「中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(台東縣_台東)」的相似工作

1.承接社區式日照、關懷訪視業務。 2.每月紀錄填寫。 3.其他主管交辦事宜。 歡迎對社會福利領域有興趣的服務員夥伴加入我們的行列！

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 一起為台灣及地球創造有所貢獻的未來!!! 【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷考核調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：移動服務車清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式與薪資] 1.配合移動服務車營業時間，須輪早、中、假日班 。 2.四周排班，月平均休假8天起，見紅國定假日另計休假天數。 3.月全薪33,300元起 公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級調薪。 4.獎金項目：門市營運季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 [面試地點] 通過第一階段履歷審核通過後通知，未收到面試通知者請勿自行前往門市。 [工作性質] 1.服務車顧客服務，需良好溝通，具親和力。 2.定點服務時，須搬運貨品。 3.具小客車駕照，安心安全駕駛。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.依法晉用身心障礙者。

1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向 2.受託協助辦理車禍調解,商業險申請,工作職災糾紛,學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性.

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1.負責接待顧客並協助住宿登記、進房、退房等。 2.負責提供當地旅遊諮詢，並協助安排交通工具租用、接送等。 3.負責轉接電話或為顧客留言。 4.日班(07:00~15:30)、晚班(14:30~23:00)，需輪班。 5.有經驗者薪資可談。

查核及輔導財業務

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、配件 4.月休8~11日，排班制 5.智慧之星認證專業津貼 6.具激勵的薪資獎金 7.順暢的升遷管道 8.完備的教育訓練 9.完整的績效考核 10.優質的工作環境

1.負責顧客訂房相關事項。 2.負責顧客訂房帳務事項。 3.負責回覆各項傳真、信件、郵件等詢問信件。 4.負責國內外網路控房作業。 5.負責維護客戶關係。

主要負責小規模公司的行政工作，依學習成長能力調整薪資，實習期間需跟一線人員在前線理貨、出貨、送貨，瞭解流程、市場和商品，並且做與客戶之間的遞送文件、執行業務工作的同時認識客戶。 本職務為公司關鍵職缺，需承擔「企業設計者」、「財會協調者」、「制度執行者」三重責任，適合學習成長能力強，能抗壓、願主動承擔責任、懂得找資源解決問題的夥伴。 【工作內容】 1. 應收/應付帳款處理與管理 2. 客戶對帳、請款單據整理與會計報表協助 3. 流程與SOP 4. ERP系統 5. 客戶關係管理 6. 庫存盤點 7. 主管交辦事項 【職務優點】 實戰機會：實戰主導制度設計和管理 升遷管道：有相關經驗者，實習結束依能力調整底薪1000元~3000元 能獨力推動ERP與制定制度專案和內部流程SOP即升課長，津貼5000元 建立報表、可制定KPI追蹤、解決問題的能力即升經理，津貼10000元 【加分經歷】 1. 有會計師事務所、企業內部會計或ERP、專案的經歷 2. 自建表單、簡易系統導入或制度設計經驗 3. 專案規劃、流程改善、資訊整理導向經驗 4. 有進修碩士或長期職涯成長規劃者 【正職福利】 1. 公司指定款安全鞋，每年補助半額。 2. 穿著公司制服有津貼。 3. 尾牙。 4. 三節飲料( 春節、中秋、中元 )。 5. 額外的夏季全勤獎金。 6. 生日禮券或現金。 7. 每月指定場所之推拿費。 8. 年終獎金與年中獎金 ( 依KPI和業績達標定額，2024年合計約72066元 )

1. 協助公共工程監造工作，品管文件、監造計畫、結算等。 2. 協助工地現場各項監造工作。 3. 協助繪製/修改工程變更設計圖說。 4. 協助與業主及地主溝通協調及工程事務的聯絡與協調。

加入路得行旅，讓你的用心被看見！ 不同於傳統飯店，我們是一家充滿年輕活力的國際青年旅館，接待來自世界各地的旅人，期待熱愛台東、喜歡分享的你加入櫃台團隊！ ● 職缺：櫃台人員 正職 ● 工作內容： - 協助旅客辦理入住、退房與帳務處理 - 飯店系統操作與客房配置掌握 - 與旅客分享在地景點與台東特色美食 - 接聽電話、轉接與訊息處理 - 查房、檢查房務人員清潔狀況 - 輪班制度、交接確實 - 執行並完成主管交辦事項 ● 我們需要的夥伴： - 表達清楚、樂於與各國旅客互動 - 具備抗壓性，能獨立處理問題 - 誠實率直，願意主動回報與討論 - 有責任感，對交辦工作具高完成標準 - 對服務工作充滿熱情與主動性 ● 福利與獎金（通過考核轉正後即可享有）： - 全勤獎金 - 每月考核績效獎金 - 年度盈餘分潤年終獎金 - 三節禮金與生日禮金 - 員工訂房優惠 - 優於業界的畫休制度 正職人員通過考核後會進行調薪

工作內容 1.公司人員薪資結算 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 4.協助會計處理或完成會計事項 5.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 8.定期記錄並核對公司總分類帳 9.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等

【 威豪健身事業Pro Fitness 】徵夥伴♥️ 職缺：運動推廣顧問（無經驗可） 完整培訓輔導 完全不用擔心喔。 只要您外向、喜歡聊天、具有團隊精神 又剛好在找工作 那您就是我們正在找的夥伴啦 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【須具備條件】 ♦️外向 ♦️熱心細心 ♦️愛聊天 ♦️具有團隊精神 ♦️喜愛追求高薪 ♦️抗壓能力 ♦️簡易行政作業 【休假福利】 月休：9-12天（全數自行排休） 早班：09:30-18:30 晚班：14:30-23:30 （用餐休息1H、需輪班） 【薪資福利】 ♦️基本薪資：32,000元 ♦️年資加給：每年基本薪資調漲1000元 ♦️每月平均薪資：37,000～50,000元 【員工福利】 ♦️場館免費運動 ♦️每日不定時茶點 ♦️每月聚餐 ♦️每年員工旅遊 ♦️年度尾牙等 以上簡單介紹： 有意願的您，歡迎來面試互相瞭解更多資訊喔 我們是一群想拼的年輕團隊 若您也想拼一個穩定且更好的未來 那就快跟我聯絡吧

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金（35,000~55,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。

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1.負責環境衛生巡查工作，資料整理與建檔 2.協助機關及主管其他臨時交辦事項等，需與業主與團隊溝通，協調與支援。 3.態度熱忱積極細心，熟悉文書作業能力。