「眼科診所-護理師(苗栗竹南)」的相似工作

1. 勞工健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助公司選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 6. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 7. 定期報告及勞工健康服務之建議。 8. 職業安全衛生法規定之勞工身心健康保護以及衛生健康管理事項。 9. 資料彙整、統計分析等行政和文書作業。 10.主管交辦與其他職業安全衛生健康例行業務。 勞工健康服務護理人員的職位非常重要，可以幫助公司確保勞工的健康和安全，並且有良好的發展前景。此職位需要有護理經驗和專業知識，可以協助公司實現各種健康保護和促進活動，提高勞工生產力和整體健康水平。 上班地點：頭份市及新竹科學園區！

1.掛號與病人資料整理 2.協助醫師門診進行診療、環境及器具之清潔與維護 3.可抽血及注射，配合診所政策及各項業務之執行 4.公自費疫苗管理 5.其他主管臨時交辦事項 6.接聽病患求助電話，並且提供協助。

應用護理知識及技能，在護理師指導下從事各種工作。

！擴大經營！ 已有經驗者待優∼ 台北杏芙診所規劃中 如果您想轉職跑道，不用擔心，診所會培訓您。 我們需要的是長期配合、奮鬥、一起成長的夥伴。 團隊間善於溝通、意見交流。 無小團體問題、工作氣氛融洽。 如果您需要的不只是一份工作，更需要的是有成就、透明的升遷管道、更彈性的休假空間。 您選擇我們，這一份工作可能是您的第一份、也是您最後一份~ 如此優良工作環境與條件競爭激烈~ 您需要熟悉一般醫學護理師基本技巧： 1.IM 2.IV 3.跟診 4.手術 皮膚知識： 1.皮膚疾病問題與衛教 2.基本給藥常識 手術室無菌觀念： 員工福利： 1.三節獎金禮品 2.保養產品享有員工價 3.彈性休假 4.享勞健保 5.不定期聚會聚餐 6.年終豐厚獎金等紅利 歡迎所有醫療界優秀的護理人員趕快加入我們喔~

【門診】 1.門診、檢查診，跟診協助醫師完成看診及治療工作 2.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療或跟診檢查 4.執行主管交辦事項。 班別可以盡量排固定時段 每週上班1~3天，需有護理證照

1.診所櫃檯掛號、招待。 2.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 3.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 4.進行針灸後拔針、整床，觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.配藥、煎煮水藥、藥布。 6.其他行政事宜。

1. 產後母嬰身體評估、護理照護、衛教指導並提供協助 。 2. 產後心理評估與關懷、電訪追蹤出住母親返家後情形。 3. 中醫師跟診、產婦飲食調整。

*嬰幼兒年齡層0-3歲 *全新設立之單位 *需幼保系護理系相關學歷畢業或具保姆單一級證照 *有教育訓練無經驗可 工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.滅菌作業/巡查/紀錄/檢點 2.毒化物申報及毒化物許可證展延與變更 3.毒災緊急應變演練及聯防組織演練之規劃及執行 4.滅菌作業及緊急應變演練用安全防護具管理 5.E.O濃度偵測器管理 6.緊急應變演練用器材管理 7.配合ISO系統及主管機關稽核 8.支援廠務人員及主管交辦事項

●協助醫師進行牙科治療、消毒歸位器械 ●無需相關學經歷/無需相關證照 ●升任正式助理前底薪及獎金約32000-34000元 ●升任正式助理後底薪及獎金約36000-38000元 ●年終獎金1個月，依到職時間點不同，於到職4-9個月內發放 ●表現傑出者日後將有專科助理獎金、升任主管另有主管加給 ●每月十號可自由安排下個月8天休假，自行排休後，診所每周至少安排2天休假 ●上班時段 早午診 8:30-12:30 13:30-17:30 午晚診13:30-17:30 18:00-22:00 早晚診 8:30-12:30 17:30-21:30 (以上班別每周合計4天) 整天班8:30-12:00 14:00-17:30 18:00-21:30 (整天班每周1天)

喜歡服務人群，有相關經驗為優 擅於溝通、正面思考

1. 門市諮詢與銷售服務 2.顧客接待與依照其需求建議相關商品 3.商品採購、進貨、入庫、調貨及效期庫存管理 4.商品陳列、維持門市整潔 5.基本電腦操作與庶務處理 6.其他主管交代事項 7. 享端午獎金、中秋獎金、年終獎金、全店績效獎勵 8.每月上班時數約172小時、過年出勤時數double計算，月休8天（假日排3天）、 需輪班

1、熱愛孩子們，喜歡與孩子互動，掌握孩童人數及到班情形。 2、協助班級特殊需求幼兒看顧與融合活動(同特教助理員之業務)。 3、協助幼兒園各項活動之校內生活環境管理(包含校內環境佈置)、活動執行及機動支援。 4、協助行政事務及協助教師之課程活動支援(拍照、攝影紀錄)。 5、各項園務資材之管理。 6、與家長互動、接聽電話、面帶笑容積極主動接待家長。 7、教導學童良好的基本生活習慣及生活自理能力，並維持其安全與健康。 8、需具基本電腦文書處理能力。 9、教師請假時需擔任代課老師(僅保育工作)。 10、行銷活動規劃與執行，包含介紹課程、紛絲專頁經營等。 11、其他園務相關及主管臨時交辦事項。

協助醫師各項醫療服務 紀錄療程及口腔衛教 器械清洗及消毒 環境整潔及維護 具有耐心、喜歡學習、穩定性高。 親切有禮、活潑外向。

【誠徵｜嬰兒室護理人員】 加入我們的專業照護團隊， 用溫柔與專業守護新生寶寶的第一站。 【工作內容】 1. 進行產後嬰兒照護與日常觀察 2. 執行育兒與嬰兒專業衛教 3. 依嬰兒個別狀況進行護理、紀錄與回報 4. 與產婦及家屬良好互動，提供照護諮詢 5. 協助醫師至嬰兒室看診（跟診與初步整理） 6. 維持嬰兒室日常作業與照護品質 7. 配合行政制度與主管交辦事項 【應徵資格】 • 須具護士或護理師證照 • 護理科系畢業，對新生兒照護具熱忱與責任感 • 具備愛心、耐心、細心與良好團隊合作精神 【排班制度】（非傳統三班輪值） • 可選擇希望的主班別 （早班／小夜班／大夜班） • 每月上班約21天，約14天安排主選班， 7天支援其他班別（配合同仁休假協調） • 彈性安排，尊重個人生活節奏與身心平衡 【班別時段與津貼】 • 早班 08:00–16:00，津貼 $150／天（月約 $3,300） • 小夜班 16:00–00:00，津貼 $550／天（月約 $12,000） • 大夜班 00:00–08:00，津貼 $750／天（月約 $16,500） • 擔任當班 Leader 者，另享每月約 $2,000 津貼 【薪資與獎金制度】 • 年薪 14 個月起，每年三次獎金（年終獎金＋兩次考核獎金） • 額外提供入住滿床獎金、顧客滿意度獎金 【員工福利】 • 上班每日另補助 $100 餐費，不需吃限定員工餐 • 館內定期舉辦專業課程（由醫師、國際泌乳師、感控師授課） 課程當天由公司招待員工自由選擇午餐或飲品，統一訂購，不佔每日餐費補助額度 • 不定期舉辦聚餐、慶生與員工活動，營造溫馨有活力的工作氛圍

1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 4.辦理年度員工健檢及健康管理。 5.辦理臨廠服務醫師相關事宜 6.協助ISO45001及四大計畫運作。 7.主管交辦事項。

1.照顧寶寶生活作息 2.寫寶寶每日聯絡簿 3.教室環境衛生清潔 4.引導式學習每日的教育的工作 托育人員是辛苦的工作，貝比雅托嬰中心向辛苦的托育人員致敬。 歡迎您加入貝比雅團隊，不管您新手還是有經驗的人員，一起奮鬥打拼。 園所重視勞基法，公司是有制度。保帳您工作的權益！

1.文書資料建檔、分類管理 2.協助老師或學生行政事務 3.電話接聽、家長接待、課程講解 4.環境維護、小朋友秩序管理 5.完成主管交代事項 6.具備國中任一科輔導能力（英、數、理、國、社） 7.喜歡小孩，不排斥跟孩子相處

1. 門市諮詢與銷售服務 2.顧客接待與依照其需求建議相關商品 3.商品採購、進貨、入庫、調貨及效期庫存管理 4.商品陳列、維持門市整潔 5.基本電腦操作與庶務處理 6.其他主管交代事項 7. 端午獎金、中秋獎金、年終獎金、全店績效獎勵 8.每月上班時數約172小時、過年出勤時數double計算，月休8天（假日排3天）、 晚班最晚到21:30