「【嘉義】自動化設備維運工程師/ 蝦皮店到店」的相似工作

1. 物流士管理及碼頭業務協助 2. 運輸車趟監控與異常事件處理 3. 日常行政作業 (e.g. 系統相關設定操作、運輸車趟資訊統整紀錄等) 4. 物流供應商管理 (如車輛調派)

1. 電氣設備、儀表控制預保及維護 2. 控制盤配線、組裝控制箱 3. 專案改善計畫規劃及執行 4. 廠商溝通協調 5. 其他相關工作與執行作業

【工作內容】 1. 廠區機電設備維護及管理，與廠商協力解決現場自動化設備異常狀況排除 2. 熟悉規劃PLC、HMI等程式軟體(a.PLC自動控制程式編寫. b.圖形化監控系統規劃) 3. 現場自動化設備保養及故障排除，並針對機台所預備料件提出需求 4. 對現場故障設備進行故障分析及預知保養，進而落實改進方案的實施，降低維修成本 5. 協助現場監造並品質管理 【上班時段】 班別固定，排休制 大夜: 00:00-09:00

1.包裹進出貨作業。 2.包裹異常處理。 3.派遣人員工作分配以及效率控管。 4.每日需管理20~30位左右派遣人員，完成每日作業進度安排。 5.主管交辦事項。 【條件需求】 1. 工作態度佳，具有責任感、思緒清晰且手腳俐落。 2.使用電腦基礎技能 【班別】 固定班別，休假皆為排休制 晚班：16:00-01:00 大夜：00:00-09:00

1.機械設備及自動化系統等電機儀器設備的保養及維修。 2.定期設備維護、保養及維修，並預防問題發生

1.廠務設備系統(水務、電力、氣體、空調)之運轉維護及保養管理 2.廠務系統巡檢、異常狀況緊急處理及排除 3.工程發包管理 4.主管交辦事項 5.配合假日加班需求

1.現場機械設備保養維護操作 2.生產流程之問題發現及提出改善 3.以安全為前提下達成產量及品質要求 4.現場試車生產操作之日常管理和執行生產計畫 5.人員教育訓練執行 6.主管交辦事項 *工作待遇區間依經驗資歷敘薪含輪班津貼

【工作內容】 1. 現場各項設備點檢巡視。 2. 設備保養保養與日常設備維修。 3. 保全工作的落實和推動 4. 完成主管交辦工作。 5. 有PLC設計修改經驗者佳 6. 有電氣計裝設 修改經驗者佳 【輪班說明】 ★ 採二輪制：一個月中班、一個月夜班，週休二日 ★ 工作時間：中班(15:00-24:00)；夜班(24:00-09:00) → 中間休息1小時 【薪資・福利】 <基本月薪> ★ 未含輪班約37,500元起(因個人資歷或績效而異) ★ 常時中班：約41,000元起(以該月份為中班試算) ★ 常時夜班：約47,000元起(以該月份為夜班試算) ★ 加班費、年中/終獎金、各式福委禮金及補助金另計 ★ 在職中取得課內技能認定者另有"專業津貼" 【溫馨小提醒】 ★ 為了能更進一步了解您，請務必詳細填寫履歷資料，包含學經歷，專業證照與自傳等資訊!!!

1.【設備日常巡檢與保養支援】 　-依排程執行日／週／月例行巡檢任務 　-填寫與記錄巡檢表、保養表 　-執行簡易保養任務 　-清潔設備表面與環境，維持設備外觀與現場整潔 　-協助保養期間安全掛牌與現場作業安全維護 2.【設備異常初步排查與報修】 　-發現設備異音、漏氣、溫度異常等情況，立即通報主管並執行簡易排查 　-協助主管進行異常初步處理與維修紀錄填寫 　-記錄異常現象、拍照存檔，依異常處理流程上傳維修單 　-若屬緊急異常，依SOP通報當班主管或工務單位 3.【耗材更換與零件管理支援】 　-定期檢查並更換簡易耗材 　-協助確認關鍵備品庫存與入出庫記錄 　-整理設備工具箱與常用零件／工具擺放位置 　-協助拆卸損壞部件、支援更換作業 　-搬運大型備品或支援設備部進行現場安裝協助 4.【現場支援與新機安裝作業】 　-協助施工現場配線／配管作業 　-協助機台定位、水平調整、鋼板固定、氣電接續等安裝工作 　-支援新設備上線測試 　-執行現場安全作業指示，穿戴個人防護裝備 　-現場支援工藝、製程人員操作教學過程，進行基本功能說明 5.【文件填寫與紀錄管理】 　-協助填寫每日設備點檢表、巡檢紀錄、保養紀錄 　-協助上傳系統資料或將紙本文件歸檔入冊 　-拍攝設備異常狀況照片，標註設備編號與維修時間 　-每日簡要彙報工作進度與完成任務，供主管統計週報 　-支援製作簡單SOP圖片或作業步驟說明文件 6.【其他主管交辦事項】

1. 鍋爐系統運行操作與監控 2. 日常巡檢、保養與故障排除 3. 填寫與彙整運轉記錄 4. 系統異常時緊急狀況處理 具鍋爐、汽機、發電機等製程1年以上相關經驗者尤佳 歡迎有經驗者投遞履歷，月薪NT 40000~80000 或 8萬以上

1.包裹進出貨作業。 2.包裹異常處理。 3.派遣人員工作分配以及效率控管。 4.每日需管理20~30位左右派遣人員，完成每日作業進度安排。 5.主管交辦事項。 【條件需求】 1. 工作態度佳，具有責任感、思緒清晰且手腳俐落。 2.使用電腦基礎技能 【班別】 固定班別，休假皆為排休制 晚班：16:00~01:00

1. 負責廠房、電力、空壓、、氣體、純廢水、空調、消防系統運轉 2. 廠務 系統日常養保養維修維護、異常處理及巡檢 3. 負責廢水水質分析，確保水質狀況 4. 異常問題排除與改善 5. 廠務系統節能執行與確認

1. 進行例行性售後服務（如：機台保養PM、維修TS、例行巡檢）。 2. 可接受夜間假日 On Call 輪值待命，夜班假日為on call 待命 (不需入廠)，有問題才進廠處理。 3. 熟悉 Local Scrubber 優先。 4. 需先在台南或新竹廠區受訓。

1. 半導體廠或面板廠無塵室內工作 2. 設備機台內感測元件配線/配管/施工安裝與故障排除 3. 具有設備機台維修配線經驗或配線技術士證照者尤佳 4. 另額外發放季獎金 5. 須能配合短期出差

1. 班表相關系統表單維護與薪資計算 2. 包裹異常報表維護與查找 3. 公司活動辦理 4. 人員報到與離職 5. 耗材控管與維護 6. 每月、每週營運相關報表整理(例如: 耗材、人員生產力計算) 7. 主管交辦事項 ※工作態度佳，有耐心且細心，思緒清晰手腳俐落 需輪以下班別，雙週調整班別 08:30~17:30 09:00~18:00 13:00~22:00

【公司介紹】 我們是一家全球領先的能源管理和自動化解決方案提供商，致力於幫助客戶提高能源效率和可持續性。公司擁有悠久的歷史和豐富的經驗，提供廣泛的產品和服務，包括中低壓配電、工業自動化、樓宇管理和數字化解決方案。 我們的使命是通過創新技術和解決方案，幫助客戶實現能源管理的最佳化，並推動可持續發展。我們的產品和服務廣泛應用於各行各業，包括住宅、商業、工業和基礎設施。 公司擁有強大的全球網絡和專業團隊，致力於提供卓越的客戶服務和技術支持。我們的價值觀包括創新、可持續性、客戶至上和團隊合作，這些價值觀指導著我們的每一項業務活動。 【工作地點】嘉義(南部科學園區嘉義園區) 【專案期間】大約6個月 (專案結束後，持續有新的專案進行! 歡迎繼續合作~) 【月薪】依經驗核薪 (可議!) 【職務內容】 - 60~70% 工地辦公室；30~40% 工地現場(施工區) - 協助現場專案行政作業與進度追蹤 - 與工地現場多單位（業主、承包商、設計、施工）進行溝通協調 - 支援專案文件管理、會議紀錄、報表彙整 - 協助現場問題排除與即時應變，確保施工流程順暢 - 配合主管指示執行其他專案相關事務 【其他條件】 - 具1~3年工地現場經驗者佳（需有機電相關經驗） - 具備良好溝通協調能力，能與多方單位互動 - 具備靈活應變能力，能處理現場突發狀況 - 年輕、有活力，願意投入現場專案執行 - 熟悉辦公室相關軟體為佳 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者，可直接投遞履歷至 [email protected]

工作內容 1.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測、懂得PLC基礎實務工作技能 2.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 4.定期產品設備維護、保養及維修並預防問題發生 5.機台模具之維護保養、組裝及上下模具更換 6.設備及機台平時之維修、保養 7.如有機台修繕需要須能回廠協助處理突發狀況 8.其他主管交辦事項 -------------------------------------------------------------------------- ※薪資依工作經歷面試後確認得再另議

1.包裹進出貨作業。 2.包裹異常處理。 3.派遣人員工作分配以及效率控管。 4.每日需管理20~30位左右派遣人員，完成每日作業進度安排。 5.主管交辦事項。 【條件需求】 1. 工作態度佳，具有責任感、思緒清晰且手腳俐落。 2.使用電腦基礎技能 【班別】 固定班別，休假皆為排休制 早班：09:00~18:00

1. 製造流程設計。 2. 製程優化及降低製造成本。 3. 製程品質控制。 4. 新產品及新設備導入告。 5. 製程標準化及自動化。 6. BOM建立製作製作 。 7. 主管交辦事項。

聯華食品是一家兼容並蓄，不斷創新的食品公司(股票代號:1231) 1.定期市場薪資調查，維持薪資競爭力! 2.年度依照公司、人員績效發放獎金! 3.超完善員工教育訓練，切換環境不怕生! 1.生產線設備定期維修及保養以及維修保養計畫制定 2.協助提升機台製程良率及產線異常處置判斷 3.協助生產線機台新製程條件參數開發 4.生產設備與製程優化改善 5.有各種設備經驗或PLC經驗尤佳 6.供應商開發/建置 福利制度面 : 1. 薪資福利：可依學、經歷核薪。 2. 依據公司經營狀況發放績效獎金、年終獎金等。 3. 每年國內外員工旅遊(依福委會當年決定) 4.完善的外部教育訓練(工作時也同步成長學習，增加自我價值) 5.每年薪資考核/調整 6.三節/年終/團保/定期AND不定期聚餐/超殺員購優惠