「高薪-國中儲備主管 (永豐分校/平南分校)」的相似工作

我們需要的夥伴： 1. 活潑大方敢於表現自我 2. 需富有教學熱誠 3. 願意爲孩子付出 4. 富有耐心、愛心、責任感 5.無經驗可 【工作內容】 一、班級經營 1.協助講師授課，並協助活動規劃與執行 2.輔導學生各科課業 3.處理家長事務 4.跟課、培養上台授課的能力 二、行政事務 1.協助處理補習班內的基本行政事務。 2.維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。 3.其他主管交辦事項。 *應徵者需具備誠信及負責的態度、企圖心強、擅應對、行動力佳、數字觀念清楚、不畏繁瑣者

國中 高中數學 個別教學

工作內容： 1.國中各科個別指導授課 2.國中各科小團班授課 3.課後與教室溝通學生狀況 4.補充教材製作及應用 三希堂的宗旨是幫助每位學生找到適合自己的學習方法，提升學習成效，進而穩定進步。我們的老師不只是授課者，更是學生的夥伴，讓教室一起共同督促、引導學生，幫助他們發掘學習的樂趣與人生方向。 我們堅持以教育為核心，關心每位學生的成長與進步。在三希堂，每個孩子都是值得重視的，我們的目標不是讓學生單純來上課，而是協助孩子們提升自我，找到適合自己的學習方式！

工作內容 (1).備料工作 (2).出餐 (3).廚房清潔 (4).收銀機 (5).點餐 需具備能力： 1. 對餐飲服務有興趣者 2. 對學習餐飲內外場學習有興趣者 3.無餐飲經驗可，本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練 工作時間：早上9點半至晚上10點 空班1小時 加班4小時 有供餐 休假時間：排休月休十天 備註： 1.坐桃園捷運A12站及到工作地點，本店型態為美食街。 2.外籍人士本公司可幫忙申請工作證。（Our company can assist foreign nationals in applying for work permits. ）

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

1. 與學生家長保持良好溝通，解答課程問題，處理客訴與需求。 2. 關注學生的學習狀況，協助家長與老師了解學生進步情形。 3. 協助處理家長問題、學生糾紛及其他突發事件。 4. 成為老師與家長的橋樑：協助老師了解家長的期望，幫助家長理解教學目標。 5. 跨部門溝通協調、資源整合。 6. 培訓櫃台客服人員的溝通技巧與問題解決能力。 7. 負責分校業務相關內容 *此職務需三年以上相關經驗 此職務目標為培養校務主管即戰力，以及規劃未來之校區經理 固定班表 (無大夜班) 教育產業穩定環境 通過三個月基本訓練： - 營隊報名數獎金 - 學期業務額獎金 - 學期留任率獎金 - 銷售額達標獎金

【職務介紹】 1.電腦教室軟硬體設備維護. 2.講師溝通協調及排課. 3.學員課後問題協助及關心輔導. 4.學員就業輔導協助. 5.班導師班務管理. 6.協助課程說明與職涯規劃. 7.基本行政作業. 【福利制度】 ★年年國內旅遊+國外旅遊補助 ★年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ★每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ★滿半年者即享特休假期 ★到職即享完善教育訓練 ★透明的升遷管道、考核制度 ★聯成千門課程任你選(電腦/外語)- 工作表現優良的員工，更可以進修聯成市售20萬的課程 工作環境：不同於業界，工作環境美輪美奐，愉快工作氛圍，人性化管理。一家人手牽手團隊合作～ 升遷： 完善透明的升遷管道，給熱情的您暢通無阻發揮。 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多 ★Line ID:@lccedu

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 統籌營運補習班相關事務 2. 組織編制、招生規劃、年度經營計畫，進行分工、執行與監督。 3. 熟悉各班事務 4. 無班主任經驗可，但需有補教老師經驗，可接受培訓為班主任者(有教育訓練)

*需有兩年以上經驗. 週日固定休診 * *需具備以下能力： 手術跟刀、矯正跟診、數位口腔掃描、口內攝影、健保抽審申報、 temp 製作、診間診外場控、合理調度病人療程以及時間、一對一處理病人疑難雜症 （line 客服） 1.牙科器材的準備及操作 2.臨床各科跟診、手術跟刀 3.器械清洗消毒包裝及保存管理 4.治療設備與環境的清潔與保養 5.協助患者口腔衛生知識教育 6.櫃台接待、掛號及作業 7.其他主管交代事項 『我們在找的，不只是助理，而是一起築夢的夥伴』 我們是一間正在穩定成長的醫療團隊，位在北台灣。這裡不是傳統的診所，思考跳脫框架，熱愛創新 這份工作，適合這樣的你： • 做一份有意義的工作不只是打卡上班下班 • 喜歡幫助別人，重視細節、溝通與效率 • 願意學習醫療知識（我們會教） • 希望工作不是一座孤島而是生活的一部分 我們在找的，不只是牙醫助理，而是我未來診間裡最信賴的夥伴。你會是： • 我看診的左右手 • 病人最安心的第一道接觸 • 團隊氣氛的帶動者 • 公司文化的共創者 ⸻ 關於我們公司 • 有制度但不官僚，流程有效率但不僵化 • 有員工分紅，工作與生活成就感並重 • 這裡的同事會是朋友，也是家人 • 每天笑聲不斷 ⸻ 我們希望你是這樣的人： • 對醫療工作有興趣，想嘗試牙科相關領域 • 責任感強、手腳俐落、個性親切 • 不怕挑戰，能夠與團隊一起成長 • 樂於溝通、主動積極、細心有愛 ⸻ 最後說一句 我們不是找一個可以「替代」的角色，我們找的是會一起走很久的戰友與夥伴。 如果你也厭倦了只是「上班」， 想找一個「一起打拼、共享成果」的舞台， 那就來吧，我們在等你。 請附上簡單自我介紹與聯絡方式，讓我們認識你 一封信，可以改變一個人、一份工作，也可能是未來全新人生的開始。 依能力給薪與加薪，有能力、有努力一定會被看到。 福利制度 一、保險：勞、健保、6％勞退 二、獎金及津貼： 年終獎金（依考績） 加班費用 三節禮品/禮金 全勤獎金 技能獎金 團隊績效獎金 三、休假 依照四周變形工時制排休。 四、其他 勞健保 員工制服 完整的教育訓練 順暢的升遷管道 員工及眷屬看診優待 員工旅遊或聚餐 尾牙（人人有獎金或獎品） 獎金 員工零食櫃 員工置物櫃 員工休息室

• 補習班行政業務 • 訂定班內教學目標、課程範圍、授課內容 • 課堂授課教學 • 接待家長、聯絡家長 • 文書處理、行銷文宣製作 • 課程、班級及兼職人員管理 • 補習班環境清理維護 • 每月固定電聯、回報家長學生在班各項表現與狀況 • 教材、書籍、考卷訂購處理 • 完成部門主管交辦事項 需負管理責任，獎金另計

師生比1：15 ，工作單純，【小孩為本】不用賣教材、不用招生 1.幼兒日常教保工作、基本學習、生活習慣養成、撰寫教學日誌、親師溝通 2.設計符合與滿足幼兒之課程與學習內容與節慶活動辦理 3.主管交辦事項及其他行政庶務

我們正在尋找願意為教育奉獻一份心力的夥伴， 而您是否正在尋找能夠發揮自己的舞台呢？ 學育資優教育要的或許就是您！ 【全分校】給想上岸的跑班老師 只要你有以一年以上的 【數學老師】【英檢老師】【自然科老師】【國文老師】【作文老師】經驗 或是你只是輔導老師，苦無機會，想要出人頭地的小白 歡迎來聊聊。 我們給予全職工作，每月保障最低排班時數。 1.小五至高中各科授課 2.班內講義編製協助 3.參與班內教學研討 4.協助總公司完成相關業務 A：想保有生活品質，週休二日。我們保障最低排班時數80小時。 B：和我們老闆一樣，對工作高對熱忱，休假會容易生病，想要多賺一些的老師，我們保障最低排班時數90~110小時、或更高。 現場主管伙伴平均年齡不到30歲，期待和看到本工作內容的你願意來聊聊。

★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 生日/勞動節儲值金、端午/中秋禮金及儲值金、年終/激勵/推薦獎金、生育/住院補助、孕期營養金、喪葬禮奠、急難救助金、子女獎學金、員工生活扶助、團保、健檢、心理諮詢與諮商、員工旅遊、尾牙/春酒、社團活動、特約飯店餐廳 *依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準*

尋找有志服務國際旅客的工作夥伴(桃園國際機場) 在桃園國際機場設有專屬營業櫃檯，中華電信代理商，為熙來攘往的旅客提供最佳上網服務。徵求對國內外旅遊服務、與國際旅客接觸對話、機場作業流程等有興趣的你參與，除了能一窺宏觀的智能旅遊產業結構也能學習到一般服務業的技巧，只要你有一顆「服務熱忱」的心，我們都竭誠歡迎。 *工作內容： 1.國內、國外Wifi分享器租賃及領取 2.國內、國外SIM卡銷售及領取 3.國內交通票卡(券)銷售及領取 4.國外交通票卡(券)領取 5.提供顧客需求服務(如：租賃方案諮詢) 6.櫃台POS系統操作、收銀結帳及帳務交接 7.盤點庫存 *出勤制度： 1.固定早班、晚班，不須輪班 2.排休制，休假天數依政府辦公日曆表(旺季依公司規定彈性調整) *薪資福利： 1.固定薪資 2.伙食津貼 3.班別津貼 4.銷售獎金 5.春節禮金、端午禮金、中秋禮金、生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.尾牙、春酒活動 8.員工租機優惠 9.勞保、健保、勞退提撥及公司團險 10.備交通接駁車(AM04:00桃園捷運A17領航站、AM04:15桃園機場貨運站-大園區航勤北路10號) 11.健檢 ※桃園市政府【安薪就業讚】鼓勵設籍桃園之青年穩定就業，設籍桃園市最高獎勵21,000元。

✅我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 5.儘管是行政職（導師），我們絕不是血汗補習班，擁有加班費與續班獎金，讓你不再是死薪水！ 1. 管理國中班級事務(不包含教學，主要是帶班) 2. 一般行政文書 3. 協助課程推廣宣傳 4. 其他主管交辦事項 ✅上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:00、10:00-18:30 週日 早午班 8:30 ~ 17:00、10:00-18:30 每週四公休 ✅排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 3.每學期有三週段考停課週，當週六日可以排休。 ✅享有福利： 1.留班績效獎金 2.享有年終獎金與三節獎金 3.未來即將拓點，極具發展性！ 有經驗者佳，無經驗者可經由公司培訓，未來有晉升為管理職之機會。 到職後，將由主管提供輔導，以便同仁順利就職

#高薪日班 #冷氣房上班還能聽音樂 #簡單好上手 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 【產業類別】倉儲物流(衣服理貨) ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 【工作內容】理貨人員/揀貨人員/貼標上架/進貨 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 【工作地點】桃園市八德區建國路 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 【工作時間】08:00-17:00 月排休八天 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 【薪資】280/H 均薪約49k-66k 【休息時間】間休15分鐘／中午用餐1小時10分(用餐時間依照現場狀況) 加班用餐40分鐘(此時段計算加班費) 【餐食說明】中午場內用餐自理／加班餐免費 【工作條件】走動式工作、搬重8-10公斤 ------------------------------------------ ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】

徵才啟事｜加入我們的銷售團隊，實現工作、家庭、自我的完美平衡！ 我們正在尋找服飾銷售好手，無論男女，只要您熱愛穿搭打扮或服裝銷售，樂於挑戰傳統市場通路，就有機會在這裡發光發熱，打造亮眼業績！ 【工作內容】 1. 市場服飾銷售 : 每週換一個市場，工作時間為早上6:30至下午2:30，下午及晚間可自由安排，適合要接小孩、希望有更多時間陪伴家人的銷售夥伴。在這裡，市場銷售的收入往往超越門店百貨，讓您賺得豐厚的同時兼顧生活。 2. 庫存管理與補貨 : 熟悉店內商品及庫存，根據每日銷售狀況進行閉店後的補貨作業。 3. 穿搭與美感呈現 : 根據季節與客群需求，打造吸引人且容易成交的服裝陳列。 4. LINE群經營與顧客服務: 與顧客建立LINE好友關係，定期傳送新品及穿搭資訊，提升客戶忠誠度並促進回購。 【薪資待遇與獎金制度】 每月保障底薪 : 30,000 - 40,000元 (依培訓表現及銷售經驗調整) 個人績效獎金 : 0 - 40,000元 / 月 (依個人業績占比計算) 團體績效獎金 : 0 - 28,000元 / 月 (依團隊業績達成率分配) 補貨績效獎金 : 0 - 15,000元 / 月 每週換檔獎金 : 600 - 900元 / 每次 多出攤獎金 : 1,500元 / 天 【合理目標與豐厚獎金】 我們依淡旺季調整，每週制定業績目標，不設定難以達成的天標，並根據每個月的達成率來計算獎金的倍率 : 80%以上：獎金打 7 折 100%以上：可領取完整獎金 120%以上：獎金上調 1.5 倍 【現有銷售人員收入範例】 平均達成率80%：年收入約 60 - 70 萬 平均達成率100%：年收入約 80 - 90 萬 平均達成率120%：年收入約 100 - 115 萬 【 排班制度 】 週休二日（需排班），每月至少兩次連休。 工作時間：早上6:30至下午2:30，適合照顧家庭的夥伴。 【 我們的價值理念 】 我們重視「工作、家庭、自我」的平衡，工作掌控在生活的 60%，其餘時間用來陪伴家人、照顧健康及探索興趣，我的追求是 : 1. 物質尚可：穩定收入，無需追求大富大貴。 2. 退休無憂：享有保障，未來無憂。 3. 心靈豐盛：時間自由，關注生活品質。 【我們希望找到的你】 熱愛銷售，對服裝搭配有敏銳美感。 喜歡與人互動，願意在市場中拓展人脈。 重視家庭與身心健康，希望創造平衡生活。 如果你正在尋找一份兼顧收入與生活品質的工作機會， 我們就是你最好的選擇！

1.負責貨物配送、裝卸及固定貨品，確保運送過程安全 2.核對及點交貨物並進行簽收，確保送貨內容無誤

1、為學生授課、輔導，提高學習成效。 2、制定教學進度、考卷，評估學生學習情況。 3、與家長溝通學生學習狀況，反饋學生學習情況。 4、協助學生做好升學準備工作。 5、與同事共同協作，提高教學質量。 升學補習班老師是一個非常重要的職位，可以幫助學生提高成績，進而提高他們的升學機會。此職位有很好的發展前景，可以通過不斷提高教學技能和學科知識，實現個人職業發展。 如果您符合以上要求且熱愛教育事業，歡迎您申請該職位，期待與您共同成長！