「金沐子健康餐_外場人員 六日休」的相似工作

｜歡迎應屆畢業生、無經驗的有志夥伴｜ 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)月休假：約8~10天，依照四周變形工時規範排定 (二)薪資：45,000~47,000元 ＊以上不含月加班費、年度紅利。 ＊為加總月發放獎金之月均薪。 (三)職位發展 領班：48,000-58,000元 店副理｜店副廚：62,000元起 店經理｜店主廚：67,000元起 ＊以上不含月加班費、月發放獎金。 ＊為加總年度紅利之月均薪。 ＊配合展店計畫升遷機會越多。 二、出勤時間 (一)出勤時數：平日7小時；假日10小時 (二)平日： 晚班：15：00-23：30區間 閉店班：17：30-23：30區間 (三)假日： 晚班：10：00-23：00區間 閉店班：12：00-00：00區間 ＊平日皆為一段班 ＊假日班休息時間為1-2小時，視現場營運狀況調整 三、出勤地點 (一)燒肉中山 信義店：ATT 4 FUN (二)板前中山 新光店：DIAMOND TOWERS ＊實際出勤地點為面試過後討論決議 四、工作內容 (一)機動：餐點收送、器具洗滌、環境維護 (二)吧台：飲品製作、甜品製作 (三)站區：餐點解說、肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 五、獎金與加給 (一)達標獎金：依照門店業績達標及職務按比例發放，單月最高可獲得5000元 (二)推薦獎金：到職及適用，最高可獲得6,000元 (三)技能加給：外場人員通過燒烤進階考試、內場通過內場進階考試，通過以上考試另發技能加給2,000元/月 (四)證照加給：領班以上人員通過WSET LV.3、ISG LV.2、日本酒學講師證照者加給2,000元/月 【中山家訓，貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

◇ 我們的第二間概念店徵才中！預計於十月盛大開幕 【開幕前工作地點】 南京概念店: 台北市中山區南京東路二段218號 (捷運松江南京站) 待開幕後即轉至新門市上班 【工作內容】 1. 外場：工作區域環境維護 2. 內場：協助備料與製作 3. 收銀：pos點餐及相關產品介紹 4. 吧台：咖啡飲品製作 5. 輪替值班行政事務 (另有行政津貼)

外場: 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳

/工作條件/ • 1年以上相關工作經驗 • 具基本英語對話與書寫閱讀能力 • 負責任、高度工作熱誠和學習精神 • 組織能力佳且具備能同時處理不同事務之能力 /工作內容/ • 執行每日餐廳基本營運與清潔工作 • 顧客服務，維護顧客關係 • 協助策略執行與推動 /工作福利/ • 月休假9-10日 • 員工團險 • 年終獎金、營運獎金、三節禮金、生日禮金 • 每日供應員工膳食 • 店內用餐與商品消費折扣價 • 員工健康檢查 • 員工旅遊

主要工作內容： 。內場管理與人力調配：掌握餐食製作流程，確保內場運作順暢。 。SOP制定與優化：訂定並優化作業與服務流程，落實人員教育訓練與管理。 。品嚐與確保品質：親自品嚐每道餐食，確保菜色品質始終如一。 。新菜色研發：發揮創意，研發新菜色，為顧客帶來驚喜。 。成本管控與分析：精打細算，控制並分析各項成本。 。團隊領導與管理：具備強大的團隊領導能力，激勵並管理團隊。 。跨部門協調：工作有條理，細心且具責任感，能主動跨部門協調溝通。 我們希望你具備以下能力： 。廚房衛生管理：保持廚房內的衛生整潔，確保食物安全。 。團隊合作：與團隊協作，達成共同目標。 。引導與當責：引導夥伴學習並負責，持續追蹤成果，保持信息同步。 。經驗豐富：至少有4年的以上廚房工作經驗。 。管理經驗：具備管理經驗，能夠帶領團隊。 。樂觀進取：積極主動，樂觀進取，願意配合。 。責任心強，認真負責。

健康餐外送 早晚工讀 (金沐子健康餐歡迎您的加入！ ) 一、門市兼職 /外送兼職 / 新開店 免經驗可 生日禮 公司聚餐 勞健保 三節獎金 供餐 週日固定休 國定假日休 【工作內容】: 打餐盒 清潔 支援外場主要外送2~4小時外快增加收入 喜歡騎車，協助餐廳夥伴，自由穿梭台北市各個地方，將餐盒送到顧客手中完成任務 快樂上班 積極合作 獨立思考解決問題能力佳佳 獎金:$2/每顆便當抽成 考核過獎金往上 送越多賺越多 若時段無外送，需協助店內老闆交代辦事項 工作時段：早上9:00-14:00 晚上15:30-19:30 。條件：領有合格普通重型機車駕照(125 cc) 。工作地點：台北市雙連捷運站附近

【保證月薪4.5萬以上】日式鐵板燒廚師 我們是在日本名古屋擁有三家分店的日式文字燒店「木村屋」的台北林森店。 我們於2020年開業，即使受到COVID-19的影響，我們在2022年仍然實現了銷售記錄。 隨著COVID-19的影響逐漸消失，客戶數量將會不斷增加，因此我們正在招募新的廚房人員。 薪資保證為4.3萬元以上。 工作時間為14:00至24:00。 這是林森北路最繁忙的店鋪。 如果您的日語能力提高，還可以到日本的分店接受培訓。 我們有很多日本客戶，工作氛圍非常愉快。 即使您不會講日語也沒關係，但是您需要學習在店內常用的日語。 我們有台灣員工，而且日本老板會直接教導您，所以請放心。 我們希望應徵者具備經驗在鐵板燒店工作或在居酒屋廚房工作的背景。 如果您對日語有興趣並且想要學習，也非常歡迎。 我們正在招募以下類型的人才： ①個性開朗，喜歡接待客人的人 ②有意開設自己的店鋪的人 ③有意在日本工作的人 ④主動尋找工作並積極支持周圍人的人 如果您符合以上條件，請務必申請。讓我們一起為木村屋的發展共同努力！ 請注意，我們不會錄用以下類型的人才： ①不守承諾的人 ②不守時的人，會改變面試的日期或取消面試的人 ③經常缺勤的人 ④不主動學習新事物的人 ⑤經常怪罪他人或環境，而不努力改進自己的人 我們期待與您一起工作。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4.備料。 5.各式餐點製作。 作為廚師，您將承擔重要的角色，負責準備和烹飪高品質的料理，提供最佳的用餐體驗。此職位具有穩定的發展前景，並為您提供不斷學習和自我成長的機會。 如果您符合要求，請即刻投遞履歷並表達您對此職位的興趣和熱情。

{面對面Face to Face Noodle House} 為馬來西亞連鎖麵店規遍佈全馬三十間分店 台灣為第一家海外直營店 我們在尋找認真 負責 有上進心的您 成為我們連鎖的班底 此職缺為廚房內場人員 職務內容: - 接受派任負責廚房內各項的廚務工作。 - 從炸爐至炒台 煮麵 出餐 備料等 - 亦須排班協助廚房開早內場準備事宜 - 維護廚房區域的清潔工作確保廚房的衛生符合標準。 - 確保廚房營運及設備依標準維護且讓毀損降到最低。 -肯吃苦耐勞且身體強健 -工作積極認真且配合度高 -執行及完成所交付的其他工作及責任。 -依照學習能力配合度等調整薪資 上班時間為 早班： 08:30～18:30（中間休息2小時） 午班： 11:30～22:00 （中間休息2.5小時） 薪資計算：底薪33000+全勤5000+職務加給3000-12000起=41000～50000以上 ⚠️訓練期結束後會依著人力配置排班制。（必須能接受早晚班配班） 薪資亦會依照訓練成果、學習能力等調整。

****此職位一定需要有機車駕照，能自備機車尤佳~~~ 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習，為一至兩年內擔當主管(店長、副店長、展店主管)做準備。 【工作內容】 1. 協助內場管理、規劃安排工作、依照標準食譜及工作流程製作打包餐點。 2. 負責外場銷售服務、人力與餐點調度、指導其工作方法。 3. 擺攤後帳務清點，個數清點，協助銷售。 4. 學習掌控菜量狀況。 5. 安排訂單，排單，食材備貨管理。 6. 完成主管交辦工作及目標。 7. 跟副店跟主廚學習、新菜研發、成本、人力、庫存報表等作業。 8. 以提升效率為使命，要快，品質也要更好。 【具備能力】 1. 能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。 2. 察覺與關心顧客需求，帶給客戶完美體驗。 3. 協助店長及副店長完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務 4. 與團隊協作達成共同目標 5. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊 6. 至少『餐飲服務兩年』以上(兼職可)經驗，並有意願學習任何能力 【工作時間】 1. 管理職責任，會依照狀況調整進店時間。 2.(見紅休)

•健康餐飲(少油、少鹽、少糖)是一種趨勢，也是未來十年行業的風口。 •健康餐盒調理師──就是烹調出美味好吃的健康餐盒的人，運用水煮、蒸烤、涼拌……等等方式，做出美味營養均衡的餐盒滿足大家的需求。 •本工作本質上趨近於廚房的工作，但不需要有任何廚藝背景，只要願意學、想做好就可以勝任，我們的工作都有友善的同事帶領教學，只要有意願不用擔心學不會的唷。 -工作內容： 以下是在這個工作中您可能會接觸到的事情：(實際工作情況依照現場主管指示為準) 1.依照作業程序規範完成烹飪的前置準備工作。 2.參與美味健康餐盒的各項製作流程。 3.與客人應對並介紹餐點；依照客人的選擇交付正確的餐盒。 4.維護門店各處的清潔衛生，給自己一個乾淨衛生的工作環境。 5.盤點門市的庫存與檢核食材的保存情況。 6.需自備機車，視營運情況支援餐盒外送工作。(公司提供電話與油資補貼) -工作時間： 。平日上班：9:00-19:30中間只有工作8小時，其他是休息時間，若遇到特殊情況需要工作超過8小時，一定會給加班費。 。見紅就休：例假日及國定假日（元旦、春節、清明、勞動、端午、中秋、雙十），一律休息。 -工作所得：每天您來工作，可能可以得到以下來源的收入。 。基礎工資：每月只要出勤就會有的工資。 。全勤獎金：鼓勵您認真付出不懈怠會有的獎金。 。職能津貼：你能執行的任務越多就可以領到越多的報酬。 。久任獎金：只想穩定工作不升遷的人注意！工作滿一年就能漲薪唷！滿1.3.5年各有不同加薪金額。 。業績獎金：就是店裡業績越高你就可以拿到越多，依照職等按比例發放，沒有上限！！！ 。分潤獎金：店長以上職級免入股，直接享有與老闆參與利潤分配權 可享下列職務福利 1. 精緻員工餐食。 2. 勞保、健保、勞退以及勞基法與相關法規的法定權益。 3. 不定期員工聚餐、節慶禮品、年節禮金。 4. 有冷氣的廚房！ 歡迎活潑可愛的新同事加入我們(*^__^*)

♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥ 【工作內容】 1. 依據訂單數量整理食材 2. 協助廚師測量食材的容量與重量 3. 具學習良好體力、精神、細心、守時、團隊合作、責任心。 4. 打醬 、冷確、協助封桶。 5. 清理以及保養設備 6. 協助廚房洗滌清潔工作 7.餐點食材備料與製作 【具備條件】 1.每次都需要搬運四至五桶。每桶約25公斤。並在一定時間內完成工作內容。 2.出缺勤時間自我管理良好。 3.速度敏捷快速、廚房衛生觀念、要有責任感。 4.有中央廚房或是食品廠2年以上工作經驗者為佳。 【培訓計畫】 ✔採一對一新進教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力。 【工作時間】 依店鋪營運需求排班。 【工作地點】 台北市大安區忠孝東路四段216巷27弄8號

外場人員：$42000-$44000 端收餐盤 打包 （店內手機點餐及pos機 簡單好操作）需要能獨立作業 廚房助手/出餐人員：$43000-$46000 簡易刀工 切小菜 備料 出餐（需能獨立作業） 月休6-8天 彈性排班 假日也可休 勞健保 三節獎金 全勤獎金 如有特殊休假需求 也可提出

創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀

【全新開幕】禾稻頂關山米便當 我們的上班環境優良，採用全電智能廚房，操作簡單易上手。 我們是年輕有活力、樂觀企圖心強、團隊氣氛佳，的團隊。 我們重視每一位員工，福利優於同業，也積極培訓內部員工升遷。 我們的目標是打造台式便當領導品牌，創造更多工作機會。 我們的品牌宗旨：用美味的食物，讓人們更幸福、更滿足 我們品牌價值觀：團隊合作、體貼利他、追求卓越、熱愛學習 有使命感、樂觀進取、有責任感、企圖心強、不怕辛苦的夥伴 《我 們 歡 迎 你 的 加 入》 ————————— 【薪資】 《正職人員》 -薪41000(含全勤) -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核機制，晉升機會多 ※平均薪資41000-44000 《正職人員》 -薪38000(含全勤) -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核機制，晉升機會多 ※平均薪資38000-41000 《儲備幹部》 -薪41000(含全勤)+職務津貼5000 -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核晉升機會多 ※平均薪資48000起 《店長》 -薪41000(含全勤)+職務津貼7000 -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核晉升機會多 -業績分紅 -輔導內部創業、展店 -管理課程培訓 ※平均薪資50000-55000(不含業績分紅) ————————— 【工作時間】 全段班（兩頭班） 8:30-20:30(空班2小時) 排班制，月休八天 全段班（一頭班） 8:30-18:30(休息1小時) 10:30-20:30(休息1小時） 排班制，月休八天 排班方式： 自選4天 ，公司安排4天 ————————— 【福利】 ＊勞健保、勞退6% ＊站區加給 ＊員工餐兩折優待 ＊三節禮金或禮盒 ＊年終獎金 ＊生日禮金 ＊開工紅包 ＊不定期聚餐 ※店長另有業績分紅制度 ————————— 【工作內容】 學習開店必備技能 負責餐盒製作 外送與顧客服務 環境整潔 其他主管交辦事項 無經驗可，簡單易上手 ————————— 【教育培訓】 前期:完整sop上手並學習團隊合作之基本概念 中期:精進職能，學習物料控管與穩定門店營運狀況 後期:學習門店經營管理、教育培訓、決策能力等等 有完整的教育流程及完善的考核升遷制度，成為更有價值的人才

工作地點：晴光牛肉麵 台北市中山區 工作時間：13:00-22:00 中間休息1小時 月休6-8天 薪資待遇：41000 試用期過+4000(健保 勞退 職工保險) 福利待遇：(餐食補助)(三節)(供餐) 工作內容：煮麵 收拾 清洗 收銀 內外場

食材準備/油炸鍋操作/收銀接待顧客/清潔工作/進出貨管理/盤點庫存 （各個工作崗位皆需學習/由店長安排主要負責項目） ►輪休制，月休8天◄

廚師Lv1 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐點內容負起責任，能依照標準食譜做出穩定品質的醬汁。 具備彈性的心態，接受改變。 【工作內容】 *保持衛生，有速度，願意主動承擔責任。 1.能依照標準食譜製作菜譜 2.準備食材並烹調菜餚。 3.掌控菜量狀況。 4.進行廚房內的衛生管理工作。 5.簡易的研發能力 6.樂觀進取，積極主動 挑戰工作生活平衡，餐飲業的上班族，見紅休！ 熱情，積極，願意改變，是我們的團隊精神。

我們是一家連鎖餐飲公司 於2016年成立至今 主要提供快樂輕鬆的用餐環境給喜愛我們的客人 所以上班的同事也都會沈浸在一個歡愉的氛圍中 希望給大家一個不同於以往的上班感受 畢竟上班快樂是最重要的 有機會一起加入我們 讓我們起賺大錢吧！！！ 正職人員 《工作內容》 燒烤服務與學習專業知識/肉品調味擺盤/飲料調酒/環境清潔/主管交辦事項/簡易日文學習 《排班與工時》 一例一休符合勞基法排班 每月20-25號排下個月的休假日 可指定四天日期。 每日工時8小時＋半小時吃飯。 早班10:00~18:30 晚班14:00~22:30 《薪資制度》 通過考核：40000元 (含全勤1000元) 正職人員40000~45000 (依照職等分別) 到達正職三級後 每月店鋪達標享有獎金！ 工作技能考核：每季考核工作站區，能力通過者即可加薪！ 《員工福利》 1 員工來店消費用餐享有折扣優惠 2 每日提供超美味員工餐 3 提供飲料酒水 4 每兩個月店鋪聚餐 5 每月達標獎金分紅 6 年終獎金 7 三節禮金 8 生日禮金 9 國內外員工旅遊 10 不定時員工福利 （以上福利均須符合公司排班規定始得享有）

1. 協助廚房處理廚務工作 2. 協助準備食材 3. 完成主管交辦事項 4. 一開始試用期為一個月。 5. 享勞健保, 團保 , 三節, 生日禮金 及 年終獎金 6. 月休4-8天

Hi你正想找一份不無聊、能邊工作邊享受泰式美食的工作嗎，我們除了餐點很好吃之外團隊還很年輕有活力，氛圍輕鬆！ Good Thai 是全新型的便當品牌 我們提供完整 SOP，零經驗也能快速上手，經驗豐富也不用擔心公司沒有空間發展！ 除了門市人員，我們也有主管職位的需求，想跟著我們一起很辛苦挑戰高薪也可以！ 還有還有！我們有獎金、供餐、聚餐等福利，最重要的是我們都充滿了正向與積極還很努力 【工作內容】 1. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 2. 引導客人就座並介紹菜單 3. 上菜、送餐服務內用空間清潔 4. 點餐結帳收銀 5. 清潔店內環境 6. 處理客人的需求和投訴 7. 依照主管分配的其他工作 【工作時段】 10:00-21:00（休2小） 11:00-21:00（休1小） 工時9小，起薪38000 (崗位加給2000) 我們的優點 ▲見紅休，採排班制 ▲員工餐 ▲三節獎金 ▲生日禮金 ▲年資獎金（最多可領5000元） ▲年輕團隊，氛圍輕鬆，聚餐、聚會一點也不尷尬 ▲完整SOP，餐飲的新手小白也能快速上手 ▲表現好立刻就有升遷、加薪機會 在這個快速的時代，我們講求速度、品質、與服務 尊重每個人的時間—速度 堅持出好每一份餐點—品質 真誠的對待每一位客人—服務 如果看完之後你也認同我們的公司理念，歡迎直接投遞履歷，我們都很期待你/妳的加入！

1. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 2. 引導客人就座並介紹菜單 3. 上菜、送餐服務內用空間清潔 4. 點餐結帳收銀 5. 清潔店內環境 6. 處理客人的需求和投訴 7. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。內容簡單好上手，重複性高。 【工作時段】 10:00-21:00（休2小） 11:00-21:00（休1小） 工時9小，起薪38000 ▲店裡完整SOP，無經驗也可以輕鬆上手 ▲內外場一線作業學習 ▲排班制,平均月休10天 ▲春節店休(除夕開始,初六正式營業) ▲勞保、健保、勞退 ▲三節獎金(或禮盒) ▲年資獎金,最多可領5000元 ▲生日禮金 ▲主管年末獎金及犒賞聚餐 ▲尾牙餐會.禮品抽獎如;Iphone手機.各式家電 ▲員工餐1整天供應兩餐 ▲超優加班費率,各式津貼補助

LGBT,刺青友善 ★工作時間: 一頭班 比起兩頭班又扣除在店內空班時間 一頭班的優點更能有自己額外的私人休息娛樂時間 上班地點： 長安本店/南西中山店 /嶼木 ★徵才條件: ★薪資依照每個人經歷不同而定 ★有經驗者起薪37000-45000 ★工時8.5(半小時休息時間) 1. 無經驗可，但需要不怕火不怕熱、會拿刀 2. 衛生習慣良好，懂得團隊合作 3. 長期配合，須配合輪班 4. 遵守員工守則及工作上應有的品德 ★工作內容: 1. 熟悉基本廚房工作流程。 2. 有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 3. 與同仁建立良好的溝通關係。 4. 確實執行開閉店之工作、做好廚房設備維護及衛生清潔執行。 5. 負責餐點製作，依工作站分配進行食材的前置處理、備料品質控管及調理。 6. 遵守SOP製作餐點、包含份量、擺盤、出餐的順序。 7. 確保出餐品質、以及所有食材安全符合衛生規定。 8. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 9. 庫存管理：點貨、叫貨、廠商詢價 10. 若有興趣可培養儲備幹部之管理階層：內包含新人訓練、研發菜單、排班、員工考核、控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用等等管理工作 11. 不定時會參加市集出攤活動 ★基本制度: 1. 依紅字休假月休約8-11天(一例一休,採排班制,需輪早晚班) 2. 國定假日補休/補日薪(國定假日調移補休) 3. 勞健保.勞退 4. 政府規定之年假特休(滿半年+3特休.比照勞基法合法給予) 5. 四周變形工時，彈性排班 6. 加班費 ★福利制度： 1. 每日供餐(不定時提供外食如:Pizza,炸雞,壽司..) 2. 員工用餐折扣,親友用餐折扣 3. 年終獎金 4. 各門市營業業績獎金抽成 5. 尾牙聚餐抽獎 6. 不定期烤肉/聚餐/運動會 7. 不定時零食飲料供應 8. 夏天津貼 9. 協助研發新品獎金 10. 排班獎金 11 引介朋友滿期入職-介紹金 ★上班時段--小鬆餅★（需1名） 有經驗者起薪37000-45000起 完全無經驗者起薪34000起 早班10-18:30 晚班14-22:30 正職需輪班！早晚天數需依崗位分配而定 ★上班時段--嶼木★ 有經驗起薪35000-38000（滿） 完全無經驗起薪33000起（滿） 只有一個班-8:30 or 9:00-17-17:30 我們對於廚房人員的教育包含，餐點實際操作的技能、食品安全的認知、時間管理及不浪費食材。除了上班外，無論正兼職皆能享有福利及公司活動，期待夥伴們不只工作上能學習一技之長，對自己負責，更能歡樂相處共同成長。 歡迎加入我們的團結聯盟

【主要職務內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理、餐具清洗及復位。(皆有半自動化設備) 5.必要時協助結帳、收銀之工作。(主要交由自動點餐機及QR Code點餐) 6.每週庫存確認、叫料、收貨。 7.開班/收班作業。 ※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。 ※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。 ※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。 我們希望人員做好現場服務及管理。 已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。 ------------------------------------------------------------------------ 【薪資待遇】 評估期(3個月)薪資：38,000元 ※視個人能力及作業熟悉度，於評估期通過後，發放6000元激勵獎金，並且調升薪資。 每年進行個人能力考核： 如升任「實習店長」，薪資調整為45,000元 如升任「店長」，薪資調整為50,000元 視年度營運狀況，提供年終獎金 其他福利：三節獎金、店內員工餐等 ------------------------------------------------------------------------ 【休假方式】 ・月休8日(需按月排班，可協調調班) ・如未達勞基法規定的年休日數，將轉換為薪資給予員工。 ------------------------------------------------------------------------ 只要您態度大方且有意願，都歡迎跟我們聊聊！