「補習班英文行政老師」的相似工作

協助英語教師處理班務、輔導學生英文功課、配合校方行政及活動

1.外師助教、班級秩序管理。 2.學生英文輔導補課。 3.行政櫃檯庶務(含環境整理、點名、接送、收費等) 4.接待訪客,接聽、過濾、轉接來電。 5.一般文書工作處理。 6.班務教務活動配合。 7.協助主管交辦事項。 此職位是在補教業界的良好起點，未來發展空間很大。你將有機會獲得現場教學經驗，並且在教學和管理方面得到進一步培訓和發展。 歡迎有志之士加入我們的團隊，一起為學生的成長努力！

須具備幼兒保育科系或護理系畢業，或具備保母證照 基本工作職責： 1.嬰幼兒照護保育 2.與家長溝通孩子狀況,保持良好關係 3.活動課程執行、紀錄 4.協助嬰幼兒學習生活自理 5.配合中心運作 (需有保母證照或本科系幼保科系及護理系畢業) 6.預計114/8月到職 我們在找 如果你喜歡溫馨、正向、友善的工作環境， 如果你喜歡照顧可愛的小寶寶， 如果你喜歡說故事、唱歌、跳舞、時時充滿歡笑， 如果你喜歡邊工作邊充實自己英文， 歡迎你加入我們貝爾的家托嬰中心！ 我們注重每一位托育老師的意見， 我們相信每一位托育老師的優點， 並給予每位托育老師能自由發揮空間， 在這裡托育老師只要有努力都看的見回報！

班內行政事務、學生回家作業指導、管控教室秩序、親師家庭聯絡.批閱試卷.課後輔導

輔導學生、班務管理、家長連繫、學生接送、招生。 歡迎應屆畢業生應徵。

1.照顧國小學童在校生活事務 2.協助外師英語班級管理 3.國小學童接送 4.與家長溝通聯繫學習狀況 5.配合執行校園活動 6.外師與家長溝通翻譯 .負責一般文書資料處理工作。 .維護、更新、管理各類文件檔案及圖書資料庫系統建檔。 .點名、確認學生出席。 福利： 1.三節獎金 2.生日禮金 3.年終獎金

1.負責教學活動規劃與執行，配合外師教授國小學生英文 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.缺課補課及輔導成績落後學生 7.配合補習班活動 8.設計國小學童相關課程及開發課程 9.點名、確認學生出席（若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向）。 10. 協助外師處理教學上的行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 11. 親師聯絡 12. 接受儲備主管培訓，培訓完成即可成為教務主管！

1.對象:國小學生 2.地點：新北市板橋區雙十路2段47巷52號 3.科目：國數自社 4. 工作內容 a、幫忙輔導國小學生完成學校功課， 培養生活常規。 b、具有獨立負責的工作態度， 看功課仔細，耐心。 c、協助教室及公共區域清潔 d、需要能規劃學生評量進度並完成 【徵求條件】 至少任職1年 徵長期 【公司福利】 1。依表現調高底薪 2。病假給半薪 3。勞健保 4。三節獎金

- 協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整。 - 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 - 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣。 - 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 - 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 - 配合安親班週六考前課輔。 - 放學前至校門口接送學生。 - 規劃學生學科落後評量補強。 - 考前週六到班進行考前加強或授課。 - 協助推廣校務、招生活動、行政配合級班務推動。 10. 處理家長的投訴及要求，與家長協調解決。 11. 寒暑假課程教學，並協助寒暑假活動規劃與執行。 安親班老師是一個非常重要的職位，因為他們負責照顧學生，並確保他們在學校和課業方面都能得到支持和指導。隨著教育行業的發展，這個職位的前景非常好，因為越來越多的家長意識到學習對孩子們的未來有多麼重要。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的簡歷和求職信，我們期待與您合作。

【工作內容】 1.到校接送學生。 2.協助完成學校作業。 3.品格教育、生活輔導。 4.期中&期末考前複習。 5.冬夏令營活動協助執行。 6.與小朋友及家長之間建立良好關係。 7.教室環境整潔維持。 8.完成主管交辦事項 【徵求條件】 1.大專以上畢業。 2.具耐心/正向思考 3.具備良好溝通技巧。 4.有責任感，能獨立作業，配合團隊。 5.對學校行程和事物的敏銳度 6.無經驗也可，但須有願意學習的態度 我們相信老師及小朋友在良好的環境及身心狀態下互動與學習，才能真正永續發展，互惠雙方。 我們注重有效溝通管理人事物，所以工作氣氛非常良好，歡迎您的加入！ 【上班時間】 週一、三、四、五： 11:30～20:00 週二： 14:30～20:00 寒暑假期間工時需配合營隊調整 【法定與公司福利】 1. 勞健保.全勤獎金 2. 人數獎金 3.成績獎金 3. 三節獎金 4. 各項加給、津貼 5. 員工旅遊 6.不定期餐敘 7.年終獎金

1.與外師合作上課, 並協助外師教學課程事務處理 2.家長及教學狀況內外訊息之聯繫 3.配合校區節慶活動及教案活動 4. 點名、確認學生出席（若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向）。 5. 維持教室內環境整潔。 6. 協助外師處理教學上的行政事務。 7. 協助學童常規及日常照護。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.協助校園進行相關活動。 ***備註：公告之工作待遇為114學年標準，將依實際證照資格與學經歷核定。

請先來看看我們板橋分校的工作氛圍吧！ FB專頁：https://www.facebook.com/bqchenli/ IG：https://www.instagram.com/chenlibanqiao/ 辛苦走過升學制度的您, 想幫助即將面對108課綱的國高中孩子們嗎? 歡迎加入我們~~ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導安排 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與招生活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 【負責年級】 高中生或國中生 【工作能力提升】 1.行政事務處理與管理能力 2.文件檔案資料處理及整合能力 3.產品介紹與解說能力。 4.關懷、諮詢與輔導技巧。 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 *板橋分校特別加碼：新人留任獎金：在職半年5,000元, 在職1年10,000元(任職期滿次月薪資中發放)

如果你喜歡小朋友 如果你想時時刻刻充滿歡笑 如果你想要邊工作邊充實自己英文 歡迎你加入我們 基本工作職責：(若表現突出會有績效考核獎金) 1. 協助完成主管交辦事務 2. 教導幼童良好基本生活習館及保護其安全 3. 鼓勵幼童自我表現及參與團體生活 4. 協助主要老師上課前準備事項 5. 協助幼兒學習生活常規與自理生活 6. 維護幼兒在園所之安全 7. 不定時支援及跟隨娃娃車 8. 任職滿三個月者可獲留任獎金

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

執行主管交付工作任務，以培養儲備幹部為目標， 熟悉分校運作，為未來開新分校儲備幹部。 【工作說明】 1. 依實際上課及家長需求調整教學進度及教案規劃 2. 主動提供學生學習狀況，與家長保持友善關係。 3. 監督老師教學品質與協助行政事務的處理。 4. 熟悉各階段學習課程內容及熟練課程介紹。 5. 維護補習班營運及成本分析管理，處理偶發事件。 6.熟悉學區內學校與升學制度，針對補習班的特色與課程進行招生推廣 需口條清晰，溝通能力佳，個性主動積極，配合度高。個性積極，喜歡與人互動者。 具備補習班工作經驗者優先。

【你的日常任務】 1. 與教師與家長對話的橋樑 成為教師與學生家長的溝通高手，了解並協助解決他們的需求，為分校的服務加分！ 2. 學生小能手 喜歡孩子、樂於與學生相處？你將協助教務工作，打造一個友善且高效的學習環境。 3. 課程顧問角色 運用你的親和力與解說能力，提供家長與學生課程及教材的諮詢服務，讓學習資源發揮最大效益。 4. 文書處理達人 負責分校的資料整理與電腦文書處理，讓分校的行政運作井然有序！ 5. 活動推廣高手 協助宣傳分校活動，從設計到執行，讓活動成為話題焦點！ 6. 支援多元任務 挑戰多樣化的主管交辦事項，讓工作充滿學習與成長的可能性。 【上班時間】 週休二日(固定休日、星期一~五中會再休一天) 週一～週五：13:30-22:00 週六：8:30-17:00 【加分項】 溝通能力佳，個性主動積極，喜歡與人互動， 具備補習班工作經驗者

【(ﾉ>ω<)ﾉ 你的舞台】 你是家長接觸寰宇的第一個答案：你把焦慮與疑問，整理成清楚的下一步：先釐清重點，再安排到校、同步分校同仁、在系統留下可追蹤的紀錄。 這份客服不只是回覆訊息/接聽電話，而是把零散的需求化為有序的行動，讓孩子走進合適的教室，讓家長釐清未來的下一步，這就是你發揮影響力的舞台。 【對話節奏】 活動/說明會後的高峰，訊息回覆約 60–70%、電話解說約 20–30%、其餘為跨部門協作與行政紀錄。全程無陌生開發 (以行銷流入與意願表名單為主) 【這份「客服」，不只是客服】 你不只是回覆訊息的人。你把家長的疑慮轉成清楚的下一步，把零散資訊整理成可交接的任務；你理解升學／教育體制的關鍵差異，說明「為什麼適合」/ 你清楚了解《寰宇教育》所有課程細節，更清楚教育現場運作的基礎，最全能的好手 【將怎麼長成】 30 天｜熟悉工作工具/流程與訊息話術，能獨立處理常見 Q&A 60 天｜掌握升學／教育體制重點，能獨立電話解說與到校說明 90 天｜完成「諮詢 → 到校/環境帶看 → 報名」的閉環，可獨立運作 ◆ 培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後分別發放 【回饋與制度】 – 月薪 $40,000 - $42,000 – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，發放落在年度不同檔期；新進人員歷年平均約 1.5 個月） – 年終考績獎金；此職務與招生/客服/專案性質連動度高，獎金體質相對佳（不保證值，依目標與績效而定） – 多數同仁年收約 50 萬上下 (以上均以歷年平均計算，實際依當年度政策與個人績效而定) – 18 職等透明晉升，每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週二至週六 13:30–21:30（每週 40 小時；內勤為主），松山區 | 南京復興校為主要據點；依活動或專案，偶有支援分校現場。 ◆ 全直營體系（非加盟） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 【真實預覽 Q&A】 ▎要陌生開發嗎？ → 不需要；以行銷流入與意願表名單為主。 ▎如何與獎金連動？ → 與招生/續班成效相關，依團隊目標與個人貢獻核發。 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。