「桃園網通連鎖通訊_業務專員(中壢-龍東門市)」的相似工作

1.精品銷售 2.達成業務目標 3.負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理

★月休約8天以上(見紅國定假日皆可擇日排休,可自行指定休息2天) ★工作環境舒適，免風吹日曬雨淋 【ONEBOY工作內容】 1. 充滿熱情提供顧客接待服務 2. 商品銷售及POS機結帳 3. 商品進貨入庫、庫存管理 4. 商品陳列及收納擺放 5. 維持門市環境整潔 6. 顧客試衣間引導 【ONE BOY獎金制度】 ＄年終獎金 ＄三節禮金/禮品 ＄全勤獎金 ＄目標達標獎金 ＄員工推薦獎金 【ONE BOY員工保障】 ★勞保、健保、勞退、團保 ★各式假別依勞基法給予(特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假…等) ★各式津貼(出差、加班費、颱風假出勤…等) 【ONE BOY特殊福利】 ★員購折扣優惠 ★員工制服提供 ★不定期員工聚餐,培養同事好感情 ★每3-6個月透明晉升管道 ★年度尾牙或春酒,年年大獎抽不完 ★無經驗可,有完善教育訓練 ***歡迎喜歡與人說話的你加入*** ***歡迎活潑充滿熱情的你加入*** ***歡迎具有團隊精神的你加入*** ***歡迎熱愛美與時尚的你加入*** 【ONEBOY一起與你創造機能界的時尚王國】 —————————————————————————————— 桃園櫃點: 【桃園站前】 【桃園台茂】 【桃園大江】

1. 樣品流程管理：申請、追蹤及協調不同廠區與單位，確保樣品準時投產與寄出。 2. 進出庫與品質確認：樣品核對／入庫／過期下架及年度盤點。 3. 跨國溝通協作：國內外業務、子公司及合作夥伴郵件往來（中／英文），回覆及跟進樣品進度。 4. 數據分析與報表製作。 5. 特殊專案處理(ex:子公司投產特殊產品處理、向廠商申請樣品) 6. 主管交辦事項及行政庶務支援。

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

1. 樣品索樣單處理 2. 依樣品需求對應不同廠區樣品室或計劃單位申請樣品或投產 3. 樣品來料核對及入庫 4. 定期過期下架及年度盤點 5. 跟催樣品交期 6. 子公司投產特殊產品處理 7. 主管其他指派工作

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

【全職薪資】： 35,000~45000(包含底薪/全勤獎金/加班費/獎勵金/津貼)。 *依實際上班時數為主 。 【津貼制度】 1.表現津貼（2000～6000元） 2.業績津貼 3.推廣津貼 4.指定地區交通津貼 5.育嬰津貼/幼兒園補助津貼 【上班時段、休假】 1.月休8~10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 10:00~22:00 11:00~21:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 【上班地點】 家樂福內壢店：桃園市中壢區中華路一段450號 家樂福中壢店：桃園市中壢區中山東路二段510號 家樂福中原店：桃園市中壢區中華路二段501號 有機會輪調！！！！！

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

我們提供Apple最新的產品、週邊配件，並分享我們對蘋果的熱愛及專業！ ◎APPLE門市全系列商品銷售及售後服務； ◎顧客諮詢服務； ◎門市消費環境維護 ◎門市行政及商品管理。 想成為專業APPLE銷售專員嗎?趕緊加入我們吧!! <工作內容> 1.接待顧客協助介紹手機及配件/門號新辦.攜碼.續約等服務與銷售 2.協助維修/電腦/文書等行政流程及客服業務 3.代收顧客電信帳單 4.環境清潔維護....等 5.鄰近門市間調貨 6.需輪調 7.其他主管交辦事項 【工作時間/休假制度】 * AM 10:50 - PM 21:20 * 月休8天 <公司福利> 1.業績獎金(無上限)歡迎挑戰業界最高薪資 2.年終獎金 3.職階加給獎金 4.三節禮金 5.激勵獎金 6.員購手機折扣及門號申辦優惠 7.員工制服補助 【完善的制度】 1.勞保、健保 2提撥勞退6% 3.育嬰津貼/職災津貼等協助申請 4.特休假 5.員工旅遊經費補助/尾牙或春酒 6.員購手機超值折扣優惠 7.享勞健保、團保 8.享特休

【門市銷售｜穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺，錄取後安排離您最近的門市！ ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊，如果你善於表達，想領高額獎金，只要您有熱情、有服務精神，就能快速上手、輕鬆成交！ ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客，說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含：智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運：門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練，學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣，喜歡與人互動 • 表達能力佳，有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習，有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障＋獎金制度透明，獎金無上限 • 正職人員平均月獎金落在 $10,000～$40,000，不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度：勞保、健保、團保、勞退提撥6% 【各類獎金與補助】 • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠（手機、門號皆享特別折扣） • 完善休假制度：特休依勞基法、國定假日 日數放假 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發，門市遍佈： 台中｜彰化｜南投｜新北｜台北｜桃園｜雲林 完整據點介紹請見： https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎？ 我們提供的，是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們，一起打造值得驕傲的門市職涯！

✔要選有未來的公司,直接正職超級穩定 ✔專人培訓,完整教育訓練,無經驗可 ✔正職人員福利多更多 ✔體檢公司出 ▶上班地點: 中壢區中園路 ▶上班時間 日班07:30~19:40 夜班19:30~07:40 ▶測試製造技術員 二休二 (依照單位績效獎金) 日班29,620 ~ 33,720 夜班36,020 ~ 40,120 三休一 (約休9~10天) 日班41,920 ~ 47,150 夜班51,020 ~ 56,820 實際薪資依工作績效、工作站別、 出勤及加班狀況而異 ▶測試工程技術員 (週40小時) ▶測試PM技術員 (週40小時/上四休三) 四休三(依照單位績效獎金) 日班34,045 ~ 38,145 元 夜班41,895 ~ 45,995 元 以一個月加班 3 天計算： (月休約 10~11 天) 日班42,535 ~ 47,655 元 夜班52,365 ~ 57,485 元 實際薪資依工作績效、工作站別、 出勤及加班狀況而異 ▶工作內容 1. 無塵室機台操作 2. 系統操作 3. 具備基本作業能力、刻苦耐勞 4.可負重 (約15~20KG) ★★★《任職滿6個月再領(滿期獎金共計14,000元》★★★ ►登記面試人選較多,也可以選擇點網址 先註冊填寫完整履歷 我會主動與您聯繫◄ https://resume.conbiz.tw/R5qIBo0Sq9?openExternalBrowser=1 填寫完請務必主動加入我LINE 主動告知最快速喔 ▂▂▂▂ ✾職 缺 連 繫 方 式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多 一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v 手機號碼:0966991226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 上班時間:11:00-22:00 月薪:44000+獎金另計(無上限) 培訓期 月休8天 正職 月休9天 需自備機車 及機車駕照 <<<<<<員工福利>>>>>> 正職人員享勞健保全免 特休(比照勞基法) 四節獎金(中秋,端午,元宵,生日) 年終獎金 業績獎金(無上限) 特別加碼獎金 團體獎金 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 制服公司全額補助 不定時員工聚餐 完善保險制度 完善新人學習課程(無經驗快速上手)

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪30,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 台北門市區域津貼2,000元、新北門市區域津貼1,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

網路行銷，接洽客戶，主要銷售熱門特殊車總，客群龐大，商機無限 1.獎金高:每月底薪加高獎金,月領20萬不是難事。 2.訓練強:無經驗免擔心,主管提供1對1職業訓練,手把手幫你養成專業銷售技能,讓你快速有業績。 3.福利好:享健保及各項福利,員工享優惠,員工旅遊及員工聚餐。 4.環境優:獨立辦公空間,環境明亮舒適,不必在外跑客戶,工作環境輕鬆愉快。 『非常歡迎無經驗的各行各業的好朋友來加入我們的大家庭』

公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 桃園市中壢區延平路500號12樓（最佳商務中心）

總公司在美國紐約Brooklyn及Flushing開設專科綜合科，台灣公司於2024年8月底成立，與美國總公司遠端連線協助前台接待，包含電話接聽撥打、門診預約、保險查詢、客戶聯繫確認等相關事務。 美國總公司相關資訊: https://nypbone.com/ 1. 負責解答客戶電話、郵件等各種聯絡管道的疑問及需求 2. 建立、維護、管理客戶資料庫 3. 協助查詢美國醫療保險服務等相關工作 4. 快速解決客戶問題，提供完善的售後服務 5. 定期與客戶保持聯繫，建立良好的顧客關係 6. 本職缺不需要加班 上班地點:桃園市桃園區中正路1080號11樓 (非WFH) 上班時間:21:00-05:00 這是一個與顧客直接接觸的職位，能夠提供專業且優質的客戶服務體驗。在此工作中，您將有機會瞭解醫療相關知識與市場趨勢，同時培養對人際關係的溝通與問題解決技巧，並且能夠獨立工作或與團隊合作。 如果您對此職位有興趣且符合我們的招聘要求，歡迎儘速投遞履歷表。 履歷表請email至[email protected] 履歷內容最好能夠英文.104投遞中文履歷亦可 如有其他語文能力請備註於履歷中 英文程度一般的也可投遞履歷，主要是認真上進肯學習 對於工作內容想進一步了解可電洽 上班地點:桃園市桃園區中正路1080號11樓 (非WFH)

1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 3.定期進行顧客關懷，回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 4.具有溝通協調及100%學習能力與100%的耐心度 5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心

無經驗者會有完整的教育訓練，有經驗者亦歡迎挑戰高薪!!! 1.中古汽車、汽車配備和相關保險的介紹 2.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 3.貸款協助及其他相關事宜

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 上班時間:11:00-22:00 月薪:44000+獎金另計(無上限) 培訓期 月休8天 正職 月休9天 需自備機車 及機車駕照 <<<<<<員工福利>>>>>> 正職人員享勞健保全免 特休(比照勞基法) 四節獎金(中秋,端午,元宵,生日) 年終獎金 業績獎金(無上限) 特別加碼獎金 團體獎金 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 制服公司全額補助 不定時員工聚餐 完善保險制度 完善新人學習課程(無經驗快速上手)

1.補貨上架、商品陳列擺設、喊貨促銷販售 2.收銀結帳、現削水果 3.協助顧客挑選商品，與顧客良好互動 4.門市店面清潔工作 5.個性外向、活潑，喜歡與人互動 <薪酬水準> 正職中班月薪：約3.8萬~4.4萬元 上班時段：14:50~23:00 / 月休8天 享勞健保/勞退 三節獎金 需配合加班

秉持每一位員工即家人的理念經營 營造家的氛圍 【閣緻雅居 築藝工坊】 有好的氛圍才有好的績效 方能創造客戶和諧的居家氛圍 專業團隊的SOP流程 讓您從不懂到專精只需一週 想挑戰高收入卻又沒經驗的您 可以立馬加入我們大家庭 經營項目: 窗簾 捲簾 調光簾 柔紗簾 百葉 鋁百葉 木百葉 實木百葉 風琴簾 拉門 各式進口窗簾 壁紙 進口壁紙 塑膠地板 卡扣地板 市場需求: 1. 新建案推陳出新 每一戶都是我們的市場客戶 2. 老房子舊建案 窗簾更換的無數商機 3. 相關行業的配合與合作 不止擁有一項高收入 4. 政府機關 公司行號 新窗簾及舊換新需求 ============全台每年都有數十億的需求============ 公司福利: 1. 高獎金論件計酬 2. 三節獎金 3. 出國旅遊 4. 補助加油津貼 5. 達標享年終獎金 6. 每月競賽激勵獎金 7. 不定時月聚餐及貼心補助 =============保 證 業 界 福 利 第 一============ 閣坊聲明: 1.我們是新穎的實體窗簾店面,業務團隊銷售服務模式,絕非無需花錢囤貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品, 3.我們擁有完整銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存 ============眼高手低 好吃懶做者請勿面試============ ☆誰規定您只能一個月只能領2-4萬? ☆誰說業務收入不穩定? ☆誰說業務沒有保障? ☆誰說業務會因為景氣影響? 千思萬想不如一次實際行動!! 機會只留給準備好的人!!!!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 有野心與企圖心三個月晉升店長不是夢 只要有心想挑戰年收百萬的您 歡迎您一起加入我們的大家庭吧!! 工作內容: 1. 新人一週完整SOP專業團隊教育訓練 2. 開發潛在客戶 丈量 設計 估價 收款 3. 實店經營、產品行銷、客戶聯繫、客戶服務等工作 4. 負責國內業務接洽及訂單處理 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管 ========本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非只屬於門市銷售的工作,如您屬於每月只想領2~3萬 請勿嘗試喔 【我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】======== ★桃園市春日路1270號1樓 面試 ★對本職缺有興趣請先撥打0935-021176 吳先生 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★

櫃檯接待人員 1. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5. 負責文件表單的歸檔及保存。 6. 排定、維護及更新班表。 7. 處理例行性的工作（如：協助清潔、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、帶位）。 8. 完成行政支援工作（如：校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道