「自助餐廳副理」的相似工作
台北凱撒大飯店 _國裕開發股份有限公司共174筆
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1.具觀光飯店客房、餐飲業務推廣。
2.開發與業務拜訪及合約公司維護。
3.完成主管交付工作。
4.具觀光飯店行銷業務經驗者。
5.挑戰高獎金者。
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1. 餐廳營運目標之擬訂，管理並達成。
2. 餐廳人員的選用，訓練及督導。
3. 督導食品製作流程及擺盤等事務以維護食物品質。
4. 嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準。
5. 危機及客訴事件處理。
6. 熟悉自助餐廳服務流程者。
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【在進對之間 培養人文底蘊】
天香樓以西湖十景杭韻，於2019年7月嶄新風貌迎客。
天香樓傳承起源於杭州的香港天香樓，堅守杭州老菜的風華韻味，呈現杭州料理多樣風貌。2018～2025年連續8年續獲得《台北米其林指南》一星，成為許多國際旅客來台必訪的杭饌經典餐廳。
他不僅是美味的象徵，更蘊藏著風雅杭饌間的人文情懷，在團隊中學習，您學到的不僅是服務精神，更是對料理上深度理解與培養厚實的人文底蘊，杭州料理的多元與深奧，邀請您與我們一同領略。
工作內容&任職條件:
1. 具備團隊合作精神及良好溝通技能
2. 熟悉各種餐會安排與接待餐飲之服務技巧，瞭解中式料理、飲料及酒類搭配
3. 具備實際管理經驗能妥善安排場地規劃、餐廳人員管理
4. 掌控人時產值及進行同仁職涯規劃。
5. 具備營運報表分析能力、管控所有營運成本，能有效控制支出成本
6. 開發異業合作規劃餐廳各項促銷活動提升營業額，
7. 能設計及負責專案管理規劃與執行。
8. 依據各項設施列出年度預算、訂定餐飲活動估算營收預算。
9. 協助維持作業順暢，確使服務之素質經常保持在最高水準。
10.旅館宴會廳工作五年以上
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1.餐飲副理確保餐廳日常運作順暢：督導服務流程、出餐效率與環境清潔，確保符合標準。
2.成本控制：管理食材、人力、設備等成本，降低浪費並提升利潤。
3.品質維護：確保餐點與服務品質，維持高滿意度。
4.突發狀況處理：應對客訴、設備故障或意外事件，並進行緊急處理。
5.協助規劃並執行行銷活動，如節慶促銷、新品推廣等，以提升業績。
6.具備良好跨部門溝通協調。
7.規劃與執行教育訓練，提升團隊專業度。
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1.負責內、外場餐食管理與人力調配。
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.確保根據標準程序使餐飲營運順利運作。
4.提供有溫度的服務，並且超越顧客期望。
5.餐飲相關工作經驗3年以上，熟悉中西式餐飲經營管理、成本控制等。
6.有經驗者優先錄取。
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1. 激勵員工為客人提供卓越的服務並提升顧客滿意度
2. 管理日常營運管理計畫和分配工作
3. 臨場狀況應變以及相關處理
4. 酒類飲品推薦銷售能力及相關知識
5. 配合餐廳的營運彈性調動並協助增加餐廳營收
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※需具有連鎖餐飲業門市管理2年以上經驗者※
工作內容：
1. 營運績效目標達成
2. 維護顧客滿意度
3. 維持高度營運標準
4. 維護下屬同事正面的關係
5. 保管門市財務
6. 維護設備及生財器具清潔管理
7. 執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。
8. 負責下屬同事的工作分配
9. 稽核出勤狀況及編排工作班表
10. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念
11. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善
12. 為顧客安排訂席事宜
13. 協助總公司推展餐廳業務
14. 員工之教育訓練
15. 提供顧客產品產品介紹與推薦
16. 提供親切優質顧客服務
17. 處理顧客抱怨及客訴
18. 維持與賣場及鄰居之良好關係
工作地點：內湖、板橋
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1. 負責門市營運管理。
2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3. 執行進銷貨分析。
4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5. 門市人員排班和費用報表製作。
每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
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1.中餐廳或西餐廳制定工作程序及職掌。
2.控制人力、成本、及庫存。
3.訓練督導激勵員工。
4.處理顧客意見及抱怨。
5.提供有效的服務給客人，提升餐飲服務水準。
6.監督食物製程及擺盤等事務。
7.協調內外場相關作業流程。
8.具高度服務熱忱，積極主動。
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創新維新有限公司餐館業
副店 月休八天
【工作內容】
【餐飲日式拉麵/定食儲備高階幹部】
職缺內容包含負責以下事項：
．拉麵第一線作業與配菜出餐
．環境清理與餐盤清潔
．製作日式料理與配菜,小菜
．庫存盤點與庫存控管
．進出貨盤點與下單
．內外場協助
. 外場帶位點餐結帳
公司福利：
享有勞保、健保、勞工退休金提撥。
1.一年1-2次有加薪機會
2.工作滿3個月、月業績獎金
3.工作滿1年年終獎金
4.免費員工餐
5.員工來店用餐八折優惠
6.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點)
7.員工生日（當日）可免費品嚐店內商品生日餐點
●其他福利
結婚禮金
喪事津貼
員工進修補助
我們是一家剛起步的公司,需要找一個夥伴
,工作單純,夥伴好相處是我們的特色,
目前預計展店,需培養人才,未來要朝連鎖餐飲發展.
你喜歡餐飲業嗎?歡迎你(妳)來加入我們的團隊!
只要你肯學習,您的未來不是夢!
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叁人創國際有限公司餐館業
這個職位需要一位有責任感、抗壓性高、具備現場管理能力的你。
你不需要完美，但你需要願意帶人、解決問題、對顧客服務有標準。
我們相信領導是靠做出來的，這個位置適合想一起把品牌經營好的你。
工作內容：
管理外場人力與排班
帶領團隊維持服務品質
處理顧客問題、突發狀況與日常現場營運
教育訓練新進夥伴，協助成長與穩定上手
協調內外場流程，確保出餐與服務順暢
協助執行營運流程與銷售活動
我們在找這樣的你：
有外場管理經驗，或有帶過人、有潛力也可以
做事有邏輯、有組織力，對細節要求不馬虎
願意站在第一線，與現場夥伴一起解決問題
能接受輪班制、假日班，並具穩定長期意願
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薰衣草森林股份有限公司旅遊服務業
☆員工福利亮點
1. 提供員工宿舍（每月只需繳扣宿舍管理費$1000）
2.上班時間提供免費伙食
目前園區處於籌備階段，預計115年上半年試營運，歡迎有興趣的夥伴先投遞履歷媒合。
幸福不再只是兩個人的事，在綠地、陽光、戶外，一同創造兩人之間的幸福、實現戀人們從愛情到婚禮的夢想：種一顆心．開花結果。
與我們一起沉浸在幸福花園裡，帶給新人最難忘的旅程～
【工作內容】
1. 控管宴會活動/戶外婚禮/團散客桌菜等皆按標準流程順暢執行，並確保服務品質
2. 夥伴督導並協助夥伴之在職訓練，以提升服務水準與工作效率
3. 良好組織及協調能力，協調各部門與工作調度
4. 管理宴會廳/婚禮等庶務工作（例：人事、訓練、餐務…等）
5. 具危機應變能力能處理現場之突發狀況
6. 研擬部門營運計劃並有效領導團隊達成目標
7. 主管交辦事項
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1、熟悉餐飲各項服務技能及內、外後場作業流程，確保餐廳執行與運作
2、協助管理現場人力調度，並協助人員工作安排，激勵並協助同仁成長
3、督導及協助執行員工教育訓練規劃與驗收。
4、主動詢問客戶需求及滿意度調查，處理顧客抱怨及緊急事件回報，維護良好顧客關係。
5、執行公司各項計畫及業務發展。
6、執行餐飲部門各項行政業務。
7、協助執行主管交付之項目。
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1.餐飲預算執行
2.顧客關係維護
3.內外場營運管理及同仁績效管理
4.訓練工作執行
5.人才招募以及員工發展規劃
6.配合業務單位完成行銷專案
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韓食拌樂股份有限公司餐館業
⭐2025年全新開幕⭐
南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面
✨全新設計風格✨
⭐需先至林口店培訓
【多元獎金設計】起薪不包含獎金
(A)考核獎金制度
-全勤$1000
-個人$1000以上不等
累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放
(B)三節禮金$600
(C)年終獎金(試營運狀況給予)
(D)生日禮金$1000
(E)春節出勤獎金
-兼職$600/日 (初四~五)
(F)結婚津貼$3600
(G)生育津貼$3600
(H)喪禮津貼$3100
*南港限定TPASS全額補貼1200/月*
【個人福利】
-工作供膳
-員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價)
-外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備)
-出差津貼
-員工停車位
【工作內容】
1.業績達標及成本控管
2.具備管理經驗(人員選用、管理訓練、排班)
3.及時客訴處理並回報
4.規劃工作流程及分配
5.廠商接洽
6.餐點製作擺盤及出餐
7.協助推展餐廳
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兆基屋管股份有限公司不動產經營業
1.負責高階主管行程接送和安全，具備路線規劃能力與時間掌控。
2. 維持座車內外美觀與整潔, 熟悉汽車基本維護並定期檢修及保養。
3. 駕駛車輛TOYOTA ALPHARD，具正確安全行車觀念和優良駕駛習慣。
4. 能機動配合主管假日的行程。
5. 具備良民證、無肇事紀錄、體檢報告。
6. 不煙、不酒、無不良嗜好、品性良好、性格穩定。
7. 需有良好的時間管理能力和危機處理能力。
8. 其他主管交辦事項。(文件遞送、高階主管家人接送、送禮與庶務採買等)
9. 有主管司機工作經驗者佳。
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1. 具備餐廳領班1年以上實務經驗。
2. 顧客的迎賓與帶領
3. 接洽訂位及顧客資料建立
4. 協助現場服務人員並隨時注意顧客的需求
5. 維護櫃台週邊環境清潔
6. 協助外場作業
7. 制訂餐廳服務方式與標準作業流程等事宜。
8. 現場人員之訓練及人力規劃管理。
9. 負責叫貨，庫存盤點及人員基礎教育訓練。
10. 善於溝通 。
11. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。
12.完成主管交付之事務, 並付諸執行。
具基本英語對話與書寫閱讀能力為佳
*另有專業技能如：葡萄酒執照、及其他餐飲相關專業技能加分，薪資可議。
10/21
1.負責國際級尊榮貴賓服務
2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳
3.團隊人員管理及培訓新進人員
4.處理客訴問題
5.客戶情報蒐集、資料更新維護
6.會員關係維護，增加會員忠誠度以促進營運業績的最大化
7.業績報表彙整與管理
8.活動企劃執行與良好的跨部門溝通協調安排
9.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入
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全日餐廳副理副理將協助全日餐廳經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。
https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume
1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。
2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。
3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。
4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。
5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。
6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。
7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。
8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。
9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。
The Assistant Western Restaurant Manager assists the Western Restaurant Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues.
1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members.
2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results.
3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters.
4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy.
5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily.
6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).
7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done.
8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.
9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning.