「瓦城【台中西屯區】外場服務接待員&儲備幹部(享年終/餐飲8折/供餐/三節/快速晉升...歡迎加LINE了解：@243trrnu)」的相似工作

**歡迎百貨、專櫃、各門市銷售高手，薪資另議。** 藥局工作單純,環境明亮,店內販賣商品有:健康保健食品,保養品,處方箋領藥..等,工作所學的知識在您往後生活中都能廣泛用到 1.協助賣場之銷售。 2.整理門市的整潔.貨品上架.補貨。 3.銷售技巧教授 4.儲備幹部培訓 5.月休8天 6.季獎金 7.績效獎金 8.需培訓，能任職2年以上。 9.蝦皮.I PON編輯上架。 10.每月2堂以上藥局產品行銷上課 11.細心.迅速.確實. 福利: 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.勞工退休金 4.團保 5.端午節禮金 6.中秋節禮金 7.生日禮金 8.季獎金 9.尾牙/春酒及眾多抽獎品項 10.員工制服公司免費提供 11.新進人員享帶薪上課培訓 12.員工店內購物折扣 13.每年依工作表現有升等加薪機會 14.特休新制,婚假,產假...等等休假制度 15.年終獎金至少3萬(業績須保持公司最低標準以上)；未達成最低標也有年終紅包。 16.幹部.主管滿12個月租屋可申請租屋-交通費 17.除夕~初4連休不用輪班 18.任職滿6個月特休3天； 滿1年特休7天；滿2年特休10天....... 19.每季(3個月)聚餐1次.(到職3個月以上) 20.滿1年以上可申請國外旅遊津貼。

歡迎活潑開朗,熱愛香氛精油.咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.外場服務及接待。

#銷售及顧客開發: 1. 能夠代表公司把產品和品牌形像傳達給顧客，最大化的給予顧客滿意度 2. 時刻維護確保顧客享受良好的購物經驗； 3. 持續完成或超越個人的每月銷售目標 4. 培養強大的顧客關係，無論是在代表公司的店舖內部還是外部 5. 具有開拓新顧客和發展現有顧客的能力 6. 提供專業的產品知識和品牌故事 7. 協助顧客在售前或售後的顧客服務需求 #顧客關係管理: 1. 通過卓越的服務和顧客關係管理來培養強大的顧客關係 2. 持續準確地獲取顧客數據，有效地利用可用的工具進行跟蹤和建立關係 3. 適當解決顧客問題，並根據需要向管理層升級 4. 與管理層合作，制定計劃，支持並參與店內和場外的活動和網絡。 #每日店鋪營運: 1. 理解並遵守品牌及店鋪的所有安全及營運政策和程序 2. 及時掌握倉儲情況，確保銷售的最大化 3. 協助陳列和庫存的日常維護 4. 積極參與日常和年度盤點和週期盤點，準備並確保審覈成功 5. 根據需要協助特殊項目(如價格變動，支持後臺工作與信件收發等) 6. 妥善接待並處理客戶的投訴，在必要情況下尋求經理的幫助； 7. 通過各種渠道不斷更新流行趨勢，了解競爭狀況； 8.良好的配合店鋪主管各項工作，並完成店鋪主管交給的工作； 資格 1. 個人業績為導向的零售經驗兩年以上, 尤以中高單價的流行服飾佳

★薪資(含加班費未扣勞健保）： 正職 月薪：35K~38K 組長 月薪：40K~43K ★工作崗位： 走餐：餐點收送、餐點品項說明、相關器具清潔及聯繫內外場之工作。 區員：客戶關係維護、桌邊服務、簡易設備操作、餐點收送與清理環境。 領檯：接待、帶位、訂位安排及各崗位支援。 櫃台：結帳、收銀及各崗位支援之工作。 ★職務說明： 1.新進人員：時薪190元起，保障時數為150小時 (見習期1~1.5個月，見習狀況良好提前考核轉正) 2.正式任用薪資為：35,000元起(薪資含全勤、加班費、兩頭班津貼。崗位加給另計) 3.假日、例假日，視排班、人力情況排休。 4.公司見習期最長為1.5個月，經評估不適任者，將不留任。 ★上班時間： 10:30~14:30；16:30~20:30 「兩段班」，中間休息二小時

★薪資(含加班費未扣勞健保）： 正職 月薪：35K~38K 組長 月薪：40K~43K ★工作崗位： 走餐：餐點收送、餐點品項說明、相關器具清潔及聯繫內外場之工作。 區員：客戶關係維護、桌邊服務、簡易設備操作、餐點收送與清理環境。 領檯：接待、帶位、訂位安排及各崗位支援。 櫃台：結帳、收銀及各崗位支援之工作。 ★職務說明： 1.新進人員：時薪190元起，保障時數為150小時 (見習期1~1.5個月，見習狀況良好提前考核轉正) 2.正式任用薪資為：35,000元起(薪資含全勤、加班費、兩頭班津貼。崗位加給另計) 3.假日、例假日，視排班、人力情況排休。 4.公司見習期最長為1.5個月，經評估不適任者，將不留任。 ★上班時間： 10:30~14:30；16:30~20:30 「兩段班」，中間休息二小時

《精緻美味~就是艾斯奇！》 總裁牛肉麵餐飲服務人員工作內容： 1. 餐點製作、備料。 2. 環境清潔、盤點。 3. 餐點介紹、顧客帶位及收銀接待服務。 4. 有服務熱忱者佳，培育升遷儲備幹部等職。 享三節獎金＋分紅獎金！ 如果您擁有無敵的親和力，對餐飲充滿熱情，並且渴望挑戰自我，那麼 "總裁牛肉麵" 將是您大放異彩的舞台！! 《公司福利》 1. 免費員工膳食及員工聚餐 2. 員工制服 3. 教育訓練 4. 每年考核及良好的升遷管道 5. 完善的獎金及休假制度 (依照勞基法及紅字規範) 6. 福委會補助：父母住院醫療、結婚/生育/喪葬補助、子女教育獎助...等 7. 分紅獎金 8. 公司旅遊補助 9. 生日禮金 10. 生日假 11. 新人健檢/年度員工健檢

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

瓦城重視每位夥伴的成長，相信透過您的熱情投入，可以為客人創造美好的用餐體驗。 我們為夥伴提供扎實的專業培訓，讓您更深入烹飪的重要性，並在工作中不斷實踐與成長。無論您是否擁有相關經驗，歡迎您的加入，一起來創造無限可能！ 【工作內容】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 4.協助廚師測量食材的容量與重量。

1.負責送菜、擺盤、及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.工作結束前打掃衛生環境及倒垃圾

★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《工作內容》 內場（製備、烹飪、打掃） 外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 《上班時間》 9:30-14:00、16:00-21:00 （14:00-16:00休息//可回家） 《排班方式》 ＊月休7-8天 輪流自己畫休 ＊六日、國定假日皆可畫休 ＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） （不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 正職店員>>儲備幹部>>副店長>>店長 - 正職☝ 38,000元 起薪→ - 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ - 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! - 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! ［通過年度考核>年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ ［管理職/幹部>另有"店績效抽成"獎金(另計)$］ ［有意願往管理職/幹部發展>請於投履歷/面試時提出意願］ 《福利待遇》 ∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 ∎ 每月提撥6% 勞工退休金 ∎ 員工價折扣優惠 ∎ 全勤獎金 ∎ 三節獎金 ∎ 生日禮金 ∎ 績效考核獎金 ∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） ∎ 假日可排休 ∎ 提供員工制服 ∎ 完善的教育訓練制度 ∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 ∎ 如當上幹部/管理職 另有"職務加給"獎金 ∎ 幹部/管理職 另有"店績效抽成/分紅"獎金 ##短期勿試## 《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中市管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

▬▬▬▬▬▬▬▬【工作內容】▬▬▬▬▬▬▬▬ 1.　帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.　提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.　管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.　執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.　處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.　協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.　負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 【上班時間】 1.　早班10:30–19:30 2.　晚班14:30–22:30 【休假時間】：9~10天/每月 (依照當月紅字排假) 【上班地點】：台中新光三越 【軟、硬福利】 1. 完整教育訓練 2. 高度升遷機會 3.　全勤獎金、業績獎金、年終獎金(近三年超過一個月) 【教育訓練】 1. 必需配合兩週教育訓練，中、南部人選會提供高鐵、住宿(北部住家裡) **必須配合簽約半年以上，若提早離職需返還高鐵住宿費用

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

『老井餐飲集團』-我們期許創造『幸福有感之餐飲職場』，藉由對員工的照顧，提倡餐飲夥伴「有自信、不自滿、有自尊、不自傲」以笑容服務紳士，以溫暖服務淑女為宗旨，款待真心喜歡老井的顧客與夥伴，追求品質放心、顧客開心、對待員工真心的餐飲文化職場。 進入老井為您準備如下： 一、設立敬老津貼，老井愛你更要照顧您的家人，家中有共同生活，扶養符合條件以上之直系長輩親屬，老井每月提供生活補助，與您一起甜蜜扶持。 二、完善的教育訓練，一對一的訓練員制度，讓您學習的路上不會獨自摸索，不怕沒經驗。 三、明確的職涯升遷系統，讓您清清楚楚自己的學習進度，與每個階段的成長計畫。並設立詳細的學習履歷，您的努力與表現一定會被看見，我們為您喝采。 四、多元化的福利獎金競賽活動，優異人員獎、新人進步獎與即時的激勵紅包，只要付出努力被顧客表揚，我們多元化活動獎金等您來爭取。 五、不定時舉辦各項員工團體活動，讓您笑著玩著嘻嘻哈哈學習團隊合作精神。 六、定時舉辦內外訓課程，安排專業講師訓練，讓您職涯的路上精進充實自我。 七、員工用餐消費折扣，愛屋及烏讓您與家人一同享受集團美食。 八、在專屬於您的重要日子裡，擁有屬於自己與家人的溫馨時光，生日當月享有支薪員工生日假。(115年起新增福利) 九、您的人生大事也是我們的感動喜悅，獻上結婚禮金與育嬰津貼補助和您一同感受幸福。 十、您的健康是集團大事，年資滿一年享有每年一度免費身體健康檢查，一起把關要您平安快樂。 十一、鼓勵夥伴投入公益發揮影響力，能以實際行動將善意與愛心傳遞到更遠的地方，提供公益志工假，將這份幸福延伸至社會。(115年起新增福利) 十二、計時夥伴享有彈性排班工時，讓您做您自己時間的主人。 @我們免費供餐，您享有勞健保、團保與勞退，並享有生日禮券、孝親券與喪葬奠儀等，符合勞基法令制度完善。 ＠通過畫手加級考核，另享有額外畫手專業加給獎金。 此職務結合藝術創作與現場顧客服務，適合具備繪畫專業、喜歡互動、願意挑戰多元角色的您，身為老井人您的責任有： 1.根據顧客需求或節慶主題，現場手繪「似顏繪」或「Q版人像插畫」。 2.創作專屬甜點巧克力畫版。 3.協助外場日常服務：送餐、收餐、桌邊介紹與顧客互動。 4.現場環境清潔與整理維護。 5.執行現場主管交辦之合理工作任務。 ◎114年薪資提升優化說明： 114年1月1日起正職月薪夥伴全面優化，月薪43000起

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [初魚 鉄板料亭] ▕以最頂級新鮮當季食材，藉鐵板火候引出食材美味 ▕無菜單模式與板前座位給客人帶來的驚奇感 ▕結合了味覺、視覺與嗅覺，品味一場與食材對話的用餐體驗 ▕符合現代人生活需要驚喜和刺激的渴望讓消費者能享受未知菜色 ● 福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ☆ 年度考核獎金 ☆ 內場業績獎金 ☆ 外場酒水獎金 ☆ 每月免費專業造型剪髮 休假制度依照勞基法 工作內容：現場桌邊服務，配合協助主管安排之所有事項 1. 熟悉現場座位號，引導客人就座。 2. 提供桌邊服務，解決客人營運時之所有需求。 3. 餐點內容介紹說明。 4. 茶水巡視，餐盤整理、備品補充、叫貨(甜點)。 5. 初魚訂位頁面操作(前台+後台)。 6. 每日開班準備工作。 7. 每日收單作業、收銀檯總結。 8. 現場清潔(含桌面、椅子、置物籃、地面清潔、廁所垃圾桶、地板清潔、酒櫃清潔等)。 9. 具備清酒知識、熟記店內所販售酒水品項，並進行酒水銷售，使酒水業績達標。 10. 餐期突發狀況處理。 11. 現場清潔稽核及服裝儀容檢查管理。 12. 帶領新人熟悉現場操作及相關注意事項。 13. 每日單點食材，酒水帳務登記。 14. 酒水餐具盤點。 15. 其他主管交辦事項。 ※須具備唎酒師證照 ※薪資依能力敘薪 上班地點： 誠品店-台中市西屯區市政路480號7F 新光中港店-台中市西屯區台灣大道三段301號9樓(新光三越中港店)

【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

＊極上雞湯，新派中菜館。 ＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 ＊有英日語專長者，每月有額外加給 所需特質： 1、對於顧客接待，及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工個性應材施教，ＳＯＰ訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 5、個性溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 7.有經驗，薪資面議 工作內容： 1、會依序階段學習，送餐，吧台，外場服務，清潔善後。 2、現場營運管理，以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 3、須從基層慢慢學起，工作滿半年後會依照顧客回饋評量，與學習進度，分階段調薪 其他： 工作時間：10:30-15:30 17:00-22:00 休 假：月休八天 三節獎金 業績獎金

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.依照客人的點單，烹煮食物 薪資福利內容 1.基本薪資29200元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概3600元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 **薪資合計42000～65000 6.國定假日.補休或補薪 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8.Google 評論獎金 9.三節獎金 10.享勞健保,勞退6% 11.員工達標聚餐 12.年度尾牙 13.店內限定飲品無限暢飲 14.年終獎金 15.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

-協助顧客點菜，上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰，具顧客服務的精神 -隨時與內場/外場夥伴展現團體合作精神。 -提供英文學習環境，歡迎對英文有興趣的夥伴加入。 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會。

工作說明 餐飲服務人員,是凱恩斯非常重要的工作夥伴,餐飲服務人員是凱恩斯的前線代表,協助顧客了解凱恩斯餐點內容及特色,推薦顧客適合自己口味的肉品及桌邊服務和操作肉品,讓顧客品嘗到最原始肉的鮮甜 所以,外場服務人員在凱恩斯是絕對舉足輕重的角色 服務內容 1.桌面餐具擺設、用餐環境整理、物品的補充、餐期前置作業等工作 2.迎客、帶位、介紹餐點、點餐、送餐、桌面整理、餐期中服務顧客等工作。 3.協助處理顧客用餐上的需求、營造歡樂的用餐氣氛、讓顧客留下美好回憶等服務。 4.於顧客用完餐後，負責收拾餐具餐盤與清理環境，用餐環境維護等工作。 5.使用洗碗/杯機清洗餐期所使用之餐具器皿、並將其歸位。 6.依照現場主管分配完成交辦事項。 凱恩斯岩燒餐廳員工福利: 1. 提供年終獎金。(需依照店鋪獲利做提撥) 2. 提供勞保、健保、勞退、團保，中秋、端午禮金6000元。 3. 提供完整績效評分，定期依照個人能力表現作升遷、調薪、獎金發放依據教育順練,分別為 <外場服務> <收菜> <推菜> <吧台> <櫃台> 4. 正職員工每月提供福利套餐。 5. 每日提供員工膳食福利。 6. 不定期舉辦員工聚會。 7. 提供同仁與家人用餐優惠。 8. 提供完善的未來升遷發展規劃-分別為<外廳主任> <襄理> <副店長> <店長>等職位

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】(該品牌內外站區皆須輪調學習) 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試及職前訓練】 黑毛屋本家 台中市政店：台中市西屯區文心路二段209號２樓 ☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題!

【工作內容】 1、熱情接待顧客，提供優質的服務體驗。 2、積極瞭解顧客需求，並提供即時的服務。 3、專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績。 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！