「【IMOMENT台南店】店長」的相似工作

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市， 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ ★★★10月份 台南地區 面試資訊★★★ (1)活動日期：10/2(四) 13:00 ~ 18:00 開飯川食堂南紡店/台南市東區中華東路一段366號B1樓 (2)活動日期：10/22(三) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) 【工作內容】 1.規劃及安排每日現場人力調度 2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 3.顧客結帳工作與桌邊訪查顧客用餐體驗。 4.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 5.協助顧客抱怨處理 6.負責領貨、進貨及物料盤點 7.主管其他交辦事項 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 服務訓練組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 店 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 店 副 理：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

我們正在尋找勇於嘗試、樂於學習的你 快來加入 IMOMENT 團隊吧~ IMOMENT 彰北店盛大開幕囉! ★ 工作時間 早班：08:00 ~ 17:00 晚班：12:00 ~ 21:00 （營業時間09:00~20:00，全年無公休） ★ 工作地點 500彰化縣彰化市建國東路2號一樓 ★ 福利 1.勞健保、勞工退休金提撥 2.完善的教育訓練與升遷考核制度 3.員工年度健檢 4.端午、中秋禮金 5.年節特休假 6.生日禮金 7.每季員工聚餐與年度尾牙/春酒 8.員工餐/補助 ★ 職務說明 儲備幹部 1.負責餐點製作與出餐品質控管，確保出餐標準一致。 2.協助內場日常作業與工作環境維護，確保環境整潔與安全。 3.負責食材處理、備品管理及進出貨相關作業，維持營運順暢。 4.配合團隊達成每日營運需求，協助跨部門協作。 5.協助店務行政與管理，包括排班規劃、進出貨管理及營運報表整理。 6.參與門市營運管理，包含業績目標追蹤、營收分析及成本控管。 7.協助人員招募、培訓與績效管理，培養團隊戰力。 8.持續優化營運流程，確保服務品質與顧客滿意度。 9.能連結並支援公司品牌美麗樂之基礎營運事務，配合公司整體發展。 10.具良好溝通協調與緊急應變能力，能獨立處理現場突發狀況。

1. 外場人員調配，以維持餐期期間工作順暢 2. 控制外場成本(耗材、食材、人力) 3. 外場人員教育訓練 4. 處理內外場人員溝通協調，以達服務品質水準 5. 門市客訴處理，維持顧客滿意度 6. 需會餐酒服務禮儀，基本咖啡沖泡及拉花 7. 客人引導帶位，基本外場服務 8. 其他公司交辦事宜 ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6%勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次"一泊四食"免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，薪資透明： 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

負責飲品調配.櫃檯收銀.外送服務(有公司車).煮茶備料.器具設備保養.環境維護清潔 冷氣環境，額外業績獎金制度 上班時間0900-2100 廚房休息時間1300-1500 外送吧檯POS 1500-1700 需重責任心 吃苦耐勞者 工讀時薪190-215元 依能力調整 保障月最低時數140小時

【資格條件】 １．具2年以上餐飲管理經驗，熱愛服務業，充滿熱情與活力。 ２．具備良好服務態度，能面帶笑容、親切有禮、態度謙卑。 ３．學習力強，做事積極主動，樂於與人互動。 ４．具備餐飲衛生觀念，具良好溝通及服從協調能力。 ５．肯學習並自我要求，對餐點品質負責。 ６．具備對餐飲服務業的企圖心與創新想法。 ７．我們期待對餐飲服務業懷抱熱情、願意挑戰自我的優秀人才加入！ 【職務說明】 １．負責店內教育訓練、工作分配、出勤稽核及行政事務。 ２．督導員工服裝儀容、服務態度、禮貌及衛生安全。 ３．營業前巡視餐廳環境，確認清潔、擺設、備品及設備完整。 ４．負責訂餐單據的傳遞，並與廚房溝通當日出餐狀況。 ５．處理顧客抱怨與突發狀況，維護並提升顧客滿意度。 ６．負責店內營運與業績目標，掌控損益並達成績效指標。 ７．執行總部行銷計畫及策略，確保有效落實。 【薪資待遇】 依管理經驗核薪，績效考核及分紅獎金另計。 【應徵方式】 請準備一篇 300 字以內的自傳（格式不限）。 附上 1 張生活照，以便我們更快認識您。 未附自傳及生活照者，恕不回應。 期待您的加入，共同打造優質餐飲服務！

AI智能學習系統專業銷售與諮詢： 深度了解公司上市櫃一線品牌AI智能學習系統，掌握產品核心優勢與差異化。 提供專業諮詢，針對客戶（家長、學生）需求，量身規劃學習方案。 透過多元管道（電話、線上、實體拜訪），開發潛在客戶，拓展業務來源。 執行銷售流程，包含產品示範、報價、簽約等，達成業績目標。 客戶關係經營與維護： 建立並維護良好客戶關係，定期關懷客戶使用狀況，提供售後服務。 蒐集客戶回饋，分析客戶需求，提升客戶滿意度。 參與客戶活動，拓展人脈網絡，增加轉介紹機會。 市場分析與拓展： 分析市場趨勢，了解競爭狀況，發掘潛在市場機會。 參與行銷活動，推廣品牌形象，提升產品知名度。 與團隊合作，制定銷售策略，共同拓展業務市場。 應徵條件： 對教育產業充滿熱情，喜歡與孩子互動。 積極主動，抗壓性強，具備高度企圖心，挑戰百萬年薪。 良好溝通表達能力，具親和力，能與客戶建立信任關係。 學習態度佳，能快速掌握產品知識及銷售技巧。 具獨立思考能力，能靈活應變，解決客戶問題。 薪資福利： 新人保障期每月財補40000元 + 達成獎金。 高獎金制度，百萬年薪不是夢！ 獎金制度透明，不倒扣獎金。 升遷管道暢通，鼓勵有能力者晉升。 公司提供完整教育訓練，協助新人快速上手。 公司優勢： 上市櫃一線品牌，AI智能教育系統，市場前景廣闊。 無需應酬，不用拉親朋好友，專注於專業銷售。 完善的教育訓練，提供專業知識及銷售技巧指導。 重視人才培育，提供良好的發展平台。 加入我們，一同翻轉教育，翻轉人生！ 如果您在教育產業或AI智能學習系統銷售方面有經驗，並渴望挑戰高薪，歡迎與我們聯繫，我們將提供更詳細的待遇方案。

築光餐酒館是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， -----【工作內容】----- 1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 負責研發新菜色。 5. 準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 經歷及能力佳者薪資可議

1. 執行第三方資訊安全相關管理系統的驗證稽核服務。 (如:資訊安全管理系統、個資管理系統..)。 2.新國際資安標準的研讀及推動。 3 .擔任相關管理系統課程的教育訓練講師，如:公開班或包班講師。

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＊每月另加動力獎金，一年共計2萬元喔！！ 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 ＊本勤務每日握方向盤時數8~9小時 ＊我們是月休8天排休制喔！ ＊詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

1. 提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2. 維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3. 商品排面整理維護。 4. 商品進出貨、排面調整、商品上下架、商品補貨、確認商品價格是否有誤。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

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我們正在尋找勇於嘗試、樂於學習的你 快來加入 IMOMENT 團隊吧~ IMOMENT 彰北店盛大開幕囉! ★ 工作時間 早班：08:00 ~ 17:00 晚班：12:00 ~ 21:00 （營業時間09:00~20:00，全年無公休） ★ 工作地點 500彰化縣彰化市建國東路2號一樓 ★ 福利 1.勞健保、勞工退休金提撥 2.完善的教育訓練與升遷考核制度 3.員工年度健檢 4.端午、中秋禮金 5.年節特休假 6.生日禮金 7.每季員工聚餐與年度尾牙/春酒 8.員工餐/補助 ★ 職務說明(無經驗可) 正職（2位） 1.負責餐點製作與出餐品質控管，確保出餐標準一致 2.協助內場日常作業與工作環境維護 3.食材處理、備品管理與進出貨相關作業 4.配合團隊達成每日營運需求 5.具行政與管理經驗，能協助店務處理、排班與進出貨 6.能連結並協助美麗樂基礎營運事務 7.協助人員培訓與營運流程維護 8.具良好溝通協調及緊急應變能力

1.協助會員專屬會所日常經營工作。 2.餐點、飲品解說及送餐服務。 3.基礎飲品製作，具咖啡、調酒技術佳。 4.服務品質符合遊艇俱樂部要求。 5.維持良好會員關係及滿意度。 6.視情況協助俱樂部船艇餐飲服務。 7.執行主管交辦各項活動及專案。 ［有餐飲服務經驗者佳］

★ ★ ★ 需有食品廠或中央廚房 1–3 年全職管理或現場經驗★ ★ ★ ★ ★ ★ 需具備汽車駕照（偶爾需支援運送／外部冷凍庫搬運）★ ★ ★ ※預計11月份開始工作地點為台南市永康區中正三街516號 ※現階段需至其他份店受訓(台南市安平區建平七街453巷30之1號1樓) ※面試地點：台南市仁德區大同路三段755號1樓(家樂福新仁店Joyfull) 【工作內容】 ◎央廚生產 1.依中央廚房排程需求，量化程序生產作業。 2.依照標準洗、剝、削、切各種生鮮食材。 3.測量生鮮食材的容量與重量並分裝食材。 4.協助生鮮食材備品的前置作業（進貨、分裝及寄送），需搬重物、需有一定體力。 5.清潔環境整潔。 ◎主管職經營管理 1.規劃並管理中央廚房每日排程與作業流程 2.協助安排並指導兼職（PT）人員作業進度與標準 3.協助商品從備料、分裝到成品冷凍的流程監控 4.支援食材進貨、出貨安排與冷鏈配送銜接 5.協助現場人力調配、流程改善及日常SOP管理 6.食安紀錄填寫與設備點檢 7.搬運與支援外部冷凍庫作業（需有駕照） 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 主任(內/外場) 《月薪41,500元起》 (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~18:30，中間休息時間1小時。 ◎原則上排班日為平日週一~週五、每日上班時間8小時、另外中間休息時間1小時 (會按照當天實際的工作量而定、原則上排班時間不超過8小時) 休息時間：固定休週六、週日、國定假日。(若遇工作量大時，週六、日及國定假日可能須排班) 【公司福利】 ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在想想，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (三)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (四)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說 (二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

1. 審查財務會計收支文件及憑證。 2. 登記有關收支及其他帳目，並作必要之計算、分類。 3. 登錄、檢查總分類帳。 4. 審計業務(查帳編製及財報撰寫) 5. 編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。 6. 定期對接並提供相應所需報表，如財務損益表等。 7. 配合會計師申報營業稅、查帳作業，並調整分錄、入帳。 8. 一般文書作業系統（熟悉Excel函數公式佳）。 9. 優先考慮有出租代管、建設、營建公司會計經驗者。 10. 主管交辦事項。

我們正在尋找勇於嘗試、樂於學習的你 快來加入 IMOMENT 團隊吧~ IMOMENT 彰北店盛大開幕囉! ★ 工作時間 早班：08:00 ~ 17:00 晚班：12:00 ~ 21:00 （營業時間09:00~20:00，全年無公休） ★ 工作地點 500彰化縣彰化市建國東路2號一樓 ★ 福利 1.勞健保、勞工退休金提撥 2.完善的教育訓練與升遷考核制度 3.員工年度健檢 4.端午、中秋禮金 5.年節特休假 6.生日禮金 7.每季員工聚餐與年度尾牙/春酒 8.員工餐/補助 ★ 職務說明(無經驗可) 兼職（2位） 1.負責餐點製作與出餐品質控管，確保出餐標準一致 2.協助內場日常作業與工作環境維護 3.食材處理、備品管理與進出貨相關作業 4.配合團隊達成每日營運需求

你好，我是佳芸，我在2020年三月加入健人餐廚擔任兼職， 目前在久沃國際是品牌的營運總監。 入職前，我想著要考公職，藉此獲得更穩定的薪資。 即便當時認為這只是跳板工作，但我在工作的狀態，仍是認真負責，知道自己有後路，但我仍竭盡所能去嘗試和挑戰自己。 記得第一年加入時，待在新開三天的新店面， 很多東西都尚未定案，每日花了很多時間討論及復盤，讓隔一天都能比今天更順利。雖然看似花了很多時間，也在這樣的過程中，我接觸了過去沒有觸及到的層面，包含 營運的管理、如何經營團隊、如何降低成本及提高營收等等。也造就了後來，其實是更省時間，讓我有更多空間可以做出更多的成績。 在這裡不只是工作， 更像是我另一個人生累積點。 我累積了更多解決問題的思維、溝通與協調的能力等等， 不僅是得到薪資，也學到了能力。 記得當時面試，面試我的Willy老闆告訴我： 我們的願景是讓用心的人改變命運， 未來我們是要成為餐飲品牌連鎖集團的， 並且我保證在這裏一定可以獲得比當初要考國考更高的薪酬與成就。 默默地過去了五年， 企業從當時的五間，成長到四十間。 薪資也早已高於固定薪酬。 所有的一切都慢慢發生中。 餐飲的工作機會很多，在久沃的機會是，這裡足夠多挑戰，也相對制度、系統還不這麼全面，在這個企業成長的過程中，或許可以獲得不同的成長”經歷“， 這些經歷 或許是經營管理、 或許是搭建系統、 或許是海外展店、 或許是品牌運營，但我相信都會是成長的養分。 如果你還能讀到這邊，我相信在某種程度上，或許我們有著相對接近的理念，以及對職場的畫面。 也許可以一起聊聊，我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ JinHer今鶴 Cafe＆bistro 以義式餐酒延伸 主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku 輔以手作甜點 Soufflé 招牌立體拉花 Latte Art 為久沃國際餐飲， 在台南開拓的首間體驗式餐廳。 希望藉由專業的餐點，以及有溫度的服務， 將此品牌擴張全台！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、工作內容 外場：點餐、桌邊服務客人、菜單介紹、送餐、簡易甜點製作。 吧台：飲品、立體拉花製作。 控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 早班準備：營業前準備、醬料調配、各式營業前檢整。 收班：外場清潔以及各種事項回報；電、機材檢整。 叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200元， 正職人員 37000起（前三個月培訓期34000） 值班人員 39000起 組長 43,000以上，每月共享盈利分紅 襄理 48,000以上，每月共享盈利分紅 經理 80,000以上，每月共享盈利分紅 督導 100,000以上，每月享淨利抽成 在久沃國際，你的努力絕對會被看見。 我們採「能力至上」的晉升制度，年資不是問題，只要你夠優秀，半年內就有機會能晉升管理層！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、相關制度 1.主管階級享營業分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷實力考評與年資無關 福利 每日享有員工餐及員工飲品乙份 過年公休（除夕～初三全品牌休息） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間1000-2200安排，每日工作8小時，會有休息1-2小時用膳。 - 月休8天（當月紅字會增加休假天數） - 特休半年3天，一年7天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 更多企業內部資訊： https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY 如果想聽更多關於老闆的分享， 也歡迎訂閱老闆的Youtube頻道。 『Willy執行長』 https://www.instagram.com/willy_9walk/ https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw