餐飲集團的創辦人Ｗilly執行長， 是一個八年級的創業家。 跟大多數的人一樣，沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個「相對」有前景的科系，但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去「翻轉我的命運」 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 關於創辦人｜Willy執行長的故事 我是Willy，久沃餐飲集團的創辦人，一位八年級的創業家。 和多數人一樣，我沒有顯赫的家世，也不是含著金湯匙出生。 當年努力考上國立大學電機系，在外人眼中是前途穩定的選擇， 但我不想只是照著劇本走人生。我問自己：「還有什麼方法，可以翻轉命運？」 學生時期，我在一間名叫「咕趴呢」的茶飲輕食店打工，也就是現在的好夥伴咖啡。 只是晚班工讀的我，沒有因為身分卑微或毫無資歷而自我設限。 我每天思考：「我要怎麼讓生意變好？讓自己變值錢？」 靠著努力、毅力，以及一股絕對不抱怨的正向心態， 我提出宣傳策略、調整營運模式，把一家快要收掉的店， 做成了當時高雄最熱門的閨蜜聚餐地點之一。 後來我從工讀生變成技術股東， 一步步打造出屬於我們的「久沃國際有限公司」。 我相信—— 簡單的事重複做，重複的事用心做，就能累積出非凡的結果。 如果你也是一個不服輸、不想混日子、願意扛責任、願意學習的人， 這裡會是你能發揮實力、持續進化的舞台。 我們不找只想打卡下班的人， 我們要找，願意一起打拼、一起翻轉命運的人。 想聽更多關於久沃的理念，歡迎搜尋「Willy執行長」Instagram或 YouTube頻道

究鶴餐館 Tsiok-Hó 是一間有質感的聚會餐廳，主打產品為特色定食，以及功夫湯頭的鍋物與無酒精調飲 究鶴餐館為森達餐飲國際的新品牌，我們積極尋找有理想的夥伴 【學習團隊相處與互動】我們非常重視公司團隊的氛圍、上班的氣氛，在這裡可以學到如何經營良好的團隊氛圍。 【顧客點餐】記錄顧客的餐點需求，與客人親切互動。 【餐桌服務】將餐點準確送至客人桌上，並親切介紹餐點，解決客人的問題，關注客人的需求。 【保持整潔】確保外場環境整潔，包含桌椅、地面，維持餐廳的整體外觀。