「護理長」的相似工作
雲林縣私立永光老人養護中心共263筆
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社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設雲林縣私立立享居家長照機構其他醫療保健服務業
1.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。
2.與督導跨專業資源聯繫討論、與社區資源開發和應用。
3.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。
4.居家單位危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。
5.申報核銷資料整合與除錯 。
6.單位主管交辦事項。
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雲林縣私立大華老人長期照顧中心(養護型)其他醫療保健服務業
1.照顧病患包括生命徵象監測,藥物管理,按時給藥、血糖監測、
傷口換藥、管路護理、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
2.常規慢籤藥物拿取及回診記錄病患用藥記錄和各種病徵
3.評鑑資料與其他護理記錄相關事項
4.主動積極&愛心&細心&專業&活潑&團隊合作&負責任
※月休8天(排休)
10/28
護康護理之家其他醫療保健服務業
1.具護理師或護士證書
2.住民基本照護(傷口、生命徵象等)
3.給藥紀錄
4.安排住民回診、協助就醫
5.家屬聯繫
6.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。
10/29
1.負責醫院感染管制相關業務。
2.感染管制查核、醫院評鑑業務執行。
3.防疫政策執行。
4.配合執行感染管制年度工作計畫。
5.執行院內感染管制業務宣導及教育訓練。
6.具感管師証照尤佳。
10/31
育仁醫院附設護理之家其他醫療保健服務業
護理之家護理師/護士
1.具護理師執照-試用期32000起.正式任用續調44000.如有加班除放假外可達100000左右.可彈性上班.
2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態
3.觀察及記錄協助住民完成檢查及治療
4.病人情況觀察及記錄並執行醫囑
5.需配合機構運作政策之推行
6.協助主管交辦事項
11/03
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書
10/29
嘉義縣醫師公會其他醫療保健服務業
1. 執行嘉義縣醫師公會健康台灣深耕計畫相關業務
2. 居家訪視、居家病人基本護理、參與健保在宅急症與門診靜脈抗生素施 打計畫、跨團隊照護會議與病人後續追蹤
3. 其他主管交辦事項。
*(另有輪值on call 夜間與假日費用加給)*
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久康健康事業有限公司其他醫療保健服務業
【主要工作內容】
一、業務推廣與經營管理
制定並執行機構業務發展策略，推動服務拓展與品牌能見度。
維繫與政府機構（如社會局、衛生局等）及長照相關單位之合作關係。
參與政府長照專案計畫投標，爭取補助與合作資源。
二、服務品質管理
監督照顧服務執行，確保前線人員穩定提供高品質照護。
建立內部稽核與品質控管制度，持續提升服務標準。
處理客訴與異常狀況，提出改善策略並追蹤執行。
收集使用者滿意度，進行分析與改善。
三、人員管理與教育訓練
招募與管理照服員、督導及行政人員，確保人力充足與專業。
規劃員工教育訓練與進修課程，促進專業成長。
監督排班與工時，確保服務品質與法規遵循。
四、行政與財務管理
監控營運成本與財務收支，確保機構穩定運作。
申報政府補助與專案經費，維持財務透明與合規。
審核契約與行政文件，確保法規遵循與風險控管。
五、政策與法規遵循
熟悉《長期照顧服務法》及相關子法，建立符合法規的內部管理制度。
準備政府評鑑資料，維持機構優良評等。
六、突發狀況應變處理
即時應對居服員或服務對象突發事件（如醫療需求、糾紛等）。
制定並執行危機處理與應變計畫。
七、社區與家屬溝通
定期與家屬聯繫，回饋服務狀況並蒐集建議。
與社區單位合作，推動長照宣導與資源整合。
【我們正在尋找業務負責人】
久康健康事業有限公司目前正處於籌設階段，預計明年正式開幕。
在這個關鍵時期，我們需要一位核心幹部——業務負責人，與創辦團隊一起從零開始打造專業、溫暖、具社會影響力的長照品牌。
這個角色極具決策與影響力，將參與規劃與落實營運策略，帶領團隊建立未來的服務標準，是我們籌設期最重要的關鍵人物。
如果你熱愛長照產業，願意在創業初期與我們並肩打拼，這將是一次從零開始共創未來的珍貴機會。
久康誠摯邀請你加入，一起實現「讓照顧更有溫度、讓家庭更有力量」的願景！
10/28
江井精密工業股份有限公司金屬容器製造業
1測量並記錄員工的生理指標，如體溫、血壓、脈搏、血氧和呼吸等。
2執行藥物管理，依醫囑給藥並觀察藥物反應及飲食管理。
3協助外出就醫。
4健康檢查與管理。
5健康促進與衛教。
6傷病防治與緊急處置。
7行政與報告。
8其他支援-協助管理課，並執行主管交辦事項。
10/31
劍湖山世界股份有限公司旅遊服務業
1.客人緊急醫療照顧服務。
2.員工職業傷病及一般傷病之防治及緊急照顧追蹤。
3.出險通報. 後續醫療相關追蹤及業務報告資料之管理。
4.服務台及行政事務協助。
5.其他主管交辦事項。
6.執勤時，必要時需在園區騎乘公務機車。
10/28
一、學歷：專科/大學護理系以上
二、證照：護理師證照
三、工作內容:
1.配合衛生福利部國民健康署醫院推動代謝症候群防治試辦計畫相關工作。
2.門診個案收案。
3.護理衛教。
4.個案管理。
四、上班方式:正常班
五、薪資待遇：
月薪：$32,100~$39,400
六、語言：國、台
10/29
1.具照服員結業證書或單一級技術士證。
2.三班制，需能輪班。
2.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。
3.照顧病患飲食。
4.整理病床、送洗病患衣物。
5.需輪早晚班，排休。
6.需有實務經驗。
10/27
1.巡迴體檢相關業務。
2.檢查儀器操作。
3.協助報告核對工作。
4.衛教解說。
5.接受主管指派工作。
6.具職業安全衛生護理執照者尤佳。
歡迎
所有求職者
11/03
亞葵小鎮康復之家其他醫療保健服務業
-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名-----
＊基本條件（必要條件）
經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限
＊擇優條件（非必須)
1.在學成績與實習表現優良
2.具備基本心理健康與社區復元基本認知
3.個性溫暖、情緒穩定
4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云
5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷
6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者
7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入
8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上
＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊
日常職務內容：
＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊
1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持
2、協助收案與結案過程相關事務處理
3、參與定期個別晤談(會談)
4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正
5、住民日常生活與問題討論、指導及處理
6、生理問題監測與照護
7、規劃及帶領活動
8、住民夜間生活管理
9、依規定完成各項工作文書記錄
10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等）
11、完成主管臨時交辦事項
-----輪班與休假制度-----
＊本職務須配合參與三班或二班輪班
＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00）
＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00）
＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班
＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後)
-----薪資待遇-----
＊全薪範圍 30,000~46,000/月
＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定
＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計
＊二班制工作津貼
＊特休：依中央主管機關規定
＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給
-----其他福利-----
＊年度健康檢查
＊生日及年節禮金
＊外派訓練交通津貼
＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊
＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後)
＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活
-----需準備資料-----
＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷)
＊通知面試時請準備以下資料：
1.最高學歷畢業證書
2.歷年在學成績單
3.各類實習經歷與成績(若無則免附)
5.個人相關發表證明(無則免附)
6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附)
7.各類檢定或考試核可證照（無則免附)
9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢)
10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明）
-----小鎮常見 QA-----
Q：是否有臨時性加班？
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。
Q：是否可固定班別？
A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。
Q：可否請假？
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理
Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。
Q：會忙到沒時間吃飯嗎？
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。
Q：在此能學到什麼？
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。
Q：是否需擔心病人暴力？
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。
Q：離職率是否高？調班彈性嗎？
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管
好相處並支持出國旅遊等彈性安排。
Q：參與輪班優缺點
A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大
景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要
時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。
缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情
形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。
Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？
Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康
復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是
陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都
安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪
伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！
10/29
好所宅診所診所
【社會工作、護理、長期照顧、老人服務、高齡福祉、公共衛生、醫務管理等相關科系畢業者佳】
工作內容：
1. 規劃居服員之工作內容、工作守則、流程及排班分配調度，並建立作業標準。
2. 負責居家服務與喘息服務之接案、人力調派與排案管理。
3.進行個案需求評估，協助個案服務協調，包含個案管理、家訪與簽約作業。
4. 定期電訪、家訪，不定期抽查服務品質，並完成每月訪視紀錄。
5. 協助核銷相關業務，核對服務報表。
6. 配合政府政策辦理評鑑，協助機構達成目標管理。
7. 協助經營開發斗六區（斗六、林內、莿桐）之個案與相關業務。
8. 其他業務相關事項及執行上級交辦的所有工作任務。
資格條件：
1. 具居督相關工作經驗者優先考慮。
2. 具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力。
3. 細心負責，能掌握個案需求並兼顧服務品質。
4. 需具備文件處理與電腦操作能力。
5. 擁有照顧服務相關專業背景或證照者佳。
工作特色與發展：
1. 本職位為居家服務團隊的核心角色，需兼顧個案照顧品質、行政協調及區域開發。
2. 可透過積極的個案管理與團隊督導，展現專業影響力，並協助提升服務效能。
3. 隨著機構拓展服務量能，未來具備進一步晉升與發展的空間。
歡迎符合資格的求職者投遞履歷，並提供相關工作經驗與證照資料。
10/31
育仁醫院附設護理之家其他醫療保健服務業
護理之家護理師/護士
1.具護士與護理相關科別或科系畢業.試用期29000.正式任用後續調38000.如有加班除放假外可達100000左右.會依能力持續調整.可彈性上班.
2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態
3.觀察及記錄協助住民完成檢查及治療
4.病人情況觀察及記錄
5.需配合機構運作政策之推行
6.協助主管交辦事項
10/28
嬌點美學診所診所
有醫美微整/手術經驗者優先錄取
1.工作內容：醫學美容，手術相關療程協助，開刀房。無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長
2.工作地點：雲林縣斗六市自由路38號
3.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售。
4.月休至少8天,且固定休星期日,特休一定排的出來
5.無業績壓力，對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。對於專注於第一線人員的人，也提供高於一般職場的平均薪資與福利。
6.高保障薪+高獎金
7.不需出差外派.
8.平日上班時段：11：30-20：00
星期六：9：00-17：30
星期日休息
9.全勤享有免費除毛,免費皮秒蜂巢雷射
10.針劑/面膜/音波電波享有半價優惠
11.不定期員工聚餐,中秋烤肉/春酒一定有的
12.全薪+跟刀費+獎金至少＄40000
13.歡迎活潑外向,美麗動人的您,加入我們都行列！！
14.預計九月試營運，需到豐原店職前訓練一個月，提供住宿。訓練期間有給薪
11/03
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！
【你的專業與熱情，將被充分看見】
我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】
身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。
● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
【工作所須資格】
專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程
畢業，且曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分。
10/31
國立雲林科技大學_資訊管理系大專校院教育事業
1. 程式開發技能：精通 ASP.NET Web Forms 與 C#，熟悉網頁程式設計與基本資訊技
術；若具 MVC 或 .NET Core 框架經驗者為加分條件。
2. 前端與資料庫技術：熟悉 JavaScript、jQuery、CSS、RWD 及 T-SQL 資料庫操作。
3. 開發統計報表與資訊視覺化功能。
4. 協助建置事件地理分布功能。
5. 伺服器 / 資料庫管理維護。
6. 提供使用者技術支援服務。
7. 學習與成長機會：
*專案提供完整的資安教育訓練
*未來有機會參與 AI 功能開發與導入（提供相關訓練）
*系統將逐步整合智慧分析功能，可學習機器學習應用
*接觸教育部大型系統開發經驗
8. 其他交辦事項。