「營養師/食品技師(可供住宿)」的相似工作

1.處理停車場客戶問題、設備維護及故障排除、基本修繕、車流管理 2.停車場區域清潔及整理工作、環境維護 3.態度親切、禮貌、儀容佳 歡迎外送員、退休人士二度兼職 **本職缺是兼任瑞穗、鳳林場地**

1.人力招募計畫設計、甄選與任用作業 2.人員出勤管理及薪酬計算 3.各項員工福利、保險、活動辦理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.主導/執行活動與計劃 6.主管交辦事項

工作地點：花蓮縣壽豐鄉共和村三農場19號 工作性質： (一)擬訂個別化服務計畫並執行 (二)各項活動設計與執行。 (三)提供生活照顧服務並彙整相關照護資訊 (四)支持技能培養及正向發展。 錄取後工作先在教養院實習數月，2024年評估能力再轉至花蓮縣壽豐鄉共和村三農場19號 資格條件： (一)高中以上，具教保員初階班證書。 (若無證照，上班後一年內可參訓，取得教保員證照即核給證照加給) (二)專科以上相關科系畢-教育、社工、心理、特教、幼保、醫護、老人照顧。 (三)若未具教保員證書、非相關科系畢薪資32000元 若有意願歡迎您先至黎明教養院官網參閱職缺並填寫履歷表 https://www.newdawn.org.tw/List.aspx?mid=70

我們是一間執行有關地方創生、農村社區營造輔導工作的團隊。因農村產業具有量少、工業化不足、產值不穩定等特質。但是相對的農村的工作一個具有高度溫度感的工作，當你執行計畫的過程同時也會有來自「農村人」的熱情回饋回來，這不是一件賺大錢的工作，但是是會讓你產生「榮譽感」與「成就感」的工作。我們希望找出對地方有感情、瞭解農村困境並具同理心，願意協助偏鄉困頓地區讓花東地區產業尋找新的活水。我們期待伙伴需具備能在農村端與企業端擔任橋樑的能力及對農產品生產、產業創新及數字敏感有基本概念，需具提案能力的朋友來加入我們。

- 收尋履歷、邀約及安排面試、接待面試者。 - 教育訓練相關活動規畫與執行。 - 員工活動安排與執行。 - 製作人資相關表單及統計資料。 - 跨部門人力支援。 - 協助兼職人員薪資核算。 - 宿舍管理。 - 其它交辦事項。

肯兆固一心致力於提供高品質的居家長照服務機構，秉持「以人為本，以心關懷」的理念，致力於改善長者家庭及其生活品質。加入我們，共同為社會創造溫暖與改變！ 職務內容： 1. 人才招募管理作業（人員招募、甄選、報到、入職體檢、試用期考核離職等程序執行）。 2. 人事資料維護（員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調）。 3. 協助主管辦理績效管理及薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金等業務。 4. 員工勤務管理作業（請假、加班、排班出勤異常追蹤及各項相關作業）。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 參與公司發展計畫，與各單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應。 9. 熟悉勞基法、勞動事件法等等相關法條。 10. 具備人力資源專業及管理經驗，且可獨立執行人事行政任務。 備註： 1. 具備人資主管經驗佳，薪資加給面議。 2. 有長照工作經驗者佳。 3. 完整入職訓練及良好升遷機制。

1.具備積極研發與靈活變換新菜色之技巧與能力 2.具備製作菜單及食材成本之經驗, 有基本電腦操作能力 3.具備舉辦多國美食活動的經驗與能力 4.完成公司交付任務

工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！ (本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 1.開拓政府計畫與民營業務專案 2.主責專案管理之規劃及推動之行政管考作業

1.配合花蓮縣環保局專案計畫執行巡查業務 2.針對列管業者執行巡查及填報紀錄 3.協助機關辦理執行契約相關工作及業務聯繫。 4.協助會議辦理、資料彙整等計畫執行相關事宜 5.計畫執行過程中需與相關單位之溝通及協調 6.配合假日辦理宣導活動 7.因需外勤，需備有汽車駕照 8.熟悉電腦Word、Excel、Power point等文書處理能力 9.無經驗可，公司進行培訓

1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作

1.餐廳現場服務及前置後置作業 2.餐廳的環境維護與整潔 3.餐具清潔作業 4.主管交辦事項

1. 負責宴席現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作 2. 監督餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 4. 協助主管工作執行及人員工作調派、基礎培訓 5. 主管交辦事項

1. 負責超商日常營運管理，包括人員管理、營業目標設定與達成、商品進銷存退作業監督等 2. 與總店間的溝通與聯繫 3. 收銀與顧客服務作業品質要求 5. 營業報表整理與分析 4. 管理日常超商清潔、設計整理、庫存管理等

1.房間調配及住客接待服務 2.出納、房帳稽核 3.危機及客訴處理 4.人員管理及培訓事宜 5.主管交辦事項

(1)客戶或業主職業安全衛生規範閱讀 (2)依據客戶或業主規範，與相關職業安全衛生法規撰寫工地職業安全衛生管理計畫與其他職安衛文件 (3)審查承攬商職業安全衛生管理計畫與其他職安衛文件 (4)須配合加班、輪班及長駐工地督導工地職業安全衛生業務

1.維護飯店人員及財產安全 2.人員及車輛進出管制 3.緊急事件預防及應變處理 4.全館建築物巡檢與周遭環境 5.固定崗位駐點值勤 6.事件通報處理紀錄 7.主管交辦事項

1. 廚房內外場協助 2. 出餐及引導客人 3. 用餐完畢後的收拾及清潔

1.專案控管與追蹤。 2.內外部溝通與資訊整合。 3.其他主管交辦事項。

工作任務 • 協助執行年度行銷計畫與專案活動。 • 支援旅宿產品行銷文案撰寫與推廣。 • 協助會員制度推廣與活動支援。 • 製作行銷報表，追蹤活動成效。

1.公文管理。 (公文制度設計與管理、流程稽核與改善、品質確保與訓練、表單流程之管理等) 2.檔案管理。 (檔案管理制度之設計、入庫與編目、調閱與銷毀等) 3.文件管理。 (內部控制制度之設計與管理、格式與製作、發行與閱覽、實施與稽核、修正與廢止等)