「照顧服務員(日間照顧中心)-雲林二崙頤福社區式長照機構」的相似工作
財團法人伊甸社會福利基金會共500筆
10/22
好所宅診所診所
> 服務區域：西螺、二崙、崙背
1. 協助失能/失智長者翻身、移位、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。
2. 照顧長者飲食、服藥等等。
3. 維持環境整潔。
4. 代購餐食及生活用品。
5. 協助備餐/用餐。
福利：
1. 時薪制
2. A碼獎金、開案獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金
3. 勞、健、團保及意外險
4. 教育訓練補助及年終獎金
5. 員工制服及工作防疫配備
6. 可申請政府缺工獎勵金
10/22
社團法人雲林縣長期照護發展協會其他醫療保健服務業
身體清潔與舒適照護、排泄照護、協助用餐或餵食、協助翻身、拍背
姿位改變活動(如協助移位、上下床坐輪椅/椅子、輔具使用)，維持服務使用者正確與舒適姿勢
協助注意服務使用者臥床、行走、如廁、起坐時等安全維護，防止服務使用者跌倒受傷害
配合護理人員指導....等其他事項、庶務工作。
※主要服務對象是中度以上的身心障礙者，
需具愛心、耐心，或有興趣投入長期照護者尤佳，
誠摯的歡迎您加入我們的團隊！
10/22
1.具照服員結業證書或單一級技術士證。
2.三班制，需能輪班。
2.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。
3.照顧病患飲食。
4.整理病床、送洗病患衣物。
5.需輪早晚班，排休。
6.需有實務經驗。
10/20
社團法人雲林縣老人福利保護協會社會福利服務業
1.日常照顧
2.活動帶領
3.工作紀錄表單
4.環境清潔
5.內部會議及個案研討會
6.安全維護交通協助
7.教育訓練
8.活動規劃
9.內部會議
10/24
育仁醫院附設護理之家其他醫療保健服務業
*可全套照護(低照護比)也可採任務分派(執行部分照護工作).試用期30000.試用期需考核通過.通過試用期白班即35000以上.
*醫療照護-具備經驗 具照尤佳 無經驗亦可.可彈性上班.
1.為病患翻身、扣背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。
2.照顧住民等等。
3.整理病床、送洗病患衣物。
4.照護文書作業
5.完成主管交辦事項
10/21
有限責任彰化縣大愛照顧服務勞動合作社其他醫療保健服務業
1. 教導身障者良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。
2. 生活環境管理(包含校內環境佈置...)，活動執行及機動支援。
3. 協助身障者學習自理生活。
4. 提供身障者日常生活照顧。
5. 維護身障者在園所之安全。
6. 配合身障者發展狀況，設計、撰寫課程教案。
教保員在學前教育中扮演著重要的角色，負責引導身障者健康成長、提供理想的學習環境，是一個有發展前景的職業。
歡迎所有符合資格的人士應徵此職位，請提供您的履歷表和聯絡方式。
10/23
財團法人華山社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
◤快樂服務人◥
您，期望回饋鄉里
您，渴望關懷弱勢
您，熱愛多元學習
一份助人利己的工作
一個實現自我的契機
歡迎加入華山服務的行列
【工作內容】
1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。
2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。
3. 站務行政管理。
4. 服務性活動辦理
【經驗傳承】
透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。
【福利健全】
提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
10/27
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書
10/23
兆躍科技股份有限公司半導體製造業
1 晶圓片品檢/理貨.等相關(需穿無塵衣)
2 庫存包材整理,出貨
3 工作環境整理
4 須配合公司輪班制度
5 因公司工作量多寡,須配合公司調整休假或是加班,休假不影響全勤計算
6 其他公司新增交辦事項
7 需搬重物 5-25公斤，工作性質需長久站立
8. 生產機臺操作
◇早班上班時間為08:00~17:00
10/11
漢典食品股份有限公司其他食品製造業
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。
2. 執行一般現金收付作業。
3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。
4. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。
5. 完成例行付款開票及電子支付作業。
6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。
7. 主管交辦事項。
8.需會使用鼎新系統。
10/22
惠生大藥局連鎖體系_惠生大藥局其他醫療保健服務業
惠生大藥局為上市上櫃日本藥廠AFC 本草製藥台灣之改造示範點。
協助醫藥及長照整合性服務。
近期媒體強烈報導之藥局轉型老人賦能運動，結合日本東京大學復健運動機台到第一線長照服務之中，並交由台中歌劇院建築師團隊，佐野健太建築師所一首打造的惠生大藥局。 建立新型態長照服務模式。
惠生虎尾及北斗店已經完成改造，
惠生也即將階段性改造現有藥局。
相關報導如下:
華視新聞雜誌：
https://youtu.be/b2Z2uvFLHE0
天下雜誌
https://www.gvm.com.tw/article/72409
La vie
https://www.wowlavie.com/Article/AE2000508
1、落實公司使命和各計畫專案價值與傳承
2、能設計生動有趣的教案和教具成為系統，培育團隊。
3、帶領活動、教學、愛長輩者、與外拓社區建立關係，發展地方創生。
4、具有愛心耐心用心熱情，具備健康促進、社工師、長照護理師以及長照專家的學經歷者優先。
5、具有撰寫計畫和優秀溝通整合能力。
6、能落實公司的核心價值者。
7、外向活潑、課程不怯場、對於長輩長照有熱情有愛心。
8、期待有不同的專業課程、能充實並未來求職皆可學以致用。
9、若有意願以儲備幹部訓練發展。
10/25
亞葵小鎮康復之家其他醫療保健服務業
-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名-----
＊基本條件（必要條件）
經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限
＊擇優條件（非必須)
1.在學成績與實習表現優良
2.具備基本心理健康與社區復元基本認知
3.個性溫暖、情緒穩定
4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云
5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷
6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者
7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入
8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上
＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊
日常職務內容：
＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊
1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持
2、協助收案與結案過程相關事務處理
3、參與定期個別晤談(會談)
4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正
5、住民日常生活與問題討論、指導及處理
6、生理問題監測與照護
7、規劃及帶領活動
8、住民夜間生活管理
9、依規定完成各項工作文書記錄
10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等）
11、完成主管臨時交辦事項
-----輪班與休假制度-----
＊本職務須配合參與三班或二班輪班
＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00）
＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00）
＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班
＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後)
-----薪資待遇-----
＊全薪範圍 30,000~46,000/月
＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定
＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計
＊二班制工作津貼
＊特休：依中央主管機關規定
＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給
-----其他福利-----
＊年度健康檢查
＊生日及年節禮金
＊外派訓練交通津貼
＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊
＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後)
＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活
-----需準備資料-----
＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷)
＊通知面試時請準備以下資料：
1.最高學歷畢業證書
2.歷年在學成績單
3.各類實習經歷與成績(若無則免附)
5.個人相關發表證明(無則免附)
6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附)
7.各類檢定或考試核可證照（無則免附)
9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢)
10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明）
-----小鎮常見 QA-----
Q：是否有臨時性加班？
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。
Q：是否可固定班別？
A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。
Q：可否請假？
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理
Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。
Q：會忙到沒時間吃飯嗎？
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。
Q：在此能學到什麼？
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。
Q：是否需擔心病人暴力？
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。
Q：離職率是否高？調班彈性嗎？
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管
好相處並支持出國旅遊等彈性安排。
Q：參與輪班優缺點
A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大
景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要
時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。
缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情
形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。
Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？
Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康
復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是
陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都
安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪
伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！
10/21
三左興業股份有限公司電力機械器材製造修配業
1、品質管控，進料、製程、出貨等各階段品質檢驗工作與作業標準管理。
2、品質異常處理、缺失分析與矯正預防措施。
3、品質數據統計與趨勢分析。
4、編制與維護品質管理制度、檢驗標準書、作業指導書。
5、管理與維護ISO 9001、IATF 16949、GMP等品質系統。
6、內部稽核作業、改善追蹤與外部稽核（客戶稽核、第三方驗廠、主管機關檢查等）。
7、人員管理與工作監督、績效考核、教育訓練 。
10/23
社團法人台灣長期照護推廣協會附設嘉義縣私立福佑居家長照機構其他醫療保健服務業
[照顧對象]
長照2.0服務對象。
[家務及日常生活照顧服務]
衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。
[身體照顧服務]
協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。
[其他]
依公司規定參加進行團體督導會議。
[證照] 以下其中一項符合即可
1.領有照顧服務員訓練結業証書
2.領有丙級照顧服務員職類技術士證
3.護理科系畢業
[福利]
1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險)
3.員工制服
4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元)
5.不定期員工教育訓練
6.健康檢查補助
7.三節獎金最高3000元
8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點
10/27
金樹塑膠工業股份有限公司塑膠製品製造業
1.會計帳務工作
2.零用金與銀行作業
3.勞健保加退作業
4.暫代考勤管理工作
5.暫代總務性質工作
6.每月薪資結算作業
7.主管交辦事項
10/24
育仁醫院附設護理之家其他醫療保健服務業
1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優..
2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。
3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為33000.正式任用後35000續調。
4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。
5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。
6、熱心有責任感/能專注在工作.
7. 完成經營主管交辦事項。
10/27
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！
【你的專業與熱情，將被充分看見】
我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】
身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。
● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
【工作所須資格】
專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程
畢業，且曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分。
10/23
院聘生活輔導員(職務代理人)
(職務代理人，月薪制，預估聘期自到職日起至115年01月08日止，需依人員實際請假日數為主，惟倘請假人員經核准延長假，聘期將延長至核准屆滿日為止；但若請假人員提前復職，則代理人必須無條件解職。)
<工作項目>
一、門禁管制及安全管理維護
二、輔導病人生活自理技能
三、輔助護理人員執行非侵入性之護理相關業務
四、須輪值三班
10/16
★會計事務及基本文書作業
★有會計、會計助理相關經驗佳
1.文書資料處理、蓋印標示袋。
2.維護、更新、管理各類文件檔案。
3.協助管理耗材、庫存盤點、生管數據，必要時溝通協調生產排程。
4.採買辦公室用品、職員福利餐飲、寄信、日常環境維護。
5.協助農民辨理補助。
6.完成主管交辨事項。
※ 旺季需輪流值班、加班
※ 完成每月生產目標另有協助生產獎金