「護理師」的相似工作
豐盛長照社團法人附設臺中市私立南丁格爾住宿長照機構共500筆
10/13
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，您值得最好的！】
我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利，
除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】
身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。
●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。
●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。
●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。
●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。
【工作型態】
固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！
（假日偶需輪值）
【工作地點】
法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號
法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/14
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時
採取救護措施。
4.照顧無管路的長者
5.秉承主管之指示，執行所分配之工作
10/15
財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家其他醫療保健服務業
職務內容：
一、健康服務：依服務對象三餐飲食及協助服藥…等。
二、護理照護：每天協助進行各項生命徵象測量，評估服務對象外出就醫之需要。
三、護理常規。
‧每個月至少填寫一次護理紀錄，記錄服務對象之生理、心理及精神狀態，並視情況增加次數。
‧書寫個別化服務計畫。
‧表單-ADL每年填寫一次。
‧每個月黏貼處方籤。
‧患有特殊慢性病之服務對象，每天測量並記錄血糖數值。
‧協助處理特殊狀況。
‧衛教活動團體的設計、引導並支持與陪伴服務對象日常生活。
10/15
永進長照社團法人附設私立善美得綜合長照機構其他醫療保健服務業
1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業
2.就醫協助聯繫、藥物管理、完成護理記錄等護理臨床工作
3.感染管制預防概念及技術之操作
4.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄、必要時採救護措施等等
**無工作經驗可 歡迎應屆畢業生 可給教育訓練 **
10/16
福碩護理之家其他醫療保健服務業
如果您想找一份安定工作加上一群合作護理團隊，歡迎前來福碩護理之家，我們即將提供給您這樣工作環境，並邀請您前來面試並詳談工作薪資，我們將會仔細參考過去經驗，計算您的福利。
10/14
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利，
並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作，
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼，包班更高薪
【工作地點】
● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號
● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街 71 號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/13
佳醫長照社團法人其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
6.可輪兩班者(日/小夜、小夜/大夜)優先錄用。
7.夜班津貼另計。
10/13
七醫醫療體系_七醫健康股份有限公司其他醫療保健服務業
七醫醫療體系深耕社區醫療，於全台合作醫藥機構已逾30家，並以每年新增4~5家的速度穩健成長，為您提供多元的升遷與發展機會！
我們高度重視醫療服務品質，讓您在專業成長的同時，也能挑戰自我、享受工作。如果您充滿服務熱忱，歡迎加入七醫，與我們一同為社區健康努力！
【工作內容：我們期待您在尚群診所的貢獻】
1.提供基礎護理照護： 執行傷口包紮、換藥等，確保病患獲得適切的醫療協助。
2.精準掌握病患生理： 測量並詳實記錄體溫、血壓、脈搏等生理狀態。
3.執行專業針劑操作： 進行靜脈注射、肌肉注射、常規疫苗接種，並密切觀察病患反應。
4.協助各項體檢： 體檢流程確保順暢高效。
5.門診櫃台與衛教服務： 協助掛號作業，並提供清晰易懂的衛教知識，促進病患自我健康管理。
6.醫師診間跟診： 協助醫師完成診療工作，提升門診效率。
【優渥薪資、完善福利，讓您工作無後顧之憂！】
我們深知護理師的辛勞與重要性，因此提供具競爭力的薪資與多項福利，讓您在松群診所安心打拼，專注於護理專業！
1.具競爭力薪資： 月薪 39,000~50,000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異，能力越強，薪資越高！），我們歡迎有經驗的您挑戰更高薪資！
2.年終獎金及季獎金另計： 除月薪外，另提供優渥年終獎金及季獎金，讓您的努力獲得實質回報。
3.全額補助零負擔： 公會會費與執登費用全額補助，並提供制服補助，為您減輕財務負擔。
4.豐厚獎金制度：
●資深員工獎金：感謝您長期以來的付出與貢獻。
●員工介紹獎勵金：推薦優秀夥伴加入，共享獎勵！
●績效獎金無上限：您的專業表現將直接反映在豐厚的獎金上，努力看得見！
5.透明升遷管道： 若您對經營管理有興趣且具備相關能力與條件，可朝行政職升遷發展，開啟職涯新篇章。我們提供技術職與行政職雙軌發展，讓您的職涯道路無限寬廣。
6.良好工作環境： 我們擁有和諧友善的工作氛圍與專業的醫事團隊，互相支持，共同成長。
10/14
1.老人生活照顧 (身體清潔、備餐、陪伴照顧) ,依據個案之個別化需要,提供自立支援服務協助個案維持或增進尚存之身體功能與自我照顧能力。
2.日常、節慶活動帶領與參與,行政記錄包含活動紀錄及長者生活紀錄 。
3.一般性庶務、環境清潔。
4.執行主管其他臨時交辦事項。
公司福利:
享勞健保/勞退 考核通過後享三節獎金等
10/16
立康興業有限公司醫療器材製造業
1.獲得醫療體系肯定的Easy So塑身課程，具營養及相關醫護經驗或美容/專櫃/門市人員尤佳，無經驗亦可。
2.醫學級Easy So塑身課程的諮詢及推廣。
3.對塑身減重有強烈的興趣
4.非傳直銷公司
10/15
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
10/13
長春健康事業有限公司其他醫療保健服務業
1. 至居家及機構訪視、管路更換、照護指導教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議。
2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵。
3. 提供基本的個案及病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。
4. 居家照護工作事宜。
5. 主管交辦事項。
6. 開發推廣業務工作。
7. 文書行政工作。
安寧居家護理師是一個非常重要的職位，隨著人口老化和長期照護需求的增加，這個職位在未來將有更多的發展前景。作為一名安寧居家護理師，您將能夠幫助病患和家屬渡過困難時刻，並且為社區提供有價值的服務。
如果您符合上述要求並對這個職位感興趣，請提交您的履歷表以及相關證照，我們期待與您合作！
10/14
台灣好伴長照協會其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 個案慢性病管理。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。
4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。
5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。
6.配合復健治療師執行復健。
7.評鑑資料準備
8.其他主管臨時交辦事項。
07/01
工作待遇—百萬年薪不是夢
工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈
每月獎金加給：
1.績效獎金7,500-15,000/月
2.急性及特殊單位津貼1,500/月
3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月
4.高額夜班津貼每班1050-1650元/日
獎金制度：
1.報到獎金: 1-3個月12,000元
2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元
3.久任獎金: 每月再額外加給
到職1年以上：每月3,000元~5200元
4.年終獎金:1-1.5月薪資
福利制度—寵疼員工.溫馨愛您
1.提供有多元職缺，依勞基法派班
2.高額夜班津貼
3.提供宿舍
4.網路免費提供
5.每年免費高級健檢
6.每年辦理免費員工旅遊
7.忘年會抽獎，獎項豐富
8.提供就醫優免
9.生日禮卷
10.提供制服鞋子
11.節慶活動
10/14
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利，
並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作，
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼，包班更高薪
【工作地點】
法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/14
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
職務說明
【利多分享】
※考核獎金
※夜班加給
※三節獎金(每節6000元)
※年終獎金
※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※介紹員工獎金
※多元升遷管道：專業主任、督導等職務
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
【工作內容】
1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效
2.專管員專業督導及業務執行之管理
3.社區資源之建立、開發、聯結及運用
4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施
5.其他康家各項行政管理事務
6.參與相關會議及訓練
10/16
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書