「A003-幼兒教師(台北市士林區)」的相似工作

日恩是一所採用「探究式教學」的幼兒園，我們借鏡了瑞吉歐教學思維（Reggio Emilia approach)，讓孩子在自然的環境中主動探索，藉著親⾝的觀察、真實的感受，他們獲得了不但是知識的成長，也包含整體概念的形成、內在感受力提升，是全面性的發展。 歡迎喜歡與孩子一同生活，願真心與他們創造美好經歷的老師加入。我們特別重視團隊成員“用心且真誠”，同時具有“創意美感”、“樂觀積極”、“正向溝通”能力。 **教學特色 A.探究式學習 B.閱讀能力培養 C.省思與認識自我 D.自理能力與品格 E.體能鍛鍊 F.節氣課程

我們是專帶領孩子做興趣探索，讓孩子快樂運動放電/體驗各式媒材Steam手作 室內活動：五感體驗、兒童Lasy積木、英文律動、數字邏輯、科學實驗、藝術勞作、故事繪本、黏土、繪畫...等 若還有更多才藝技能，歡迎你來開發!!! 【你的任務】 1、帶領教導3-12歲孩童體驗各式各樣的媒材：STEAM藝術勞作/STEAM科學實驗/五感體驗...等相關課程（可依據您的專長安排） 2、開發課程內容;備課;製作教案 3、參與拍攝相關教學短影音 4、參與製作手作材料包 【工作地點】 主要：中山基地/北護西門 次要：北護石牌/內湖國防 【排班時間】 09:30-18:30 11:30-20:30 ❗️特別備註： (1)寒暑假期間為特別班;一定需配合本團隊有開營隊時間到班（平日07:30-18:00） 營隊期間每年1、2月冬令營 ; 7、8月夏令營 ; 6、12月海龜營 (2)每個月假日最多僅能休2天;其他休假日則以平日為主 【我們希望你是】 幼教老師（教育系、幼保系、兒家系等相關科系優先） 喜歡與孩子相處、富有耐心與活力 擅長團隊合作，熱愛與人交流的你更佳！ 具備：積極、活力、高度責任感、勇於挑戰、專注於目標的特質 【薪資待遇】 薪資無上限（基本底薪＋授課獎金＋績效獎金＋團隊業績），全力落實付出者得。 品牌官方網站：https://www.kidfunfit2018.com.tw 品牌粉絲專頁：https://m.facebook.com/kidfunfit2018 品牌IG：https://reurl.cc/YqKEvL

1. 24小時居家照顧6個月寶寶 2. 簡易家事

1. 規劃與執行教學活動 2. 擬定教學計畫與學習區 3. 為幼生制訂各項學習評量表 4. 每週需要值一天班(早值或晚值抽籤決定) 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6. 參與和規畫和執行大型活動、機動支援、環境布置 7. 參加16小時研習課程，安全教育、特殊教育以及CPR 8. 隔週三晚上固定開教保會議和研討福祿貝爾恩物

在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你 會發現 孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多 #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 _ 國小學童課業輔導 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 寒暑假學藝課程企劃 _ 活動企劃 如節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日，國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 午班11:00-19:30，實際依各校狀況彈性調整

1. 課業輔導 ￭協助學生完成當天作業，指導並複習，確保學生對課業的理解與掌握。 ￭定期評估學生的學習進度，根據學生的需求調整教學方式。 ￭培養學生養成良好的學習習慣。 2. 家長溝通與反饋 ￭保持與家長溝通，報告學生的學習進展與行為表現，提供建議與指導。 3. 課後活動 ￭在學生完成作業後，安排適當的課後活動，促進學生身心發展。 4.學生接送 ￭負責接送學生至補習班及學校，確保學生安全及準時往返。

保育人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並提供日常照護、生活自理、常規教導，維護嬰幼兒之安全 2.簡易備餐、水果 3.家務打掃、環境維護、玩具消毒 4.休假為公司安排，非固定休六、日 此工作不適合白天已有工作或有其他兼職者 《面試時，請攜帶畢業證書前來》 薪資依學經歷、經驗不同 請留意，應徵此職務需相關科系畢業 經初審通過者將以電話預約面談，未通過者恕不通知

1.操作公司訂課系統 (協助客人訂課、退課、排課等事宜) 2.協助學員接待及會務處理 (服務內容介紹、課程銷售、課程費用收款等事項) 3.定時維護公司內部環境整潔（如：桌面、教室物品擺放、教室/走道/浴廁整理等）。 4.於工作時間內完成主管要求之其他事項。

｜加入台灣首創DIY空間品牌，一起把美感融入生活｜ 米特才藝中心是全台首創、百貨櫃位市占率最高的複合式DIY手作空間品牌，致力於打造全年齡適用的系統化手作課程體驗。 我們誠摯邀請對美感有熱情、對工作有理想的你，一起加入我們的創意團隊！ 在米特，你將沉浸在一個充滿靈感與溫度的環境中，與一群同樣熱愛手作的夥伴一同成長。這裡沒有冰冷的SOP流程，只有無限的創造力、親切的人際互動，以及來自大小朋友的溫暖回饋。 ⸻ 【工作內容】 1. 接待與服務進店顧客，提供專業且親切的諮詢 2. 根據顧客需求推薦合適課程或產品 3. 執行銷售與課程報名流程，達成營業目標 4. 維持場地整潔，營造舒適美學空間 5. 與顧客建立長期互動，提升品牌黏著度 6. 引導手作體驗流程，創造難忘的美好回憶 7. 配合主管交辦事項，協助營運順利進行 ⸻ 【工作時間】 • 輪班制，需配合百貨營業時間，早晚班排班安排 ⸻ 【我們提供】 1. 溫馨自在的工作氛圍 2. 充滿創意與活力的工作環境 3. 明確且具挑戰性的獎金制度 4. 有制度的晉升機會與學習資源 5. 定期新品與手作技能培訓課程 6. 富有成就感的顧客回饋與教學經驗 ⸻ 【薪資說明】 正職人員：起薪30000~35000起 (依能力面議） 設有業績獎金制度，達標即可享有最高10%抽成，你的獎金取決於你多努力! 固定每月15日發薪，遇假日則順延至次個工作日 ⸻ 喜歡手作、享受與人互動的你，就是我們要找的夥伴！ 歡迎加入米特才藝中心，一起打造每一份專屬的手作回憶，邁向創意與美感兼具的未來！

為日本上市公司【DOUTOR NRS HD】 於台灣成立的子公司，旗下擁有多個旗艦型品牌,如「星乃咖啡HOSHINO COFFEE」,「DOUTOR COFFEE SHOP」,「五右衛門」,「神乃珈琲」「EXCEISOR CAFE」......等數十個品牌. 上班地點:士林區 天母運動公園附近 工作/學習內容： 1.專業手沖咖啡（精品咖啡的認識） 2.咖啡及其他飲品調製 3.客席服務 4.餐點介紹 5.食材備製 6.店內環境清潔 福利: *全勤獎金 *國定假日雙倍計薪

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

Smiley Rhythm 重視感性教育及生活美感，以義大利瑞吉歐方法倡導的方案教學為主軸，輔以音育、美育、智育、綠育、食育等五大主題，致力於孩子的全人發展。 ❚ 工作內容 負責出生滿7個月至未滿3歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 1.擬訂教案、主題情境佈置、製作教具、實施教保活動。 2.班級教保、衛生保健活動執行與紀錄。 3.班級親師溝通。 4.定時維護班級內外清潔。 5.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.主管交辦之事情 ❚ 條件要求 1. 具保母人員技術士證或專科以上學校幼兒保育、家政、護理相關學程、科、系、所畢業。 2. 行政協調及溝通能力佳 3. 重視環境美感，有高度藝術人文意識 4. 熟悉Microsoft Word ❚ 員工福利 1.年終獎金、週休二日、勞健保、勞退、加班費 2.員工午餐及點心 3.員工旅遊、聚餐、尾牙 4.生日當天休假，由公司招待高級SPA療程 5.研習時數可報公假／補休

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 台北門市區域津貼2,000元、新北門市區域津貼1,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

<關於職缺> 科林助聽器為業界聽覺輔具的領導品牌，秉持著不斷創新與進步的理念，積極拓展市場 科林榮獲2020國家磐石獎: https://money.udn.com/money/story/5635/4985764 <職位提供服務> 提供全方位的視聽保健服務，促進全球華人的耳聰目明 科林微電影: 2020老爸幫幫忙 https://reurl.cc/Ezbvra 2019需要被聽見 https://reurl.cc/L1281x <獲得成就> 提高顧客對聽覺與睡眠等疾病意識，有更好的生活品質 <成長機會> 致力培育聽力和呼吸治療領域菁英，透過多元學習方式強化其職能 具備提供客戶專業衛教諮詢、選配和保健等能力 具備提供客戶客製化的一對一的顧問式服務 <工作內容> 1.提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議 2.提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議 3.產品銷售及售後追蹤 4.客戶關係管理，舊客與新客的關係維繫 5.相關行政/主管交辦事務 <期待特質> ★對門市諮詢、內勤業務銷售具熱忱者 ★勇於挑戰：門店銷售業務經驗豐富、樂於追求高績效、具抗壓性 ★服務熱忱：親切樂觀、善於與人互動和溝通傾聽 ★主動積極、學習力高 ★具備投入高成長潛力(醫療保健)產業的熱情 ★助人為本，專業紮根以滿足健康需求 <關於團隊> 提供人才最優渥的薪資，包含業績獎金、年度獎金和年終另計，做越多領越多! 提供人才最充足的資源和舞台，除擁有完整新人知識培育，更舉辦每年專業評鑑，增加職場競爭力 <About the Job> Clinico Group is a leading brand in the hearing aid industry, committed to continuous innovation and progress while actively expanding the market. Clinico Group was honored with the National Rock Award in 2020: https://money.udn.com/money/story/5635/4985764 <Why We Have This Role> To provide comprehensive auditory and visual health services, enhancing the hearing and vision of Chinese communities worldwide. Short films: 2020老爸幫幫忙 https://reurl.cc/Ezbvra 2019需要被聽見 https://reurl.cc/L1281x <How You'll Find Success> By raising awareness about hearing and sleep disorders, leading to improved quality of life for our customers. <How You Grow> We are dedicated to developing elite professionals in the fields of hearing and respiratory therapy, strengthening their skills through diverse learning methods. You'll gain expertise in providing professional health education, selection, and care, as well as customized one-on-one advisory services for clients. <Things You Will Do> 1. Provide professional hearing aid products, including health education, selection advice, and care recommendations. 2. Provide professional products for sleep apnea therapy, including health education, sales service, and care recommendations. 3. Handle product sales and after-sales follow-up. 4. Manage customer relationships, maintaining connections with both existing and new clients. 5. Perform related administrative tasks and duties assigned by supervisors. <What We're Looking for on Your Resume> ★ Passionate about in-store consultation and internal sales. ★ Ready for challenges: experienced in store sales, enthusiastic about high performance, and resilient under pressure. ★ Service-oriented: friendly, optimistic, and skilled in interaction and communication. ★ Proactive and eager to learn. ★ Passionate about the high-growth healthcare industry. ★ Dedicated to helping others with a strong professional foundation to meet health needs. <What You Should Know About This Team> 1. We offer competitive salaries with performance bonuses, annual bonuses, and additional rewards—earn more based on your achievements! 2. We provide ample resources and opportunities, including comprehensive training for newcomers and annual professional evaluations to enhance career competitiveness.

【工作內容】 1.協助班級老師教學與保育工作 2.維護教室整潔 3.協助接送幼生幼童專用車上下學 具幼教師或教保員資格者，薪資待遇32000元以上

【職務内容】 ・主要負責社長的口譯與助理相關工作 ・陪同海外出差(日本及新加坡為主) ・熟悉後將負責行程管理等秘書作業 【必備條件】 ・日語、英語、中文三種語言皆須達商業溝通能力 ・具即時口譯或隨行翻譯經驗者 ・能夠接受海外出差 ・工作經驗2年以上 【歡迎條件】 ・具備醫療相關知識 【企業福利】 ・年終獎金：1個月（未滿一年者依比例發放） ・1年有暑休3日 ・診所補貼：可使用合作診所的服務，每月最高補貼5000元

1.餐飲消費結帳、協助接聽電話訂位、座位安排 2.協助執行現場主管交付任務

辛苦走過升學制度的您, 想幫助即將面對108課綱的國高中孩子們嗎? 歡迎加入我們~~ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導安排 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與招生活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 【工作能力提升】 1.行政事務處理與管理能力 2.文件檔案資料處理及整合能力 3.產品介紹與解說能力。 4.關懷、諮詢與輔導技巧。 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任

1.協助課程之進行與維護課程活動時幼兒之安全 2.執行課程教案，輔助幼兒課程中教具使用

1. 接聽客服電話(故障報修、客訴等)，並將客戶反饋的問題回報予相關部門。 2. 客戶來電資料收集整理、匯報，與後續回訪調查。 3. 傾聽掌握客戶需求並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 4. 進線客戶諮詢服務、產品解說、行銷推廣 5. 平台線上客服回覆/Line@客服回覆 6. 售服紀錄及追蹤 7. 平台系統物流單號回填 8.主管交辦事宜 9.需具備良好文書能力(excel、word)、團隊合作意識。 ▲需求特質 1、具客服或服務業相關經驗者尤佳。 2、具備良好的電話服務意識、溝通能力及思維表達能力。 3、有較強的邏輯思維能力和問題分析能力。 4、活潑熱情，擅長與人互動者佳。 5、對電腦、手機、網路有一定的知識者。 產品類別: 1. 智能家居產品:電子門鎖、電動牙刷、美膚儀、廚餘機 入職時公司會提供教育訓練、幫助認識產品 加分條件: 1. 個性主動、積極，樂於學習與突破。 2. 企圖心強!對此職務有熱忱，重視團隊合作，一同共創價值。 ★在富威每一個人不論在哪個位置都是重要的夥伴，若喜歡快速的節奏，樂於接受挑戰，致力發揚新產品及其應用，歡迎你一起加入我們，一起成長!

1. 確保會館營運順暢，服務良好 2. 熱誠接待顧客，妥善安排服務項目及服務老師。 3. 管理維護會館設備及環境清潔。 4. 管理追蹤客人服務品質。 5. 落實營運管理規章及服務作業手冊之相關規定。 工作地點: 台北市 透過公司3-4個月訓練及栽培，快速學會門市各項管理作業工作任務，為將來要擔任管理職位預先作準備。 一、.【薪 資】 月薪 34000元~50000元 二、【獎金/津貼】 (1)【加薪】每月可申請職等考試，(立即當月加薪) 第一級~第四級5,000~2,0000元 (2)【津貼】排班於凌晨1點30分下班者，額外發放晚班津貼 當月2000元 (3)【季獎金】每年四次發放-季獎金發放 1.4.7.10月。(自已決定獎金高低) (4)【營運獎金】每年7月 發放 (依營運狀況發放) (5)【年終獎金】每年依考核發放 (依營運狀況發放) 三、【休假】 (1)月休八天，排休制，另加上國定假日、特休假 四、【福利】 1. 本薪之外相關基本福利制度都依照勞基法作業辦理 2. 勞保、健保、勞退每月提撥6%，依照政府規定作業。 3. 人員到職滿2個月加入團體保險。 4. 端午、中秋禮品。 5. 端午、中秋、過年餐敘。 6. 特休假天數依照勞基法人員到職日起算 7. 生日當月頂級餐廳生日餐會及生日禮物。

工作內容： 1.親子館幼兒遊戲空間規劃與情境布置。 2.親子活動規劃設計與帶領。 3.辦理兒童發展篩檢及育兒指導諮詢服務。 4.社區宣傳與外展活動規劃與辦理。 5.親子館方案執行與相關行政事項。 6.其他主管交辦工作

1. 部門公文簽辦、審核各項費用收入及帳務處理。 2. 計畫經費預算控管。 3. 配合並協助新會計系統導入。 4. 各類稅務申報並編列稅務申報相關調節表。 5. 收款金額沖銷。 6. 協助年度預算或決算之編列作業。 7. 監標監驗業務。 8. 其他主管交辦任務與專案。