「節能專員」的相似工作

【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 作為環境倡議與募款專員，你將： ■ 代表綠色和平在台北及各地，與民眾面對面交流 ■ 分享氣候變遷、海洋保育、減塑行動等專案的真實故事 ■ 激勵更多人加入守護地球的行列，為環保專案募集經費 我們相信，改變世界從每一次真誠的對話開始。 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 39,625起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈我們在找這樣的你〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 擁有正向思考與開放心態、樂於挑戰 ■ 享受與團隊一起完成目標的成就感 ■ 能以簡單清楚的方式傳遞環境議題 〈我們的工作文化〉 ■ 扁平組織、無官僚氣息，溝通直接、氛圍自由 ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融、重視心理支持與夥伴關係 ***另有儲備幹部／主管職缺，薪資上看$44000UP！歡迎直接與我們聯繫詢問！

【國泰集團】誠徵建築能效盤查員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.大樓建築能效盤查、平面圖劃區計算作業 2.大樓電費單、平面圖資料建檔 3.整理、撰寫能效改善規劃書 4.整理、撰寫能效評定報告書 5.設備能效改善相關品檢點檢測 6.儀表檢測用電設備效能及規劃改善建議 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

【Job Description】 ❶ 企業永續專案執行： -規劃並輔導企業流程，提供專業建議，包括會議、報告編撰、獎項申請及數位轉型輔導。 -導入 GRI、SASB、TCFD、ISSB 等永續框架，確保專案符合國際標準。 ❷ 趨勢與政策研究： -研究國內外永續法規及產業趨勢，分析市場需求變化，提供策略建議。 ❸ 專業分享與推廣： -舉辦線上與線下課程與講座，傳達永續理念及專業服務價值。 ❹ 數位系統導入與優化： -協助企業導入數位管理系統，加速永續報告編製流程，根據客戶反饋持續優化產品功能。 【Skills Required】 * 具備 ESG 基礎知識，了解 GRI、TCFD、SASB、SDGs 等架構。 * 具備簡報與提案能力，能清楚並有條理地呈現複雜問題。 * 基本英文閱讀與表達能力。 【Preferred Qualifications】 * 證照課程：參與過 ESG 永續相關證照或課程。 * 專案經驗：熟悉永續報告書編制及永續顧問輔導實務。 * 數位工具：具備使用數位軟體或程式開發經驗（如 ChatGPT、Canva、Power BI、Notion 等）。 ☀關於永訊 永訊智庫是一家專注以數據科技和專業顧問服務推動企業永續發展的新創公司。我們協助企業完成 ESG 報告撰寫、制定創新永續策略，並透過數位轉型提升執行效能。 我們堅信，每個挑戰都是創造新機會的起點。透過專業與科技結合，挖掘潛力、擴大影響，實現真正的永續成長。 我們的願景：以科技為基石，專業為助力，讓永續成為每家企業的核心競爭力。 ☀為什麼加入我們？ • 創新服務模式：運用最新數位工具，突破傳統顧問方式，並提供跨領域學習與多樣化專案經驗。 • 發揮專業價值：在創新氛圍和扁平化組織中，充分展現專業能力。 • 永續影響展現：與知名上市櫃公司合作，執行各類 ESG 專案，累積永續影響力與職涯成就。 • 具成長力的環境：永續及科技日新月異、變化快速，你可以親身參與新市場開發、產品發展的討論，獲得主導專案、管理專案的經驗。 • 彈性工作氛圍：在永訊，我們相信工作需要靈活和舒適。依據職務內容可彈性安排 WFH 遠距工作模式，讓你在最熟悉的環境中專注創造。 • 多領域人才交流：在永訊，有永續顧問、碳盤查顧問、技術團隊，你可以跟不同專業的人交流學習，一次獲得顧問業及軟體業工作合作經驗。 • 落實創新想法的機會：喜歡提出各式創新想法的你，歡迎隨時提出自己的 idea，與身邊同事交流討論，落實自己絕佳的提案，創造自己的影響力 • 外部資源學習機會：過去永訊曾參與矽谷加速器 Sparklabs 輔導、500 global 輔導等，學習專案以外的實戰商業技巧，未來永訊將持續獲得多項專案資源，你也可以參與！ • 每個月的 Happy Hour：每個月最後一個禮拜五的下午，我們的 Happy Hour 為大家帶來歡樂時光！這是你展現遊戲技巧的最佳時機。

【工作內容】 加入我們，讓「教育 × 永續」成為改變社會的力量！ 您將參與： 規劃並執行「淨零小學」專案活動（論壇、工作坊、校園推廣） 與校長、教師、企業夥伴溝通協作 撰寫計畫書、新聞稿、活動簡章 追蹤專案進度、控管時程與成果 協助製作教材、影像、宣傳素材 這份工作需要您同時具備 企劃力 + 行動力 + 感動力。 【我們在找的人】 對 教育、永續、社會影響 有熱情 具備活動企劃與執行經驗（專案管理佳） 文字表達佳，能寫得專業也能寫得感動 擅長團隊合作，能與不同利害關係人協調溝通 樂於出差與走訪校園（我們的舞台在全台小學） 【福利制度】 週休二日，優於勞基法之休假制度 年終獎金 + 專案績效獎金（績效獎金 5%～10%） 不定期員工培訓、進修補助 出差津貼／交通補助 和一群溫暖、有使命感的夥伴，一起推動教育革新 【我們相信】 教育能改變孩子，孩子能改變未來。 在這裡，您的每一份企劃，不只是活動，而是 為下一代種下的種子。 歡迎您，把專業投入到一場影響全台 2622 所小學的行動。

政府淨零轉型政策專案推動執行 主要專案績效視覺化呈現、展覽/論壇等活動製作物設計及展攤解說等活動人力支援 (對於淨零、減碳、氣候變遷、永續有基本概念或興趣者) 配合單位及主管交辦事項 1.主動、細心、有責任感 2.表達能力正常，與人溝通對應良好

1. 辦理節能計畫政策幕僚作業，以及計畫經費管控工作。 2. 辦理節能補助專案資料統計彙整工作。 3. 處理節能補助事務相關交辦事項。

1. 專案管理： 協助高階主管進行職能發展相關專案計劃、執行與追蹤，包含製作簡報、協助提案，確保專案按時完成並符合品質。 2. 文書處理： 撰寫、編輯、管理各類文件與郵件，負責文檔的歸檔與保密工作。 3. 會議安排與紀錄： 組織和安排高階主管的會議，負責預訂會議室、記錄會議紀要，並協助準備會議材料。 4. 溝通協調： 作為主管與公司內外部之間的溝通橋樑，確保資訊的及時傳達與執行。 必要技能 (Must)： 文書處理/排版能力、簡報軟體操作、行政事務管理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、文件或資料建檔處理、線上系統操作、專案時間/進度控管、人員接待。 其他條件： 積極認真負責的態度、抗壓性強、耐心、細心、靈活度高、對處理單一行政事務不排斥者 具邏輯思考、時間管理、溝通表達、團隊合作與跨部門協調能力、數字敏感度高。

機構名稱：財團法人台北市彩霞教育基金會 招募職務：行政專員(全職) 工作地點：台北市敦化南路一段25號6樓 工作所在地：台北市 應徵資格：1.大學畢業 2.個性積極開朗，善於溝通協調，對非營利工作有興趣者。 3.具企劃提案能力，能獨立作業。 4.需有音樂藝術行政相關工作經驗。 工作內容：1.提案撰寫、結案與核銷。 2.演出相關行政業務溝通、協調與執行。 3.申請補助及場地訂定等作業。 4.社群網站經營管理。 5.周末出差至中南部。 待遇福利：面議 薪資範圍：面議 專長需求：1.懂美工、熟影像處理(Photoshop Illustrator) 。 2.熟office 系統操作(Word、Excel、Power Point等軟體。 其他需求：假日可配合活動出差、加班者。 應徵方式：請將您的履歷寄至: rosyclouds2014@gmail.com， 信件主旨請註明：應徵：行政專員-XXX 聯絡方式：02-2570-8818分機225 email：rosyclouds2014@gmail.com

職務說明： 1.協助辦理業者、地方政府補助、查核相關作業，協助處理資料催收、彙整、業務聯繫、跨單位溝通等相關工作。 2.協助文書處理，並辦理公文管理、統計、報表產製、文書管理、公文歸檔等。 3.協助處理計畫經費管理、總務相關事宜。 4.協助單位及主管臨時交辦工作。 工作條件： 1.溝通能力佳，抗壓力強，細心、認真、負責，具邏輯思維能獨立思考、執行業務。 2.經濟或公共行政學科背景，具公務單位協作、公文執行、檔案管理、行政執行經驗尤佳。 3.能配合單位特性出差。

1. 大專以上土木、建築或相關科系畢業。 2. 具營建工程造價估算、成控或採購相關知識及經驗均佳。 主要工作內容 1.公共工程預算書編列、審查作業及工程碳足跡估算。 2.參與撰寫投標服務建議書或相關文書報告。 3.主管其他臨時交辦事項。

企業×NGO攜手合作，發揮∞力量！ 自然環資是一家深耕台灣24年的環境保育團體，致力於環境資訊的公開、普及，並長期守護山林、海洋、濕地和住在這裡的動、植物朋友。近年來，永續發展、響應聯合國永續發展目標（SDGs）亦成爲企業經營的關鍵課題，面對極端氣候，唯有多方攜手合作，才有機會逆轉！ 如果你也熱愛這片土地，並有向企業提案的豐富經驗，我們誠摯的邀請你加入自然環資團隊，協助進行企業合作洽談與募款，啟發人們投入綠色生活，一同開創綠色未來，為地球盡一份心力！ ※ TNF 2024年報：https://reurl.cc/DqrXl5 ※ TNF 台灣地球日官網：https://earthday.org.tw/ 【職務內容】 1.企業機構合作維繫：企業接洽，協助其宣傳合作項目（如設立募款箱、公益商品合作等），定期提供成效報告與回饋，以延續現有的贊助關係。 2.專案事務協助：提案簡報製作、企業電子報文章撰寫及發送（CRM系統）、國際募款平台建置與維護、官網與社群之文案上架維運、企業名單管理與資料庫維護等。 3.行政庶務處理：檔案與文書資料管理，請款、核銷、捐款行政聯繫與處理、（收據、感謝狀、合約），結案、成果統計與分析等。 4.其他：支援與協助部門內部及跨部門活動執行。 【需求與條件】 1.一年以上相關相關工作經驗（環境/自然/企業合作/ESG）。 2.有志於非營利組織工作，關注生態保育、環境議題並具有辯思能力（履歷請説明有志投入於環境類非營利組織的原因）。 3.具提案、簡報、宣傳文案編撰能力。 4.擅長網路社群平台廣告操作及數據分析。 5.熟悉文書處理軟體及雲端作業方式。 6.能接受假日輪休、不定時出差。 【加分條件】 ▸主動積極、嚴謹自律、樂於溝通、不畏懼面對人群、承擔責任。 ▸追求自然簡樸與零廢棄物生活。 ▸其他與專案相關之能力認證（請附相關證明）。 【待遇】 ▸月薪34,000元起（依經驗能力可議，投件時請提出期望待遇）。 ▸每周固定進辦工作至少二天（到職第一個月需每日進辦）；其他時間以工作品質為優先考量，視主管、會議需求進辦或居家辦公。（本職務需不定期公出） 【其他須知】 ▸因工作性質與空間限制，此職務需自備筆記型電腦（本會有相關補助計畫可供申請）。 ▸此為全職工作，兼職接案者暫不考慮。

加入我們，用你的專業推動世界邁向永續！ 在這裡，你將有機會—— •參與推動企業永續轉型與循環經濟落實 •接觸國際標準與多元產業，拓展專業視野 •結合專業與影響力，成為產業改變的推手 【工作內容】 1.永續稽核：走訪客戶現場，檢視產品與製程，執行查廠稽核，確保符合循環經濟與永續標準。 2.知識分享：擔任研討會與培訓講師，將永續理念與實務經驗傳遞給更多產業夥伴。 3.專案推動：規劃並管理永續服務專案，從需求洽談到成果交付，全程參與並見證成效落地。 4.市場洞察：蒐集產業資訊、追蹤案件進度，協助團隊抓住商機、引領趨勢。 參考網址：https://eecloud.sgs.com/Region_TW/

1. 永續策略藍圖與專案規劃 2. 永續報告編撰-GRI、SASB、TCFD、SDGs 3. 社會影響力評估-SROI、B4SI、SRS 4. 溫室氣體盤查-ISO 14064-1 5. 綠電採購 6. 永續內訓課程與部門協調溝通 7. 永續組織建立與目標設定 8. 永續溝通策略與執行 9. ESG品牌建置與溝通 10. 國內外各大永續評比諮詢-CDP、DJSI、MSCI、Sustainalytics、TCSA、天下永續公民、遠見CSR等 11. 客戶產業範疇：金控、銀行、保險、投信、醫藥、食品、、機械、化工、建設、電子支付、電子、通路、學校、基金會 能力條件 ◇ 對永續議題發展抱有極度熱忱 ◇ 擁有永續報告編撰與閱讀經驗 ◇ 中英文說寫流暢 ◇ 積極的學習力 ◇ 有溫室氣體盤查及碳資產管理相關經驗為佳

主要職責：協助執行「農地管理資訊系統優化計畫」。 職務內容： 1. 為專案計畫駐點人員，協助機關資料整理，撰寫文稿，整理相關農地盤查檔案資料數據，相關農地盤查檔案資料勾稽彙整，以及報表產製等作業。 2. 完成機關與公司主管交辦之相關工作。 3. 擔任機關與專案之溝通橋梁。 辦公地點：需配合於農業部農村發展及水土保持署臺北分署辦公區(和平西路)，偶爾配合機關出差開會。 聘用期間：自聘僱日起至116年1月31日止。

1)Draft sustainability report and provide ESG-related consultation. 2)Perform assurance service on selected ESG subject matters 3)Assist in developing and executing multi-year ESG strategy. 4)Apply analytical skills in developing analytics and solutions that help clients detect, monitor, and predict ESG risk, including climate and social risks. ※應徵顧問職，薪資待遇:面議 工作地點:台北 **歡迎有興趣金融相關產業案件者投遞**

安永氣候變遷與永續發展服務（CCaSS）是永續顧問業中最受信賴、最受尊敬且最具影響力的機構之一，在全球擁有超過4,400位、亞太地區超過1,400位、台灣超過100位專業諮詢顧問，專職氣候變遷與永續發展服務，是大中華地區會計師事務所中最全方位的永續發展諮詢團隊。作為我們團隊的一員，您將運用您的專業技能和經驗，為客戶提供安心的服務，同時讓公司、投資者和監管機構對業務關鍵資訊或流程的有效性充滿信心。 EY氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務多次被獨立分析公司Verdantix評選為氣候變遷諮詢的「領導者」。我們被形容為「在提供氣候轉型策略方面的全球領導者」，並因為提供「全球一致的諮詢服務，並擁有強大的數位能力」而受到讚譽。 在競爭對手持續增加投資與品牌影響力的壓力下，EY仍然保持了我們的領導地位和發展。我們對於持續投資於科技和人工智慧「EY.ai EYQ」的專注與承諾也得到了認可，同時，我們於市場領先的解決方案、工具和支持措施的發展也備受肯定。 EY CCaSS與不同產業的參與者合作，深入探討各種永續性議題，致力於改善環境、社會和治理（ESG）表現，我們希望擴大專注於為客戶提供高價值、獨立且值得信賴的建議的專業團隊，協助他們過渡到更永續的經濟模式。我們的客戶涵蓋當今許多領先的全球企業、創新成長公司，以及政府機構等。 針對金融業之永續發展進行理解並能針對潛在客戶提出策略管理建議方向，或協助客戶導入各項國際準則及投資分析建議，工作及學習內容包括：赤道原則、責任投資原則、永續保險原則、責任銀行原則、TCFD、機構投資人盡責守則等永續金融相關項目。 主要責任 1. 執行諮詢顧問專案(資深顧問：應有能力了解和掌握客戶需求和期望，以專業和品質導向，領導團隊發展對應的工作與執行範疇) 2. 少量業務開發工作及對外活動規劃 3. 學習新專業領域並開發新服務 如對職缺有任何疑問，歡迎與我們聯繫(https://www.ey.com/zh_tw/people/roger-tseng)

一、執行公司自身的ESG，例如溫室氣體盤查、永續報告書等。 二、協助公司ESG AI產品的研發。 三、協助承接、輔導其他公司的ESG顧問案。 四、執行上級長官交辦的工作事項。

【工作內容】 執行本院「健康台灣深耕計畫」相關業務。 1.協助各項行政庶務辦理，網頁製作與資料庫維護。 2.辦理本計畫相關數據統計、指標監測及分析比較作業等。 3.辦理院內外相關醫療整合與分級轉銜教育訓練。 4.協助推動分級轉銜及社區醫療的業務。 5.辦理專家會議與公民會議相關作業。 6.計畫籌畫執行與文字報告 7.其他交辦事項。 【工作地點】臺大醫院、合作醫院、社區居家 【甄選資格】 1.國內外大學（含）以上，具醫療相關經驗尤佳。 2.兼具 Office 電腦作業文書處理及SPSS等統計軟體處理能力。 3.具備專案執行、協調、評估與數據分析能力。 4.邏輯思考清晰，積極主動，具團隊合作精神。 【待遇】 1.依本專案人員工作酬金標準表(年資認定依院方規定) 學士級月薪41,300 元起，年薪55.7萬元起(含年終及固定績效獎金)； 碩士級月薪47,500 元起，年薪64.1萬元起(含年終及固定績效獎金) 2.視計畫工作成效，每年簽約，計畫至2029年底。 【甄選文件】 1.個人履歷表含自傳200字以內 2.最高學歷畢業證書 3.相關工作經歷證明 4.應試時，需攜帶中華民國國民身分證 【報名注意事項】 意者請將上述1-3項甄選文件 e-mail 至 RMC@ntuh.gov.tw，郵件標題請註明「應徵健康台灣深耕計畫行政人員-姓名」，報名資料經審核後合乎條件者，將以電話與電子郵件方式通知面試時間及地點。

【工作內容】 1. 執行環境管理、永續發展、溫室氣體等相關議題之工作 2. 執行專案計畫、專案管理及協調聯繫

台灣公益團體自律聯盟正在尋找能將「研究」轉化為「行動」的新夥伴！ 我們希望找到樂於探索願景、關注社會脈動，一同推動公益責信新路徑的你。 《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，如慈濟、世展、喜憨兒、伊甸、均一等。身為中介組織，我們致力於推動公益責信與自律，協助組織提升治理品質，並建立社會信任。 自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。 研究實踐組是聯盟的「前鋒」，要比其他部門更快一步看見新興趨勢、公益生態圈各利害關係人觀點，將研究成果與論述統整為核心內容，成為資源開發組向外露出推廣的素材、同時結合夥伴關係組的現場經驗，轉化為各式組織優化的實驗性方案，搭配數位專案經理合作驗證可行性，再交由其他部門擴散推動。 我們已持續在進行的包括2年一度的捐款人研究調查、風險現況評估、個案研究等，策略合作夥伴包括慈濟基金會、KPMG等，同時也是國際責信監督聯盟 CMW的亞洲正式會員。 ◢職務內容◣ •與外部智庫、研究調查機構合作，提升聯盟研究能量。 •探索國內外公益責信、治理與社會創新的新趨勢，轉化為研究報告或論述。 •分析公益組織治理案例，形成有影響力的領域觀點，成為領域知識。 •支援跨部門專案，將研究洞察轉交夥伴關係組與資源開發組落地與推廣。 ◢工作條件◣ •三年以上議題研究、專案執行或智庫工作經驗。 •能以邏輯思維與資料支持觀點，具備報告撰寫與專案規劃能力。 •熟悉公益組織運作，對脈動與趨勢具有敏感度。 •願意嘗試跨部門協作，能將研究成果轉化為具體實踐。 •認同非營利理念，具備推動責信與組織治理改變的使命感 ◢聯盟福利◣ 自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。 1. 享有勞、健、團保福利 2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核) 3. 享有順暢的升遷管道 4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼 5. 年度team building活動 6. 一季至少一次內部教育訓練課程 7. 不定期同仁聚餐與聚會 8. 吃不完的充電refresh bar