「［永心浮島］晚班-外場計時人員/時薪$220」的相似工作

★不跑外勤 ★不外出拜訪 ★免經驗 ★免人脈 ★不設抽佣門檻 ★年薪14個月 ★高額獎金無上限 ★休假制度優於法令 ★國內外旅遊 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢 【玩手遊也能考上證照?真的可以!】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 想轉職、找穩定工作，卻害怕證照太難?來參加我們的 手遊式證照闖關班! 月「玩中學」的方式，幫助你快速上手保險觀念，考到證照，成為挑戰高薪的一員★ 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

貨倉管理(進退貨/調轉貨) 櫃台收銀結帳 店務協助支援

【工作內容】 一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務) 二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務，如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。

Hello! 我們在找你 ! 進入一個你挺熟悉的品牌公司 台灣大哥大----- 我們是台灣大哥大的南部加盟業主 成立至今已經第20年囉...! 我們有5家【台灣大哥大特約加盟店】， 一起服務台哥大的用戶 一起賺錢 一起工作 電信業 很少人知道我們的工作細節 因為我們很少有開職缺 電信是人人都依賴的產業 電信技能的養成 我們也有完整的培訓養成 所以 在台灣大哥大工作 福利制度挺好的! ▊工作內容 讓我們協助客戶完成續約 給用戶需要的商品 ▊工作精神 給客戶特別的服務感受 是我們20年不敗的堅持喔! 你身邊應該問不到 電信業到底是在做甚麼呢? 所以 下面的敘述 你可以看一下! ▋ 新進的電信練習生 ▋ 我們有電信人學習期的保障底薪! 和成長期的培訓獎金 讓你從新手經過系統化的培訓 變成公司重要的人才 ! I▋台哥大的大品牌 ▋ 台灣大哥大是三大電信之一 穩定的來客數 是我們20年來最大的優勢! I▋電信業在台灣的獨佔優勢 ▋ 你如果想要一個 穩定+有未來+台灣百大企業 的工作 我們應該是不二人選 選擇工作 可以給自己多一點 對未來的想像! ▋ 我們的休假 ▋ 每月9天-10天 平均年資是6.8年 平均薪資是58000元 應該可以讓你成為朋友中的羨慕對象! I▋我們的老闆 ▋ 你的老闆V姐姐 很願意聽聽你的建議 她是我們公司的精神指標 她的電信養分結合行銷的實戰 帶著倚盟的團隊 不斷進化 穩定在電信業一直模範著 我們的5家店fb粉專 【V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大】 可以上網去看看 你會懂我們的差異性! 人生 都需要不斷的選擇自己的賽道! 找對工作 你就開始進步了! 5家台哥大服務中心的資訊如下: ●台灣大哥大特約服務中心-三民鼎山特約服務中心 地址:高雄市三民區鼎山街241號 ●台灣大哥大特約服務中心-三民陽明特約服務中心 地址:高雄市三民區陽明路299號 ●台灣大哥大特約服務中心-楠梓後昌特約服務中心 地址:高雄市三民區後昌路759號 ●台灣大哥大特約服務中心-仁武仁雄特約服務中心 地址:高雄市仁武區八德南路468號 ●台灣大哥大特約服務中心-鳳山凱旋特約服務中心 地址:高雄市鳳山區凱旋路246號 I▋我們擅長 ▋ 台哥大的門市銷售顧問 專業養成 團隊作戰，你有30位隊友一起得分 我們努力成為台哥大評定的優良店點 歡迎你加入 我們一起工作 一起共同學習+得分! I▋我們的特色I▋ 1.以團隊的合作精神為出發點，上場打球努力得分的團隊作戰 2.人人有機會的扁平化制度,切階段的目標設立讓每個人公平的學習 3.穩定式的獎金結構+激勵性的高獎金=一個活潑且正能量滿滿的團隊 4.用制度管事 用管理理人，一切有完整的體制遵守 5.有電信練習生養成計畫 ,簡單的邏輯培訓=快速有效達成基本學能 6.每個月的會議，不斷提升自我的職場格局 7.重視《教人》這件事 ， 持續培養新的電信人 8.讓你認識自己的職場人格特質，放大強化你的工作上的優勢

｜我們正在尋找，能與我們一起打造高效穩定團隊的團隊夥伴｜ 一、工作內容： 1.接待顧客、安排座位、點餐、送餐、收桌 2.協助顧客理解菜單與點餐流程，維持良好互動 3.現場動線與節奏管理，支援高峰時段服務流程 4.餐具補充、外帶包裝、外送交付與結帳作業 5.協助環境清潔、營業前準備與收班整潔維護 6.主管交辦事項、支援其他區域或新人教育協助 7.表現優異者可進一步接受培訓，進入值班管理路線 這份工作適合： ▪ 願意配合排班、不臨時變動、不隨便請假的人 ▪ 願意學習、不怕碰油煙、不怕洗碗整理的人 ▪ 做事穩定、有責任感、懂得互相補位的人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 打工不是只換錢，是為人生提前預習。 我們提供的不只是工讀機會，而是一段值得學習的職場歷練。 【教育職場能力】 提供完整SOP訓練與教練式指導 通過崗位考核即加薪，獎勵努力表現 學習節奏清晰，快速掌握廚房實戰力 【教育格局思維】 正向思維訓練，提升自我管理與溝通力 教你解決問題、與團隊有效配合 建立職場責任感與利他習慣，打造團隊默契 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200元起 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅

 組長 47,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 55,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享優先技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、我們適合怎樣的你： 1.願意配合排班制度，具基本出勤穩定度 2.不怕勞累、願意學習、能適應現場實作流程 3.主動負責、不推卸、能接受回饋與調整 4.想藉由工讀培養職場力、開拓未來升遷機會 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.表現優異可享額外獎金 2.每日享有員工餐 3.團隊聚餐與內部訓練活動 4.表現優異者申請內部晉升與正職轉任機會 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據晚上營業時間安排（實際可排班時間可與主管討論） -假日須能配合整日排班 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 七、關於創辦人｜Willy執行長的故事 久沃餐飲集團的創辦人Ｗilly執行長， 是一個八年級的創業家。 跟大多數的人一樣，沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個「相對」有前景的科系，但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去「翻轉我的命運」 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 關於創辦人｜Willy執行長的故事 我是Willy，久沃餐飲集團的創辦人，一位八年級的創業家。 和多數人一樣，我沒有顯赫的家世，也不是含著金湯匙出生。 當年努力考上國立大學電機系，在外人眼中是前途穩定的選擇， 但我不想只是照著劇本走人生。我問自己：「還有什麼方法，可以翻轉命運？」 學生時期，我在一間名叫「咕趴呢」的茶飲輕食店打工，也就是現在的好夥伴咖啡。 只是晚班工讀的我，沒有因為身分卑微或毫無資歷而自我設限。 我每天思考：「我要怎麼讓生意變好？讓自己變值錢？」 靠著努力、毅力，以及一股絕對不抱怨的正向心態， 我提出宣傳策略、調整營運模式，把一家快要收掉的店， 做成了當時高雄最熱門的閨蜜聚餐地點之一。 後來我從工讀生變成技術股東， 一步步打造出屬於我們的「久沃國際有限公司」。 我相信—— 簡單的事重複做，重複的事用心做，就能累積出非凡的結果。 如果你也是一個不服輸、不想混日子、願意扛責任、願意學習的人， 這裡會是你能發揮實力、持續進化的舞台。 我們不找只想打卡下班的人， 我們要找，願意一起打拼、一起翻轉命運的人。 想聽更多關於久沃的理念，歡迎搜尋「Willy執行長」Instagram或 YouTube頻道

1.負責帶位、介紹餐點、收送餐及桌邊服務等工作。 2.清理及維持店內環境整潔，提供良好的服務品質。 3.吧檯飲料調製。 4.提供顧客親切、貼心的服務。 提供試做至少兩天(支薪)，保障您的權益，您喜歡環境及工作狀態才確定錄用 薪資福利： 月薪38,000起，每年兩次升遷考核 同仁相關企業用餐折扣、每月MVP獎金、三節禮品、生日禮金、保險與體檢、國外旅遊津貼、美食津貼、生育賀儀、結婚賀儀、喪葬慰問、急難救助、年終獎金、集團春酒、職前/在職訓練

1. 泳池櫃台接待與銷售和客房服務。 2. 負責泳池區域安全與管理。 3. 水池設施加藥、基本機房保養。 4. 保持游泳池池體清潔及泳池周邊設備清潔。 5. 基本客訴及泳池危機狀況處理。 6. 其他上級主管交辦事項。 7. 具體育署救生員證照(效期內)。

1.負責駁二餐廳外場和戶外擺攤 2.負責接待客人點酒和介紹酒品； 3.保持吧檯工作區域乾淨、整潔； 4.管理酒品庫存，確保庫存充足； 5.維護顧客關係，以提高顧客滿意度； 6.瞭解酒吧市場趨勢 7.與其他部門密切合作 在這份工作中，你能夠獲得豐富的專業知識和技能，學到如何製作各種各樣的調酒飲品，並能夠與客戶良好互動，提升自己的溝通能力和業務水平。 如果你對這份工作感興趣並符合職位要求，歡迎提交履歷表，並期待與你見面！

※※※無經驗可※※※ 如果你也喜愛日本串燒，熱愛日本餐飲文化，希望透過服務傳遞快樂 我們找的就是你！ 我們是注重工作氣氛及環境的團隊！ 歡迎擁有服務熱忱、不怕辛苦，能配合經營理念及喜歡美食的你加入!! 夥伴需求： 1.親切、誠懇、活潑、熱情及充滿正面能量 2.態度積極、具責任感、大方並喜歡與人群接觸 3.具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作是團隊成功的關鍵 工作內容： 1.帶位、介紹菜單、送餐、收桌、洗碗、掃廁所 2.訂位系統及POS機點餐操作 3.優良的服務熱誠傳遞快樂 4.外場環境整理 5.其他主管交辦事項 ※上班時間 17:00~02:00(時段內排班) ※月休8~10天 ※對日式串燒/串烤/燒鳥有興趣者尤佳 ※注意事項(請詳閱不用浪費彼此時間) 1.本店採開放式廚房，對餐飲衛生要求"極高"，如衛生習慣不好會非常痛苦。 2.廚房雖有配置冷氣，但內場依然非常炎熱，無法耐熱請勿嘗試。 3.內場對於體力要求很高，身體狀況不佳、欠缺體力的請勿嘗試。 4.餐飲工作十分辛苦，需有一定的興趣熱情支撐，否則你很快就會放棄。 5.外場需協助洗碗(有洗碗機)，不建議做美甲。 6.以上大實話說白，單純希望珍惜彼此時間。 【公司福利】 ◆保險類：勞保、健保、勞退金6％提撥、團體保險（滿週年） ◆ 休假類：特休年假、陪產假/生理假/育嬰假/產假、婚假、喪假、家庭照顧假 ◆福利類：員工餐津貼、每月聚餐費、員工餐飲折扣、年度健康檢查(滿週年)、春酒尾牙、員工旅遊 ◆獎金類：學習津貼、站台獎金、三節獎金或禮品 ◆制度類：員工制服、新進同仁教育訓練、在職訓練、職務培訓、制度化升遷、完善考核評估

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 備註：假日能全日排班者尤佳

【這間串燒】加入我們，體驗美味與成長的職場之旅！ 在這間串燒，我們相信每一位外場服務人員都是我們美味體驗的重要一環！您的工作不僅是提供服務，更是讓每位顧客感受到熱情與關懷的關鍵。 【工作內容】 接待服務 歡迎每位顧客，讓他們感受到賓至如歸的氛圍！ 用您的微笑和熱情，讓顧客的用餐體驗從一開始就充滿期待。 傳菜 精準、迅速地將美味的串燒送到顧客的餐桌上， 確保每道菜品都能在最佳狀態下呈現。 庫存盤點與叫貨 定期檢查庫存，確保我們的食材新鮮充足， 並主動向上級報告所需物品，保持業務的順利運行。 吧檯調飲製作 依照顧客需求，製作各式飲品， 讓顧客在享受串燒的同時，能夠品味到完美的搭配飲品。 環境清潔維護 確保用餐環境整潔舒適，讓顧客在愉悅的氛圍中享受美食。 保持桌面、吧檯及公共區域的清潔，展現我們對顧客的尊重。 我們的期望團隊合作 我們相信團隊的力量！期待您能與其他同事緊密合作， 共同打造出色的服務體驗熱情與活力 對工作充滿熱情，樂於與顧客互動，讓每位顧客都能感受到您的活力與專業。 【工作時段】 (依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 16:00~01:00 17:00~02:00 【福利亮點】 入職即享有：集團用餐九折優惠 薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐 培訓最專業：系統化培訓課程 【薪資待遇】 時薪200起 歡迎有熱情的您加入我們的團隊，一起創造美好的用餐體驗！

BeerTalk Cafe & Bar 是一間以比利時精釀啤酒為主要服務的餐酒館， 除了分享予客戶更精緻更高品質的啤酒享受外， 另也提供了比利時頗具知名的淡菜鍋，喝啤酒絕對不可錯過的水牛城辣雞翅等...餐點。 餐酒館本是令人放鬆且讓人樂於分享的地方， 如果你喜歡接觸不同人士， 如果你喜歡聽取每個人的故事， BeerTalk Cafe & Bar高雄駁二店絕對是一個您能拓展視野的工作場合。 啤酒是一項可比擬咖啡專業一般專有技能， 在BeerTalk Cafe & Bar工作， 您除了可學習到咖啡的作法外， 您更可以了解到啤酒複雜的專業知識， 並可學習到吧檯、餐飲、管理等的相關經驗， BeerTalk Cafe & Bar是一個注重團隊的地方， 更是願意提供良好環境與知識學習的地方， 餐酒館除了嚴格恪守勞基法外， 並提供優渥的獎勵金、業績獎金與小費分享制度， 如果您外向活潑， 如果您希望多認識更多層面的人士， 如果您想在課餘、空閒時更多采多姿， 如果您喜歡團隊一起努力並完成目標的感動， 我們竭誠的歡迎您，加入我們的行列。 啤酒應該是令人歡愉的， 讓您在工作上的感到滿足與快樂， 才能驗證啤酒真的是令人歡愉的事實。 其它說明：管理人數未定

一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200-230元，每月共享盈利分紅

 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間內1600 - 2130，兼職人員依照雙方約定時間安排適合班別。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

// 找長期工讀 且平日能配合全日班者 // 1. 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場。 2. 進行簡易餐飲之料理等。 3. 結帳、收銀。 4. 清理工作環境、設備及餐具。 ※能配合輪班優先 1. 10:00-19:30 2. 11:00-20:30 3. 11:00-15:00 4. 12:00-21:30 5. 12:30-22:00 6. 17:00-21:00 7. 18:00-22:00(晚班) 公司制度： 1. 百貨賣場美食街，空調環境工作。 2. 升遷制度完整，薪資隨能力調整。 3. 勞保、勞退、職保、健保皆有。 4. 員工餐優惠。 5. 免費員工制服。 6. 三節獎金。 ※薪資含本薪及工作獎金

【工作內容】 1. 完善的餐前準備、餐後收拾與環境維護。 2. 提供良好且專業的服務及顧客體驗(餐點介紹、點餐、送餐、掌屋用餐速度、了解顧客需求、顧客滿意度掌控)。 3. 內/外場溝通及團隊合作。 4. 維護工作區環境及各項設備的清潔與保養作業。 5. 維持餐廳專業形象並與賓客進行良好的互動溝通。 6. 熟悉餐飲政策及程序、完成餐廳基本事務及主管交辦事項。 7.現場產品銷售 【需求條件】 1. 個性主動積極、喜歡接觸人群、有責任感、適應力強、接壓性佳。 2. 喜歡餐飲工作，親切大方有禮貌，具服務熱忱。 3. 在顧客開口前的主動，提供顧客超乎預期的服務。

一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200-230元，每月共享盈利分紅

 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）
 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間1700 - 2220安排 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） -週末及國定假日需配合整日排班 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系， 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師， 我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』？ 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

可不可熟成紅茶西子灣店歡迎您的加入~~ 應徵早班、晚班請主動備注。 寒暑假過年也要能夠可以配合上班唷。 工作內容： 1.接受門市開店預備、閉店打烊、材料備製、飲品製作、外送服務等營運訓練。 2.櫃檯點出餐、銷售并維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件及危機處理、人力配置及控場。 #排班制，依門市營運時間協調排班。 #兼職早班、晚班（投履歷時請主動備注應徵早班或晚班） #投保勞保、勞退提撥、職平險。

在我們的餐廳，每一位服務員都是故事的傳遞者，都是溫暖的使者。我們正在尋找充滿熱情與愛心的你，加入我們的團隊，與客人共享美食的喜悅，創造難忘的用餐體驗。 如果你熱愛與人交流，喜歡在忙碌中找到快樂，那麼這裡就是你的舞臺！無論是透過一杯熱茶的問候，還是親切的微笑，我們希望你能把每一次的服務都變成一段美好的回憶。 來吧，讓我們一起在這個充滿美味與歡笑的地方，創造屬於我們的精彩故事！不僅因為食物美味，還因為有你的陪伴讓每一餐都變得特別。如果你準備好迎接這份挑戰，快來加入我們的行列！

1.負責煎台、菜口擺盤、爐台餐點製作及聯繫內外場之工作。 2.負責準備餐期時需使用之備料 含醬汁 食材改刀 3.清洗外場送進來的內場餐盤等器具 4.於營業時間結束後做廚房內場的相關清潔 5.管理各凍藏之相關倉儲食材

1. 負責烹飪的前置工作； 2. 協助廚師測量食材的容量與重量； 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材； 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作； 5. 協助打包外帶的食物。 6.協助環境打掃及餐具清洗。 作為內場助手，您將負責準備食材、烹飪、擺盤、清潔等工作，是餐廳廚房中不可或缺的重要成員。在這個職位上，您將有機會學習和提升基本廚藝技能。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請立即申請並表達您的求職意向。

《不收短期工讀》 【工作內容】 ｖ要會笑會打招呼 ｖ維護店內整潔還要特清 ｖ服務來店顧客 ｖ收銀找零點餐 ｖ了解所有餐點內容 ｖ配合排班 ｖ輕食製作、備料 ｖ飲品調製 ｖ義式機操作、手沖 － － 【需求條件】 要喜歡這工作 要喜歡團體生活 也要能獨立作業 還要樂觀開朗喜歡接觸人群 若突發狀況能夠基本的處理 例如遇到奧客也要笑笑的說謝謝。 【工作福利】 勞健保 團保 員工聚餐約三個月一次（每人扣打2000左右） 每年員工旅遊（去年去大阪公司全支付） 專屬停車場 專屬休息室 每月員工餐費1700

【工作地點】 高雄市新興區中山二路472號1樓（近中央公園捷運站） 【上班時間】 晚班18:00～22:30 假日班(固定六、日) ※可私訊洽談兼職時間 ※每天都有供餐，讓你不怕肚子餓 【薪資說明】 起薪 $210／小時 全勤獎金 +$10／小時（只要不請假、不遲到） 每日22:30後時薪再+$10/小時 國定假日 薪資雙倍！ 表現穩定、經主管推薦還有額外加薪機會！ 【工作內容】 幫客人帶位、介紹餐點、送餐、桌邊服務 保持笑容，用溫暖服務讓客人開心離開 環境整理、簡易飲品 學習各站站位，未來有機會升上小隊長！ 主管交辦的小任務，一起完成 【我們希望你是】 喜歡與人互動、不怕與人交流 願意學習、不怕挑戰、有團隊精神 不論你有經驗還是新手，只要你有心，我們都歡迎！ 【員工福利】 安心有保障： 勞保、健保、退休提撥、團保 吃得好： 免費員工餐，認真工作也能好好吃飯 認真有回饋： 全勤獎金、三節禮金、生日禮物 有你不孤單： 員工聚餐、春酒、品牌用餐優惠 不怕你沒經驗，只怕你沒熱情！ 快投履歷，或私訊我們聊聊～ 和我們一起，把一碗麻辣鍋，煮出不一樣的溫度

真心人酒館。酒吧應徵假日PT外場公關 （能上禮拜五、六、日為佳）（晚上9點～半夜3點） （時段彈性排班） 時薪300～500up 業績獎金+小費（另外記） 員工聚餐+員工旅遊+年終尾牙 上班環境單純、無色情、福利佳、排班彈性、可不喝酒 桌面服務生、無經驗可。 真心人酒館。酒吧是剛創立的新品牌，希望來這邊上班的人都可以真心誠意的成為一家人！ 還在迷茫中及沒目標跟沒夢想的您 歡迎加入我們的大家庭！！