「驗光師/驗光生(台北木柵)」的相似工作

門市商品管理、清潔 眼鏡商品銷售 驗光配鏡 顧客眼鏡售後服務

1.協助醫師驗配工作及護理人員衛教。 2.拜訪及開發客戶，維繫專業客戶關係。 3.產品教育培訓課程之規劃與執行。 4.市場資訊回報及競品更新，產品行銷規劃。 5.完成主管交辦事項。 ※具角膜塑型片驗配/業務銷售經驗佳。 ※具驗光生執業執照者加分。

處理課後才藝相關行政業務 例如：資料整理課後才藝報名之能力、課務班表排班能力、監督才藝課程品質與處理才藝課程臨時發生事宜、冬夏令營課程設計與執行 本業務內容為教育跨才藝課程多元且豐富之工作，希望身兼有趣、細心、耐心的你加入我們。

日本市佔率第一眼鏡連鎖店 眼鏡市場 MEGANE ICHIBA 持續擴大徵才!!!! ☑ 眼鏡的事，專業團隊搭配日籍講師培訓，達到讓客人信賴的程度！ ☑ 薪動的事，高於業界、提供生活多點餘裕的$50,000 ☑ 升值的事，透明升遷制度，以職位與薪資肯定員工價值 ☑ 不用擔心的事，員工旅遊 / 健康檢查 / 證照加給 / 業績獎勵 / 多樣津貼 ☑ 未來一定擅長的事， 視力檢測 x 專業配鏡 x 商品銷售 x 售後服務 眼鏡的存在，是為了讓所有人擁有最好視野 希望眼鏡市場的支持 令1年後、2年後甚至5年後的你 肯定這一刻的選擇，是最好的選擇 誠徵大台北地區門市銷售人員/驗光師/驗光生 歡迎具驗光師、驗光生證照、相關科系或有眼鏡、銷售相關經驗的您來認識眼鏡市場! 也可以先透過眼鏡市場的徵才專頁來了解眼鏡市場喔! 歡迎參加線上說明會了解我們! https://campaign.meganeichiba.com.tw/recruit/index.html 應徵方式: 透過104寄送履歷，通過書面審核者將由專員與您聯繫確認。 參加面試的求職者請攜帶履歷參加喔 工作內容: 眼鏡銷售，商品陳列及管理。 店鋪一般事務處理。 專業驗光、配鏡加工及售後服務。 工作地點: 大台北地區眼鏡市場門市、百貨櫃點 工作時間: 上班8小時+1小休息時間 門市月休9-10 日，國定假日調移排休 (需配合輪流排班) 待遇: 具備驗光師證照，證照津貼12,000元，薪資48,000元起 具備驗光生證照，證照津貼10,000元，薪資46,000元起 視光科系畢業人員，薪資36,000元起 門市銷售人員，薪資34,000元起 新竹以北門市另有物價指數調整津貼再+2000元 公司基本條件及福利: 遵守勞基法條件 1.遵守勞基法休假及國定假日休假 2.勞健保、員工退休提撥 3.產假、陪產假、婚喪假及特休等 4.加班費/補休制度落實 升遷、訓練 1.完善新人教育訓練、在職教育訓練 2.專業技能升等考試(每通過一階段+1000元) 3.透明升遷管道 4.每年考核調薪制度 5.日本研修機會 獎金、福利金 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀慰問金 4.團隊業績獎金 5.人才介紹獎金 6.出差津貼、交通費 其他福利 1.員工制服 2.每年提供員工眼鏡一副 3.員工眼鏡購買優惠 4.員工聚餐 5.員工健康檢查

◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 驗光人員：視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) 門市銷售人員：對眼鏡行業有興趣者，有學習與進修意願且對門市服務具有熱忱者 ◆【工作地點】 全台雙北門市 ◆【休假制度】 排休採取月休9~10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$49,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $43,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$47,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $38,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$42,500前十二個月] ☆門市銷售人員：薪資待遇(獎金另計) 門市人員 $36,000起薪(不限科系，高中職以上畢業)

【工作內容】 1.收銀、商品導購 2.商品點收上架 3.顧客服務 4.庫存整理、盤點 5.工作環境清潔 6.主管交辦事宜 ※ 薪資37000元以上(全天班)，無經驗可 歡迎挑戰高薪的你(妳)、有企圖心想晉升管理職位的你(妳)，表現優異一定看得見! 　 速速投遞履歷應徵，名額有限！！ 【拿不完的獎金】 1、試用獎金（到職三個月內適用） 2、出勤獎金 3、考核獎金 4、點數獎金 5、開發獎金 6、團體獎金 7、KPI類別獎金 ※ 依照個人表現會有所增減 【有關工作內容-具備以下特質嗎?】 1、熱忱的心，妳(你)能銷售並推薦給爸媽專業的育兒用品。 2、真誠的心，妳(你)能與客戶建立良好的互動關係。 3、學習的心，妳(你)能學習商品、包含認識商品、進貨入庫、庫存管理、商品陳列等。 4、抗壓的心，妳(你)能面對各種客人耐心、細心、解決問題的心。 5、合作的心，妳(你)能與分區團隊共同執行目標、具溝通協調的能力。 【十大福利講不完】 1.卡多摩★照顧新進人員：完整的培訓制度，新人課程、在職訓練、完整考核。 2.卡多摩★真誠照顧員工健康，每年的7/20員工健康促進日,家庭生活。 3.卡多摩★重要時刻不缺席：結婚禮金、生育禮金、生日禮金 4.卡多摩★員工專屬福利：每月員購優惠、年假、團保、三節禮金、喪葬津貼、健康檢查 5.卡多摩★重視員工成長：安排教育訓練，彼此共同成長。 6.卡多摩★提供制服&排班制：上班穿著不用煩惱，月休8天~10天，上班時間為排班制。 7.卡多摩★完整升遷制度：邁向更好的未來職涯。 8.卡多摩★追求高薪非難事：試用期獎金保障。 9.卡多摩★帶你遊山玩水：國內外旅遊與餐聚，員工好快樂。 【教育訓練課程】 基礎訓練 : 針對新進人員，加強服務應對。 產品課程 : 各種嬰兒用品的教育訓練，熟悉商品規格與操作，以利教導客人消費後的使用與保存。 營養課程 : 聘請專業營養師所安排的衛教課程，連同成人的營養問題全部涵括。 「卡多摩嬰童館」透過不同教育訓練精進自我，舉凡美妝、用品、服飾、玩具、推車、到營養品和奶粉，所有的產品都要一再地上課，力求完整和慎重。

【全職薪資】： 35,000~45000(包含底薪/全勤獎金/加班費/獎勵金/津貼)。 *依實際上班時數為主 。 【津貼制度】 1.表現津貼（2000～6000元） 2.業績津貼 3.推廣津貼 4.指定地區交通津貼 5.育嬰津貼/幼兒園補助津貼 【上班時段、休假】 1.月休8~10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 【上班地點】 捷運科技大樓店 (12:00~22:00) 預計6月開幕 捷運萬芳醫院店：捷運萬芳醫院站出口處(12:00~22:00) 都在捷運站內 交通方便 兩間會輪調/跑店 !!!!!!!!!!! 可以接受再投遞履歷

☆薪資待遇 [驗光師保障月薪$47,000三個月] [驗光生保障月薪$45,000三個月] [本科系保障月薪41,000三個月] 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 發展/遠景：完善的教育訓練制度。 培訓為未來店長人才。 成就/樂趣：成為有一技在身的專業人士。

門市商品管理、清潔 眼鏡商品銷售 驗光配鏡 顧客眼鏡售後服務 [排休採取月休9天制]

台北知名社區團購品牌 工作內容： 我們是一間以社區團購起家的美食分享品牌，提供全台各地的優質生鮮與團購商品。目前在信義、文山設有實體門市，因業務擴張，誠徵對美食與人際互動充滿熱情的門市夥伴！ 工作內容主要包含以下項目： 門市商品作業 　- 每日進貨、盤點與上架整理（部分生鮮商品較重，需搬運20公斤以上箱子） 　- 門市取貨安排、陳列調整 顧客服務與訂單處理 　- 查詢顧客訂單、前台結帳 　- 通知顧客取貨、私訊訊息回覆（社團回訊與簡易客服） 行政作業與系統操作 　- 基本Excel操作（中打速度、常用快捷鍵會進行測驗） 　- 訂單資料整理與顧客紀錄維護 工作時間： 週一至週五：10:00-19:00/11:00–20:00 週六輪班：11:00–18:30（每月需排班2個週六） 國定假日皆休，若需出勤提供兩倍薪資 工作地點： 台北市文山區（距捷運萬隆站步行約3分鐘） 福利： 加班費以分鐘計算 年終獎金、三節獎金（端午/中秋/春節） 績效獎金 員工購物優惠 紅字假日全休 尾牙抽獎活動 我們希望你是： 個性親切、有服務熱忱 做事效率高、具團隊合作精神 能接受簡單搬運（20公斤內） 熟悉電腦文書操作，打字速度中等以上 不吸菸、不喝酒、不嚼檳榔者 加入我們，打造屬於社區的美食溫度！ 這不只是一份門市工作，更是一個打造人與人連結、分享日常幸福的溫暖平台。 如果你喜歡有溫度的工作環境，歡迎加入我們的行列！

1.供應商來訪交流及偕同拜訪客戶。 2.客戶拜訪及工作日誌CRM撰寫。 3.客戶原料需求庫存管理及預估。 4.年度銷售預算制定及執行。 5.客戶交易貨款追蹤收回。 6.市場訊息調查回報。 7.各類業務報告製作。 8.執行主管交辦事項。

【工作內容】 商品上架與管理：負責商品上架、資料維護，定期更新商品資訊。 平台行銷規劃：依據活動檔期，規劃並執行促銷、廣告投放與流量優化。 數據分析與優化：追蹤銷售數據、廣告成效，提出改善方案，提升轉化率。 訂單與客服處理：協助顧客訂單、退換貨、客訴問題回覆，維護顧客滿意度。 文書：直播商品字卡製作 其他：協助主管交辦事項，確保各項業務順利運行。 【必要條件】 具備後台操作經驗，或熟悉其他電商平台（蝦皮、Momo、東森等）後台操作。 對電商平台營運與廣告投放有基本認知。 細心、負責，能獨立完成上架與數據維護工作。 【加分條件】 有其他電商平台實戰經驗（Shopee、Yahoo、Amazon 等）。 熟悉 Canva / Photoshop，能簡單製作商品圖或行銷素材。 具數據分析能力，能針對廣告與流量提出優化建議。 具2年以上電商後台管理與客服經驗者優先

1.協助藥師進行藥品調配、分類與管理，確保每一份藥品都準確無誤 。 2.分擔藥局日常的庫存系統管理與藥品保存，維持藥局運作順暢 。 3.提供專業且親切的客戶服務，成為與顧客溝通橋樑。 4.根據需求協助營養需求評估與健康促進相關建議。 5.門市行銷活動-配合公司網路賣場促銷宣傳。 6.其他維持店內營運之必須工作。

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

薪資福利優於同業，輪班行政人員月薪34Ｋ起 (固定日班32K起) 藥局工作經驗另有加給！！！ 新鮮人、同業伙伴都歡迎～ | 每年調薪 | 晉升透明 | 多元發展 | 超低員購 | 新手友善 | 【工作內容】加入我們，成為藥師與門市的最佳後盾！ • 協助藥師進行處方箋單據管理、藥品盤點、庫存管理與處方箋申報作業 • 門市日常行政作業（文件建檔、表單處理、資料管理等） • 支援收銀，協助顧客結帳流程順暢 • 協助顧客找到所需商品位置，提供基本導購服務 • 熟悉公司行銷活動（如當期加購商品、電子會員申辦等），確保門市活動順利推動 • 門市日常營運工作（商品上架、商品陳列、效期管理、環境維護等） • 其他主管交辦或相關支援事項 【教育訓練】我們相信「專業」是最好的服務！ • 完整新人訓練，聚焦於行政流程、處方箋作業與藥品管理 • 線上課程輔助學習，隨時能複習行政技巧與公司制度 • 若對醫藥知識有興趣，可向店內資深同仁學習，未來也有機會轉任門市人員，探索更多元的發展。 【多元發展】讓你成為門市不可或缺的後盾！ • 基礎發展：助理 → 專員，熟悉行政與處方箋流程 • 跨領域發展：若對門市服務有興趣，可申請轉任門市人員，挑戰更多元的職涯道路 • 專業講師：不限於醫藥課程，也可擔任軟性主題講師（如舒壓、DISC 等），分享經驗與技能 • 專案參與：跨部門合作，參與公司營運專案，拓展視野 【公司文化】我們堅持認真對待所有事物 • 關懷：用心對待每一位顧客與同仁 • 專業：以專業知識守護健康 • 品質：堅持服務與自我要求的高標準 • 共好：與公司、同仁、顧客一起成長 \\這不只是一份工作，而是你影響一個社區的開始// ------------------------------------------------------------------------------- 【門市據點列表】面試時可先選 3–5 個志願 https://shop.fu-kang.com/physical_store.php 【官方 IG】快來看看專業又有趣的我們 https://www.instagram.com/fukang_pharmacy/ 【面試流程】 應徵 → 專人電話聯繫 → 安排實體面試 → 面試錄取後 3～5 天通知

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 木柵直營門市(台北市 文山區 木柵路三段63號)區域津貼2,000 景美SOHO門市(台北市 文山區 羅斯福路六段146號)區域津貼6,000 政大萬壽門市(台北市 文山區 萬壽路27號)區域津貼2,000 *分發門市地點以面試說明為主* ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪41,400元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪36,300-40,300元起。 (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √文山區域津貼 $2,000-6,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

1. 具備獨立開發與拜訪客戶的能力。 2. 個人特質：誠懇、勤奮、積極、具執行力、學習能力強、自律性高。 3. 有抗衰老產業、精品、醫療器材、醫藥或生醫、生科、醫美、護理、健管師相關經驗者優先；學習力極強者亦可。 4. 因應公司業務需求，需參與並銜接重要會議，具國際出差能力者尤佳。 5. 具備基礎英語能力（多益600分以上）。 6. 希望您與老板一樣，執行力強，並能與團隊相互協作。 7. 自備交通工具-汽車（會視情況給予油資加級） 薪資與獎金： 我們提供保障底薪，範圍為新台幣50,000至60,000元。此業務主管薪資底薪非空談，若您具備資格(BD+PM)，且渴望在一個有潛力的團隊中實現自我價值，歡迎談至60,000元的底薪。此外，我們的獎金機制靈活，根據商業發展項目的成果，與您協商合理的分潤方案，年薪破百、兩百不會太困難，這是風口上、高齡化的世界趨勢產業。 如果您是具備以上條件，我們誠摯邀請您加入百醫有心

【職位簡述】 參與光穹遊戲或色色柴犬工作室的遊戲製作，利用 Unity3D 撰寫程式並完成遊戲專案；依照整體專案進度管控及調配開發時程，依據狀況分派工作項目與其他開發人員協作並整合。依專案須求配合企劃、美術研發工具、製程與優化。

歡迎具備服務熱忱、對藥局工作有興趣者加入我們 !!! 不用擔心需強迫推銷，滿滿的助人成就感在這裡~ 同時也可以照顧自己與家人的健康~ 【工作內容】 1.門市產品銷售 2.專業衛教諮詢 3.商品陳列管理 4.門市店務管理 5.門市顧客服務 ◆ 康宜庭是深耕新店文山的20年老字號藥局 ◆ 重視同仁聲音與建議 ◆ 注重專業並提供紮實的教育訓練 ◆ 連鎖體制穩定有保障 ◆ 完善的晉升管道，2年內當店長不是夢~ ◆ 注重團隊合作 ◆ 年輕化管理、工作氣氛融洽

36K至80k加獎金 有經驗可談 台灣大哥大電信 公司正職員工強力招募中~ ~非人力仲介 實屬店家~ 正職：無需親朋好友做業績，門市櫃台、儲備幹部，升遷透明 地點：就近分發縮短通勤時間 休假：彈性排休9至11天 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的行列 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 *可彈性排休假。 *完整的個人、團體績效獎金制度。 *不定期額外激勵獎金發放。 *正職34K+獎金(平均收入4.5~6.5萬)。 *具通訊門市經驗者優先錄取，薪資另議。 *沒經驗可(公司有專業的教育訓練及SOP管理流程) ◆ 獎金重點◆ 1.公司薪資保障月薪資$每月另+業績獎金+紅利抽成+目標獎金 2.當月銷售重點商品獎金~無上限 3.當月達成專案獎金~無上限 4.當月達成門號獎金~無上限 5.當月指標商品獎金~無上限 6.績優人員出國旅遊招待 7.完善的SOP教育訓練課程 ◆ 福利制度類◆ 1.享有勞、健保、退休金 2.手機等通訊商品優惠員工價 3.高抽成績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 6.不定期表揚聚餐 7.免費提供員工制服 8.獎金另計 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間~