「KL-【知名日系企業】-Sr. HR/資深人資專員(公司文化環境佳/穩定發展的好機會!)」的相似工作

我們正在尋找一位細心且具備人力資源背景的夥伴，加入我們的人資與行政團隊。 你將負責台灣與海外的人事資料管理、招募流程、薪資與考勤作業，協助推動員工發展與福利制度，同時支援部分會計與財務相關事務，是我們團隊穩定成長的重要後勤支援力量。 主要工作職責包括： ◎ 招募流程管理（包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進度追蹤） ◎ 新進員工報到與離職手續辦理 ◎ 員工人事資料維護與更新（含勞健保、勞退、合約管理等） ◎ 薪資資料彙整與加班、獎金、津貼等計算 ◎ 考勤系統維護與異常狀況處理（NUEIP等系統操作） ◎ 員工團體保險相關事務（新進加保、退保、理賠文件協助等） ◎ 能與外籍教師進行溝通，並協助處理其相關的人事事務(包含薪資核算、勞健保加退保、工作簽證、居留證及工作許可證等等事務) ◎ 協助員工教育訓練與活動規劃 ◎ 勞動法令遵循與相關申報事務 ◎ 協助部分會計事宜（如費用報銷核對、薪資入帳、基礎帳務資料整理等） ◎ 員工關懷與內部溝通協助 ◎ 處理主管交辦之其他人資與行政相關工作 我們希望你具備： √ 具備 1 年以上人資、行政、薪資或基礎會計相關經驗 　若無經驗，可提供培訓與訓練 √ 熟悉 Excel 或 Google Sheets 的資料整理與分析能力 √ 基本了解勞動法令與人事行政流程，具勞健保、團險及薪資系統操作經驗尤佳 √ 英文讀寫能力良好，能與外籍員工溝通及處理相關事務 √ 細心負責，邏輯清楚，具良好溝通與協調能力 √ 曾於跨國企業或多據點組織擔任人資工作者尤佳 工作資訊： 工作地點：台北市大安區 上班時間：週一至週五 09:30～18:30（午休 1 小時） 工作性質：全職 休假制度：週休二日，依法給予特休與新制勞健保 加入我們，你將獲得： √ 接觸國內與海外人資及基礎會計實務，提升跨領域能力 √ 熟悉跨部門溝通與專案式人資協作流程 √ 穩定職務與明確的工作架構，適合中長期成長發展 √ 與穩健營運的教育品牌共同打造高品質團隊支持體系

1.文書處理(熟電腦操作) 2.行政支援 3.配合辦理主管交待事項或臨時交辦事項

擅長文件與事務處理，並希望在穩定職場中活用日語能力的您，歡迎加入Y’s團隊！ ◎工作內容◎ 1. 人事相關業務（協助招募流程、辦理入職與離職手續、製作與管理外籍員工相關申請文件等） 2. 總務相關業務（辦公用品管理、公司內部設備維護、接待訪客與電話應對、合約管理、健康檢查安排等） 3. 跨部門業務支援 4. 其他主管交辦事項 ◎期望人才◎ ・做事細心，擅長時間管理與掌握工作流程 ・日語流利，能與日本籍主管溝通（JLPT N2以上） ・熟悉基本電腦操作與Office軟體（有行政經驗者佳） ◎我們提供◎ ・職涯稳定發展的機會 ・實際活用日文的工作環境 ※進公司第一年，每三個月依考核有一次調薪機會 ※每個月一次全社會議，磨練企劃及經營能力（另給津貼3000元） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類作成や事務処理に自信があり、日本語スキルを活かして安定した職場で働きたい方、ワイズでその力を発揮しませんか？ ◎仕事内容◎ 1. 人事作業（採用プロセスのサポート、入退社手続き、外国人就労書類の関連書類の作成・管理など） 2. 総務作業（備品管理、社内設備の管理、来客・電話対応、契約管理、健康診断管理など） 3. 部門間サポート業務 4. その他上司からの指示事項 ◎求める人物像◎ ・几帳面で、時間管理や業務の流れの把握が得意な方 ・日本語が堪能で、日本人上司とのコミュニケーションが可能な方（JLPT N2以上） ・基本的なパソコン操作やOfficeソフトの使用が可能な方（事務経験者歓迎） ◎弊社が提供する環境◎ ・安定したキャリアパスの機会 ・日本語を実際に活かせる職場環境 ※入社1年目は3ヶ月ごとに昇給チャンスあり ※月に一度の全社会議で、企画力や経営能力も磨けます（別途手当3,000元支給）

1.負責移工相關事務，包括考勤管理、重出入境及離境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.規劃與執行教育訓練相關作業。 3.配合主管交辦之其他行政或專案事項。

這個職位是課程與營隊的「大管家」，你的工作將會是確保每場活動的順利進行。如果你對數字有敏銳度，做事細心、耐心，並能獨立處理多項事務，我們需要的就是你。你將直接參與課程與營隊的營運核心，從前期籌備到活動結束，你的貢獻將是團隊成功的關鍵。 【營隊與課程行政執行】 ＞資料管理：處理課程報名與營隊報名資料，包含報價、退款、請假、加報等。 ＞物資與器材管理：負責營隊物資箱的統整、採購與寄送，並管理所有相關器材的訂購、驗收與庫存。 ＞後勤協調：協助處理教練排班、營隊便當下訂、接駁車次安排等細節，確保所有後勤支援到位。 【數字管理】 ＞費用結算：負責營隊各項支出（如接駁、便當、物料、保險等）的金額紀錄與收據整理，並進行最終費用結算。 ＞保險與合約：處理學員保險事務，包含保單核對、理賠協助與廠商對帳。 【跨部門溝通與協作】 ＞家長溝通：擔任家長與公司間的溝通橋樑，處理接駁與活動相關事宜。 ＞內部協作：與教練、隊輔、其他部門緊密合作，確保營運流程順暢。

【工作內容】 ■ 台積電設備供應商，半導體設備領導品牌 1. 依電路 & 機械組立圖及遵守所有安全標準，執行設備組裝工作 2. 機台功能確認、真空測漏、保壓測試、設備通電前檢查、測試電氣、機電、真空、氣動組件等 3. 執行機電裝配操作、故障排除和維修。識別並糾正錯誤 4. 檢查零件是否有缺陷，故障排除並提出改進建議 5. 依文件要求執行生產相關作業和填寫執行紀錄 6. 依要求完成訓練、部門工作與主管指派任務 7. 需要穿著全套無塵衣 【需求條件】 ★態度、品性第一看中 ★希望你可以熱愛學習新的技術 【工作資訊】 工作時間：輪班制 月薪$36,000起，保障14個月 激勵獎金 滿半年依績效發獎金(計算以底薪不含輪班津貼) 及 班別津貼中班-底薪15% 晚班25% 做滿一個月 體檢補助1200元 實支實付 長期派遣職位，續約及轉正機會將視個人狀況及公司規範決定

公司介紹 : 全球知名半導體設備商 工作地點 : 桃園市中壢區 職稱 : 助理工程師(生產部) 上班時間：週一至週五，固定休六日&國定假日無須上班 工作環境：空調環境，環境乾淨明亮，友善工作環境，每2小時休息15分鐘 上班時間: 日班:週一至週五08:00am -17:15pm，午休45分鐘(供餐) 中班:周一至周五16:00pm-01:15am，20:15-21:00 休息用餐(供餐) 未來大夜班:12:00am-08:15am *假日&國定假日無須上班* 薪資待遇 : 月薪34K- 40K(依工作經歷核薪) 每月中班津貼:月薪的15%(約為4,800-6,000元) 每月夜班津貼:月薪的25%(約為8,000-10,000元) *工作每滿6個月有激勵獎金，每次最高發放1個月!* ( 出勤正常不任意臨時請假都可拿到1個月獎金 ! ) 工作內容： 1. 依照電腦顯示之工作說明,使用手動工具和固定治具安裝零件和硬體；在潔淨室環境中組裝晶圓製造設備。 2. 使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝機台設備 3. 檢查和核對清單協助預組件之確認 需求條件: 1. 高中/專科以上畢業佳 2. 可接受工作6個月後，月or季輪班制(中班&夜班) 3. 若無相關經驗亦可，願意學習的良好態度 相關福利 : 1. 一年一聘，每工作滿6個月發放激勵獎金1個月(只要正常出勤&工作態度良好皆可拿到最高額的獎金!) 2. 免費供餐 ! 公司附機車停車位，須穿無塵衣 3. 工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元) 4. 可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動

[早班or 中班] 倉儲物流人員(半年一簽) 工作內容：物料撿取、物料收取、物料上架、環境整理/整潔 上班時段： 日班:週一至週五08:00am -17:00pm，免費供餐(午餐) 中班:周一至周五16:00pm-01:00am，免費供餐(晚餐) *週六將依照個人意願有加班的需求，假日&國定假日無須上班* 工作地點: 桃園市中壢區自強三路3號 薪資待遇: 中班:月薪34,000元+15 %的專班津貼=39,100 *工作每滿3個月將享有激勵獎金，最高每次發放0.5個月! 工作環境： 5層樓空調倉儲，環境乾淨明亮，友善工作環境 每工作2小時提供15分鐘休息時間 需求條件: 1. 高中/專科以上畢業且具有倉儲/物流經驗加分 注意事項: 1. 每月7號發薪，薪轉戶為中國信託或第一銀行 2. 若已有申請過良民證及健檢報告優先錄取 ***此為長期需求，最少須配合3個月，若工作態度良好，將長期續聘*** 相關福利:  6個月一聘，每工作滿3個月發放激勵獎金0.5個月 (只要正常出勤&工作態度良好皆可拿到最高額的獎金!)  免費供餐!公司附汽機車停車位，上班穿著乾淨輕便好行走的服裝即可(無須穿無塵衣)  工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元)  可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動  到職滿三個月提供個人防護設備 如：安全鞋

►開放現場參觀 ►免費自助吧伙食 ►全額補助體檢費用 ►每滿半年/一年皆享期滿獎金 【公司介紹】：為全球領先的半導體設備供應商，提供全世界各地半導體廠晶圓製造設備和技術服務。 【工作內容】： 依照電腦說明安裝零件，使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝晶圓製造設備 閱讀並瀏覽工作說明和示意圖 確保交付正確的零件，並進行目視檢查 透核對清單協助預組件之確認 ＊需穿著無塵衣 【 工作時段】：任選固定班別， 早班 08:00 - 05:15 中班 16:00 - 01:15 夜班 00:00 - 09:15 【工作薪資】：底薪35,000 - 40,000元 (會依照過往學經歷核薪) 【班別津貼】： 中班 : 底薪15%，約 4800~6000元 夜班 : 底薪25%，約 8000~10,000元 ✔️工作滿半年及一年以上，各享有期滿獎金 滿半年 發放一個月底薪 滿一年 發放一個月底薪 總共 發放兩個月底薪 【休假】：周休二日 【工作地址】：桃園市中壢區自強三路 【福利】 -免費供餐 -免費汽、機車停車位 -體檢補助 -期滿獎金 -基本勞健保、勞工提撥 ——————————☏快速通道☏————————— 如果您對該職缺有興趣【請先投遞履歷】 為加快應徵速度及聯繫 請加入我的Line詢問：@044dezok (留言貼圖或告知姓名才會顯示!!) 請留言：姓名+電話+職缺截圖，24小時內替您解答及安排，感謝。 聯絡窗口：黃先生_Odis Huang 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605

我們正在尋找一位全方位人資夥伴，與管理部人事行政團隊共同負責 1.人員招募徵選與任用作業：依據不同職務性質使用適合招募管道進行招募與提升雇主品牌形象。有效協助團隊找到最適合的夥伴，共同實現營運目標。 2.人事行政管理：員工排班、差勤管理、薪資及獎金核算、外籍員工所得稅計算、主管機關申報,人資系統日常維護。 3.員工培訓與激勵措施：年度教育訓練、績效考核制度、獎勵辦法規劃與推動。 4.創造正向的工作環境，建立良好的員工關係：法規遵循、勞資會議及福委會運作、 員工滿意度調查、員工大會/團建活動統籌、推動及主持、建立職業衛生安全管理系統。 5.行政作業及主管交辦事項。

⭐中壢首選科技大廠、轉正起薪39K超級讚⭐ 我們專注於分散式網路、統一IT技術及消費電子產品，由創業型研發團隊推動，透過全球社群互動，銷售超過7,000萬台設備至200多國。 ✔近中壢大江 ✔周休二日工作穩定 ✔轉正福利制度超級讚 ✔有轉正機會 工作內容➡ ✅ 組裝作業員 – 電動鎖螺絲、熱風槍、電焊等作業 ✅ SMT 機台操作員 – 自動化生產線機台操作 上班地點➡桃園市大園區高鐵站前西路3段(大江購物中心附近) 上班時間➡08:30-17:30，午間休息一小時，兼休彈性 - 日班薪資待遇➡全薪35,000、每月5號領薪，也可日、週領。 日班配合加班➡可領40,000~44,000 - 休假制度➡週休六日 公司福利➡免費汽機車位、含中餐、零食櫃 派遣福利➡中秋禮盒、端午禮盒、尾牙餐聚 ❤轉正福利制度: 1.年薪55萬起(不含加班及班別津貼,換算月薪39K起) 2.年績效獎金(1-2個月) 3.帶薪病假 4.帶薪事假 最快報到日面試完3天內、書審1天內可知結果 ❤️快速聯繫方式 1.官方好友連結 : https://lin.ee/WAveFhs 2. ID：@jcg0118z 3. 電話：02-6604-2842 4. 顧問:鄭先生Jarry

▶ —【請直接打電話或加Line聯絡】— ◀ ⭐ 連絡電話 : 0979051866 ⭐ 官方帳號 : https://lin.ee/jVYoe5J ★ 加入後請幫我留姓名 / 電話 / 截圖職缺文 ★ - 倉管組會到中和廠受訓 // 有專車直達 生產組固定在中壢廠 需做供膳體檢 // 需二面 - 工作內容： 生產組： 肉品蔬果食材清洗、包裝、備料、調味、簡單顧機台作業 ( 需著無塵服作業 ) --- 倉管組：食材進貨、理貨、分貨 ( 無需著無塵服作業 ) - 工作時間： 生產組： 時間 07 : 30 - 16 : 30 / 09 : 00 - 18 : 00 生產固定在中壢廠 --- 倉管組： 中壢廠正式時間 06 : 00 - 15 : 00 固定出勤日：週二、四、六、日 每週額外安排 1 天出勤，總計每週出勤 5 天 - 休假制度： 排休 - 薪資: 時薪：210 月'薪：33'000 ~ 40'000 ( 視經驗能力核薪 ) (( 可選時薪或月'薪 )) - 工作地點: 中和區連城路222巷 ( 受訓地方 ) 中壢區新北園路

➸今日面試，明日報到 ➸工作簡單上手 ➸歡迎無經驗可/畢業生 ➸免費供餐，加班也供餐 ➸每週四享有下午茶 【工作內容】：空調乾淨環境 1. 將電子零件安裝到PCB板上 2. 檢測PCB板是否正常運作、回報異常問題 3. 上、下料操作，確保生產線順暢運轉 4. 其他主管交辦事項 【上班時間】：固定班別，不輪班 日班：08:30~17:30(供餐) 【工作薪資】： 日班：35,000元+加班費0~15,000元 【休假制度】：周休二日 【工作地點】 : 桃園市大園區高鐵站前西路三段 ——————————☏快速通道☏————————— 如果您對該職缺有興趣【請先投遞履歷】 為加快應徵速度及聯繫 請加入我的Line詢問：@044dezok (留言貼圖或告知姓名才會顯示!!) 請留言：姓名+電話+職缺截圖，24小時內替您解答及安排，感謝。 聯絡窗口：黃先生_Odis Huang 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【這些理由，你一定要來！】 ► 免費供餐：午餐＋加班餐通通免費，幫你省荷包 ►每周四免費下午茶：來一杯冰涼涼手搖飲 ►有轉正機會：薪資再升級，穩定有保障 ► 免經驗可：專人教學，環境乾淨舒適 【工作地點】 桃園市中壢區高鐵站前西路三段（距大江購物中心約7分鐘） 【工作內容】零件安裝/檢測、回報異常/上、下料操作 【工作時間】 08:30-17:30 【薪資待遇】 月薪 $35,000 元，加班費另算 【休假制度】 週休二日 ▬▬▬▬▬▬▬【專線❤️玲小姐】 ▬▬▬▬▬ 我招募，你安心面試 ▶️ 立即為您找到好工作 ☎️ 截圖留言等回覆【✅姓名✚電話✚居住地】 ➸line ID：@331eipuj ▶️【點我快速預約】➜https://lin.ee/mDBSgyC

時薪220元！周休二日！冷氣房作業！有機會轉正！有電子廠經驗即可！ 【工作地點】 中壢區松江北X號 【工作內容】 SMT人員 冷氣房作業、工作環境通明舒適 【工作時間】 日班 08:00 - 17:00 夜班 20:00 - 05:00 【休假制度】 周休二日 （國定假日也休假） 【工作薪資】 日班：時薪220元 夜班：時薪220元+500元單日津貼 【員工基本權利＆福利】 免費供餐食、五個月後有機會轉正、勞保、健保、團保、6%提撥、三節禮券/禮盒、100間特約商店優惠 ▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬ ☎️【報名請洽詢】 瀨搜尋 : 0902512899 三盈-葉小姐 或者 電話連絡：0902-512-899 葉小姐 詢問請私訊姓名、電話、職缺截圖 找桃園地區工作也歡迎詢問 ! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

★薪資福利優/長期穩定工作 ★免費供餐/三節禮金/免費汽機車位 ★特別獎金：滿一年發給３萬元 ★假日雙倍薪資時薪380元 【公司介紹】 現在，3M已成為一家全球知名的多元化跨國企業，業務遍及工業、醫療、消費品等眾多領域，產品超過5萬種。 【工 作崗位介紹】提供安全防護裝置穿戴 ➢作業員 : 1.操作機台,顧機台維持機條正常運作,備料,上料,搬運成品 2.工作站：上料、塗布、烘箱、下料(獨立作業,各站一人作業),配膠 ➢品檢員 : 品質檢驗(目檢與顯微鏡皆有)/電腦操作(KEYIN) 【工 作地 點】桃園市楊梅區中山南路800巷 (近楊梅交流道) 【工 作薪 資】需輪班 -時薪190 (依照政府公告調整) -全勤津貼：1000元 -認證津貼：200~700元(一個月以工作天22天估算約4400元~15400元) -中班津貼：300/天*22天約為6600元 -夜班津貼：500/天*22天約為11000元 -夜班餐費：70元/餐(當天需出勤四小時以上) ✔早班0800-1630：約38,000~49,800元 ✔中班1600-0030：約45,400~56,400元 ✔夜班0000-0830：約51,300~62,300元 (以上不加班平均薪資) 【工 作 福 利】 - 優於勞基法,每年另享有4天彈休假+１天生日假 - 免費供餐、夜班餐費補助、免費汽機車停車場 - 享有勞保、健保、團體保險 - 中秋、端午、生日禮金、五一勞動禮金 - 內部商品享員工價 - 家庭日/尾牙聚餐抽獎 - 完整教育訓練制度 ----------------------------------------------------------------------- ➸電話：0982-631-099 玲小姐! ➸line ID：@331eipuj 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ----------------------------------------------------------------------

【業務内容】 ・規劃、組織、指導及協調100人以上企業之內部行政作業。 ・確保公司政策及符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。 ・規劃以及檢討公司行政管理制度流程，依法管理規章與制度修訂。 ・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 ・統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。 ・監督人才採用、教育訓練管理。 ・其他主管交辦事項根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。 【條件】 1. 人事経験：10年以上 2.日文：N1 3.英文：TOEIC 750分以上 【福利】 享勞保/健保/團體保險、比照勞基法/週休二日、健康檢查 員工旅遊/年終尾牙、績效/年終獎金、男性陪產假/家庭照顧假/女性生理假 結婚津貼/生育津貼/喪葬補助、資深優良員工特別補助

你是不是在找一份不曬太陽、不吹冷風、還能吃免費飯的工作？ 這裡不只讓你動手做事，還讓你動心想留下！ 【工作地點】 桃園市中壢區，離你家不遠，離夢想更近 【工作環境】 潔淨室＋空調環境，乾淨舒適到你懷疑是不是在飯店 不用風吹日曬，皮膚不會變成戶外色號 免費供餐，伙食費直接省下來拿去買手搖 【你會做什麼】 看著電腦指示，動手安裝零件，像在玩高級拼圖 使用手動工具＋固定治具，組裝晶圓製造設備（WFE） 在潔淨室裡進行精密作業，乾淨到你可以穿白衣不怕髒 提供完整教育訓練，沒經驗也能變技術小天才 【薪資待遇】 底薪：35,000 ~ 40,000元（依學經歷核薪） 中班加15% → 實領約 40,250 ~ 46,000元 夜班加25% → 實領約 43,750 ~ 50,000元 期滿獎金：半年領一個月、滿一年再領一個月，獎金像年終提前發 【上班時間】 三班制輪班（可依個人意願安排） 早班：08:00 - 17:15 中班：16:00 - 01:15 夜班：00:00 - 09:15 （早起、晚睡、夜貓族都能找到自己的時區） 【應徵方式】 找 Tim 黃先生：03-370-1558#107 加LINE：@419dgxdv 留言格式：姓名＋電話＋職缺截圖，我們幫你安排參觀＋面談，快到像在預約健檢

我們正在找一位喜歡嘗試 AI、玩數據、喜歡思考員工體驗價值 的 Employee Experience Designer，一起打造台灣軟體圈最有感官體驗的組織文化。 #Athemaster | 你會遇見這10種生活方式 https://reurl.cc/koZGGr 【Athemaster HR_Lab 】是一群正在重寫 HR 劇本的人，我們不推制度，而是設計被使用的體驗。 ● 我們不只是 HR，是設計讓人願意留下的組織系統運作設計師。 ● 我們相信 HR 的角色，不該總是在問題發生後補破網，而是站在組織設計與制度建構的起點，用本質思考與產品思維重新定義 HR 的影響力。 ● 我們運用本質思考「如果 HR 要有影響力，在組織裡哪些環節需要扮演關鍵角色？」( 但又不能太費力) ● 我們反問「如果制度一開始就設計得當，是否根本不需要修補」？ ● 我們實驗「一個能回應 VUCA 環境，這個組織應該長成什麼樣子？」 於是，我們開始打造 HR_Lab：一個把 HR 當作創新設計師的實驗室。 從敏捷運作、AI 工具、數據驅動、知識自動化，到招募體驗、教育訓練與制度改造，每一個 HR_Lab 的任務，都從一個「有哪些本質問題？」的提問開始，走向「能不能不是這樣？」的顛覆性設計。 【Athemaster HR _ Lab 的實驗方向與結果 】 ● 讓加班變成2週前「可預測」的一場設計 ● 讓員工準時自動優化 Job Description 30% 以上的最小槓桿設計 ● 成長型組織是否一定要導入職等職級？ ● 讓員工自由喊加薪好不好？ ● 靠「多元角色制」留才、升產能，還不用加班 ● 康威定律影響著你的組織設計思維和組織行為 ● 如果組織像分散式系統的設計，會長怎麼樣子？ 【你會做的事】 1. 設計並優化招募體驗、分享講座執行、社群活動參與，讓每個 HR 專案都有高互動的員工體驗。 2. 定期盤點內部數據，找出有價值的數據資料。 3. 運用 AI 工具、Notion、自動化工具，讓 HR 報表，入職體驗自動跑，還帶有故事與互動感 4.有機會與 CEO 、 CEXO 並肩展開組織、產品和社群會議，用敏捷的方式推進專案。 【我們在找這樣的你】 1. 1年以上HR 經驗，接觸 2 個以上 HR Function 2. 待過軟體業，有意願嘗試產品開發節奏、敏捷文化 3. 對 HR-Tech、對 AI 超有愛，Notion 用到會上癮 4. 個性 open-minded，愛數據、愛玩、敢討論 5. 個性挑戰型、思辨型，接得住建設性回饋，EQ+AQ+邏輯同時在線 【我們的現況與野心】 1. 實踐敏捷在 HR 領域運用，想體驗 HR 跑敏捷嗎？HR 也擁有自己的敏捷文化。 2. HR 從流程轉型為產品化的開發模式 ( 你可以半個 Code 都不用寫 ) 3. 組織很特別：多角色機制＋ 每年薪資協商制 4. 用 Notion 設計希臘羅馬故事風格的新手村 5. 用 Slack 打造高互動的 Chatbot 小幫手 下一步：打造 AI 賦能 + 數據驅動員工體驗 MVP 如果你渴望在一個追求卓越、高效並注重員工體驗的環境中工作，歡迎加入Athemaster，與我們一同創造價值！ ▎你想知道的 Athemaster： ● 請前往：https://linktr.ee/athemaster

✅需經驗 ✅週休二日 ✅ 冷氣房作業 ✅書審即可✅享免費供餐 1. SMT 日/夜可選*7 ( 有上下料經驗優先) 2.有電子廠區經驗也可以 工作地點：中壢區松江北路2號(中壢工業區) 工作時段： 固定日班 08:00-17:00 ,【220/H】 固定夜班 20:00-05:00 ,【220/H+500夜班單日津貼】 工作內容：電子零件品質檢測，烙鐵單位，倉庫人員，SMT技術員(有上下料經驗佳) 員工福利:團保、三節禮券、上百家特約商店 ▬▬▬▬▬▬▬▬【預約報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ●【聯絡窗口】陳專員 ●【電話】0902-160-886 ● 加好友搜尋@325nrgvm(加入請告知姓名+電話) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

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【What you will do】 Recruitment (60%) - Owns end-to-end recruitment for assigned business units and roles (e.g., CVRM, RIV, GPT, SMM, Interns), including job postings, candidate sourcing, interview coordination, and offer preparation - Conducts reference checks and partners with the Compensation team to finalize competitive offer recommendations - Advises hiring managers on recruitment processes, timelines, and candidate experience best practices - Ensures a positive candidate journey through timely communication and feedback - Maintains accurate recruitment tracking systems and prepares regular hiring reports Employer Branding (30%) - Plans and executes weekly IG and LinkedIn posts, including content creation, scheduling, and coordination - Delivers young talent programs such as Project iDEA, Ambassador, and the Intern Program, including event planning and stakeholder engagement - Supports branding events such as campus fairs, external award submissions, and internal campaigns - Maintains employer branding materials and collaborates with regional teams to promote the company’s value proposition HR Projects (10%) - Assists in organizing recognition ceremonies and initiatives that enhance internal visibility and employee pride - Participates in HR initiatives related to onboarding, employee engagement, and continuous process improvement - Supports HR Business Partners in executing local programs and collecting feedback from stakeholders - Prepares reports, summaries, and insights for HR team meetings and leadership updates Andy Kuo 郭先生 Direct : 02-7718-8834 Mail : [email protected] Line: @527ccida

我們期待的人 務實、能扛責任、說到做到；熟悉日本職場文化又能用中文/日文快速橋接跨國協作。你將是日本分公司的第一位關鍵成員，把制度、流程與團隊從零搭起，讓大阪據點可持續運作與擴張。 若你符合上述條件並願意挑戰從零打造日本據點，歡迎投遞履歷（附中日文履歷與自我介紹），我們將盡快與你聯繫面談。 工作內容（職責範圍） 人資與勞動法令 • 擬定就業規則、勞動契約模板、工作規章、服務規章，確保符合法令與公司制度 • 建置薪資、勤怠、加班、年休與各項津貼制度與流程（含個資保護） • 社會保險與年金之加入、申報、異動；源泉徵收、年末調整配合 • 招募規劃與執行：職缺規格、管道選擇、面試安排、offer 與入離職流程 • 評核制度試行與優化（試用期機制、月/季績效評估、薪資調整建議） 行政總務與營運落地 • 公司設立相關：登記、印鑑、銀行開戶、章程與重要對外契約簽署 • 辦公室規劃：選址、租約談判、裝修時程管理、IT／資產採購與盤點 • 供應商管理：會計師、社勞士、獵頭、保險、票務與差旅等服務商之洽談與考核 • 成本控管與月結：人事與營運費用預算、請款覆核、報表與稽核配合 • 對外代表：必要時出席政府/商務單位會議，維繫在地產官學資源 跨國協作 • 與台灣/海外 HR、財會、法務、技術/業務部門同步規章與流程 • 中日文件雙語對照、資訊同步與時程管控，確保專案準時上線 任職條件（其一滿足之身分/語言要求） • 日本國籍或具日本長期就勞資格（永住者、定住者、高度專門職等），能以中文與台灣團隊流暢溝通；或 • 台灣國籍且具日本合法就勞資格，日語流利（建議 JLPT N1／高階 N2），熟悉日本職場文化 經驗與能力 • 5 年以上人資／總務／營運相關經驗；具外商或跨國新據點落地經驗佳 • 曾參與或主導法人設立、銀行開戶、社保與薪稅實務對接 • 熟悉勞基法、勞災與各項社保制度、個資保護與合規要求 • 具強溝通協調、專案管理、獨立解決問題能力；能在不完全資訊下推進 • 中日雙語書寫與簡報能力佳；英文可協作更佳