「門市營運督導」的相似工作
IMAGE_概念服飾開發有限公司共500筆
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麥絲瑪拉台灣零售股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
-激勵團隊完成每月營業目標及個人銷售目標
-建立良好工作氛圍，有效執行公司及店舖制度及規定
-績效管理，KPI擬訂、改善計畫、人員培訓
-團隊協調執行銷售計劃和店鋪活動
-招募、面試，並提供銷售話術訓練
-店櫃管理與業績分析及提出改善方案
-建立良好顧客關係及服務品質
-銷售團隊排班與出勤管理
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丰丹嚴選本舖股份有限公司食品什貨零售業
在丰丹，我們相信糕餅能傳遞溫暖的心，也相信專櫃背後是一群用心服務的夥伴。
身為北區業務督導，你不只是管理櫃位，更是品牌的領航者。你要帶領團隊、創造業績，讓更多人因為丰丹而感受到「做糕餅的那份真心」。
【你的使命】
1. 營運績效領航：持續追蹤並分析北區專櫃營運，確保業績目標達成，帶領團隊挑戰高峰。
2. 團隊人才打造：負責銷售人員的招募、訓練與考核，培育專櫃菁英，傳遞品牌精神。
3. 商品流通管理：規劃盤點作業，協助商品調撥，讓每一份糕餅在最佳狀態送到顧客手中。
4. 銷售力提升：引導夥伴熟悉商品故事與銷售技巧，提升服務體驗與成交率。
5. 行銷推廣策劃：規劃百貨檔期及促銷活動，打造亮眼櫃點表現，提升品牌影響力。
6. 專案支援：協助檔期進撤櫃，讓每一次亮相都展現丰丹的專業與溫度。
7. 市場拓展：積極開發新通路，將丰丹的糕餅溫度傳遞到更多地方。
【我們在找的你】
1. 具備零售或百貨專櫃管理經驗，能掌握數字與現場，帶領團隊衝刺目標。
2. 擅長跨部門協調與溝通，能在快節奏的零售現場中靈活應對。
3. 對顧客服務與品牌形象有熱情，能把「心意」轉化成「業績」。
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吉米達人國際餐飲有限公司餐館業
▪️ 職務內容：
1． 接待顧客，介紹及銷售門市商品，及組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。
2． 熟悉、協助門市營運，包含開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金管理、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。
3． 協助培育店長一級人才之教育訓練與養成晉升。
4． 配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。
5． 橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。
6． 所督導管理之門市遇到人力短缺時，需協助門市當日營業順暢。必要時需調整個人班表協助門市營運順利。
7． 穩健優化門市之人力資源管理 – 1) 人員招募；2) 訓練發展；3) 薪資成本管控；4) 績效評估；5) 深化門市同仁與公司之間的關係，進而提升門市同仁對公司的認同感及歸屬感；6) 負責員工績效及升遷之評核。
8． 確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。
▪️ 薪資福利：
1． 試用期滿調整薪資結構3％-9％。
2． 每季按門市與個人工作績效發放「銷售激勵獎金」。
3． 三節獎金，門市管理獎金。
4． 按個人能力與工作表現，年年薪資、福利做調整。
▪️ 個人升遷與職涯發展：
1． 公司營運穩定成長，自2018年3月北上展店，六年來已從零到現今的九家直營門市。 我們期待能與您一起繼續成長、茁壯。
2． 門市管理職採內升制，升遷管道暢通、透明。 歡迎具有強烈企圖心的你加入我們的主管升遷行列。
3． 主管職薪津如下：
* 店長二級薪津45,000元起 (養成期約12 - 24個月)
* 督 導薪津55,000元起 (養成期約12 - 24個月)
▪️ 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 –
1．環球購物中心板橋車站門市 B1
2．SOGO復興館門市 B3
3．統一時代百貨門市 B2
4．新光三越百貨台北南西店門市 B2
5．新光三越百貨台北站前店門市 B1
6．SOGO天母館門市 B1
7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2
8．環球購物中心南港門市 B1
9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1
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東來服飾開發有限公司紡織成衣業
Candace CMZ- 設計師品牌女裝
職務說明：
品牌督導負責門市營運與品牌管理，確保銷售目標達成，提升顧客服務體驗，並維持品牌形象與視覺陳列的一致性。
工作內容：
1. 品牌營運與銷售管理：監督門市與線上銷售表現，確保業績達標，並制定優化銷售策略。
2. 門市管理與巡店：定期巡視各門市，確保商品陳列、銷售策略與品牌形象維持一致。
3. 店櫃陳列與視覺管理：規劃與調整商品陳列、櫃位擺設及整體門市視覺，提升顧客購物體驗與品牌形象。
4. 銷售數據分析：追蹤門市銷售表現，分析數據並提供策略建議，提高轉單率與客單價。
5. 員工培訓與績效管理：培訓門市人員，提高服務品質、商品陳列與銷售技巧，並追蹤績效表現。
6. 行銷活動執行與推廣：協助規劃與執行品牌促銷、活動與新品上市策略，提高消費者關注度與購買意願。
7. 客戶服務與體驗優化：提升顧客滿意度，處理客訴並提出改善方案，打造良好的品牌口碑。
條件要求：
1. 具 3-5 年以上 門市管理、品牌營運或銷售督導經驗，具服飾、美妝、精品產業經驗者尤佳。
2. 具備 商品陳列（VM）與視覺美感，熟悉櫃位擺設與店內氛圍營造，能確保品牌形象一致性。
3. 具備數據分析能力，能根據銷售數據與市場趨勢調整營運策略。
4. 具領導與溝通能力，能帶領門市團隊提升績效並維持品牌標準。
5. 熟悉零售銷售模式，瞭解顧客購物行為，能制定有效的銷售與服務策略。
6. 能適應門市巡店與彈性工作時間，具備高抗壓性與解決問題的能力。
工作待遇：45k~50k (含業務提成)
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展威體育用品股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
【工作內容】
✅店櫃管理與營運(業績 店務 活動執行成效 陳列 商品知識)，督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行營管工作。
✅巡視各百貨門市櫃點、不定時櫃上駐點、調整商品陳列，協助銷售工作及處理櫃上問題包含客訴
✅督導各店點提升門市櫃點業績達成公司目標，每日商品進銷存管理、追蹤及回報
✅掌握門市即時銷售與庫存狀況，指揮貨品各店之間移動，以利存貨速銷
✅專櫃補單出貨確認/ 銷售日報核對/ 專櫃事務處理/規劃百貨檔期/ 活動檔期建檔
✅人員管理、招募、協調、教育訓練、排班、出缺勤及績效評估
✅配合出差各檔期百貨活動、進/撤櫃、特賣活動/不定期跨部門活動支援
✅檢視及審查業績狀況，提出改善方案
✅專櫃例行事務及其他上級交付工作
※具備EXCEL樞紐分析、Vlookup、報表製作能力。
⫸本公司致力於DTC Business model，目前共有14間直營門市櫃點，2025年再添2個新品牌，組織持續發展中，我們正在尋找一位熟連鎖店鋪管理的門市督導，在總部與店舖間成為良好的溝通橋樑及任務執行者，激勵店長領導我們的營業團隊共創業績!!歡迎對品牌經營有熱忱的你來挑戰!
公司簡介：
▲本公司為NIKE全球授權系統台灣銷售總代理，商品種類包括毛巾、水壺、頭腕帶及球衣等全系列NIKE運動配件，為NIKE在台之密切合作夥伴。
▲Havaianas Taiwan：哈瓦仕拖鞋、涼鞋、休閒鞋等總代理及門市銷售
▲義大利知名鞋子品牌superga=https://www.superga.com/
▲美國品牌Kizik“Hands-free shoes”免提鞋=https://kizik.com/en-tw
⭐ 認職我們：
http://www.wellforcesports.com.tw/
https://havaianas.com.tw/
https://www.vogue.com.tw/havaianas-2023
https://www.vogue.com.tw/article/superga-sneakers
https://www.kizik.tw/
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LOVFEE_傑恩國際股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
❈工作內容❈
◇ 帶領門市團隊完成每月業績目標，提升整體營運表現。
◇ 日常營運規劃、班表安排、訂貨與庫存調控管理。
◇ 顧客接待、服務品質控管與銷售現場示範。
◇ 定期進行團隊訓練、回饋機制與夥伴培育。
◇ 監督商品進退貨、每週商品陳列與視覺維護。
◇ 即時掌握總公司行銷活動與新品重點，落實門市執行。
◇ 協助跨店支援與主管交辦事項。
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❈夥伴特質❈
◇ 對穿搭風格敏銳、有商業嗅覺，能兼顧美感與銷售力。
◇ 喜愛與人互動，能引導顧客找到屬於自己的穿搭樣貌。
◇ 擅長溝通協調與危機處理，具備團隊領導與正向管理思維。
◇ 對品牌具高度認同感，能主動吸收新知、轉化為現場力量。
◇ 注重細節、具備一定文書報表處理能力與POS操作經驗。
◇ 熟悉服飾零售產業節奏與門市營運邏輯。
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❈必備條件❈
◇ 至少兩年以上服飾門市工作經驗，其中一年以上具管理經驗者佳。
◇ 願意接受訓練、輪調或短期跨店支援安排。
◇ 具高度責任感與抗壓性，能帶領團隊應對快節奏零售現場。
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❈應徵小提醒❈
投遞履歷時，請盡量附上以下資訊，以幫助我們更快認識您：
✓ 歷來帶領團隊或協助業績突破的經驗分享。
✓ 穿搭照片數張，展現您對服裝的理解與搭配風格。
✓ 個人 IG / 社群帳號連結（如願意公開），便於我們更完整參考您的日常與審美感知。
✓ 您對於LOVFEE品牌的觀察與此職缺的期待，讓我們看見妳的熱情與想法！
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歡迎對穿搭、美感與管理都有熱情的妳，加入我們的核心現場！
www.lovfee.com
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台灣德奈澈貿易股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
◆ MAIN PURPOSE
1. To manage retail stores to achieve sales target and KPIs.
2. To ensure retail operation, presentation excellency, and stock accuracy.
3. To oversee the customer service and maximize the CRM.
4. To recruit and develop retail staff capability/performance and retain good talent.
5. To collaboration with Landlord for contract management, brands exposure & promotion, sales maximization, and other relevant tasks.
6. To collaboration internal departments for sales maximization, retail operation .excellency, brand exposure, and other relevant tasks.
◆ KEY RESPONSIBILITIES
1. Manage annual sales plan and execute into daily basis to reach target and KPIs.
2. Oversee all retail operation execution and lead process improvement initiatives to ensure excellency of store environment including VM, stockroom and others.
3. Oversee stock for accuracy and co work with Merchant for stock abundance and mixture for the sales maximization.
4. Manage all relevant retail reports for store operation and office operation.
5. Oversee CRM including customer service and retention.
6. Manage retail store staff including recruitment, training, and development.
7. Manage offline store contract for best deal.
◆ QUALIFICATIONS
• 8 years working experience and minimum 3 years retail management experience in fashion brands.
• Sales and CRM driven with CRM experience and proven performance.
• Capable of Office tool including word, excel and power points.
• People sensitivity so as to lead team flexibility.
• Well communication both externally and internally.
• Fluent in English.
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吉米達人國際餐飲有限公司餐館業
1．協助順暢門市運作。 所支援管理之門市遇到人力短缺時，需配合彈性調整個人班表，調班、調假。
2．接待顧客，介紹及銷售門市商品，及切割熟食壽司暨組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。
3．協助門市日常營運作業，包含但不限於 – 熟稔且能操作各百貨門市所使用之POS點餐及結帳收銀系統、開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金換取工作、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。
4．協助公司臨時櫃/快閃櫃進櫃日之行前工作準備事項確認、設點後之日常運營，以及親自帶領進櫃人員於進櫃日當天之設置安頓工作事宜，於撤櫃日當天，親自到現場帶領撤櫃人員就場地歸還百貨所必須完成到位的事項予以配合，經樓管確認簽收後始可離場。
5．配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。
6．橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。
7．確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。
米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 –
1．環球購物中心板橋車站門市 B1
2．SOGO復興館門市 B3
3．統一時代百貨門市 B2
4．新光三越百貨台北南西店門市 B2
5．新光三越百貨台北站前店門市 B1
6．SOGO天母館門市 B1
7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2
8．環球購物中心南港車站門市 B1
9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1
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IF_伊芙巴黎左岸股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
1.管理範疇：百貨專櫃及門市業務整體運作及執行。
2.具備管理經驗:部屬培育及團隊領導的能力、百貨業務(如進撤櫃、改裝案、人力安排)。
3.招募人才。
4.主管交辦事項。
5.需具陳列搭配之能力或相關業務經驗。
6.需具服裝零售業管理經驗2年以上。
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水美媒_肯霖國際股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
★你想要舞台嗎！！~公司尊重員工不同想法，創意、創新，勇於挑戰。
★好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛！(工作就是要開心)
【工作內容】
1.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
2.督導營運處各主管工作品質與作業效率。
3.配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。
4.督導區域業績及各項指標，達成公司營運目標 。
5.負責門市客戶接待與需求服務，關係建立與維繫。
6.長期在地經營、傳達公司品牌理念、建立品牌形象。
7.負責門市營運管理 (商品包裝、陳列及促銷品換檔工作)。
8.團隊建立、人員督導與管理、人才培訓及關鍵人才養成。
9.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度(員工績效及升遷評核)。
10.定期巡視⾨店，督導⾨店營運遵循總公司制定之規範( 擴展門市/百貨櫃點)
11.確實督導營運績效、成本控管、進貨入庫及庫存管理、服務品質、突發事件及重大客訴處理。
【薪獎制度】
1. 高底薪+區域抽成0.5%。
2. 每年度可依各店櫃績效及業務留任率等等，綜合評估增加底薪。
【爭取獎金，為自己加薪!!!】
激勵獎金~不定期發予個人或團隊。
年終獎金~按年度績效給予，慰勞員工的辛勞與付出。
【排班制度】
1. 採輪班排班制
2. 平均月休8天以上(見紅國定假日皆為可休天數)
【福利相關】
★獎金/禮品類
- 高額績效獎金
- 介紹獎金
- 新客開發獎金
- 新品體驗禮(員工搶先試用~超幸福！)
- 每季免費員工專屬保養品
- 年終獎金
★保險類
- 除了法定的勞保、健保外，另提供團體保險，保障員工
★請/休假制度
- 依勞基法
★其他福利
- 完整教育訓練，升遷機會多 (重視人才培育)
- 員工購物優惠
- 春酒尾牙(創意十足、歡樂滿點的春酒Party，豐富的獎金、禮品，聯繫同仁情感)
- 不定期員工折扣優惠。
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【職務說明 & 需求】
1.負責⾨店遵循公司政策、法律規範進⾏⾨店營運管理。
2.總公司政策傳達與執⾏、轄區⾨店與總公司之間的溝通聯繫。
3.⾨店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。
4.⽇常⼯作之監督與審核，專案⼯作執⾏監督。
5.定期巡視⾨店，督導⾨店營運遵循總公司制定之規範。
6.⾨店成本控管、營運計畫研擬與執⾏。
7.輔導⾨店客訴及相關問題排除。
8.國內門市展店教育訓練及開幕營運輔導、⽀援。
9.直營⾨市主管培訓、⼯作之協調、整合、督導、⼈員配置運⽤及調度。
10. 具有負責、正向積極、配合度⾼及良好學習態度。
* 願接受公司長期培訓，入職初期3-6個月至門市訓練，瞭解門市營運操作
* 能接受跨區域輪調
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PEPPER'S_鴻月國際有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
以台灣為創意設計發源基地，PEPPER’S胡椒包希望呈現出每個人專屬的時尚風格，感受愛與祝福蘊藏心意，透過設計，調和出精采生活，建立、散發魅力與自信～因為「你，就是自己的設計師！」
PEPPER`S目前在台灣與馬來西亞擁有15家以上專櫃與門市(持續增加中)，每年舉辦固定的培訓課程，提供夥伴晉升的機會，未來將持續努力，並誠摯期待您的加入，與我們一同打造顧客能夠實現「自己就是設計師」的環境！
《工作內容》
1. 定期巡察各店櫃的營運狀況和標準作業流程遵行並予以適當協助。
2. 百貨檔期活動之操作與行銷規劃提案。
3. 店櫃人員管理(含招募/面試)與教育訓練規劃及優質銷售服務執行。
4. 帶領銷售團隊達成業績目標並提升團隊績效。
5. 執行並檢測工作目標管理流程與改善、強化銷售人員競爭力。
6. 市場訊息研調及百貨/通路聯繫洽談、溝通談判事宜。
7. 監督百貨通路與門市進撤櫃、移櫃等設計規劃與施工狀況
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欣旻國際行銷有限公司綜合商品批發代理業
【工作內容】
1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。
2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。
3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。
4. 協助銷售工作及活動、教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。
5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。
6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。
7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。
8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。
9. 定期盤點與監控庫存，確保商品充足及資源分配合理。
10. 其他主管交辦事項。
★ 本工作需具備良好溝通協調能力
★ 工作待遇：底薪+業績獎金
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栢邑國際有限公司綜合商品批發代理業
1.百貨及賣場檔期開發，合作條件、檔期時間確認追蹤。
2.各檔期前置作業規劃及執行。
3.檔期銷售人員排定、教育訓練及薪資計算。
4. 配合出差全台各檔期百貨活動支援。
5. 其他協助相關業務及主管交辦事項。
6. 跨部門溝通協商
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逗寶國際股份有限公司網際網路相關業
逗寶是一個融合國際貿易、電子商務與新零售的時尚母嬰品牌，致力於推廣充滿自信、正向與溫度的育兒文化。自2013年創立以來，我們持續成長、突破，吸引許多熱情又具創意的夥伴一同築夢。
在這裡，每一位夥伴都有舞台展現實力、挑戰自我，與團隊共同打造屬於逗寶的精彩成就！
【營運升級任務，由妳主導】
這不僅是一份督導工作，更是一項關鍵的區域營運專案任務──聚焦於「提升效率、驅動業績、穩定團隊」三大目標。
妳不只是管理現場，而是負責拆解問題、制定策略、推動改變、帶出成果，成為北區營運成長的關鍵推手。
如果妳具備洞察數據的策略腦、解決問題的行動力，以及激勵團隊的領導力，逗寶誠摯邀請妳加入我們，主導這場實戰升級行動！
【妳的關鍵角色】
✅ 業績推進者：主導北部專櫃營運，設定明確目標與行動計畫，確保業績穩定成長。
✅ 團隊領導者：建立有戰力的櫃點團隊，協助夥伴提升銷售技巧與服務品質，強化團隊執行力與向心力。
✅ 服務品質優化者：系統性經營VIP顧客，強化品牌體驗與回購黏著度，打造顧客信任的第一線。
【妳的實戰任務】
▲ 銷售與營運管理：定期檢視各櫃點營運績效，靈活調整策略，確保達成業績與營運目標。
▲ 團隊激勵與培訓：規劃訓練、即時指導與績效回饋，提升團隊整體表現與動能。
▲ 現場營運優化：巡視各專櫃、即時掌握問題、協調人力與庫存，確保現場順暢與效率。
▲ 顧客經營執行：維護與強化VIP關係，規劃顧客活動與回訪計畫，提升顧客滿意與品牌忠誠度。
▲ 市場情報回饋：觀察競品動態與商圈變化，提出調整建議，回報營運重點與改善策略。
【關於逗寶，我還想知道更多！】
《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/
《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ
《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ
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栢邑國際有限公司綜合商品批發代理業
1.門市櫃點銷售導購、客勤服務、商品陳列調整。
2.業績目標達成、商品進銷存、效期品管理、追蹤及回報。
3.人員管理、招募、協調、門市人員教育訓練、排班、出缺勤及績效評估。
4.業績相關數字統計與分析。
5.配合出差各檔期百貨活動、進撤櫃、特賣活動支援。
6.其他主管交辦事項。
面試者請先了解我們的公司業務與特色，
FB搜尋名稱: 零零特賣
https://www.facebook.com/LinlinLabs
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HOME SHOP_加家國際精品有限公司鞋類／布類／服飾品批發業
【北中地區】
1.雙北
2.桃園
3.新竹
【工作內容】
1.門市管理及規劃，落實建立門市營運SOP流程
2.負責擬定銷售策略，以促進銷售目標的達成
3.營運數據分析及整合，提出解決方案提升績效
4.負責人員管理、培訓及績效考核
5.跨部門、團隊溝通與協調
6. 有連鎖門市/百貨商場管理實務經驗者佳
7.具備現場管理執行能力
8.客戶關係維繫，管理投訴及售後服務，提供優質顧客服務
9.庫存管理（盤點、控制存貨、商品分析）
10.根據品牌總部建議調整店鋪陳列設計，維護品牌形像
11.新開店規劃,參與裝潢規劃,合約完成,賣場配合協調等
12.主管交辦事項
【其它條件】
1. 具快時尚女裝服飾產業、零售業、流通業，相關管理工作經驗4年以上優先面談。
2. 具良好溝通協調能力、積極主動、抗壓性高、細心、毅力、向心力、具執行力，有獨立作業能力。
3. 熟Excel操作。